❶ 社区两委会负责人培训会心得体会2015年
大学生村官社区“两委”负责人培训班心得体会
http://www.wenmi365.com/thread-204335-1-1.html
请参考范文，望采纳
❷ 社区两委班子成员任计生宣传员民主生活会发言稿
··
规范机关秩序 改进干部作风
——自查报告
按照乡党委的要求，今天我们召开以“规范机关秩序、改进干部作风”主
题教育活动为主题的民主生活会很及时也很管用，通过学习有关“规范机关秩序、改进干部作风”主题教育活动文件精神，乡上领导的组织学习，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，以便于更好地开展好下一步的工作。 我首先把自己的思想、工作情况作一汇报。欢迎各位领导与同志们给予批评指正。
一、加强理论学习，提高自身思想素质。
在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习中共十七届三中全会精神，能够认真完成上级部门和乡党委的各项工作安排。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的新时代计生人，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是乡党委还是计生系统组织的学习，还是各级的培训，我都积极参加，认真学习。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持非工作时间回家上网查阅相关资料，查阅更多资料与相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的理论素质和水平，通过学习不仅增强了理论素质和工作能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。
二、工作扎实，尽心尽责
作为一名乡计生办主任，是乡一级人口与计划生育工作的主要负责人，同时又负责乡服务站的全盘工作，更重要的是领导们的帽子工程，自己也深感到肩上的压力与重担，面对新时期人口与计划生育工作发展的机遇和挑战，面对
var script = document.createElement('script'); script.src = 'http://static.pay..com/resource/chuan/ns.js'; document.body.appendChild(script);
·2·
乡上、部门领导及同志们对我的信任，我深深感觉到只有努力工作，工作中要不断的创新才能对得起组织对我的培养，才能对得住自己的职责和党性，在工作中本人能及时将好的建议向领导及时反映，及时将我乡人口与计划生育的各项工作在站内的人口简报上进行发布，在工作中敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。在生活中，本人能够本着艰苦朴素的生活作风来对待生活，严格要求自己，严格按照《公务员法》的有关要求，要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正的做人，清清白白的做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。坚持按照上级的要求，做到“两个务必”，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，内练素质，外树形象，增强拒腐防变的自觉性。在乡党委政府的领导、支持下，通过计生办全体人员齐心协力地努力，我乡的人口与计划生育工作在原有的基础上得到了进一步的发展。
在阵地建设上，维修改建了乡服务站，成立了计划生育服务大厅，改善了村服务室的服务条件，全面优化了乡村服务阵地。
在管理上，对干部实行包村责任制，明确分工，夯实责任，分解到人，采取集中排查与经常性工作单干行动相结合的工作模式，对育龄妇女的管理与服务，由传统的卡册档案手工登记与手工报表过渡到了计算机信息化管理，省出来更多的精力让干部深入村组搞调查与服务，今年用了两个月时间将全乡11403总人口直行了归户管理，2932育龄妇女的相关信息进行了彻底的清查，对照户口录入微机，大大地提高了我乡的人口与计划生育基础数据的准确性，为上级的决策提供了准确的数据依据。
在服务上，由原来的分室办公过渡到了一厅式办公，完全按照乡服务中心的要求，进行日常管理与服务，如婚育证、生育证、独生子女父母光荣证等的办理；征收社会抚养费的相关程序、发放以独生子女保健费为主的各种奖励金；各种信息的收集、反馈与发布；开展政策、业务、生殖性健康的咨询及维护生育秩序进行的孕前型管理——“三查”服务、药具、宣传品的发放等；对特殊对象进行上门服务，二孩生育对象有实行孕期跟踪服务，为维护生育秩序起到了很好的促进作用。育龄群众政策知晓及知法守法度有了明显地提高。 三、存在不足
在工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。
