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两新组织党务工作者培训讲话

发布时间:2021-02-11 08:26:48

『壹』 如何做一名优秀的“两新”组织党务工作者

1、以科学发展观指导自己的工作。
2、认真钻研党务业务知识,积极做好党务工作。
3、积极探索“两新”党组织先进性建设的机制。
4、开展理论研究,不断加大“两新”组织探索力度。

『贰』 如何当好机关党务工作者培训发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
我叫xx,32岁,工人家庭出身。现在担任内科党支部---支部书记,在今天这个隆重的日子里,组织上安排我作为医院优秀党务工作者的代表今天讲几句话,表个态。那我就借着这个机会讲一下这几年我自己的感受,内容可能有点杂乱,敬请理解哈。
从2001年到现在,我上班已经有7、8年了,我也从当初的小刘被大家爱称为现在的老牛了,说实话,我挺感谢医院的,也感谢这么多年来见证我成长,以及陪我一起成长的同事们,感谢他们这么多年来一直对我的关心和鼓励。
我还记得2002年的医院春节联欢晚会上,那时我还在儿科,当时的主任还是杨德明,护士长是罗红的时候,我人生第一次走上舞台,和许文捷姐姐一起合演梁山伯与祝英台的故事,演出之后,那时感觉还是蛮轰动的,医院的很多人那时第一次知道了儿科有个医师叫刘明海,哎,有点意思。后来和医院3贱客以及相关同事们一起,6-7年来陆续搞了很多部作品,基本上每年都有1-2部作品,也在比赛中获得很好的名次。有人说我们几个好现,其实我们几个人自己都知道为什么这么多年来持续的搞这些节目,主要是因为我们喜欢,我们能从中得到快乐。
很多人说我们好现,那么我在这里澄清一下,我、刘明海的确好现,好男儿言行一致,敢说敢为,今天我站在这里,也还是为了进一步表现自己。(左手拍胸脯,目光前送)(掌声)掌声表明,大家都有自我表现的愿望么!
从小到上大学之前,从来没当过什么官,最大的官也就是个劳动小组长,也从来没奢望当什么官,但是来到医院之后,领导信任我,给了我很多机会和舞台,让我充分的展示自己,现在我当得官可多了,除了当内科支部书记外,还兼医院团总支书记、工会委员、当然还有我的本职工作,神经内科医师。呵呵,好像有点臭屁哈,当然,我知道,兼职越多,责任也越大。
但是在这里我想说的是,现在医院的很多年轻人由于旧的传统观念作怪,或者某种不健全的心理驱使,结果是对美好事物不敢大胆追求,对社会赋予的责任不敢承担,一句话就是甘于寂寞,默默地埋葬自己。在我看来。一个内心世界丰富,而又存真的人要与外界对话,自我表现则是一条没有污染的正道。人是要有点精神的,人的本质要求每一个人都要表现自己,表现自己的聪明才智,表达自己的理想和愿望,希望在人生的舞台上扮演一个理想的角色。
说实话,今天站在这里代表优秀党务工作者在这里发言,我心里的底气并不足,我是03年入得党,党龄不过6年,作为党务工作者的经历也不到2年,我知道我们在座的每一个同志,每天为了医院的发展,都在尽心尽力地去做好自己的工作。从这个意义上讲,我只是大家中的一分子。医院把优秀党务工作者的荣誉授予我,我感到,这是对我个人的表彰,更是对我的鞭策。但是,我知道真正的荣誉应该属于大家。
乐观生活,不懈学习,勤奋工作,是我的生活准则;老实做人,踏实做事,诚实待人,是我的立世原则。做一个人是如此,做一名共产党员,更应该如此。在这里,我努力实践着,获得了领导和同事们的理解与肯定,真的非常感激大家!我为能在医院的发展中做出一份努力而自豪,更为医院的美好明天而骄傲。
作为一个新上任的支部书记,我知道任重而道远。党务如家务,平凡中见赤诚,以创新之心,扎实做好党务工作。这是我对党务工作的理解。至于我在工作中取得的一点点成绩,那是组织和同志们给我的荣誉,离党和人民的要求还有很大的差距。今后,我一定继续保持戒骄戒躁的作风,在平凡的岗位上,做一名立党为公、执政为民,身体力行的党务工作者。
目前医院马上就要动工建设新的大楼,使我们在原本繁忙的工作更加紧张繁忙。但是困难时刻,也正是我们方显英雄本色的时候。我代表内科14个党员在此表个态,我们年青的内科人,我们年青的内科共产党员,决心与医院同命运,共呼吸,战斗在最困难的时刻,战斗在最困难的地方,克服由于经济、时间、工作强度等不利因素带来的负面影响,身先士卒,服从党的安排,舍小家,为大家,为新医院建设挥洒青春热血。
我的发言完了,谢谢大家

『叁』 如何加强党务干部队伍自身建设,不断提升党务工作者的业务能力和工作水平

1.强化素质提升。深入学习贯彻党的十九大精神,提升党务干部政治理论素养,增强党务干部的政治意识。

2.强化思想认识。通过外出参观学习、体验式教学等有针对性、实效性的方式,让党务干部们对自身肩负的光荣使命和工作职责有更加清晰的认识,对不断提高业务能力水平有更加清晰的思路。

