❶ 努力当好老干部工作“模范生”发言稿，3分钟即可
正当全省上下认真贯彻党的十六届三中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，大力推进“三个转变”、加快跨越式发展、全面建设小康社会之际，我们在这里召开****全省关心下一代工作会议，总结成绩、交流经验、研究部署明年的工作，非常及时，非常重要，必将对全省关心下一代工作起到积极的推动作用。在此，我代表省委、省政府对全省关心下一代工作取得的成绩表示热烈的祝贺！向全省32万从事关心下一代工作的老领导和老当益壮的志愿者们表示崇高的敬意！向热情支持、积极参与关心下一代工作的社会各界表示衷心的感谢！今年以来，全省各级关工委在党委政府的重视关心和支持下，紧紧围绕发展大局，抓住青少年健康成长这个主题，积极开展工作，取得了十分显著的成效。各级关工委老同志满怀热情，以关心下一代工作为己任，深入学校、社区和乡镇，面向广大青少年积极开展理想信念教育，宣传道德法制观念，弘扬科学精神，传播文化知识，培养文明习惯，促进了青少年思想教育工作的全面开展，为不断提高我省青少年素质做出了积极贡献。各级关工委老同志坚持献爱心、送温暖，大力开展关爱活动，为失学、贫困、残疾青少年筹集了300余万救助款，为城镇社区青年就业和再就业牵线搭桥提供帮助，为30余万青年农民培训科技知识、赠送勤劳致富金钥匙，为优化青少年健康成长环境、筑起预防青少年违法犯罪大堤，积极协助有关部门监督网吧、热情帮教违法犯罪青少年。关工委和老同志的独特优势得到很好发挥。经过各级关工委的辛勤努力，关心下一代事业不断发展，队伍不断壮大，到目前全省基层关工委已增加到2.3万个，比2001年增长了0.8万个；从事关心下一代工作的老同志增加到32人，比2001年增加了7万多人，为进一步推进我省关心下一代工作夯实了组织基础，增添了力量。以上成绩的取得，是全省各级关工委积极开展工作的结果，凝聚着广大老同志老志愿者的心血和汗水，凝聚着广大老同志老志愿者对青少年一代的无限深情。在他们身上，我们看到了弥足珍贵的团结友爱精神，他们以青少年健康成长为共同目标，紧密团结，互相配合，协同工作，把自身的天伦之乐延伸为对社会的博爱，扩展为对青少年的关爱。在他们身上，我们看到了弥足珍贵的拼搏奋斗精神，他们为了培养国家的有用之才，退而不休，老而弥坚，人生不言老，事业常求新，奔波忙碌为青年，呕心沥血育新人，做到了生命不息，奋斗不止。在他们身上，我们看到了弥足珍贵的勤奋敬业精神。他们为了四川的繁荣发展，主动承担起教育青少年，关心下一代的重任，心系桑梓情殷殷，情暖童心意浓浓，兢兢业业，任劳任怨，甘做培育下一代的老黄牛。在他们身上，我们看到了弥足珍贵的无私奉献精神，他们为了下一代的健康成长，心系朝阳事业，情注弱势群体，扶贫济困、助人为乐，只讲奉献、不讲索取，只讲服务、不讲报酬，献了青春献白发。他们用自己的实际行动，充分展示了“落红不是无情物，化作春泥更护花；虽惭花圃秋容淡，且看黄花晚节香”的迷人风采，努力实践着为共产主义奋斗终生的铿锵誓言，推动着我省关心下一代工作这项崇高事业的不断发展。青少年是祖国的未来，是民族的希望。青少年强则国强，青少年智则国智。加快四川发展、全面建设小康社会的光荣使命将历史地落在青少年肩上。面对新的形势和任务，加强对青少年的关心、教育和培养至关重要，意义十分重大。