企业培训线上课程

A. 面向国有企业管理人员的线上培训课程有哪些

#亲身经历分享抄贴
线上新员工培训真的节省了很多时间！我在一家国企做人事工作已经三年多了，每次组织材料、重复同样的内容占了我很多时间。

2020年我们引入了中山大学线上培训系统，直接制作一个网页链接到我们的官网当中，管理人员只需要进入HR子页面就可以完成学习，由于学习结束后有一整套的考核体系，而且考核结果可以直接导出，管理人员都很认真听课，关键是，可以反复听！

我们前期市场调研的时候发现，开发一个系统真的很贵！请老师授课也真的很贵！不过后来有前辈提醒我们，专业的人做专业的事。不如交给专业的团队做。进一步搜索和深入了解，我们选定了中山大学高等继续教育中心在线教育培训中心的在线教育平台。中山大学的商科在全国乃至全世界排名都是十分靠前的，平台稳定，收费也很合理，满足了我们的需求，也打消了我们的顾虑。

平台还提供很多中山大学教授亲自教授的商科课程，从普通员工到高管的课程都有！！更重要的是，他们的团队的老师都有十几年继续教育培训经验的，制作培训方案很快，质量很高。好东西要与大家分享，希望网络君送我置顶！

B. 企业管理培训线上课程有哪些

企业管理涵盖的范围很广，适合哪些课程主要是看受训的主体是谁。以组织管理类回课程为例，答面向基层员工就有团队沟通管理、执行力建设、情商塑造与积极心态营造.....面向中高层管理人员的就有战略领导力锻造、决策能力提升、组织行为学与管理心理学....所以要具体分析本企业的实际课程学习需求，然后针对性的开展线上培训。

如果需要定制企业培训线上课程，您可以选择中山大学高等继续教育中心在线教育培训中心，它是中山大学非学历线上继续教育的官方出口。发挥中山大学在工商管理、公共管理、经济金融等学科优势，在线教育培训中心已形成面向党政机关、企事业单位、金融机构、行业机构等的多类型、多层次的特色在线培训体系。

针对客户核心工作和实际需求，在线教育培训中心为客户定制个性化、专业化的培训提升方案。同时，顺应时代潮流、紧跟发展趋势，将前沿课程、前沿培训理念和新技术相结合，不断创新培训方法，让学习更实时、高效、实用，为组织和个人赋能，推动跨越式发展。
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C. 企业培训转线上，在线学习平台如何选

1、本身要求

在选择在线学习平台之前，HR要清晰企业的培训的本身需求，只有确立本身要求，才了解挑选系统软件的实际效果，对比要求找寻系统软件，挑选的系统软件必需要能满足这些要求并达到预想的培训效果。

2、在线学习平台功能

功能做为关键点之首，在选择在线学习平台时，必须要对平台的功能充足的掌握，掌握其功能的健全性，以及其实际操作是不是简单无系统漏洞这些，这全是必须考虑到的。企业培训包括需求分析、培训规划、培训组织与实施、培训效果评估等环节，要想培训管理系统软件有效支持培训管理工作，就需要有完善的功能，简化培训管理，提升内部培训效果转化。

3、信誉度与口碑

信誉度用户评价能够根据朋友、网络查询、线下推广资询等方法掌握，用户评价越高，证实应用系统软件的人系统对的认同度越高，越可信赖。这也是比较重要的一方面，因为在选择在线学习平台时候，必须要考虑到培训效果的问题，所以必须要选择口碑和信誉非常好的平台，之所以要这样说，就是因为他们的口碑和信誉就是用实力积攒起来的，从一方面能够证明他们的实力，因此必须要选择口碑和信誉较好的平台!