3.强化业务培训。加强基础党务知识培训。采取现场培训和视频培训相结合的方式,进行系统的党务基础知识培训。

通过搭建平台,拓宽学习渠道,营造良好学风。切实增强做好新形势下党务工作的自觉性、主动性。


(3)两新组织党务工作者培训讲话扩展阅读:

加强党务干部队伍自身建设,不断提升党务工作者的业务能力和工作水平需要解决的问题:

1.解决好工作定位“不准”问题。

针对内心浮躁、态度不端,对基层党建工作底数不清、掌握不准,自身对党建工作缺乏正确的思想认识,认为党建“务虚”多、“抓实”少,对抓实主责主业不能精准把握。

因此,在日常工作中,应把党务干部的思想教育放在首位,抓实主责,树立鲜明的工作导向,引导广大党务干部沉下身子、凝心聚力抓党建,把抓好党建当成是是“最大政绩”、“第一责任”。

进一步加大对优秀党务干部的提拔任用力度,在评优评先、后备推荐等工作中予以倾斜,对履职不力的党务干部,采取诫勉谈话、取消评优、岗位调整等方式进行组织处理。

2.解决好本职业务“不精”问题。

一些党务干部习惯于被动性的开展工作,习惯于上级安排什么干什么,对党建工作缺乏主动谋划和总结提炼。

因此,要通过进一步加强对党务干部的专题培训,不断提升党务干部专业化水平及服务新时代发展的能力。

上级组织部门要通过“干部下基层”活动,积极引导广大党务干部常下基层、到群众中去拜群众为师,进行深入“走访”,真正“沉下身子、放下架子”去体察民情,密切关注基层党员干部和群众反应。

多方收集民意,找准党建工作的结合点,使基层党建工作更好地为中心大局服务。

同时,作为党务干部,还要深入学习基层党建知识,虚心向周围人请教,对别人提出的意见、建议,耐心倾听、冷静思考、虚心吸取,在不断学习中提升自已,努力成为党务工作的“政策通”和“多面手”。

3.解决好责任担当“不足”问题。

作为一名新时代党务干部,不但要有敢于担责的勇气,还要具备敢于担责的能力,这样才能为事业发展贡献力量。要善于谋事。

坚持把工作的重心和着力点聚焦到引领农村经济发展、加强党员干部队伍、培育人才等方面,坚持以新思路、新方法、新举措抓好基层党务工作。

要敢于干事。认真贯彻落实党要管党、从严治党要求,建策群力、齐抓共管形成党建工作新格局



『肆』 衡水市-浙江大学“两新组织”党组织书记培训的意义是什么

为深入学习贯彻党的十九大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神,落实区委提出的“内爬坡过容坎、自信自强”“八字方针”,推进我区两新组织及国有企业进一步提高思想认识,扩大党的组织和工作有效覆盖、强化作用发挥,10月14日-10月20日,李沧区2018年两新组织和国有企业党建工作能力提升培训班在浙江大学成功举办,区委两新组织工委有关成员单位党务工作者及部分两新组织和国有企业党组织书记共45人参加了培训。

『伍』 如何加强"两新"组织党员和流动党员的教育培训

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济制度的逐渐完善,部分党员由于就业、居住地变化等原因,在较长时间内无法正常参与组织关系所在地的组织活动,随着社会流动日益频繁,对流动党员教育管理也出现了许多难题。如何加强和改进对流动党员的教育管理,是新时期党的“两新”组织建设面临的新课题,也是党的先进性建设的重要内容。
首先,建立党员信息库,实行流动党员活动证制度。建立健全全国党员信息库,通过互联网实现资源共享,并为每位党员发放党员活动证,采用党员登记制度与流入地党组织相联系,实现党员去哪里,就在该组织尽义务、享权利,处处显现出党建的先进性。
其次,加强党组织建设,扩大流动党员管理覆盖面。一是采取定期主动联系党员的办法,利用返乡高峰期,组织学习流动党员管理制度,对流动党员情况进行全面的调查,并将支部建在“两新”组织上等其他流动党员集中的组织上,扩大党组织覆盖面,加强对流动党员的管理。二是加大宣传力度,开通12371流动党员咨询服务专用电话,提供咨询服务,让流动党员在流入地方便的找到组织。三是组织开展适宜的组织活动,提高教育成效。教育内容应着眼于提高流动党员的素质能力,结合流动党员的学习需要,重点进行政治理论宣讲、创业技能培训、法律法规学习,增强流动党员参与市场竞争的能力。
最后,创新组织活动体系,建立流动党员利益诉求渠道。一是建立党内服务体系,主要负责政策咨询、业务指导、整合资源、组织协调、帮扶解困、教育培训及管理创新等工作,在基层组织建立起党员之家,构建组织与党员的沟通交流平台。组织党员开展主题教育实践活动,为党员提高上岗信息、职业培训、信息交流等服务,组织和管理党员义工队伍,利用党员的专长开展义工活动,为党员和群众提供服务等。二是建立党内模范体系,为流动党员发挥构建和谐社会的先锋模范作用提供舞台,鼓励流动党员发挥积极作用,如引导和鼓励党员为家乡的发展献计献策、牵线搭桥,传送科技和市场信息。采取积极措施,引导外出流动党员返乡创业,带头致富。
加强流动党员的教育管理,充分发挥流动党员的模范作用,是做好新形势下的“两新”组织党建工作的重要任务,我们要加强研究对流动党员实行动态管理的方式方法,努力探索适合“两新”组织党建工作新途径、新渠道,与时俱进地抓好流动党员的工作。

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