① 求一些企业管理的视频
在优酷网搜索栏键入 企业管理或员工管理 即可找到相关教学视频
② 请问有专门针对中小企业的企业管理培训课程的吗
专门针对中小企业的企业管理培训课程常见的培训内容及培训对象：
企业内训课：
这是一种传统培训方式，是指由企业自行组织，通过邀请外部的专家学者担任培训讲师，定时、定点、有一定规模、脱产或半脱产，就某个专题进行为期数天或数星期的正式培训活动，采取的形式多为讲座式，辅以若干直观的教具、多媒体手段、案例分析、情景模拟、趣味技巧等。
公开课：
听课学员各行各业都有，学员要是还是以购票为主。学员集中到一块，讲师授课。拓展：拓展有两种，一种是室内拓展；另一种是室外拓展。室内拓展，主要是以哲理故事，经典案例、团体小活动为主。从而解决公司内部存在的一些切身问题。
室外拓展培训：
室外拓展主要集中去拓展基地，利用山种河流等自然景观，进行一系列体能训练活动。穿插一些团体活动，寓言哲理故事。挖掘个人潜能，增加团队合作、增强同事之间、领导之间的沟通。从而达到一种熔炼团队的作用。
综合郑州市的企业管理培训机构的特点，还有一些通我们咨询后的企业，他们主要存在以下特点：
1、 公开课：
主要有两种：一种是针对普通员工的培训，另一种是针对管理层人员的培训。
普通员工：他们需要的是营销知识的培训。这样他们乐于听一些营销大师的课程：如陈安之、华红兵等课程。像陈安之的成功学课程，他们虽然觉得听起来有些飘渺。一些是不切合实际的东西，但一些语言很有煸动性。再加上一些诙谐幽默的语言，他们很乐意去听。
专门针对中小企业的企业管理培训课程陈列共和就有。
管理层人员：另外一些管理人员。如一些企业人力资源总监、集团CEO、项目管理师等人才。他们要求听一些先进的管理知识来提升自己能力，加上适当的显示知度的证书，这些项目大都表现在“职业经理人”、“品牌策划师”、“注册策划师”、“商务策划师”，他们要这些证书是想从中先到一些管理知识。我看到一个现象：中国体制下的企业，他们大都喜欢外国人力资源课程。如人才测评师课程和美国人力资源管理师课程。他们大都喜欢听一些的管理课程：如余世维的：“打造卓越领导力”“赢在执行”等课程。通过培训系统、综合的管理技能，不仅有效提升您个人的含金量，使之成为高效率和受欢迎的好领导，开辟自己光明的职业生涯道路！也使企业与部门提升竞争力！
③ 免费下载企业员工培训视频
http://video..com/v?ct=301989888&rn=20&pn=0&db=0&s=8&word=%C6%F3%D2%B5%D4%B1%B9%A4%C5%E0%D1%B5&fr=ala0
网络视频，里面有很多针对企业培训新员工的材料，
你可以自己去找找看合适的
希望对你有帮助
④ 管理培训视频教程哪里的有比较齐全的
去“清华领导力培训项目网”首页，选“领导力试听”。里面全都是清华大学的教授和聘请的高级讲师以及行业精英的管理培训课程视频和录音。
⑤ 给企业中层管理者培训可用的视频课件有哪些
企业中层管理培训课程主要包括四个方面的内容：
2、 管理者应具备的心态：讲内的是，世界五百强企业对管容理者提出的八大心态的要求，正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、意愿方法、感恩付出等。
3、 管理者应掌握的管理技能：包括，目标计划，沟通协调，激励辅导，授权培养，控制执行等作为管理者应该掌握的技能；
还可以包括管理者的人力资源管理能力。包括非人力资源部门经理应该懂的选育用留知识。
⑥ 企业管理者培训讲座 免费MP3下载
余世维讲座全集，共38部，免费下载。
成功经理人讲座（余世维最经典的讲座--南京邮电讲座）
成功经理人讲座（余世维最经典的讲座--南京邮电讲座）MP3
市场竞争策略分析与最佳策略选择（余世维时代光华讲座）MP3音频
市场竞争策略分析与最佳策略选择（余世维时代光华讲座）
如何打造高绩效团队 现场密训（余世维）
管理者情绪商数--情商EQ（余世维）
管理者情绪商数--情商EQ（余世维）MP3语音
企业变革与文化（余世维）
企业变革与文化（余世维）MP3语音
成功经理人系列：领导商数（余世维）
成功经理人系列：领导商数（余世维）MP3语音
成功经理人系列：赢在执行－－成功经理人的管理艺术（余世维）
成功经理人系列：赢在执行－－成功经理人的管理艺术（余世维）MP3音频
成功经理人讲座（余世维在中国人寿的管理讲座）
经理人常犯的11个错误（余世维时代光华讲座）
职业经理人常犯的11个错误（余世维时代光华讲座）MP3音频
如何成为成功的职业经理人（余世维时代光华讲座）
余世维商丘移动讲座录音——职商决定成败MP3
余世维：《财商FQ》讲座：非财务人员的财务管理MP3录音
余世维谈企业管理－－与余世维直接对话
如何培养接班人（余世维做客阿里巴巴）
卓越经理人系列：打造高绩效团队2008清晰版 （余世维）
人才的使用与风险规避（余世维前沿讲座片断）
