Ⅰ 青岛啤酒营销管理培训生怎么样
评价好与不好，在于你自己的标准啊。是薪酬？是发展机会？是成长速度？还版是福权利？那些是短期目标，那些是长期目标，你如果能分清楚，那自然你会有适合你的判断。任何企业，有它的优势，但肯定也有劣势。如果只看劣势，那任何工作都不会满意的。
Ⅱ 销售管理培训生 具体是什么情况 我想知道 帮我解惑下 谢谢
就是销售员，名字好听点，干的事都是一样的。要是大公司的话培训的是让你先干一段时间回销售员，以答后有机会，你表现的也够好的话会像上升，做销售的管理。小公司的话，那就是纯粹的销售员了，当然，如果有岗位空缺需要提人的话，在能力差不多的情况下，会优先提公司培养出来的人。这个就跟好多地方都在招的储备干部是一个类型的
Ⅲ 您好，我想问一下青岛啤酒校园招聘的 营销管理培训生怎么样发展前途 待遇
待遇跟地区有很大关系，此外，如果有更好的选择比如公务员，银行以及外企，就不要去青岛啤酒
Ⅳ 营销类管理培训生是什么
工作职责：
作为储备的人员，接受证券行业全方位的业务培训和锻炼；
根据工作安版排，在证券业务部门进行销售权管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作；
根据工作安排，在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作；
根据工作安排，在公司相关职能部门或营业网点进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作。
Ⅳ 销售专员和销售管理培训生，我该如何选择
销售专员与销售管理培训生的职位区别：
1、销售专员即销售总部派往某一市场的特派员，其主要作用是通过调查，检查，协调，督促等方式使总部所销售的产品能够在市场上达到最大占有率。
2、销售代表：一种职位，其名称一般有：销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等；代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表,简单的说就是销售员；主要职责：销售产品、传承制造、经销与消费的纽带。
Ⅵ 交通银行信用卡销售管理培训生怎么样
首先；培训生不是正式员工，也就是试用工。
月薪：
一般试用工，工资是回200元左右，做业务时答会有提成，提成是每张信用卡办理成功后奖励30元至70元不等（以信用卡额度奖励）。
工作：
当试用期满6个月后银行会根据本人工作能力评判是否本银行正式录用。
总结：
信用卡培训生还是比较好的工作，只是工作有点辛苦，需要上门服务。
Ⅶ 青岛啤酒销售管理培训生待遇和未来发展怎么样，知道的说一下，谢谢
工资不高，但是可以给自己很大锻炼，基本上发达的沿海区域工资3000--6000（看业绩）
非发达地区，少区域补助700，大约是2000--5000看业绩.
管理培训生是青岛啤酒重点培养的对象，前期基本上都是在十分艰苦的开拓型市场干，提升的空间非常大，值得去追求。
上面的是做业务代表的时候工资，提升以后多少就不一定了。一般情况，管理培训生1年有两次提升机会，一般两年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因为在公司的重点栽培下，你两年都没有提升，公司基本就认定刚开始面试你的人员看走了眼了。