var script = document.createElement('script'); script.src = 'http://static.pay..com/resource/chuan/ns.js'; document.body.appendChild(script);
·3·
一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
二是求真务实，联系群众不够深入。
有时只是忙于日常工作，工作的前瞻性不强，工作作风还不够深入，深入农村的深度不够；缺乏和单位其他同志的横向沟通和交流。
三是流动人口管理不到位，社会抚养费征收力度弱，服务与管理离育龄群众的需求还有很大的差距。
四是要提高组织、协调能力及业务工作水平，进一步加强我们计生人员的思想政治、宣传教育工作及解决实际问题、优质服务的能力。
四、今后工作的思路
1、努力学习《一法五规》，进一步增强贯彻执行《全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》的坚定性和自觉性。始终在思想上政治上、行动上与党保持高度一致。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习相关人口政策，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定稳定低生育水平的信念，坚持创建省级计划生育优质服务先进县工作，全面完成县乡党委、政府及县计生局下达的各项任务，按照标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己。
2、今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多听取群众意见和要求，了解实际情况及时将群众所需解决的问题能解决的解决，解决不了的向有关领导反映。
3、要通过学习，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，并且不断提高写作与业务水平，加强我们的服务与宣传能力，团结周围的同志共同开展好计生办的各项工作，做好乡上领导的左膀右臂。
4、通过调查研究，进一步加强流动人口计划生育管理，实行依法行政，依法征收社会抚养费，严厉打击两非行为。带好一班人，引导群众少生快富，倡导新风尚，培育新农民，建设新农村，争创新家庭。
❸ 村两委换届选举结束后，要对新当选的村两委成员进行培训，求相关培训讲话和主持词。
今天这次大会是村级换届选举后召开的第一次村“两委”成员会议，既是一次见面会，也是一次培训会和部署会，主要是总结街道前段时间村（居）“两委”换届选举工作，进一步动员全增强向心力，街道上下，特别是新一届村（居）“两委”班子统一思想，认清形势，抢抓机遇，团结实干，为**街道的大发展、大突破创造良好开局。
一、换届后的基本情况
二、二、关于党支部和村委会的职责关系
团结协作是班子建设的生命线。村党支部书记、村委会主任是村庄的“当家人”和“掌舵者”，一个村的发展既与村干部的能力和素质密切相关，更与村两委班子的凝聚力和战斗力息息相关。
首先，要澄清党支部和村委会之间的几种模糊错误认识。①极端民主观。有的同志认为，村委会依法开展工作、行使职权，村党支部无权过问，并以此为借口，排斥村党支部的领导。这种认识把基层民主极端化，是自由主义和无政府主义的表现，必须引起我们的高度警觉。村民自治是在党的领导下开展的自治活动，村委会必须在党支部的领导下开展工作，这是我们在处理党支部与村委会关系中必须始终坚持的一条重要原则。②争权夺利观。有的同志认为村党支部的领导核心作用就是体现在抓党建、管党务上，除此之外的权限都属于村委会。持这种观点的同志，虽然在原则上承认了党支部是领导核心，但在具体工作中不仅不接受党支部的领导，而且与党支部争权。这种观点和做法也是错误的，必须纠正和克服。党支部是农村各种组织和各项工作的领导核心，其作用决不仅仅局限在抓党建、管党务上，更不是一句空洞的口号，而是必须从各个方面体现出党对农村工作的领导。这条原则在我们处理党支部与村委会的关系中必须毫不动摇地坚持。过分重视手中权力的人必然会失去权力。③权力无限观。还有的同志认为，村党支部是领导核心，就是包揽村里的一切事务。这种观点忽视和否定了村委会的职能作用，看不到村委会在推进农村基层民主政治建设，促进农村经济发展和社会稳定中的重要作用，搞以党代政，把党对农村工作的领导，理解成村里的事情不论大小都由党支部说了算，进而包办代替村委会的工作。这种观点和认识走向了另一个极端，也是错误的，同样需要纠正和克服。
其次，要理清领导与被领导的职能关系。党支部与村委会的工作是一个有机的整体，党的领导和村民自治在人民利益上是高度统一的，村民自治只有坚持党的领导才能顺利开展。因此，党支部与村委会是领导与被领导的职能关系，主要体现在：首先，村党支部具有对贯彻执行党的路线、方针、政策和落实上级组织的工作部署进行把关定向，对本村的经济和社会发展进行规划部署，对村里的重大问题提出决策意见，以及对村委会干部进行管理、教育和监督等重要职能，并具有对本村各种组织和各项工作实行统一领导的职责。但党支部核心领导职能的履行和领导权力的行使，离不开村委会职能作用的发挥，离不开以严格的民主决策程序支持保障村委会依法开展工作这一重要的基础。其次，村委会的职能，主要包括依法开展村民自治的工作内容，除了处理好职能范围内的日常村务外，对重要事项的处理必须在党支部的领导下，依照有关法规召开村民大会或村民代表会议讨论决定。村委会履行职能，一定要符合党的路线方针政策，并以自觉维护和接受党支部的领导为前提。也就是，通过村委会职能作用的发挥，把党的政策和党支部的部署，贯彻到村民自治活动之中，变成全体村民的意志和行动。
