⑴ 人力资源管理师考试有没有能包过的班
人力资源师没有包过班，需要自己勤恳的学习，网上都有实操课，都是选择题，没有简答题，非常简单
⑵ 有没有人力资源管理师考试能包过的班
国家统考通过率为25%左右，做考前培训的没有包通过的。有什么问题你也可以发到我邮箱，我再详细的帮你解答。seniorhr是163的邮箱。
⑶ 郑州二级人力资源管理师考试到底有没有可以包过的。要劳动部颁发且可以在网上查询的，全国通用。谁考过
这当然是有的啦，不过包过是你的分数在45以上，差太多了让你过就太危险了，我曾经在培训机构呆过，所以知道一点，你上网去咨询下培训机构就知道了
⑷ 人力资源管理师能包过吗
现在人力资源社会保障部严格 控制通过率，而且在大环境下这个操作是不允许的。所以不会有“包过”这个说法了。
⑸ 人力资源管理师有包过吗
人力资源考试 必须通过学习后本人参加考试 人力一级通过率要比人力二级的通专过率属要高
不建议保过班 报过班一般是达到培训机构培训的学时 签订报过协议 考试不通过全额退费的
达不到培训学时或不认真学习 报过只不过是一句空话
www.hrroute.org/jn/ 回答
⑹ 国家人力资源管理师包过班 人力资源管理师考试报名条件
20 世纪 80 年代起“人力资源管理”引起世界各国重视，把它看作企业管理的重要组专成部分。随着知识属经济的到来和高新技术的发展，人力资源被越来越多的企业誉为“企业最重要的资源”或“企业的第一资源”。格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，最终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书，全国通用，报不上的。可以找我老师。一次性包通过，我是去年刚考的Q。是。119--1--3-33716
⑺ 人力资源管理师【一级、二级】培训保过
只要说包过的机构都是骗人的，没有任何一家机构可以做到的。
⑻ 济南有包过人力资源管理师的吗
看看这篇文章，可能对你有用哦 ：） 各位正在从事HR工作的或打算从事该类工作的同学们,小编John这两年正在打算报考一级企业人力资源管理师课程（也是受了“杜拉拉”的影响热爱这份工作），就这些年自身与周边众多同事一步步从初级->高级走来的培训经历及咨询经验,在这里给大家做了一份小小的总结心得,为各位同仁们毕免走弯路,找到自己真正的学习平台给予一些帮助. 1.如何找到一家正规可靠,对自己的学习有帮助的培训机构呢? 首先,大家自己要明确定位好去拿这个证书的目的和意义,是为了拿到证书后方便找工作,还是为了升职加薪?我想除少数人只为考证来的外,绝大部份同学是想在考证的同时真正掌握好这门知识,在今后的工作中能够学以致用的.所以大家应该从这个方面入手找准自己合适的机构. 明确了目的后,那么我们在网上搜索引擎上输入,如“济南人力资源管理师培训”、“济南人力资源管理师考试”或“济南人力资源管理师师哪家好”之类的词语，立即会出来一大路的机构信息看上去都不错的，在这里有以下几点大家要注意了：
（1）网址尾巴上跟了“推广”两个字的，是只要花钱就能出现的而且排的很靠前，不一定这些机构就来的正规靠谱；那么如何应对呢？大家可以把一些机构的全称复制下来，按名称在搜索引擎上查找一下这些机构的大众口碑及反馈数量来决定信息的真实性！现在有家教育宝的网站里归纳了一些不分先后的培训机构，小编看了一下，都还算蛮正规的机构。
（2）在经过自己的初筛后，大家可以就以下几个方面进行综合评审一下：
A.培训机构是否有正规的办学资质，这一方面很重要（特别提醒：办学资质是人力资源和社会保障部门熟称劳动部门颁发的，而不是教育部门，切记！这方面可以上门咨询时让机构出示给大家看一下），网上现在很多小代理或不正规机构收了学员后把大家转送掉，很多方面大家会得不到保障；
B.培训及考试地点的确认：目前有挺多外来机构招生后在济南培训，然后考试是到外地去考，这些机构往往在价格和报考条件上都很松，但大家如果报了，很容易出现一些问题。比如说：全国统考时您还要出差到异地去的；万一一次性没过以后补考又要出差，路费和时间大家真心会耗不起；
C.通过率的问题：很多同学都会问这问题，并且很多机构都会在广告里标些什么99.9%的通过率、保过不过退费之类的话语来吸引学员，大家首先要明确一个事情现在的人力资源管理师职业资格考试是全国性统考，是由国家人力资源和社会保障部统一出题、统一改卷，不是由培训机构说了算的，一位业内人事透露：他在济南职业认证办学多年，实际每期的全省真实的通过率应该不会超过70%，而众多机构说的99.9%包过之类的，实际上没有说是“一次性”包过的，大家以后一直补考就是了。所以真正意义上各培训机构拼的还是培训质量方面，才能真正的提高通过率，而不是一味的打文字性上的擦边球！
D.培训内容是为了考试而办的考前辅导，还是理论和实践相结合的教学？往往明显的差别是前者比后者的价格差了挺多，但如果大家要真正学到知识，并且以后有延续性服务的话，就一定不能一味的只单纯的比价格哪家便宜了；
E.重点培训机构大致归类：
（1）考前辅导类：鲁研、山大、经管等大学机构，由大学老师理论派授课，适合欲报3级考试的学生类，价格较低；
（2）理论+实战类：山东杰士学校、济南合易公司，都是济南十多年的老牌培训机构，前者是山东劳动厅审批，后者是济南劳动局审批，口碑历年学员反映良好，实战与理论的倾向各有所长；也是向前面说的真正意义上要学好这门知识并且考证的首选，适合已在职或即将从事该类岗位工作的学员。注：小编是2010年在杰士学校学习的二级，还认识了很多各单位的同行们；
（3）官方派:山东考试培训中心，官办有利有弊，利在于报名可靠，弊是培训围绕考试展开培训工作、后续服务没民办热情周到之类；
（4）异地分校：尚德、启航，可能要到外地去考试。
（5）其它类：挺多代报名不培训让大家自己自学的，真正失去了职业证书掌握好这门知识的重要意义，友情告知大家不建议选择。综上所述，大家要挑选一家适合自己未来职业发展，知识面得到充实的机构也就不难选择了，最后祝愿各位人力资源管理的同仁们能够工作顺利，知识与证书双丰收！
⑼ 人力资源管理师包过班
考试都是一样的 国家职业资格考试。所谓的保过班 不过是个虚名 吸引你的。没有人能包过。也不会给你题。顶多是没考过让你重新上课，但是补考费你还要交！！！很无耻吧。~~
⑽ 人力资源管理师证书有包过的么
从2014年开始各种职业资格证书的考试都严管了，哪儿还有报过的啊，就算有也要问问过了再给钱行不行，不然就是骗人的。