如何成为受世界500强欢迎的人才（余世维浙江大学演讲）
余世维哈工大现场讲座（大学生如何成为世界五百强企业人才）
职业化团队--基业长青的源动力/员工职业化的养成与塑造（余世维）
正泰经销商销售力提升管理讲座（余世维2007年讲座视频）
余世维《赢在执行》现场采访
领袖性格：如何塑造管理者的性格魅力（余世维最新课程）
如何提升管理者的执行力（余世维深圳现场讲座全程录像）
如何成为卓越管理者（余世维南昌讲座录音）
领导力提升特训（余世维片断课程）
管理者的沟通艺术：有效沟通（余世维）
管理者的沟通艺术：有效沟通（余世维）MP3语音
突破中小企业发展瓶颈（余世维）
突破中小企业发展瓶颈（余世维）MP3音频
突破人才经营瓶颈（余世维）MP3音频
突破人才经营瓶颈（余世维）
⑦ 哪里有免费的中小企业管理培训讲座
吴大有简介
更多
资历背景：
清华大学职业经理人培训中心 特聘讲师
中华华人讲师联盟资深讲师
中国企管界行动学习应用高级顾问教练
国际知名潜能训练导师
国际高级心理咨询师
企业管理心智修练资深引导高级教练
美国国家NGH协会认证高级讲师
亚太地区行动学习认证特级教练
央视活动策划高级顾问
【主要经历】
吴老师来自于宝岛台湾，大学毕业后在海军陆战队特种部队服役两年，具备军人特有的素质和耐力。
曾在美国最大的健身器材ICON集团担任总裁助理兼销售总监；国际美兆预防医学中心高阶营销总监；工作期间获得美国国家NGH（国际催眠师）、国际心理咨询师及国际潜能训练师高级认证；随后在德国拜耳公司、荷兰国际集团、荷兰全球保险公司从事人力资源管理及培训工作；并运用所学到的企业管理及心理学知识带领团队在美国、法国、比利时、荷兰、德国等国家为多家大型企业从事培训和咨询工作，期间积累了大量的理论和实践经验。
在台湾创办了自己的企业，担任总经理。
2010年在凝聚了多年来的先进管理和培训的经验，并结合国内企业的发展情况，全心投入到中国的企业人才教育培训中。
先后成为清华、北大的特聘讲师，香港大学、台湾大学等多家知名学府的客座教授；2011年被央视聘请为高级活动策划顾问。
【擅长专业领域】
由心理学分析系统导入，结合教练指导技术及行动学习模式，发展出与业界全然不同的高效能培训系统，并坚持吴老师特有的五大原则所设计：“有量化、有实用、有成效、有启发、有创新”。
主要应用在领导力、激励、高绩效团队建设与管理、沟通等方面咨询与培训。
主讲课程：
? 深海领导学|中层管理系列课程|思维导图及行动学习|团队建设系列|引爆营销奇迹|掌握人心的销售法则|压力与情绪管理|高效沟通与心态系列
授课风格：
幽默风趣|案例丰富|充满激情|互动提问|分组讨论|实战演练|通俗易懂|寓教于乐
服务客户：
★ 国家级单位
【中央电视台财经】【国资委】【江西国资委】 【湖北电力集团】【中石化集团】【常熟财税局】【国家核电集团】
★ 移动通信行业
【北京通信管理局】【四川通信管理局】【广东通信管理局】【中国移动研究院】【北京移动】 【中国移动商学院各省市分公司】【安徽移动】 【内蒙移动】【宁夏移动】【江西移动】
【云南移动】【浙江移动】【东莞移动】
【佛山移动】【淮安移动】【南通移动】
【四川移动】 【江苏移动】
【联通研究院】【广东联通】【北京联通】
【上海电信】【山西电信】【重庆电信】
【河北省电信】【石家庄电信】【唐山电信】 【保定电信】 【成都电信】 【沧州电信】
【福建电信】
★ 金融保险系统
【荷兰银行】【北京银行】【中信银行】
【工商银行】【建设银行】【浦发银行】
【交通银行】【渣打银行】【兴业银行】
【东业新华投资】 【北京华普联合商业投资】 【太平洋人寿】【新华人寿保险】
【中国信诚人寿】 【中国友邦人寿】
【台湾富邦人寿】 【中国人保】等
★ 教育及媒体行业
【清华大学EMBA】【北京大学EMBA】
【香港大学】【中科院研究生院】【湘潭大学】 【交通部党校】 【北京交通大学】【东海大学】 【浙江大学】【台湾省名人讲座】【商业价值杂志】【广州教育基金会】【国人通教育中心】 【东方企业家杂志】【大硕文化教育基金会】 【管理学家杂志】
★ 其他行业企业
【华润万家集团】 【汉翔国际航空工业】
【联想神舟数码】 【拜尔医疗集团】 【苏州科学园区人力资源中心】 【易和法律事务所】
【安永国际会计事务所】【成都新世界地产营造集团】【实创家居】【求实家居】【欣雨同舟家居】
【钧涵房地产咨询】【世楷贸易】【福丽特工贸】 【天相瑞通管理】【泰奥德管理咨询】
【中国大恒激光工程】 【重庆远大印业集团】 【数海智库】 【汇源集团】 【北京龙博时代】 【九五太维信息企业】 【顺天通物业】
【新世界百货集团】 【万柳高尔夫俱乐部】
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⑧ 目前最好的企业管理、培训类的演讲人、演讲视频有哪些
个人认为余世维的挺不错的 他个人当过世界名牌企业的高管 实力很强 讲课风格也不错 都是给政府部门和大型企业培训的