各级党委政府要站在为党和国家事业发展培养优秀接班人的高度，站在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的高度，为加快“三个转变”，推进四川发展新跨越，坚持以“三个代表”重要思想为指导，促进我省广大青少年的健康成长。各级关工委要切实发挥作用，进一步加强青少年理想信念教育、道德法制教育、科学文化教育、行为习惯养成教育，特别要抓住青少年健康成长中的热点问题，有重点有针对性地开展工作。要充分发挥老同志德高望重的优势，为城镇失业青年、下岗青年、应届大学生毕生业、进城务工人员的就业牵线搭桥；要充分发挥老同志的智力优势，为青年农民开展生产技术、技能的咨询、培训服务，帮助他们实施科技增收致富；要充分发挥老同志有较高政策水平的优势，开展进城务工人员子女读书专项调研，了解他们的疾苦，反映他们的愿望，为党委政府决策当好参谋；要充分发挥老同志时间充裕、关爱贴近青少年的优势，关心帮助失学、贫困、残疾青少年，鼓励他们战胜逆境，努力成为生活的强者。各级党委政府要高度重视和支持关心下一代工作，党政领导要主动听取本地区、本单位关心下一代工作的情况汇报，帮助他们解决工作中遇到的实际困难和问题，把对关心下一代工作的重视、支持落到实处。要进一步加强各级关工委领导班子和工作机构建设，推动各级关工委组织的进一步健全和完善。要动员更多的老同志参加关心下一代工作，特别要选配从同级领导岗位退下来不久，相对年轻，热爱这项工作的老同志担任常务副主任。对在关心下一代工作中做出突出贡献的老同志，要及时表彰和鼓励，调动老同志从事这项工作的积极性。关心下一代工作是一项系统的社会工程，需要组织、宣传、教育、科技、文化、政法、工会、团委、妇联等相关部门的密切配合、大力支持。各级组织部门特别是老干部工作部门，要把动员、支持老同志参加关心下一代工作，作为老干部工作的重要组成部分来抓，切实加强关心下一代工作队伍建设。要为老同志创造良好的学习条件，激励他们活到老、学到老，努力掌握新知，增强做好关心下一代工作的能力。各级宣传部门和新闻媒体要及时宣传老同志的感人事迹和无私奉献精神，在全社会积极倡导关心下一代健康成长的新风尚。老龄委、老年人协会、老体协、老科协等涉老组织要广泛开展“十个一”活动，动员老同志参加关心下一代工作，争取每年每人为青少年健康成长做一、二件实事。通过各方面的共同努力，在全省形成关心下一代工作的巨大合力。莫道桑榆晚，为霞尚满天。衷心祝愿全省从事关心下一代工作的老同志在培育“四有”新人的工作中，实现“老有所学”、“老有所为”、“老有所乐”，创造出人生的第二个春天！同志们，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，在省委的领导下，在各级党委政府和有关部门的关心支持下，奋发努力，扎实工作，推动关心下一代工作取得新的更大的成绩，为加快“三个转变”、促进跨越式发展做出积极的贡献！
❷ 关心下一代周报的演讲稿！急急急急！
我喜欢关心下一代周报.一张张跟普通报纸一样大小的读物,里面却蕰含着封富多彩的内容：有作文‘新闻·亲子故事，健康饮食等等，即丰富了我们的课外生活也增长了不少知识。
我特别喜欢34期上【爱是什么】这篇文章，小作者的眼中爱是老师和父母辛勤的付出，自从看了【开学第一课】，让她领悟到爱的一切真谛，对祖国·父母·老师，以及身边一切人的爱自然流露！这是我们学习的榜样。我知道人必须要有爱，爱是一个看不见的东西，又神奇得使人感动!
