⑴ 软件配置管理工程师发展前景怎样
一斑斑，技术再行，也是不行的
⑵ 求 配置管理工程师（软件）面试试题或者详细网址如题 谢谢了
这里有抄软件行业的配置管理工程师 面试试题 http://download.csdn.net/source/1182982 你可以直接下载
⑶ 配置管理工程师的初级，中级，高级怎么定义
共分四级：1、人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（人力资源专业大三下学期在校生）2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。（人力资源专业大四下学期学生）3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
⑷ 有人做过配置管理工程师吗
软件配置管理工程师：主要协助开发经理制订开发管理计划负责开发配置服务器的管理与维护。
⑸ 软通动力——配置管理工程师怎么样，面试问什么啊
配置管理工程师，要是外派到华为的话叫CMO ，CIE,CIO等乱七八糟的。主要做的是版本发布工专作。面试的时属候可能问你用过什么软件，你的工作经历，自我介绍，能不能接受加班。不需要太懂写代码。一般做配置管理用到SVN 这个工具，所以你要面试的话快点补一下这个工具的使用，基线，过点，敏捷开发等等概念。这个工作不好做，打杂一般。
⑹ 软件配置管理工程师是什么部门的
配置管理在国内准确的说还没有一个明确的部门来界定（也是因为国内对这一块的重视版度不高），因权为一般的公司负责配置管理的可能就是1-3个左右的人员，不会单独成立一个部门，正常情况下是挂在其他部门下的。
据我知道的:可以是在研发中心、产品中心、项目部、质量部、测试等都行（每个公司可能对部门的命名不一样）。
我当前的公司是挂在测试部的，配置管理岗位也只有1人。
希望可以帮到你
⑺ 我想知道软件配置管理工程师的职业前景
软件配置管理在大公司中至关重要，很多员工懂得编写软件，但不见得会用软版件。如何规范的配权置，管理软件，关系到一个企业的工作效率和成本。所以这个职业是公司不可缺少的。不过小公司来讲，如果没有正规的管理流程，也就忽略了这个职位。
⑻ 公司让我从需求工程师转做配置管理工程师，大神们怎么看，哪个发展前景好一些ps：我是应届毕业生，还
我给你分析下但是还是你自己选择。
需求风工程师：俗话说：“办事不由版东，累死也无功”，权再好的软件如果没有做好需求分析也将失去市场意义，失去生存活力。需求工程师是沟通用户与开发人员的桥梁，做好需求分析是一个产品是否能够适应用户要求的关键所在。需求工程师们在了解用户又了解技术的基础上掌控着项目发展的风向标。
配置管理工程师：软件配置管理在大公司中至关重要，很多员工懂得编写软件，但不见得会用软件。如何规范的配置，管理软件，关系到一个企业的工作效率和成本。所以这个职业是公司不可缺少的。不过小公司来讲，如果没有正规的管理流程，也就忽略了这个职位。
我给你分析下但是还是你自己选择
⑼ 软件配置管理培训课程需求！
“中国电子标准协会WAYS”有专业的2-3天“软件项目配置管理及工具操作实践“的课程。详情你可以网络一下他们协会到他们网站上看看。以下为相关课程的课程大纲：
1、软件工程&配置管理概述
o 软件工程与质量管理简介
o 配置管理在质量管理、软件工程中的作用意义
o 配置管理发展历史
o 引入配置管理的原因
o 配置管理的作用意义
o 各方法论/模型中配置管理
2、配置管理概念与术语
o 软件配置管理
o 配置项
o 基线
o 版本
o 配置状态报告
o 配置审计
o 配置管理员
o 配置控制委员会
o 配置库
o 出/入库
3、CMMI中CM过程
o CMMI2过程域简介
o CM通用实践要求
o CM目的
o CM特定目标
o CM特定实践
o CM语境图
o CM现状分析
分组讨论：结合你的工作实践，谈谈你对软件配置管理的认识，分析CMMI中CM过程应用现状和“天生不足”
4、研发配置活动
o 研发配置框架
o 研发常见模式
o 出入库
o 集成管理
o 分支
o 构建管理
概念流程
构建问题管理
构建环境
构建案例
交流讨论：建立合适的构建制度。
o 发布管理
产品的发行与更新发布
o 版本管理
o 基线管理
o 配置变更
项目变更控制
产品变更控制
练习作业：请您设计您所在项目的研发配置活动，并说明每个配置活动的目的是什么。
5、项目配置管理
o 配置申请/计划
o 配置项识别
o 练习1：定义《公司级配置管理过程》
配置管理角色及职责
配置库结构
配置库建立及权限管理
o 练习2：完成一份《配置管理计划》
估计配置管理工作量
估计配置管理资源需求
