企业培训师考试题型

Ⅰ 我想考助理企业培训师 ，请问都是考那些内容

企业培训师各地报名时间、地点不同，以当地公告为准。一般采用网上报名或现场报名形式。在报名期限内，考生可登陆各省市职业资格鉴定网进行网上报名或在当地报名地点进行现场报名。按照助理企业培训师的报考条件，大专毕业，连续从事企业培训1年以上可以报名。

一、助理企业培训师（职业三级）的考试内容：

1、岗位职务描述相关信息搜集

2、岗位职务描述基本工具的使用

3、培训工作与企业发展

4、培训项目开发的基础性工作

5、培训教材开发的基本常识

6、培训教材开发的基础性工作

7、培训质量管理体系建设

8、多媒体培训课件的制作

二、企业培训师的定义

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

三、企业培训师的报考条件

1、助理企业培训师--三级(具备以下条件之一者)

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

（5）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、企业培训师--二级(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

(8)具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。

四、企业培训师的考试时间

每年考两次，分别为5月、11月。2013年企业培训师考试时间预计上半年为：5月19日，下半年考试时间为：11月17日。

一般考试当天：上午8：30--10：00考基础知识；上午10：30—12：30考技能操作。二级论文答辩时间：13：00-13：30。

Ⅱ 企业培训师或人力资源培训师主要是培训哪些内容

企业培训师或人力资源培训主管主要做下列工作:
1
制定培训总体计划,如年度计划与版公司战略和年度计划有关权;
2
制定培训规划,可用培训需求表征集各部门意见;
3
开发培训项目,对培训意见进行汇总分析,确定要培训的项目,具体按各公司情况决定,应该有管理方面(如执行力,沟通,细节管理等)，也有专业技术方面和业务提升方面；
4
开发培训课程，按培训设计进行实施；
5
选用教师与评估培训工作；
6
指导培训工作。

Ⅲ 助理企业培训师主要考哪些内容

一、助理企业培训师（职业三级）的考试内容：

1.岗位职务描述相关信息搜集内

2.岗位职务描述基本工具的使用容

3.培训工作与企业发展

4.培训项目开发的基础性工作

5.培训教材开发的基本常识

6.培训教材开发的基础性工作

7.培训质量管理体系建设

8.多媒体培训课件的制作

Ⅳ 企业培训师要学习什么内容啊

21世纪的企业竞争开始转向高素质人才的竞争，企业每时每刻都是新陈代谢一样进行人力资源补充，帅选和重组，所以企业培训师显得尤为重要，对于一名合格的企业培训师必须要懂得：人员素质测评，培训方案的确定，培训教学的组织，团队现状分析，培训课程的考法，培训效果的评估，激励方案确定，人员个性化辅导等等。

Ⅳ 企业培训师资格考试的考试形式

等级 考试时间 备注 3级 08:30-10:00（理论知识考试，含职业道德，客观125题）90分钟
10:30-12:30（专业技能考核）120分钟 2级 08:30-10:00（理论知识考试，含职业道德，客观125题）90分钟
10:30-12:30（专业技能考核）120分钟
一般会在第二周安排，5-10分钟（选题答辩） 选题答辩:抽题后10分钟准备，进入考场3-5分钟演讲，3分钟考官问答。 1级08:30-10:00（理论知识考试，含职业道德，客观125题）90分钟
10:30-12:30（专业技能考核）120分钟
一般会在第二周安排，10-15分钟（论文答辩） 考前提交符合标准要求的论文，进入考场5-8分钟论文说明，7-10分钟考官问答。等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始
成绩 配分
比例 3级 职业道德
理论知识 选择题 125（其中25为职业道德） 答题卡 100 100% 专业技能 案例分析
简答、论述 3 纸笔作答 100 80% PPT课件 专家评分 100 20% 2级 职业道德
理论知识 选择题、判断题 120 答题卡 100 100% 专业技能 案例分析 4 纸笔作答 100 60% 论文答辩 论述 4 书面答辩 100 40%

Ⅵ 企业培训师资格证的种类

进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。
职业等级
本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。
申报条件
（一）助理企业培训师（具备以下条件之一者）
1、具有大学本科学历（或同等学力），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有大专学历（或同等学力），从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（二）企业培训师（具备以下条件之一者）
1、具有硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有大学本科学历（或同等学力），从事职业培训工作满5年。
3、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（三）高级企业培训师（具备以下条件之一者）
1、具有博士学位，从事职业培训工作满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有硕士学位，从事职业培训工作满7年。
3、具有硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、具有大学本科学历（或同等学力），并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
考核方案
职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始成绩 配分比例
企业培训师 3级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题卡作答 100 10%+90%
专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100 100%
2级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题卡作答 100 10%+90%
专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100 100%

Ⅶ 企业培训师考试要考哪些科目

企业培训师考试及助理企业培训师考试，各科目鉴定内容，题型题量、分值、所占权重以及答案方式如下：

Ⅷ 企业培训师的考试题型

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始 成绩 配分 比例 企业培训师 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 论述、案例分析、方案设计等 纸笔作答 100 100% 综合评审 专题作答 1 口头答辩 100 100%

Ⅸ 企业培训师综合评审口头答辩什么内容

企业培训师考试及助理企业培训师考试，各科目考试时间、鉴定内容，题型题量、分值、所占权重以及答案方式如下：

企业培训师

3-2级

08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

二级综合评审采取专题作答，口头答辩。

1级

08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定

一级综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。

企业
培训师

3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例分析、论述等

纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

论述、案例分析、方案设计等

纸笔作答

100

100%

综合评审

专题答辩

1

口头答辩

100

100%

1级

理论知识

选择题、判断分析题、简答题

纸笔作答

100

100%

专业能力

方案设计题、方案审定题、综合论述题

纸笔作答

100

100%

综合评审

撰写论文

口头答辩

100

100%