人们说生活是多姿多彩的我们可以多发明·多创造，这样你会更爱地球，更爱科学，更爱研究，说不定你将来就是发明家!同学们还记得吗，09年度小沈阳这个人物名气非常火，他 的声音·动作就不禁令人捧腹大笑。也有了不少的模仿者，就连小孩都会模仿几句。但我劝告男孩最好别学小沈阳因为男孩每个时候都在发育，声音也会一天天在变化，在这发育过程中不能学成娘娘腔，可能会影响你今后的声带，果有人发现自己声音处于缓慢发育请你勿必到医院里检查一下！
小孩大多都爱吃草霉因为草莓很甜。不仅如 此，他的营养价值也很高，其中维生素c的含量超出西瓜·苹果的十倍。草莓富含铁·苹果酸等物质，被誉为春季第一果，但也要注意的是脾胃虚寒·肺寒咳嗽的人不一多吃。
当然还有脑筋急转弯：什么动物天天熬夜。哈哈！猜不出来吧！是猫头鹰。
订了一学期的【关心下一代】周报，我感觉生活还是很美妙的，只要认真感受世界。如果有机会，我希望大家都订一份，一定会开阔不少眼见。
❸ 房产局中华魂活动领导听演讲后总结讲话稿稿关心下一代工作总结
这个可以写
❹ 关心下一代青少年教育发展讲话稿
在***公司关心下一代工作经验交流会上的讲话
（二0一一年三月二十九日）
各位代表：
这次会议共开了两天，会议传达了全国关心下一代工作会议精神，各单位交流了开展关心下一代工作经验。这次会议时间虽短，但内容充实，安排紧凑，信息量大，与会同志普遍反映收获很大，一是领会了新精神；二是学到了好经验；三是明确了新思路。达到了预期目的。
在会议结束前，我就这次会议取得的主要收获和对今年工作提几点意见，供大家参考。
一、这次经验交流会的主要收获
（一）用社会主义核心价值体系引领青年职工、青少年健康成长，取得了新成效。***单位关工委特别注重将社会主义核心价值体系教育融入到关爱青年职工健康成长的全过程，充分肯定追求人生价值是青年职工与生俱来的基本权利，但要实现个人价值必须与奉献社会结合起来。他们通过“五老”讲师团深入基层结合企业形势任务宣讲灌输，另一方面通过与青年职工座谈，交友等方式施以人文关怀，疏导青年职工思想，逐步使他们形成包容社会，适应企业，完善自我的理念，从而用社会主义核心价值体系规范个人价值取向，关工委的厚爱和真情，使青年职工深受教育。***单位关工委在对青年职工实施社会主义核心价值体系主题教育时，通过开展进一步加强马克思主义思想教育；进一步强化中国特色社会主义共同理想教育；进一步加强民族精神和时代精神教育；进一步加强社会主义荣辱观等四项教育，使教育活动更具有感召力和凝聚力，以此坚定青年职工的理想信念。***公司关工委坚持不懈地对青年职工和青少年进行社会主义核心价值观的教育。组织老领导讲解社会主义核心价值观对人生成长、青少年进步、实现党和国家目标的重要作用；引导青年职工和青少年大力弘扬集体主义、爱国主义精神，弘扬解放思想、实事求是、与时俱进精神，增强改革创新、开拓奋进、艰苦奋斗意识，使他们自觉以社会主义核心价值观指导自己的工作、学习和生活。
（二）各单位结合企业实际和青工特点，深入开展传统教育，提高了传统教育的针对性和实效性。2010年，是***公司成立40周年。为配合公司庆祝40周年活动，关工委号召老同志急党政所急、想青少年所需，主动承担起《公司图志》资料收集和具体编辑工作。他们怀着对企业的深厚感情和对青年职工的殷切期望，加班加点撰写文稿，收集、翻阅、整理、仔细挑选大量图片，完成了四卷图志，应该说，这是关工委老同志为企业、为青年职工奉献的一部渗透着***单位人心血的厂庆厚礼。这一重大文化工程的完成，不仅为企业青年职工了解企业发展史和建设成就提供了形象范本，而且为今后的企业文化建设奠定了坚实基础。***公司关工委针对公司近几年来招收大批大学生，补充生产一线的情况，考虑新进厂的大学生对企业的情况不熟悉，有的大专生对自己的未来感到“迷茫”。