4、系统软件价钱

企业在选购在线学习平台时，都是想选物有所值、性价比高的。因此在挑选平台时，必须要考虑到企业的预算跟系统的性价比。企业采购在线学习平台,要把性价比和品质相结合才行，这就要求需要做好成本控制。一般来说，在线学习平台的采购费用与功能、端口、用户数等成正比，也受到实施方式的影响，企业可以根据自身选择合适的在线学习平台。

5、接入能力

选择在线学习平台时，最好选择接入能力强的，不仅实现多平台访问电子学习，还能有效地与最热门的即时通讯工具对接，如微信、钉钉等，整合企业在线学习资源，实现多平台资源的高效联动。

6、信息安全

在线学习平台上拥有所有员工的个人信息和企业的所有知识产权课程，甚至部分商业机密，如果出现安全问题，必定会给企业带来不可估量的损失。所以说，信息安全问题是需要重视考虑的因素之一。

D. 哪些在线平台可以进行线上企业管理培训

企业选择在抄线学习平台要考虑师资质量、定制能力、品牌实力、服务体验、学习成本等多重因素。
如果是要找企业和企业家培训以及职场能力提升培训的线上平台，您可以选择中山大学高等继续教育中心在线教育培训中心，它是中山大学非学历线上继续教育的官方出口，同时中心拥有专业的一站式线上平台，能够“因需定制”满足不同层次、不同类别的定制培训需求。

在线教育培训中心依托学校强大的办学实力和优质的师资力量，整合学校近二十年在线课程的项目开发经验，深耕发掘学校及华南地区各行业领域的专家及优质师资，在线教育培训中心致力于打造中国高校精品在线学习服务平台，为政府部门、企事业单位提供课程开发与平台建设、在线定制培训、在线直播录播、活动论坛拍摄、职业技能培训、高校及公益合作等服务。
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E. 所谓的一些培训都主要培训什么呢现在是否可以线上培训呢

培训方式主要利用线上公共职业技能培训平台或企业自有
线上培训平台，可采用在线直播、视频录播、线上互动等灵活多
样的形式开展职业技能培训，也可委托第三方互联网培训课程服
务商开展线上培训。企业培训可以找安徽远创人力资源管理集团有限公司，专业公司，服务周到，是您放心的选择！安徽远创人力资源管理集团有限公司为企业提供战略辅导、人力资源管理、人才管理与测评、市场营销管理、 生产供应链管理等企业经营管理方面的咨询式培训与咨询辅导服务，多年行业经验，公司诚信经营，具有良好的行业口碑，希望可以帮到您。培训就是向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念、行为规范的过程。开发则是增加和提高员工的知识和能力，以满足目前和将来的工作需求。培训的是一种具有短期目标的行为，目的是使员工掌握目前所需要的知识和技能；而开发则的是一种具有长期目标的行为，目的是使员工掌握将来所需要的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求。其实，培训和开发的实质是一样的，之所以说培训开发我们把他当一个概念俩理解，培训开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作太多，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。

F. 国内线上培训的平台有哪些

如果是要找来干部培训自、企业和企业家培训以及职场能力提升培训的线上平台，我比较推荐中山大学高等继续教育中心在线教育培训中心，它是中山大学非学历线上继续教育的官方出口，同时中心有专业的一站式线上平台，能够“因需定制”满足不同层次、不同类别的定制培训需求。

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G. 企业在线学习平台哪个好

可以多几家平台试用账号，看哪个平台的功能更适合自己的企业，然后再看平台的稳定性，平台功能齐全且具有很好的稳定性。

H. 企业的在线培训课程就放在网络上，但是究竟员工学习了没有学到什么程度有什么效果

很多的网络学院系统上提供数据报表；
其中：学习与否、所学课程及所学学时、版是否通过课后测试及获权得的相应学分、学习笔记等都可以获得；

不能获得的是：
1、学到什么程度：课后测试多为单选或多选题，考察范围及深度有限；
2、有什么效果：培训的效果评估是比较艰难的一环，更多的要通过主管领导的业务督导及跟进才能有较好的反馈；

供参考~

I. 线上中文培训课程有哪些呢

在早安汉语对外国人是进行的“以人为本”设计有中文初级、中级和高级培训课，更有银行、通讯、体育等中文企业课程等等

J. 企业管理培训免费的线上课程有推荐的吗

免费线上课程可以去线上的商学院，比如黄金时代他们四月上新了商学院，内容偏企业管理培训，有不少免费的质量课程。