① 要开药店，需要学习哪些技能和知识
1．营业场地不少于20平方米，（乡下的药店不要求要有仓库）．至少要有一个驻店药师、一个营业员（要高中以上或与药学相关毕业的或经过药监部门考核获得上岗证的人员）．
2．要申办《〈药品经营许可证》，＜＜医疗器械经营许可证＞＞，然后还要去办营业执照，税务登记证，卫生许可证，健康证．
如果是在城里开的药店就要具备这些条件：
1．营业场地不少于40平方米，仓库不少于20平方米．至少要有一个驻店药师、一个营业员（要高中以上或与药学相关毕业的或经过药监部门考核获得上岗证的人员）．
2．要申办《〈药品经营许可证》，＜＜医疗器械经营许可证＞＞，然后还要去办营业执照，税务登记证，卫生许可证，健康证．
新开的药店也要施行GSP认证，GSP就是指：药品经营质量管理，一切都要按GSP模式运作。
------------------------------------------------ 本人执业中药师+执业医师双证有10年工作经验.根据药品管理法执业范围:中药饮片+中成药+非处方西药0417-5596680挂证
② 药监局培训药单营业员上岗证
药监培抄训的有两种:
1,药师协理培训.什么是药师协理呢? 就是按照<中华人民共和国药品管理法>之规定:每一个零售药店必须有一个执业药师,对所售药品的质量起到监督作用,药店才能营业,但考虑到中西部和边疆少数民族地区,由于经济和教育等原因不能做到每店一个执业药师.所以由当地药监部门按照药品管理法相关要求对从业人员进行培训,并进行考核.发予证书.称之为药师协理.
2.药品从业资格证.这个就相当于驾驶执照一样了,凡是在零售和批发药店从业的人员都必须持有的资格证.
③ 药店医保政策培训内容
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药店整改报告
沈丘县医保中心领导：
您好！
我药店收到沈丘县人社局医保中心通知和会议精神，高度重视，认真学习会议内容，深刻领会会议精神，我店根据沈丘县医保中心下发的通知的内容，我药店结合通知，对照本药店的实际情况，进行了认真对照检查，对于发现的问题我们将要求药店加强医保相关政策学习；严格按照签订的服务协议为参保人员提供医疗服务，并上报整改报告。我药店将严格遵守《沈丘县基本医疗保险定点药店医疗服务协议》和《药品管理法》的各项规定，现将整改措施报告如下：
一、药品的分类管理方面：严格遵照国家处方药和非处方药分类管理的有关条例，处方药和非处方药分柜销售，已明确规定医生处方销售的药品，一律凭处方销售，同时设立非处方药品专柜，贴有明显的区域标识。保健品设专柜销售，不与药品混合经营，保健品专柜须将设立“本柜产品不使用医保卡结算”的警示标志。
二、刷卡方面：药店今后将严格遵守《沈丘县基本医疗保险定点药店医疗服务协议》各项规定，要求药店按照《基本医保药品目录》刷卡，购非药品类商品以后都不给予刷医保卡，日用品一律下架。
三、人员培训方面：今后将加强店长、驻店药师、收银员、营业员等人员的药品知识培训，严格执行认证各项要求，同时对药店所有人员加强医保相关政策学习培训。
总之，通过这次检查，我们对工作的问题以检查为契机，认真整改努力工作，将严格按照市、县、局指示精神领会文件的宗旨，让顾客满意，让每个人吃上安全有效放心的药，药店全体员工感谢市、县、局的领导对这项工作的认真。我们保证在以后的经营管理中认真落实《沈丘县基本医疗保险定点药店医疗服务协议》和《药品管理法》各项规定，做好各项工作。
以上是我店的整改情况，请市、县、局领导进一步监督指导！
沈丘县XX药店
2012年5月15日
④ 开药店需要学哪些知识
一般是药学专业 要有执业药师证。
本科三年后可以有资格考执业药师，专版科毕业后五年从事相关权专业执业药师才有资格考。当然也可以直接聘请有执业药师证的药师。
根据《药品管理法》规定，开办药品经营企业，必须具备以下条件：（1）具有依法经过资格认定的药学技术人员；（2）具有与所经营的药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境；（3）具有与所经营药品相适应的质量管理机构或人员；（4）具有保证经营药品质量的规章制度。
加油，祝早日开业。
⑤ 药店GSP认证在职人员教育培训档案第一次根据什么法律法规培训
药店GSP认证在职人员教育培训档案第一次根据《药品零
售企业GSP认证检查评定标准》第6501～6504条法律法规培训
GSP要求企业对员工进行定期的培训和继续教育，是为了使其全面、准确地理解和把握GSP的实质。《药品零售企业GSP认证检查评定标准》第6501～6504条对企业各岗位的人员提出了培训要求；6505条还规定，企业应建立人员的继续教育档案。
企业应建好职工的培训继续教育档案：
一、制定培训教育管理制度。有的企业规定每月集中培训学习一次，每次不少于4小时；每人每天自学2小时，并且都要做笔记，实际上这是不可能做到的。因此，制定制度时一定要做到切实可行，以免在检查时制度与实际执行不符。
二、制订年度培训教育计划。要有针对性，结合企业职工存在的普遍问题及特殊岗位的特殊需要，将目标分解，分阶段地完成培训教育工作。
三、建立历次培训教育的方案。这主要是指企业内部的培训，包括培训目的、参训人员、培训内容、课程安排等。
四、培训教育实施的记录和总结。内容包括备课笔记、课程表、签到簿和考核结果；如培训结束后采取笔试、提问、现场考查等方式来检验培训的效果，对成绩优秀或考核不合格的人员采取哪些奖惩措施等。
五、如实填写职工个人培训教育登记表。这主要是指职工参加县以上有关部门的培训和继续教育情况，如执业药师继续教育，市以上药监部门组织的上岗培训等。
六、收集职工的学历、职称证明等相关证件（复印件）并建立档案。
⑥ 药店培训证明怎么写
培训时间培训内容
外部培训按省、市药监局
安排参加人员培训课时组织部门考核方法未取得GSPGSP培训笔试培训证人员未取得上岗省、市药省、市药监上岗培训笔试监局安排局证人员
继续教育培训药学技术人
员
2015年1月质量管理制度（一）全体员工
2015年2月岗位职责全体员工
2015年3月岗位操作培训全体员工
2015年4月药品管理法及其细则全体员工
2015年5月质量管理制度（二）全体员工
内部培训2015年6月台账及记录管理培训全体员工
2015年7月GSP及其细则全体员工
2015年8月特殊药品管理培训全体员工
2015年9月质量管理制度(三）全体员工
2015年10月中药知识培训全体员工
2015年11月质量管理制度（四）全体员工
2015年12月质量管理制度（五)全体员工
不定期培
训行业动态、国家新法规、新政策；省市药监局文件学习笔试2质量负责人笔试2质量负责人笔试2质量负责人笔试2质量负责人笔试2质量负责人笔试2质量负责人笔试2质量负责人笔试2质量负责人笔试2质量负责人笔试2质量负责人笔试2质量负责人笔试2质量负责人笔试
备注取得相关证明取得相关证明取得相关证明考试合格考试合格考试合格考试合格考试合格考试合格考试合格考试合格考试合格考试合格考试合格考试合格
⑦ 药店的培训试卷，跟药品管理法有关，我在网上查不出，请大家帮忙填下，急用！
生产厂家、说明书、批号和日期、质地差、 色泽不均一或有变质、产品批号或有效期、药品名