怎样让大学生尽快融入企业，把他们的理想信念引导到扎根企业、立志成才上来，他们积极配合公司人事部门，邀请公司原副总工程师、炼油厂厂长、关工委讲师团成员给新进厂大学生作《继承光荣传统，创造更大辉煌》专题报告，进行三个方面引导。一是讲述公司发展壮大的历程和前景，引导大学生认识到公司是一个可以干事创业、施展才华的大舞台；二是通过讲述自己怎样白天专心干活，晚上打着电筒攻读大学炼油专业课程，一步一个脚印从一名中专生、一名普通的操作工，成长为炼油厂厂长、公司副总工程师的成长经历，引导大学生认识到，只要扎根企业，坚持努力，一定能够成就一番事业，实现人生价值；三是针对部分大专生认为自己很难有所作为的消极思想，向他们讲述公司一批只有技校学历的老技术工作者，通过努力，取得骄人成绩的典型事例，引导他们认识到，不论学历高低，只要有理想、勤奋钻研，照样可以书写精彩人生。***局决定，每年对新进的大学生，乃至硕士生、博士生，必须先有人事部门组织集中培训之后，才能去二级单位报到。到达二级单位之后，必须由二级单位进行专业培训之后才可上岗。局关工委把握时机，以抓好青年职工的“入职”教育，作为关工委切入对青年职工教育培训的及好机遇，要求各级关工委把握好机遇，抓住机遇，组织好力量，配合有关部门，开展好新员工的“入职”教育工作。局关工委常务副主任、关工委委员、职业指导组的老专家等老同志积极主动承担授课任务，精心准备，认真查找资料，对大学生进行授课。从中国成立60周年来，石油天然气勘探开发的发展历程，到***局找油找气50年的光辉足迹，现在拥有尤其勘探开发区块的特点，打造油气工程铁军队伍的要求等，分别作了深入浅出的介绍和解读。结合各自参加工作以后的成长进步，畅谈人生感悟，希望大学生们“适应新环境，迈好第一步，为祖国的油气勘探开发事业建功立业”。老同志的讲课，受到大学生的热烈欢迎。为青年职工尽快融入油气勘探开发队伍，爱岗敬业、健康成长进步，起到了促进作用。***局关工委经常开展石油传统教育。组织“忆传统”宣讲团，深入基层、深入一线、深入小队宣讲油田创业史，宣讲会战史。曾担任过采油厂厂长的老干部给青年职工讲采油厂的历史，谈采油厂的荣誉，谈采油厂的管理，谈采油厂的发展，对比过去和现在，坚定了年轻石油人为石油石化工业的发展努力工作、自觉奉献的信念和信心。
（三）发挥五老优势，为企业人才队伍成长贡献了新力量。***厂关工委积极配合有关部门开展导师带徒活动，老同志培训师积极参与方案的制定和技术指导，由技师或工程师以上技术等级或职称老同志做导师，引导鼓励隐形性知识显性化，教学内容形成了日常化、规范化管理套路。今年来，有11位徒弟获得技能竞赛优秀奖以上荣誉，有12位徒弟走上了主管以上的管理岗位，15位徒弟被评为助理工程师、技师以上职称，4位徒弟被提拔为技术员，从而加强了企业技工人才的战略储备，为企业持续发展提供了人力资源支持，进一步在全厂营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，形成了尊师爱徒、崇学爱教的良好风气，进一步证明了搞好“传帮带”是提高技能人才素质的好方法，尊师带徒是增强职工队伍凝聚力，提高职工队伍素质的重要保证。***公司关工委配合有关部门搞好业务、安全技能培训，截至2010年底，完成内部培训77项，累计培训3458人次。开展岗位练兵、技能比武、新老青工技术经验交流会、劳动竞赛等活动，在广大青年职工中营造学技术、比技能、长才干的浓厚氛围，鼓励青年职工在各自的工作岗位上争创一流佳绩。***厂关工委常年坚持在一线生产岗位中开展导师带徒、循环练兵、技术比武、五小发明活动、十佳青年、星级操作员活动，不断增强青年职工的业务技能。***公司关工委协助有关部门采取“手口相传，竞聘激励，引导启迪，实践砺练”的办法，对青年职工进行传、帮、带，为企业“三支人才队伍”队伍建设贡献力量。***公司关工委根据青年职工的特点，围绕企业中心工作，创新工作方法，找准切入点，采用“一帮一”的方式，对青年职工进行培训。这种看得见、摸得着的亲身经历教育培养青年职工，与青年职工“在感情上相融，在心灵上相通，在技术上互补”的方式，起到了全面提高青年职工素质的作用，同时也体现了老同志的价值，鼓舞老同志与时俱进。