三、明确任务重点
四、提高自身建设
❹ 社区两委竞选发言稿
居委会委员竞选演讲稿
各位领导、各位党员、代表、铁炉社区的广大群众：大家好！
我叫杨静亚，今年
35
岁，大专学历，
1992
年入党，同年参加
工作。
2004
年作为财政局后备干部被选拔为大学生村干部任西铁
炉村支部副书记，
2005
年参加换届选举当选村委副主任。在上级
党政部门的领导和指导下，
在村两委成员和广大群众的持帮助下，
圆满完成了分管的各项工作任务，自身的综合素质也得到了进一
步的提高，在上级组织的历次考核中均被评定为优秀。在这里，
我首先对多年来给予我工作大力支持和帮助的各位领导和广大村
民表示衷心的感谢。本届选举，我参加居委会委员一职的竞选，
以下是我的竞职演说，敬请批评指正。
我的竞选优势是：一是在本村工作了将近
5
年，对社区的基
本情况和存在的问题有一定的了解，对两委日常工作比较熟悉，
有一定的组织协调能力和基层工作经验。
二是从事文秘工作多年，
能够及时学习掌握国家的大政方针，具备一定的政策理论水平，
工作思路清晰，讲求工作实效。三是为人处事公道正派，能够和
其他两委成员团结协作，围绕中心，顾全大局，立足本职，扎实
工作，各项工作争创一流。三是工作作风朴实，注意深入群众，
倾听群众呼声，全心全意为群众解决热点难点问题。
如果竞选成功，我的任期目标是：
一、加强学习锻炼，努力提高自身综合素质。注意学习有关
❺ 社区两委班子谈心谈话关于生活学习思想工作等方面的
XX社区在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。
一、“四风”存在的主要问题
(一)形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。
(二)官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。 民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
(三)享乐主义有所抬头。工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。
(四)奢靡之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。
二、分析其存在的主要原因
(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
(二)理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。
(三)宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、下一步整改措施
一、严纪律，树责任之风。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求社区工作人员严格执行。
二、抓工作，树务实之风。责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保社区各项数据质量的基础上，积极做好信息工作。对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务。
三、重学习，树创新之风。采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强社区工作人员的学习意识。
四、优服务，树和谐之风。服务全办经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热心、用心、耐心”的服务工作理念。
(一)大兴学习之风，继续坚持和推进“党员三会一课”制度，提高党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固树立终身学习理念。
(二)切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”。
(三)持续加强党风廉政建设，所有党员每日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”，营造干部清廉良好生态环境。
(四)增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力提高服务水平，为社会各项事业的发展贡献力量。
为你解除疑惑是我的快乐！
为你解除疑惑是我的快乐！
❻ 社区两委班子如何做好工作
一、搞好内部团结，团结才有力量！
二、详细掌握本社区各种情况，熟悉情况才便于开展工作。
三、做社区居民的代言人而不是上级的传声筒!
