Ⅰ 心理学培训到底对企业有没有意义呢
为什么很多企业把心理培训提到日程上来？这是新世纪重视人力资源发展的重要体现。现在很多企业都提出了“以人为本”的思想。究竟企业怎样做才能体现以人为本？我想最重要的是要认识到员工是“人”。
意思是说，企业不仅是为员工提供一个工作环境，更是提供一个人文环境，员工的心就是企业的魂。如果员工的心不在一起，就等于企业散了魂。很多企业提出了创建学习型企业的口号，可是搞了一段，发现难度太大，其实根本的原因是没有抓好员工的心理建设。创建学习型组织，不是一句口号，也不止是老板的梦想，那是全体员工的理想。如果不去发动员工全体参与，创建学习型组织只能是一句空话。所以心理建设是人力资源建设和创建学习型组织最关键的环节，而心理培训又是心理建设最重要的一项工作。
在“众志成城抗非典”的关键时期，有一所高校，果断采取措施，将学生隔离在学校。可是没几天，问题出现了，学生心理压力过大，有的大发脾气，大喊大叫，有的乱砸东西，甚至还惊动了警察。幸好学校及时明白过来，马上组织学生搞心理培训和集体活动，把日程安排得满满的，学生又找回了往日的激情和活力。
所以提前关注学生的集体心理是有着关键性的意义，企业也是一样。抓企业心理就是抓动力。员工就好比汽车的轮子，再好的汽车如果轮子不走，就到不了目的地。更何况有的“轮子”还往后退。所以心理建设，就是让“轮子”齐心协力朝着一个共同的目标前进。
做人与做事哪个重要？这个问题是每个企业都会面临的问题。做事之前先做人，做事就是做人。但这不是一项要求，而是一项具体的“工程”。知道不等于做到。
有位经理告诉我：“我的管理方式是对事不对人。”我认为，对事是针对方法，对人是针对心态，对事的同时还要对人。事情其实好解决，而人的心态和模式却相当不容易迁善。你对事情负责的时候，有没有为这个人负责呢？你愿不愿意用心去支持和挑战你的员工？让他看到事情没做好，他背后的心理状态是什么？有什么固定模式限制了他？这做人的工作做好了，才从根本上解决了那件事情。”
心理培训就是做人的工作。是针对人的心理状态的，是开发人的潜能的，是让人提升一个层面，从而做事的能力也上升一个台阶。我们在做心理培训的时候，会涉及很多话题，如：信任、宽容、爱、承诺、付出、负责任......其实这些都是做人的主题。当员工在这些主题里有所启发，有所顿悟，他才会去迁善自己的心态，有效地调整行为。
为什么企业心理培训不仅仅是涉及工作话题？因为人在工作上所表现的态度，做事的方式，不是特殊的、意外出现的，他在生活各个领域都会以他固有的心态和模式去面对。他不会在生活上是个乱糟糟的人，到了工作岗位上就变得有条理。一个人在生活上没有激情、没有创造力，在工作上也是一样的。如果一个人平常被动、不积极，那么在工作上也肯定不是一马当先的。
所以对事也要对人，把做人的工作作为一个具体的工程来抓。
Ⅱ 如何让心理咨询师进入企业培训行业
现在心理咨询师进入培训行业比较容易了，因为像情绪管理，压力管理，九型人格等等，很多企业都需要，特别是职场压力特别大的现在。你可以选择比较有实力的企管公司，看能不能成为他们的伙伴。
Ⅲ 企业员工心理哪个培训师好
江西省心灵通心理应用培训中心建立十年来一步一步建立起来的品牌和诚信以版及质量都权是毋庸置疑的，十年间和济民可信、雪津集团、中国移动、中国电信等公司也都有着良好的长期合作关系，丰富的培训经验以及强大的团队支撑让我们可以将培训工作做得更好，深入人心，内化培训效果。
如果您有任何体验式培训的需求的话，都可以和我们联系，或者有任何问题的话也可以我们咨询。
可以联系电话0791—6830007
欢迎前来咨询。
公司地址：江西省南昌市二经路34号
Ⅳ 员工心理素质培训的内容有哪些
企业文化方面：EAP是企业“人性化”管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失。保持员工良好的工作状态，培养员工的忠诚感，树立良好的企业形象。
二、员工方面：帮助员工解决生活上的问题，提高生活质量，促进身心健康，改善员工福利，满足员工需求，提高工作热情，帮助员工实现自我成长与职业生涯规划。
三、工作方面：稳定企业人力资源，提高生产效率与工作绩效，帮助员工解决工作方面遇到的问题，减少员工的焦虑，改善工作情绪，提高工作士气。
四、劳资关系方面：增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。
EAP 是企业心理援助的最好的内训方式，他不仅仅是员工对员工的，还有针对企业管理教练者心智模式的训练，跟多的是针对企业做诊断和内训。
具体你可以去了解上海益西企业心理援助机构，全国多有分公司。
Ⅳ 发现很多企业都在对员工进行企业心理培训，有必要吗
员工的心态很容易影响到一个员工的工作状态。
换句话说，“上班心情比上坟还沉重”这并不是一句玩笑话~~要是你真正能够找到一个好的心理咨询师对员工的情绪帮助是非常大的，你也可以把员工送去一些专门的心理咨询师的培训学校，参加他们的一些培训课程，比如像海尔森的基础心理学培训，通过里面一些专门的教授来分析员工内心中得压力来源，从而从根本上去解决问题，正本清源吗，我原来跟朋友一起去听过他们的课，很好懂，也很专业。
Ⅵ 企业客户心理培训机构哪个好
诸葛帮，还不错
Ⅶ 心理健康培训，企业中心理健康培训大概费用是多少我们公司员工50多个，哪里有好点的心理健康培训的机构
企业心理健康培训费用的话，根据各个心理健康培训机构收费不同而定的，50个人的规模大概几万块吧。不会太贵的，企业心理健康培训的话，你可以去了解下，卓航国际教育集团，杨济铭导师。他能够深入企业，解决实际问题，帮助企业提升业绩。授课的方式比较新颖，心理健康培训的话一般都是体验式的，以前给员工做心理健康培训的时候听得他们都快睡着了。杨老师的课能让员工震撼到心灵，能达到我意想不到的效果！ 希望您的心理健康培训能取到您想要的效果！您可以联系下卓航国际教育集团的杨济铭导师助理，杨老师平时时间安排很满的，我们公司约了蛮久的，看你们能否请到杨老师。
Ⅷ 企业心理健康培训应有哪些内容
针对于此，企业对员工进行的心理健康培训就显得尤为重要。
Ⅸ 什么是企业员工的心理培训研究
从字面上就理解应该是研究根据企业的性质会产生员工心理某方面的问题而制定出相关解决问题的方案