配置审计与备份
协调配置管理活动与其他项目活动
o 练习3：设计一种类型项目的《配置库结构》
o 配置基线及其项目运用
o 配置管理报告四种最佳实践
o 配置管理文档
案例分析：配置管理文档实例展示分析
分组讨论：配置管理与研发生命周期的关系，在研发项目各阶段要严格控制的配置活动包括哪些？
6、公司级配置管理
集中问题讨论：
o 项目启动时怎样定义配置管理？
o 集中式与分布式配置管理分析？
o 怎样建立公司级的配置管理？
o 合理定制配置管理工具支持策略？
o 配置经理、配置工程师、软件开发工程师、软件测试人员的配置工作职责及相关协调？
o 谁是CCB？所有的变更都需要CCS审批吗？
o 配置审核和QA审核在实际操作上的区别？
o 怎样衡量配置管理是否有效？
o 配置管理员可以兼职吗？谁兼职合适？
o 什么是基线？基线和里程碑有什么关系？基线在产品管理中的作用意义？
7、配置管理案例分析
o案例1：公司级配置管理案例分析
o简述：JN公司是CMMI5级公司，公司建立了配置管理流程，各个部门也有一套配置管理方法，因各部门配置工具、配置库结构、方法、团队不相同。项目资产跨部门使用非常困难，研发人员跨部门调用比较困难，项目研发与产品研发的配置管理难以统一。
o配置策略：
配置管理现状分析
配置目标意义
配置库结构定义
配置工具选择
配置流程职责
配置团队建设
知识库与配置管理
o 风险分析及实施步骤
建立研发配置管理子体系
研发配置管理策划
搭建研发配置平台
选择配置管理工具
建设配置监控队伍
o案例2：部门配置管理案例分析
o简述：MZ研发部，有20个项目，研发人员30人左右，其中有两个项目实施有10年，七期项目都已经启动，有的项目在客户现场，有的项目在研发基地。近五年来，除开大项目经理没有离职，其它项目经理、研发人员已经更换多次。历史的项目资料，有的丢失，有的无人识别，发布到客户现场的系统经常莫名其妙出错。
o配置策略：配置库的整合与研发配置的控制管理。
8、配置工具(SVN/VSS)项目演练
SVN 操作实践演示
VSS 操作实践演示（李R）
案例分析：ST研发项目配置演练
参考资料：中国电子标准协会WAYS
⑽ 软件配置管理工程师是做什么的
关于软件配置管理工程师的工作范围，先要了解什么叫软件配置管理。
根据网络辞条“软件配置管理”（局部）：
软件配置管理（Software Configuration Management，SCM）是一种标识、组织和控制修改的技术。软件配置管理应用于整个软件工程过程。在软件建立时变更是不可避免的，而变更加剧了项目中软件开发者之间的混乱。SCM活动的目标就是为了标识变更、控制变更、确保变更正确实现并向其他有关人员报告变更。从某种角度讲，SCM是一种标识、组织和控制修改的技术，目的是使错误降为最小并最有效地提高生产效率。
软件配置管理（Software Configuration Management），又称软件形态管理、或软件建构管理，简称软件形管（SCM）。界定软件的组成项目，对每个项目的变更进行管控（版本控制），并维护不同项目之间的版本关联，以使软件在开发过程中任一时间的内容都可以被追溯，包括某几个具有重要意义的数个组合。
……
那么软件配置管理工程师的工作范围就很清楚了，以一个“XX财务管理系统”为例来说明吧：
1、管理本系统所有文档（调研文档、需求分析文档、设计文档、测试文档、维护文档、客户反馈文档等等）、所有代码（含基本代码、注释、各细分版本和更新版本代码）、所有数据库（含测试数据、演示数据、模拟数据等等）。
2、管理本系统所有版本和更新版本及其研发、衍生依据。
3、管理本系统所有版本和更新版本的测试环境。比如全面测试运行的操作系统类型与级别（Linux、UNIX、MAC、iOS、Android、Windows98、Windows ME、Windows2000、Windows XP、Windows2003、Windows VISTA、Windows7……），全面测试运行的磁盘介质（FAT、FAT32、NTFS……），全面测试运行的数据库系统（Oracle、Sybase、DB2、SQL Server、MySQL、ACCESS、Sybase Anywere……）等等等等。
4、管理本系统所有BUG，并尽力重现其出现环境；管理本系统所有客户反馈的意外情形及维护部门和开发部门的处理方案。
5、管理国家财政部门颁布的新会计制度、新会计科目和核算方法及标准。
……
辞条部分是引用的，后面是我帮你总结、描述的。
引用部分的链接：http://ke..com/link?url=-KUCW2ZBNbdDZxNs7CWEjvL6p
希望我的回答能够帮助到你。敬请采纳。