做好这三点基本上就没有什么难题了！
❼ 如何提高社区"两委"成员为民服务能力
在开班仪式上，镇党委委员、组织人事和社会保障局局长孙阿利对培训活动进回行了动员，她指答出，去年，我镇对35个行政村、8个社区“两委”班子进行了换届选举，此次举办培训活动，目的在于进一步提高新“两委”成员的整体素质，提升我镇村、社区整体工作水平，推进我镇各项社会事业的全面进步。她希望全镇村、社区两委班子成员明确学习培训的重要意义，在培训中，进一步提高理论水平和政策水平，增长新知识和新本领，增强法制观念和群众观念，培养求真务实、真抓实干的工作作风，把学习的收获转化为团结带领广大群众共同致富的实际行动，推动盛泽经济社会全面可持续发展。
据了解，本次培训班为期一天半时间，在当天的培训中，培训班邀请了吴江区委党校副校长陶绮军前来主讲，他以《新形势下坚持和贯彻党的群众路线的路径选择》为题做了专题培训。来自全镇各村、社区“两委”成员纷纷表示，通过参加培训学习，很受启发和教育，在今后工作中将努力提高自身的理论政策水平和业务能力，以群众利益为出发点，推进各项服务工作深入开展。
❽ 求文档: 街道纪工委书记社区两委班子廉政教育讲话稿
筑牢三条防线 建设廉政质监
——江都市建设局质监站廉政教育课讲义
在过去的2009年，对建设人来说，记忆犹新的莫过于上海“楼倒倒”事件的发生。上海市“莲花河畔景苑”楼盘7号楼倒塌。13层的楼房，在没有倾斜预兆的情况下，一分钟内迅速而整体倒塌，一栋楼的“倾覆”在工程建筑史上并不多见。被网友戏称为“楼倒倒”，类似地还有发生在四川成都的“楼歪歪”，山东烟台的“楼垮垮”，对于此类案件的频繁发生，作为建设工程质量监督者的我们，不由得深思和追问：除技术因素外，“豆腐渣楼”是否建立在“腐败土壤”上？据调查，这些事件并不单纯，其背后存在大量的腐败问题。楼盘在建设过程中多个环节存在腐败内幕，造成监管不力，最终导致悲剧的发生。这件事件引起了我深深地思考：劣质工程往往和腐败连在一起，如影随形。所以，廉政建设对于我们质监人来说，显得更为重要。
今天借此机会，我将围绕“建设廉政质监”的主题，从“三条防线”的角度，谈一谈自己的体会和想法。一、筑牢思想认识的防线；二、筑牢制度管理的防线；三、筑牢督查考核的防线。做到教育树廉、制度促廉、监督保廉、事业养廉。
一、筑牢思想认识的防线，这是首要防线
古人讲：“物必自腐而后虫入，人必自堕而后邪入”，这种“自腐”、“自堕”首先是思想上的腐和堕，可见筑牢思想认识的防线，对于廉政建设非常重要。
先讲一个例子：2004年，美国朗迅公司因向第三世界国家行贿，被美国司法部和美国证券交易委员会重罚250万美元。这次处罚是根据美国1977年开始实施的一部《海外反腐败法》。这部法律规定美国在境外的公司和个人如果在商业活动中向外国官员行贿，将负刑事责任。该法律的实施，要求美国企业树立正确的商业行为和道德；同时堵住了通过贿赂获得竞争优势这条歪门斜道后，又刺激美国企业加大科研开发力度，通过技术优势赢得了市场。
俗话说：“久闻不知其臭”。从心理学上讲人有从众心理，在一个单位中，如果不大张旗鼓地抓廉政，让善恶是非观颠倒，造成乌烟彰气之风盛行。就会造成集体道德的沉伦，生活在其中的个体又怎能独善其身？拿破仑有句明言：从伟人到滑稽小丑只有一步之遥。不树立正确事业人生价值观，没有良好社会、单位风气，廉政建设如建在沙漠上的高楼大厦，根基不牢，经不起考验。要做到勤勉廉洁，首先要从加强思想认识入手，培育出良好的廉政文化氛围，是反腐败的关键，是治本良方。
建设领域一直是反腐倡廉的前哨，我们质监人员每天都有可能面对形形色色的各种诱惑，如果不从思想深处筑牢防线，随时都有可能产生腐败。2006年，沛县质监站站长孟德，因贪污受贿罪被判刑18年。2009年，南通地区某普通质监员，利用工作之便，搞权钱交易，受贿11万元。尽管腐败有个体特点和人生经历不同,但腐败心理和演变过程大同小异、惊人一致,始终贯连了个体私欲的膨胀、认知的偏差、脆弱的人性和意志品质薄弱的心理机制，最终造成人生价值观的扭曲，导致他们走向犯罪的深渊。
