1. 如何写企业培训费用通知
鉴于和各抄合作高校老师的沟袭通，为了促进高校网络营销课程教学和人才培养，第二届全国网络营销顾问高级研修班将对于参加研修班的老师培训费用给于减免50%的优惠。具体优惠措施如下：
1、培训费 2400元（原培训费4800元）
2、高级网络营销顾问认证师资认证费用 400元
3、住宿费用自理
所有参加本届研修班的高校老师均可获得高级网络营销顾问师资认证资格。
2. 需要一份企业培训教室第一次投入使用的通知，并说明相关的管理制度 谢谢！
1、各部复门如需使用会制议室，请提前一个工作日向办公室提出申请，办公室根据有关规定进行审核后，出具《会议室使用通知单》，由使用单位经办人交办公室做好相应的准备工作。
2、会务工作由使用单位自行安排。
3、会议室使用期间，要爱护室内的各种物品，保持完好无损；布置会场时，不得随意张贴、装饰。不得随意将室内物品带出会议室。
4、保持会议室室内整洁，严禁在会议室用餐及食用多汁果品，严禁乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，严禁随地吐痰。
5、会议室内请勿随意私自开关室内的空调、排气扇、灯光等电器设备
6、因使用不当造成会议室设施损坏的, 相关人员应予以赔偿。
7、会议室使用完毕，请通知办公室，以便及时清扫和整理。
8、如有特殊要求，请与办公室联系、协商。
3. 公司找个三天二夜的培训,要怎么写通知
关于XXX培训的通知:
为了提高员工素质（等等理由），我公司特举办版XX培训
一、培训时间权
X月X日-X月X日
二、培训地点
XX酒店
三、培训内容
。。。。
四、参训人员
。。。。
五、注意事项
。。。。备好衣物药品等等
4. 如何写企业内部培训通知
年度工作总结 一年来，在公司领导正确指导下， 根据公司的工作要求，严格要求自己，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将工作总结如下： 1、公司相关制度建设。根据母公司体系要求，通过多种途径收集相关资料，并参考了大量相关人力资源公司的资料，建立了《员工招聘管理规范》和《员工岗位培训管理规范》两个管理文件。 2、公司人员储备。为保障公司后续梯队的建设，必须要有大量的人员储备，但人员储备如何来，这成为最首要的问题，我们定期与大专院校联系，吸纳各类人才，以丰富人员储备库。目前公司已储备人员371人，其中有71人已被推荐上岗，此外，人员储备库的及时更新、维护和人员数据的统计也是一项必不可少的工作，只有通过平时的更新、维护，才能及时了解储备人员的求职意向、就业情况以及已经在工作岗位上的人员情况，以便为企业今后选拔合适的人才做好准备。 3、人员招聘。根据母公司的要求，做好本公司日常招聘工作，比如餐饮服务员、驾驶员、车辆保洁等岗位的招聘。随着公司业务的进展，今年9月、11月，根据客户方提出的用工需求，在领导的指导下，分别组织实施了行车工、包胶工招聘工作，首先拟定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，张贴招聘启事，收集应聘人员的相关信息，并对参加报名的人员安排面试或是参观作业现场；其次根据岗位要求进行人员筛选，确定人员名单；最后组织人员进行岗前健康体检，体检合格者签订劳动合同。目前招聘的6名包胶工已正式上岗。 4、人员培训。今年培训主要是围绕新进人员的岗前培训，截止年底已有40余名新进人员参加了岗前培训，通过岗前培训，让新进人员对公司文化、安全规范、岗位职责等相关规章制度有所了解，以便更快更好地适应工作岗位。 2010年，我工作中取得了一些成绩，但也存在诸多不足，在今后工作中我要努力提高自身的工作技能，扬长避短，力求把工作做得更好。