Ⅰ 哪位亲有关于人事培训领导讲话的稿子啊跪求！！！
类似的网上都可以搜索到呢
例如：
同志们:
第三期XXX培训班今天正式开班了版,首先我代表市XXX对培训班的权顺利开班表示祝贺!
认真掌握这次集中学习培训的目标、主要内容和重点，本着“集中、精简、高效”的原则。。。
(一)学习培训的目标和主要内容。树立新观念,增长新知识,提高新能力,能够对一些理论和现实问题进行创新思考。在基础理论、决策能力、组织协调能力、市场应变能力等方面有所提高,能够进一步增强大局意识、忧患意识、发展意识和责任意识
(二)这次学习培训的重点。这次集中学习培训的内容较多,时间较短,在学习中,我个人认为有以下几个方面的重点内容必须认真把握,深刻领会。一是要加强学习型组织建设。。。。。二是要认真学习企业现代管理知识。。。。
三、高标准,严要求,确保圆满完成学习培训任务。
Ⅱ 年会上代表人事行政部发言，发言稿怎么写
年终总结大会发言稿
各位领导、各位同事：
大家好!
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!
回
顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆
过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。首先，我从这几个月对公司行政工作的细心观察，只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好，还望
大家见谅!
行
政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好的条
件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等，出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名
册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度，日常工作基本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来
收发文件20几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品领用从
节省出发，减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结;组织全体员工户外活动1次，做到活动前
有方案，活动后有总结。二是健全了人事资料，各类报表及总结。【行政部年终会发言稿】行政部年终会发言稿。
三是完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督，
奖惩分明。当然，之所以取得这些好的成绩，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：“谢谢!”谢谢大家对
我工作的支持与鼓励!
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Ⅲ 人事部部长发言要说些啥
拍拍马屁，和和稀泥，不得靠任何人。