前事不忘、后事之师。强化廉政思想文化教育，是廉政建设的第一道防线。每年春节后第一月，我站坚持开展“作风整训”活动。全体职工结合实际工作自我排查剖析。例如分析我站“权钱交易”存在的风险点，就是验收、检查过程中收受被检查单位的礼品、财物。通过对存在错误的、模糊观念进行不断地剖析，及时转变错误思想，堵住了腐败的漏洞，从心灵深处建立廉洁从政意识，从而促进单位的廉政修养和整体素质的提高。
为创建良好的单位廉政文化，实现文化育人。我们提炼了“传承鲁班精神，建设文明质监”的单位文化，并以从鲁班身上所提炼出的“法度、创新、科学、人文” 为核心理念，其中“法度”作为我站的立站之本，法度精神的现代诠释为---执法严明，清正廉洁。壁立千仞、无欲则刚。强调清正廉洁是执法严明的前提和保障，只有在工作中做到清正廉洁才能在执法过程中保持公平、公正。要求全体职工一定要以“百行德为先、治政廉为首”的思想指导日常工作，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，将廉明健康的文化理念渗透进干部职工的思想意识，在潜移默化中教育人、鼓舞人、激励人，增强了干部职工廉洁自律和依法行政的意识，树立良好的质监形象。如今，漫步在质监站大院内“公生明、廉生威”、“莫以恶小而为之、莫以善小而不为”、”千里之堤、毁于蚁穴”这些廉言警句随处可见，我们就是要通过廉政文化氛围的打造，做到防患未然、警钟长鸣。
（欲抓廉政、制度先行。）二、筑牢制度管理的防线，这是关键防线
古人讲：民非乐死而恶生也。号令明，法制审，故能使之前。意思是说，人们本来并不是好死厌生的。只是由于号令严明，法制周详，才能使他们奋勇向前。这也是讲了制度管理对于廉政建设是多么重要。
大家知道“三大纪律八项注意”是中国人民解放军的优良传统和行动准则。中国共产党人正是依靠“三大纪律八项注意”建立起来的的人民军队，仅用28年的时间，从弱到强，取得新中国的诞生。 “三大纪律八项注意”内容平实，言简意赅。如其中三大纪律有：不拿工人农民一点东西。六项注意有：上门板，捆铺草，说话和气，买卖公平，借东西要还等。正是这具体、细节的要求，培养出人民军队极高的战斗力。我们的党和军队从初期农民自卫武装，发展成为举世闻名的，可以打败美国军队的队伍。靠的是严明的纪律、廉洁的制度。
正是有了严明的纪律保障，才能锻炼出一支能征善战的队伍。才能在我们事业的征途上屡战屡胜。
为加强我站的廉政建设，2007年我站制定了“九项禁令”。禁令的内容规定的是日常工作经常遇到且容易违反九个方面，如第九条：“外出工作时，严禁被检查单位派车接送”。一开始，我们有的同志不理解，“不就一个车辆接送嘛，有点小题大作了。我们还有那么多检测设备，没有车辆会影响工作效率，何况很多单位是主动要接送的。”但是在这里我要反问大家一句：为什么人家要接送你？这不是单纯的车辆接送问题，是特权思想作祟；是因为你手中掌握着单位赋于你的自由裁量权，天下没有免费的午餐。这就好比温水煮青蛙，对于明显的行贿、受贿、贪污等腐败行为出于自我保护的本能也许很好抵制，而以联络感情、礼尚往来、交友娱乐等形式潜移默化的诱惑，会在不知不觉中使自己步入腐败的泥谭。你今天能够坦然答应别人的免费接送，明天就能够答应接受别人的小礼物，工作就会失去客观公正，廉洁问题如影相随。
又如外界对检测报告的真实性一直存在质疑，为杜绝虚假报告，我们转变思路，首先建章立制，改过去封闭检测为阳光检测。我们在每个试验室均安装监控探头，对试验过程进行全程录像，并在办事大厅的电子显示屏上同步直播。客户对检测数据有异议的可申请录像回放，在完全公开、透明的环境下进行阳光检测，消除了检测数据弄虚作假的灰色空间。
“九项禁令”就是我站的“三大纪律八项注意”，是日常行为的禁区和底线。每个人心中要紧绷廉政这根弦，坚持原则，坚持以法度量，才能避免偏颇、闪失和差错。
以权谋私，滥用公权力，效率不彰、办事拖拉等也是腐败的表现形式。
因工作性质的原因，我们每个监督员在工作过程都拥有一定的现场自由裁量权，管理不好，极容易成为腐败的温床。我们通过实现验、监分离，查、处分离来规范监督人员自由裁量权的使用。