（四）抓好培训工作，提高关心下一代工作水平。***局关工委针对关工委分会新成员较多，特别是有些单位关工委常务副主任、秘书长对关心下一代工作内容了解不多，没有从事关心下一代工作经验的实际，为更有效地做好关心下一代工作，分期分批举办了关心下一代工作培训班，各单位关工委常务副主任、秘书长、离退休人员党支部书记（关工委小组长）参加了培训，培训班邀请了地方市委党校老师讲授了《改革发展的形势任务》讲座，观看了全国关工委干部培训班上的领导讲话和专家讲座。局党委书记代表局党委到会看望了大家，并提出工作要求。局关工委常务副主任在培训班上作了关工委工作辅导讲座。经过培训大家更加明确了关心下一代工作的目的、意义，掌握了关心下一代工作的方向，对进一步做好关心下一代工作奠定了基础。***公司关工委按照集团公司关工委三年学习培训的要求，规划三年将全省关工委骨干队伍全部培训一遍，2010年6月举办了第一期关工委骨干培训班，组织大家学习关工委工作基础知识，收看专家讲课录像，还派人参加地方举办的关工委干部培训班。2010年共有40多人参加了省级以上关工委组织的各种培训，其中有的同志还是准备进入常务班子的后备人选，体现了“先培训，后上岗”的原则要求，取得了很好的培训效果。***公司关工委按照集团公司关工委的要求，于2010年7月召开了全省关心下一代工作学习研讨会，通过放录像的形式，直接收看了中国关工委主任顾秀莲同志的讲话和她传达的五位中央领导同志的指示精神，直接收看了专家教授的辅导报告。与会同志认真进行了讨论和交流，一致认为这是高级别、高水平的讲话精神和辅导报告，对我们指导启迪很大，决心认真学习、贯彻，努力争当“学习型、创新型”的关工委组织，不断提升关工委队伍的工作水平。
一年来，各直属单位关工委工作虽然取得了一些新的进展，取得了一些收效，但与各级党委对我们的期望，与广大青年职工和青少年对我们的期盼还有一定差距。工作中仍有许多薄弱环节，发展也不平衡，有的单位关工委还有畏难情绪，工作办法不够多，创新思路不够，主动作为意识欠缺。这些都需要今后认真总结，努力改进，不断提高工作水平。
二、明年的工作
在今年的工作要点已进行安排，这里再重点强调几点。
（一）配合有关部向青年职工和青少年广泛宣传党的十七届五中全会精神。
党的十七届五中全会，是在我国胜利完成“十一五”规划，开始实施“十二五”规划，全面建设小康社会关键时期召开的一次重要会议，各级关工委要按照党委的统一部署，认真学习、深刻领会十七届五中全会精神，把五中全会精神贯彻到关心下一代各项工作中去。使关心下代工作能够更好地以科学发展观为统领，坚持围绕中心，服务大局，坚持一切从实际出发，坚持“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，坚持发挥“五老”的优势和作用，努力培养青年职工和青少年成为建设中国特色社会主义事业合格者和可靠接班人。在这个基础上，各单位关工委要联系实际，认真研究关心下一代在今后五年应该做些什么，怎样去做，制定出关工委今后一个时期的发展规划，提出工作目标和举措。在抓好关工委常务工作班子成员学习的基础上，各级关工委要充分发挥报告团和宣讲团的作用，全方位、多角度、生动形象地向广大从事关心下一代工作的老同志、青年职工和青少年宣讲五中全会精神，使他们认清形势，振奋精神，努力为中国特色社会主义建设事业贡献力量。
