⑴ 万科房地产有限公司培训生职位怎样 [目前大二 急急急
兴趣最为重要
⑵ 扬州万科，大街网上投的简历，东南大学大四，结果收到面试通知。扬州万科怎么样，面试水吗
东南大学的建筑系全国文明哦~
扬州的万科确确实实是存在的~
这里的万科跟全内国的招聘不是同一个容 找到只是扬州的万科工地
面试有三轮 如果进去扬州万科实习的话 对以后进万科或者其他类别的房地产公司有帮助！
亲！互帮互助 记得~给个好评哦
⑶ 今年校招被天津万科物业录用管培生，不包住，请问待遇、生活、培训怎么样麻烦具体些，谢谢
想问一下，经历3年，你们感觉怎么样，我现在在考虑这个职位，但是真的是不太了解。谢谢回答
⑷ 万科物业管理培训生之间的工资不一样吗
所有单位的薪资待遇都是不一样的，同岗同薪是神话
⑸ 如何评价现在地产公司的所谓管理培训生
作为地产猎头，接触过很多管培生，中海海之子，万科新动力，龙湖士官生及cs(是属于专培养商业管理层属的一类)等等基本都接触过。简单来说，管培生就是一个好的企业给你提供了一个好的平台，但是也不是免费的。中海万科龙湖包括现在金科等一些小的公司所谓的校招生有潜力发展的基本都是以销售为主，比如龙湖做营销或者策划必须先有半年的销售经验等。但是又来说，作为管培生到底好不好呢，简单总结，压力大，升职快(很多管培生都是做了两三年后立马跳槽去别的公司，把母公司作为跳台)，前期工资低但是整体来说后期发现相对较好点。为何来说整体前期较好呢，第一个原因是应届生在刚开始实习的时候会对自己的未来职位发展比较迷茫，而管培生给你提供了一个很好的平台，所以你会在那老老实实的呆着，去努力公司，前期积累较好，并且也有了稳定的工作经验及学到了好的公司的管理模式及稳定的职业发展目标，这对于社会上后期招聘需要看公司背景、学历、工作稳定性等都是一个加分的过程。但是后来一步步的发展，就会更加需要自己真正的能力了，在此也就不一一举例说明原属于管培生出来后的情况了。
⑹ 万科班前十分钟，1234是指什么
1：管理培训生呀，带薪培训。学满签合同上班，等于是储备的管理干部。