“验、监分离”，即：实施了工程项目监督人员定期轮岗制，确保每个工程从基础到竣工验收由不同科室、不同人员进行监督。
“查、处分离”，即：实行重大质量问题处理“汇办制”，监督人员在工地现场只的“查”的权力，所有问题需提交到周六例会上集中汇办，公开讨论、集体决定处理。制约、规范了职工和领导的权力，消除处理问题不公现象。
办事拖拉、故意刁难也容易诱发腐败的产生，为杜绝此类问题，实行监督工作网上电子限时审查。做到随时申报随时检查，要求在承诺的服务时间范围内完成审查，超时自动报警；同时实现了每项监督内容分级管理、责任到人，建立“谁监督、谁签字、谁负责”责任追究机制。
我们建立一系列的廉政建设制度，就是要做到关口前移、制度管人，将易产生的腐败问题消灭在萌芽状态。努力实现廉政建设的常态化管理。真正做到“服务效能零延误、自由裁量零弹性、权力寻租零空间、监督制约零死角”。
（制度的建立健全是督查考核的前提，督查考核则是提升制度执行力的保障。）三、筑牢督查考核的防线，这是核心防线
古人云：“良法美策贵在能行”。行就是执行，执行靠什么，靠督查、靠考核，仅有良好的廉政制度，没有督查考核机制也是远不行的。
下面有一个案例，同样发生在我们建设领域。原南京江宁房管局局长周久耕，因犯受贿罪，判有期徒刑11年。周久耕受贿案的查处，是从网民在网上曝光抽高价的南京牌香烟开始的，后经网民不断地曝料，使得整个受贿案浮出了水面。作为领导干部，党的廉洁从政若干准则制度一定知晓，但问题就出在思想上不够重视，对待制度执行不力，有法不依，最终成为阶下囚。从另一个方面来看，廉政工作仅把希望寄托在自身的道德修养层面上是远远不够的，还需要加强监督。周久耕事件正是网民大众的有效监督，才使贪官得到严惩。如果在他早期有犯罪的倾向和苗头时，加强督查，事也不至于此。
从这个故事中，我们不难发现，仅有规范的制度，而不去有效地执行，同样不能将廉政工作落到实处。在我站的管理过程中，同样存在过这样的问题。过去我站有一名同志经常借用施工单位车辆，给单位及个人造成了极坏的影响。这是一种恶意规避九项禁令的行为，我们对其进行了严肃的处理。如果不处理就会使我们制度执行力大打折扣。为此我们发现一起、查处一起。只要违反了制度，都必须依纪依法处理，决不姑息迁就。
为加强考核，我们开展了360度绩效考核工作，就是要借鉴现代企业管理制度方法，量化标准，细化分值，将无形工作化为有形考核，把抽象管理落实在具体措施上。每季度末通过调阅内部监督档案、考勤记录、电子审批结果、看服务对象测评结果等客观方法，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行分级打分，综合评定职工的近期工作表现，强化各项制度的执行。
其中在廉政表现评分方面，我们把“九项禁令”作为标准。通过采取了邮寄调查问卷、跑工地请服务对象直接打分、设立匿名打分室等方式，让服务对象对我站职工的廉政状况进行测评。今年我们又创新举措，改进测评方式，增加通过电话回访、传达室访谈、内部职工测评、开通网上评议专栏等，采取不同形式，多措并举，将考核工作深入持久的贯彻下去。
工程质量监督工作随机性强，难以定性考核，①为加强一线工作人员的监督管理，我们定期开展季度综合执法检查，由站领导牵头组织对已监督过的工程进行复查，看工作人员的监管效能，通过这种方法实现监督保廉、事业养廉。②为加强检测数据真实性的管理，我们制定了原位原样追溯复查制度。在我站工作人员数据检测后、由督查小组对检测结果进行原点原样复核，追溯检查过程。避免人为因素造成数据的不真实，同时间接地考核了我站工作人员的廉政情况，实现了制度执行的闭合。
昨天的辛苦，今天的收获；今天的严格，明天的辉煌！在今年双创活动中我们开展了“寄语明天——我心中的质监站”愿景征集活动，活动是一种形式，寄语是一种宣誓，一种要求，一种展望。我的愿景是：风清气正，政通人和。只要风清气正，就能政通人和。现阶段，我们有一支积极进取、永争一流的高素质团队。我坚信，在下一阶段，通过我们群策群力、奋发进取，就一定能够在廉政的土壤上培育壮大美丽的文明之花！