（二）继续配合有关部门抓好社会主义核心价值体系主题教育活动。
用社会主义核心价值体系教育青年职工和青少年是企业的一项长期任务，也是关工委工作的重中之重。要坚持把社会主义核心价值体系融入到青年职工和青少年教育的全过程。要适应社会生活的新变化和青年职工、青少年接受事物的新特点，增强对青年职工和青少年教育的说服力、感召力和吸引力。
社会主义核心价值体系教育要有成效，必须坚持紧紧围绕企业各个时期的中心任务，要与开展形势教育相结合，与开展爱国主义教育相结合，与开展民族团结进步宣传教育相结合，与学习先进典型相结合，与实践体验活动相结合。充分调动老同志、青年职工和青少年的积极性，既要发挥“五老”报告团、宣讲团的引导作用，又要尊重青年职工和青少年的主体地位，善于发挥青年职工和青少年的积极因素。既要坚持马克思主义在意识形态中的主导地位，又要尊重差异、包容多样、因力势导、扩大认同，使社会主义核心价值体系教育更具有针对性和实效性。
（三）以建党90周年为契机，开展“学党史、颂党恩、跟党走”的主题教育活动。
今年是中国共产党成立90周年，我们要按照中央和公司党组的要求，紧紧围绕这个中心，在广大青年职工和青少年中开展“学党史、颂党恩、跟党走”的主题教育活动。要充分发挥老同志的优势和作用，老同志是中国革命和建设的亲历者和参与者，也是改革开放的亲历者和参与者，让这样一批对党热爱，对革命事业执着，又具有光荣革命传统的老同志向广大青年职工和青少年宣讲中国革命史、中国共产党的光荣历史、社会主义建设史和取得的伟大成就，革命先烈和先进人物的感人事迹，是最有说服力和向心力的。宣讲要结合青年职工的实际和青少年的特点。立足基层，通过“五老”报告团、宣讲团举办主题报告会，开展主题读书活动，以及感恩教育，才艺培养，唱红歌等青年职工和青少年喜闻乐见的活动形式，让青年职工和青少年懂得历史和人民选择了中国共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，增强青年职工和青少年爱党、爱国、爱社会主义的情感，唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好”的主旋律，使青年职工和青少年树立正确的理想信念和社会主义人生观、价值观和道德观，把个人的抱负和理想，融入建设中国特色社会主义的伟大实践中去。
（四）以提高关工委思想、工作水平，开展关工委创“四型”活动。
按照中国关工委要求，集团公司关工委拟在今后一个时期，在全系统直属单位关工委开展“创四型”活动，即“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。开展此项活动的征求意见稿已发给大家，代返回修改意见后，根据大家的意见适时开展。
（五）切实加强关工委自身建设和“五老”队伍建设。
党的十七届四中全会对加强党的自身建设提出了新要求，关工委必须重视自身建设问题。要建立健全关工委组织，配好关工委常务工作班子。注意吸收那些年纪相对较轻，热心关心下一代工作，又有一定组织领导能力的新从工作岗位上退下来的老同志，充实到各级关工委常务工作班子中去。要立足基层。关工委工作的服务对象广大青年职工和青少年在基层，工作的依靠力量广大离退休老同志也在基层，基层的工作做好了，我们的工作就有活力，就有基础，就能创新。要加强调查研究。及时发现总结推广先进典型，以典型来推动我们的工作，及时了解和研究青年职工和青少年中热点和难点问题，研究解决这些问题的建议和办法，向本单位党政领导反映情况。当好党政培养青年职工和青少年的参谋和助手。要建立日常的学习制度和骨干培训制度。学习要有计划、有检查、有总结。我们去年制定了一个三年培训计划，要求三年内把系统所有从事关心下一代工作的离退休老同志轮训一遍。我们希望大家共同努力，逐步形成集团公司关工委、直属单位关工委、直属单位关工委分会三级培训网络。这是提高关工委工作水平的基础建设。要强化服务意识。关工委要积极主动与有关部门的联系和沟通，共同在全系统营造一个关心下一代的良好氛围。
