企业培训师就业方向

① 企业培训师和人力资源管理师哪个前途更好一点啊，本人刚毕业，想给自己的以后做一个规划

企业培训相对而言更有前景，但是人资也不差，而且好就业，培训是人资里面的一个模块，只是更有专业性，不可替代，但对于刚毕业的学生来说，做人资会更好一些，也可以平时多关注培训这一块，这样会更好一些，在人力资源这一块做好了，可以认识各个公司的人事方面的人员，对以后作培训也是有帮助的，而且您还可以在站稳后，在开始培训这一块，可以做讲师也是不错的

② 现在培训机构吃香，当培训师前景如何

教培行业是永远的朝阳行业。单从这两年与未来五年的发展来看的话，这是一个非常盈利的行业，从年开始，社会经济市场发生了大变局，生意不好做，在每个企业每个老板寻求突破的时候，再教育就热起来了，培训师也是属于再教育的一个范畴 。

1、所授课程方向。多个课程→某个领域的课程→版权课程

2、课程行业发展方向。各大行业课程→锁定某个大的行业→一个行业的某个细分领域

3、业务发展的方向。单纯授课→授课+咨询+顾问→授课+咨询+顾问+出版书籍音像→投资人培训会分成两类，一类是通识类的培训，解决的是信息不对称的问题，这类培训将越来越没有应用市场，而且会逐步被互联网教育取代，并且会趋向于免费。一类是咨询式培训，是帮助客户解决问题的培训，一般培训后会结合咨询项目做，这类培训的越来越有生命力。

最后，有激情，有干劲。所以当你渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！

③ 礼仪培训师的就业前景怎么样 有发展前途吗

【导读】对于即将到来的毕业季，大学生都在考虑如何的就业问题，有小伙伴想这大学毕业后，做个礼仪培训师，想知道礼仪培训师的就业前景怎么样
有发展前途吗?为此小编整理了以下内容，希望可以帮助到大家。

礼仪培训师的重要素质

培训的多了，什么样的学员都会遇到，什么样的问题都会遇到。即使遇到和本培训内容无关甚至滑稽的问题，作为一个培训师来说，都要有圆滑、得体的处理方式和技巧，尊重而不伤害。

要有亲和力，要有风度，这也是礼仪培训师的基本要求。良好的亲和力，无疑一下子能拉近培训师和学员之间的距离，能增加沟通的效果并以此提升培训效果。做到这一点是要内心有包容、有欣赏他人的能力，不断章取义，和所有的培训单位及个人都能坦诚相处，不高高再上。“良师”更要是“益友”，尤其是培训师的岗位。

培训中，鉴于学员对礼仪的`自我认知能力不同，当然会遇到很多问题，甚至会遇到很多让礼仪培训师看起来极不礼貌的问题。作为礼仪培训师，必须能够冷静、妥善、得体、礼貌地处理和学员之间的歧义，这样才能给学员起到良好的示范、楷模作用，所谓“言教不如身教”。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于礼仪培训师的发展前景怎么样
有发展前途吗的相关内容，礼仪培训师证书作为一种专业能力的证明，带给大学生最大的收益应该是增加大学生就业机会和机遇，希望大家把握最后祝大家越来越好。

④ 我在昆明，对现在的工作很不满意，27岁，想改行从事培训方面的工作，不知道企业培训师的就业方向。

我一个朋友就是在昆明做培训师的，但他都是来北京参加培训，还想是王跃文老师的的培训，企业内训，做汽车行业的。
其实现在好多企业都有这样的角色，内部培训师确实是一个不错的职业。
但需要先把自己的基本功练好！

⑤ 企业培训师的就业前景如何，和人力资源哪个更好一些，哪个培训中心好一点

从就业范围上来来讲：
人力资源源的就业比较广，且易找工作；
企业培训师这块，目前国内从事的专业人才相对较少，且他的专业性要求较高，知识面要求广；
前景对比：
人力资源的前景也还可以，如果你的工作经验丰富，人力资源管理的理论知识也够的话，将来的发展前景会很不错，但目前从事这方面工作的人数较多，那么你就要不断的给自己充电啦。而企业培训师，相对吃香些，待遇也高些，接触的人也很广，要求也高，但前景非常好。

⑥ 助理人力资源管理师和助理企业培训师哪个就业前景更好

说实话目抄前大多数企业对其内袭部专门培训的岗位还不明确，很多都是在人力资源部门内部的某个专员身兼两职。
我们反过来看，如果你是个培训师，那么你在面试的过程中有可能面临的面会很窄，而且即便工作了哪个企业能够天天培训？
我们正过来看，如果你是个人力资源师，以人事工作为主，然后又懂得培训，有证书有技能有经验，一旦某个企业需要专职的培训师的话，你是不是更好面对呢？
所以你可以以人力资源工作为基础，同时多关注培训，还是那句话，人力资源包含培训嘛。

⑦ 企业培训师有什么就业前景

行业前景
老有人怂恿我做培训师，其实做HR的有一定资历，在大公司做过高职位的入行也不难回，只是你想不想答要这种生活而已。
我觉得现在这个行业相比几年前更加活跃，进入门槛低，外企压力增加，与给人一种自由的感觉或许是原因。而现在不仅外企大型国企，民企私企的需求也增加。个人觉得职业前景还不错，等到不想鸟老板，而自己的经历也够厚，可以试试这个工作。

⑧ 企业培训师现在就业情况如何待遇如何

不同的企业对于企业培训师的需求不同，有的企业聘用专职培训讲师，有些企业内则通过管理咨容询机构来进行内训。如果在培训机构任职，往往需要较高的授课能力，薪资水平较高，而作为企业培训人员，多为人力资源部的一份子，薪资不会太高。确切薪资水平存在地区差异！

⑨ “国家职业资格企业培训师”，这个证含金量如何就业前景怎样

行业前景非常好！越来越多的企业开始重视培训工作，国家越来越重视培训行业和职业资格考证取证制度的完善，现在的企业竞争压力很大，而好的团对是需要通过不断持续培训来打造的，在很多企业，培训部门是独立于人力资源部以外的一个重要的部门。培训师的收入也比较高，不同地区又不同的薪酬体现，但总体要比人力资源部门的员工薪酬要高。。。。