① 什么是运营管理培训生
许多企业里招应届生时,对应届生有个统一的称呼就是培训生,或者管理培训生;而运营是公司里的一个模块,跟销售、技术等等一样。
② 生产与运作管理培训的课程收获是
1、从企业战略高度,系统性地理解生产与运作管理的意义和作用;
2、了专解生产主管的使命和应属扮演的角色;
3、理解生产运作的重点和要点,以及改善的标准、模型和方式;
4、掌握制定生产计划的方法;
5、掌握有效挖掘问题的方法和工具;
王道海
资深企业运营、项目管理、流程管理专家、信产部认证培训讲师!
现任:天下伐谋咨询高级合伙人,互联网研究学院院长!
③ 什么是运营管理培训生
许多企业里招应届生时,对应届生有个统一的称呼就是培训生,或者管理培回训生;而运营答是公司里的一个模块,跟销售、技术等等一样,一般而言,运营是包括很多方面的,比如生产、物流、财务等等,但具体的要看你所在的公司,你所提到的培训项目等等也是没有什么定论,外企相对规范些可能有固定的流程,私营相对要弱些,对于相对应的绩效考核等,真不在你考虑的范畴,是公司HR做的事了
④ 工厂现场管理主要培训有哪些方面,如何培训
几个基本培训供你参考,
1、5S管理是工厂现场管理的基石,建立你组织培训;
2、班组长综合技能培训也是关键之一;
3、公司的基本制度的宣达同样关键;
4、品质方面的基本品质流程、作业知道书、不良品处理等;
5、设备点检和TPm等;
⑤ 企业经营管理类的培训课程有哪些 跟企业经营和运营有关的课程
沙盘,企业战略规划、目标管理、等
⑥ 企业运营管理的培训名师
清华大学深圳研究生院培训学院企业成长研修中心主任
擅长企业成长性研究、组织运营力打造、团队执行力建设。
曾任伟提出了著名的企业成长性模型——博三角。该模型揭示了企业稳健地成长必须具备三个条件:清晰的战略目标、高效的组织运营力和总裁影响力。战略是公司的方向,为运营提供指南,为资源整合提供依据;组织运营力是企业发展最关键、最难的因素,决定企业的效率;总裁是企业的掌舵人,其影响力会对企业的文化打上深深的烙印。由于其理工科背景,曾任伟先生养成了严谨和逻辑性强的性格和思维习惯,特别是他对组织运营力的研究上非常深入透彻,结构化的理论模型,对解决企业实际组织运营力方面的问题十分有效。 陈绍祥博士现任新加坡南洋理工大学南洋商学院教授、南洋商学院中国高级管理培训中心主任、新加坡专业物流师(CPL)证书考核部主任,兼任清华大学、上海交通大学、浙江大学、中山大学、厦门大学等EMBA课程讲师,教授《运作管理》 课程。同时担任新加坡上市公司RH Energy的独立董事,为众多公司提供技术与管理咨询。
⑦ 公司运营与管理怎么学
注重人才培养
现在的社会是创新的社会,创新就必然需要大量的人才,因此企业必须要投入很大的精力在人才培养上。制定企业运营管理方案时必须要充分考虑到对人才的人文关怀,也同时要制定出合理的企业内训,人才培训等计划。
企业的强大来自于优秀的企业运营管理,强大的执行力和优秀的人才,因此制定好企业运营管理方案是成功的第一步,避免上面的问题,相信你一定可以打造适合你企业的最佳方案。
3、防止企业文化跟不上
企业发展企业文化是一个企业的灵魂,企业文化也要在不同的时期做出调整,企业文化应该是以企业经营者的个人经营思想为核心,灌输着企业理念、经营思想、价值观念、营销体系等系列,决定着企业核心竞争力。人大EMBA表示,因此,企业在发展过程中,要有意识的确立及灌输企业文化。
4、防治资金出现危机
企业失败的导火索都是企业资金跟不上企业发展需要,导致资金颈瓶。企业在发展过程中,一定要防止资金出现危机。就连京东小米这样的大公司都在不断融资,就可以看出资金链的重要性了。
5、防止内部失控
企业规模增大后,很所事情都变得复杂起来,必须要尽可能多的考虑到将很发生的复杂情况,制定合适的规章制度来保证,一旦有突发状况,企业内部不会失控。
⑧ 制造业管理有哪些好的培训课程
制造业管理的培训课程有很多类型,以生产总监管理培训课程为例:
1、《生产现场问题分析与解决》
2、《现代生产运营管理与智能制造》
3、《精益生产革新》
4、《卓越PMC生产计划与物料控制》
5、《制造业精益成本控制实战技法》
6、《TQM全面质量管理推行实务》
7、《TPM全面生产维护与效率提升管理》
8、《智能制造时代的信息技术应用》
9、《赢在执行力—从技术走向管理》
10、《新生代员工管理的策略和技巧》
11、《生产管理沙盘实战模拟训练》