同志们，做好关心下一代工作是一个系统工程，要靠全社会的共同努力，是关系到国家前途、***工业发展和后继有人的战略工程，使命光荣，责任重大。我们坚信，在各级党委的坚强领导下，在各有关部门的大力支持下，在广大离退休老同志的共同努力下，集团公司关心下一代工作一定会乘势而上，开拓创新，取得新的成绩，为集团公司的改革发展稳定再做新贡献！
谢谢大家！
❺ 哪里有 幼儿园教师节演讲稿 教师节学生演讲稿 关心下一代讲话稿 教师节国旗下讲话稿 谢谢
我偶尔在博客找到了精心编辑的教师节演讲稿，很精典！ 资料来源于：http://blog.sina.com.cn/s/blog_872cce3e0100wc6r.html 里面有： 《幼儿园教师节演讲稿》 《教师节学生演讲稿》 《关心下一代讲话稿》 《教师节国旗下讲话稿》
❻ 大学团校领导总结讲话对全体干部提出要求的发言稿
在学院第十五期团校培训班开班仪式上的讲话
同学们：
大家上午好！
在学院刚刚渡过50华诞之际，全院共青团干部培训今天正式开班了。开展团干部培训是落实团中央、全国学联今年8月30日联合下发的《高校学生干部培养规划（2006-2010）》的重要举措，是加强我院学生干部队伍建设的一种有效途径，对于促进广大团干部系统学习理论，创新工作思路，提高团务素质，践行先进性要求，更好地团结带领全院广大团员青年、服务广大学生具有十分重要的意义。在此，我代表学院党委对培训班的开班表示热烈的祝贺！向参加培训的各位同学致以亲切的问候！ 同时，借此机会，我向同学们提几点希望和要求。
一、认清形势，切实增强责任感和使命感
同学们，当前和今后一个时期，是我院向申报更名大学和申报博士学位授予权目标迈进的关键时期。学院党委明确提出，要以自治区第九次党代会的有关精神为指导，抓住机遇，迎接挑战，克服困难，创造条件，力争早日实现“两申”的宏伟目标。这是一项艰巨的历史性任务，需要依靠全院广大师生员工的共同努力才能完成。广大团干部在团结、带领团员青年方面责任重大，必须明确自身肩负的责任，切实增强加快发展的紧迫感和危机感，有所作为。分析学院目前的学生工作形势，我们面临着严峻的现实挑战。一是学习风气不够浓厚，二是校园内不和谐因素依然存在，不文明现象经常发生，三是就业压力日益加剧，就业形势不容乐观；四是新情况、新问题不断涌现。作为学生干部，我们首先要对上述问题有清醒的认识，看到其客观实际，用辩证和理性的思维加以分析；其次要协助学校做好工作，尽快改变现状。同学们要协助辅导员、班主任抓好班风建设，以班风促学风，逐步形成良好的学习风气；要继续在同学中大力开展社会主义荣辱观教育，倡导文明校园、促进和谐校园建设；要抓好团组织生活和主题团日活动，加强同学思想教育，帮助同学们树立先就业再择业的正确观念；要提高辨别是非的能力，对遇到的新情况、新问题要及时向老师汇报，正确对待，合理分析，充当好老师的助手角色，发挥好学校与同学间的桥梁纽带作用，在我们向“两申”目标迈进的过程中大有作为。
二、加强学习，切实提高自身素质和能力
共青团工作不是单一的校园文化工作，而是一个综合体，重点是以形式多样、内容丰富的校园文化活动为载体，把握导向，发挥育人功能，把全部工作统一到提高同学素质，顺利实现同学就业的目标上来。共青团的工作对象是活生生的大学生，我们的最终目标就是要团结和动员广大青年学生在各项建设事业中建功成才。打铁还须自身硬，能不能团结好、动员好、引导好广大青年学生，关键要看团干部的素质如何。所以，广大团干部务必要做到以下几点：
