1. 企业培训师培训怎么收费条件有哪些
企业培训师根据不同的等级和不同的地区收费也是不同的，从三级到一级中鹏两千到六千不等，报考条件：
三级（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二级（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
8、取得本专业或相关专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。
一级（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业培训师的相关专业是指：教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。
2. 企业培训师怎么样报考需要通过培训班才能报么
这个的话，不用的啊。只要你的条件符合报考条件，就可以自己参加报考。很多培训班说只能找他们报名，也是为了招生。但是因为企业培训师的考试还是有难度的，所以建议你可以参加一个培训班。下面给你整理了企业培训师的报考条件，你自己看看：
1、助理企业培训师--三级(具备以下条件之一者)
（1） 连续从事本职业工作6年以上。
（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
（5）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、企业培训师--二级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
(8)具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
3.高级企业培训师
（1）连续从事本职业工作19年
（2）取得企业培训师资格证书，连续从事本职业工作4年以上
（3）取得企业培训师资格证书，连续从事本职业工作3年以上，经高级企业培训师正规培训达规定学时数，并取得结业证书。
3. 企业培训师培训报考哪个比较好
回答这个问题需要点勇气，任何带有倾向的回复都可能会引发两个阵营的矛盾和利益冲突。我试着站在第三方的角度，从企业和个人两个方向提点建议：
1、形式区别
作为中国本土官方标准化认证，人保部的认证毫无疑问在本土的认知度最高，已经有不少单位把这个系列的证书作为绩效评定的参考指标，另外一些则直接和“职称”（姑且用这个词表达）以及晋升挂起钩来。
作为引进类的半本土化认证，除了TTT以外，各种看起来都蛮不错的认证比比皆是，彼此间的竞争也在近些年日趋白热化。主要来源国是美国和英国。
2、内容区别
作为标准化认证的典型，国家人保部的企业培训师系列认证被最广泛的企业认可，毕竟这是中国本土化的东西。从2003年至今，这个系列的认证几经改版，尽管仍然有点八股气息，但是知识结构的完备和力求大而全的初衷使得这套教材颇有值得肯定之处。而完备的知识结构对于进一步深造，顺利完成由浅入深的过渡非常重要。这一点和英国的培训体系非常相似。
TTT是目前“被泛滥”得最严重的引进型培训之一，从原来的某某授权讲师到现在铺天盖地只要有胡子就敢讲，这个历程不仅仅混淆了视听，也让其内容越来越散乱而缺少章法。尽管很多方法看上去很不错，或者被很多人认为是“干货”，但是对于一个严肃的培训而言，演变成培训师的个人秀不能不说是一种扭曲。正是因为这种混乱，越来越多的企业更愿意把它作为一种佐餐式的培训，认可度自然不能和前者相比。
3、这两门课程我都曾经讲授过，走的是正规路线。个人看法，人保部企业培训师系列更靠近中国本土企业实际情况（包括其中案例），虽然仍然有待改进，这一点却值得肯定。TTT也在不断本土化，形式更加自由，但是站在企业角度讲不够规范。如果用一句话以区分，就是前者立足企业，后者侧重个体。
个人建议，从个人在企业的发展角度来看，可以考虑前者，结构比较完整，认知度广，性价比适中。如果个人想在培训领域继续深造，有很多比TTT更优秀的培训课程可以选择。
友情提示：在中国，尤其需要注意：名声和实质往往并不总是相互匹配。
4. 在上海哪里有“企业培训师”的培训这里先谢谢了
交大可能有,打电话咨询一下.
5. 企业培训师培训机构哪家好
这个问题建议你去搜一搜，用心看看各培训机构的课程，然后在下结论
6. 企业培训师培训机构哪个最好
看你是哪个地区的，这个专业好像比较少，这个专业中鹏开设过，不知道现在有没有
7. 企业培训师哪里可以学习。。有什么机构或者学校吗
你好！各地方都有这方面的专业培训机构的！21世纪的企业竞争开始转向高素质人才的竞争，企业每时每刻都是新陈代谢一样进行人力资源补充，帅选和重组，所以企业培训师显得尤为重要，对于一名合格的企业培训师必须要懂得：人员素质测评，培训方案的确定，培训教学的组织，团队现状分析，培训课程的考法，培训效果的评估，激励方案确定，人员个性化辅导等等。
8. 我报名参加了一个企业培训师的培训班，他说资格证是发改委颁布的，发改委能颁布企业培训师资格证吗
没听说。企业培训师职业资格证书发证机关是劳动和社会保障部职业技能鉴定管理中心，证书中压本人照片一角粘贴OSTA防伪标。