监督工作业务培训会主持词

『壹』 培训会议主持稿

主 持 稿
尊敬的XX教授、各位领导、各位同仁：大家晚上好！
我是XXX。在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。
本次培训的主题是“调整观念、统一思想、建立团队”。
本次培训是以后一系列培训的开端。我给合它定位，它是个“引子”（引导的引），因为我们的观念不是一朝一夕就能发生变化的，它的转变是一个长期的、循序渐进的过程。后阶段我们将请XX教授，根据公司的实际情况，结合公司发展的现阶段特点以及经营战略，为我们制定一套系统的、适合我们的培训方案。所以本次培训，是一系列培训的一个“引子”。

我本人很感激XX教授对我的关心和帮助。今天能请来XX教授到公司为我们上课，我们应该感到很荣幸。我要向大家介绍来自XX师范大学的XXX教授（大家欢迎）。XX教授是人力资源管理方面的专家，特别是“统一观念，团队建设”方面的课程讲得更是生动、具体。（XX教授是个不喜欢张扬的人，就介绍到这）

下面，我也要向XX教授介绍参加本次培训的学员组成，他们是由公司的总经理层人员、各部室成员、各项目部、分公司的主要负责人，计有96人；以及由XX公司总经理室成员、其他各部室全体成员、各分公司、专业公司的主要负责人，计有106人。参加本次培训的人员共有202人，具有相当规模，人多课堂纪律我想有必要强一下。

最后，宣布课堂纪律。请烟民们不要吸烟，请把手机设到振动或静音位置。为了体现我们个人的素质，请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语。如果有问题需要沟通的可举手示意，我们很感激您这样的形为，因为这可以带动课程中安排的互动环节。

『贰』 服务质量和工作效率双提升活动方案会议主持词

现在开会。经镇党委、政府研究决定，今天召开全镇群众满意度提升工作会议，主要任务是，安排部署群众满意度提升工作任务，动员全镇上下进一步提高认识，强化措施，改进服务，用实际行动不断提升群众满意度。
参加今天会议的有：全体领导干部、全体机关干部，市派“第一书记”，村党支部书记，镇直部门负责人以及各企业负责人。
今天会议共有两项议程：一是传达提升群众满意度工作方案并对提升群众满意度工作进行培训；二是孙镇长作重要讲话。今天会议内容非常重要，请大家集中精力把会议开好，认真听，认真记，认真领会会议精神，回去后抓好落实。

会议进行第一项：请党委委员、组织科长邵珅同志传达《关于在“三严三实”专题教育中提升群众满意度工作的实施方案》并就提升群众满意度工作进行培训。

会议进行第二项：请孙镇长作重要讲话。

同志们：今天的会议议程到这里就全部进行完了。会上，邵科长传达了工作方案并进行了专题培训，孙镇长就做好当前群众满意度提升工作提出了明确的要求。请大家结合各自实际，认真抓好贯彻落实。下面，就会议精神的贯彻落实，我再强调两点：
一要提高认识，认真落实会议精神。会后，各党总支、村、涉及的部门及全体包村干部要进一步提高思想认识，站在将政治、讲大局的高度，切实把思想和行动统一到镇党委、政府的部署和要求上来，切实把此项工作抓紧抓好、抓出成效。
二要上下联动，扎实推进各项活动。要严格按照文件要求及时间节点，迅速开展工作。帮包党总支领导干部要发挥“第一责任人”职责，督促所帮包的党总支扎实开展好活动。各党总支、全体包村机关干部要抓紧落实好“号号访”电话调查工作；电话调查结束后，要尽快启动“大走访、大结对”活动。各村要按照活动整体安排，积极做好配合服务，全力保障活动顺利开展。教委办、卫生院、计生办、派出所、执法办、环保所、文化站、纪委办、组织科等责任部门要结合工作实际，制定切实可行的工作方案，认真谋划推进。
会后，各党总支要安排专人到组织科领取《致人民群众的一封信》及有关表格，及时发放至村级及机关干部手中。包村机关干部、参与走访的人员也要不等不靠，积极主动与党总支对接，确保工作落到实处。
会议到此结束，散会！

『叁』 培训开场白和结束语

培训开场白：

各位同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。

从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。

培训结束语：

有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我也热切地期望: 您因富诚而自豪，富诚因您更精彩!

(3)监督工作业务培训会主持词扩展阅读

培训技巧

1、情绪掌控法

掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点，也是培训师入门的最佳技能，作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。

2、精彩开场法

好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师绝对安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。

『肆』 县级社会保险业务经办培训会主持词

主 持 稿
尊敬的XX教授、各位领导、各位同仁：大家晚上好！
我是XXX。在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。
本次培训的主题是“调整观念、统一思想、建立团队”。
本次培训是以后一系列培训的开端。我给合它定位，它是个“引子”（引导的引），因为我们的观念不是一朝一夕就能发生变化的，它的转变是一个长期的、循序渐进的过程。后阶段我们将请XX教授，根据公司的实际情况，结合公司发展的现阶段特点以及经营战略，为我们制定一套系统的、适合我们的培训方案。所以本次培训，是一系列培训的一个“引子”。
我本人很感激XX教授对我的关心和帮助。今天能请来XX教授到公司为我们上课，我们应该感到很荣幸。我要向大家介绍来自XX师范大学的XXX教授（大家欢迎）。XX教授是人力资源管理方面的专家，特别是“统一观念，团队建设”方面的课程讲得更是生动、具体。（XX教授是个不喜欢张扬的人，就介绍到这）
下面，我也要向XX教授介绍参加本次培训的学员组成，他们是由公司的总经理层人员、各部室成员、各项目部、分公司的主要负责人，计有96人；以及由XX公司总经理室成员、其他各部室全体成员、各分公司、专业公司的主要负责人，计有106人。参加本次培训的人员共有202人，具有相当规模，人多课堂纪律我想有必要强一下。
最后，宣布课堂纪律。请烟民们不要吸烟，请把手机设到振动或静音位置。为了体现我们个人的素质，请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语。如果有问题需要沟通的可举手示意，我们很感激您这样的形为，因为这可以带动课程中安排的互动环节。