第一，要抓好政治理论学习，不断提高思想政治素质。理论上成熟是政治上成熟的基础。团干部要提高素质，首先要加强理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，用科学理论武装头脑。通过学习，坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握观察事物的科学方法，增强政治鉴别力和敏锐性，提高运用党的革命理论、基本路线解决实际问题的能力。
第二，要抓好团务知识学习，切实增强实际工作能力。作为一名团干部，必须精通团的业务，这是大家的职责所在。光凭满腔热情和良好的愿望，不懂得本职工作的基本知识和特有规律，只会事倍功半，事与愿违。当前，学院学生干部队伍中存在的一个突出问题就是活动型、事务型干部多，思想型、学习型干部少。要解决这个问题，广大团干部必须认真学习团的历史、团的理论、团的章程，深化对高校共青团工作的认识，增强理论思考和把握全局的能力。必须围绕高校共青团的中心任务和重点工作，学习团的各类工作项目，明确工作要求，把握工作重点，提高实际操作能力。必须用心向书本学习、向实践学习、向先进典型学习，及时总结提炼工作经验，在实践中升华理论，从而使自己成为学校共青团工作的行家里手。
第三，要不断充实新知识新技能，全面提高综合素质。高校团的工作涉及方方面面，因此团干部必须有广博的知识，只有这样，在开展团的工作时，才能更容易融入青年学生当中、和他们打成一片，才能做到游刃有余。要切实抓好现代科学文化知识和技能的学习，用人类社会创造的文明成果来丰富和充实自己，进而拓宽视野、锻炼思维，提高知识文化水平，优化知识结构，提高自身的综合素质，使自己成长为既能从事共青团工作、又能适应社会主义现代化建设需要的复合型人才。
第四，要牢固树立开拓创新的精神。 青年时期是最富有生命力和创造力的时期。团干部只有始终保持与时俱进的精神状态，才能永不自满，永不懈怠，不断进步。要做到与时俱进、开拓创新，就必须不断解放思想，从传统偏见中解放出来，从落后的行为方式中解放出来，从畏难发愁、无所作为的情绪中解放出来，以开阔的视野和发展的观点，用发展着的马克思主义指导实践，逐步成长为党和青年信赖、经得起考验的青年马克思主义者。要站在时代前列，勇于并善于在团的工作中创造新思路，探索新方法，在实践中把握高校共青团工作的新规律，解决高校共青团工作的新情况和新问题，使思想和行为更加符合形势发展和广大青年学生的需求，使团的事业始终保持旺盛的生机和活力，从而推动工作不断向前发展。
三、求真务实，确保团干部培训活动收到实效
团干部是学院共青团工作的骨干。团干部教育培训作为提高团干部队伍素质的重要途径，历来在团的工作中占有重要地位。希望同学们能够倍加珍惜这次学习机会，刻苦学习，勤于思考，力求在知识文化水平上有所提高，在业务能力上有所增强，确保收到实效。同学们首先要尽快转换角色。参加培训，主要任务就是学习，要处理好工作和学习的矛盾，需要大家保证学习时间，严守培训期间的规章制度。其次，要带着问题学习。大家要认真听课，勤作笔记，特别是对一些理论上的疑惑、工作中的难题有针对性地做些理论思考，做到心中有数。另外，要发扬理论联系实际的学风。大家要在学习培训的基础上，结合各自工作实际，进一步理清本支部团的工作思路，明确工作目标，使培训更富有成效。
同学们，这次培训班的时间不长，但学习是永无止境的。培训结束后，希望同学们能够对这段时间所学所思的内容进行认真总结和梳理，认真撰写学习心得，巩固和丰富学习成果；要结合所在团支部工作的实际，充分运用所学的理论知识推动工作开展；要认真学习研究《团干手册》这本培训教材，把里面的内容掌握好、消化好；要把学习期间养成的良好学风和科学的学习方法带到今后的工作、学习和生活中去，使之成为终身的财富。
最后，预祝培训班圆满成功！祝同学们学习进步、工作顺利！谢谢大