❶ 南京人力资源管理师培训机构
可以去新街口 百泰人力资源培训中心，报名送全套教材和网络课程，春节期间先提前接触了解一下。
❷ 在南京报了人力资源管理师培训班到了报名考试的时候跟我讲报不上让我去武汉考，这样可靠吗
人力来资源管理师的证书是全国源统考、全国适用的。证书上面会有两个章，一个是国家人保部的章，一个是省技能鉴定中心的章，在不同的城市考，证书的章会属于所在城市的省。
武汉由于报考条件和监考等方面相对其他一些发达省市容易，所以，在南京报不上的话，去武汉可以报上的。区别就是证书的章会不一样。
如果南京市有一些针对地区的政策的话就会不承认其他省市的证书。比如深圳的入户积分，只承认在深圳参加考试并且取得的证书。
❸ 南京报考人力资源管理师在哪报名需要提交哪些材料
今年下半年即11月份的人力资源管理考试将在9月6日开始个人报名，13日开始集体报回名，报名需要提供报答考费，按一到四级不同级别交不同的报考费，需要提供毕业证原件复印件，身份证原件复印件，单位的工作证明，个人不能直接报名，须通过授权的培训机构才能报名，参不参加培训并不会影响你报名的。
❹ 南京人力资源管理师考试报名怎么报
南京人力资源师报名——权威、专业、正规
考试服务——南京人力资源师报名
1、根据学员具体情况，指导学员量身定制个人学习计划；
2、24小时客服热线为您全天开通，迅速对您的提问给予解答与处理，共赢人力资源交流平台；
3、免费论文指导，设立专门辅导邮箱，考前专人进行专业辅导；
4、分批赠送人力资源师考试辅导资料，为考试通关全程保驾护航；
5、结合历年真题，取其精华，精确分析、经典讲解，考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；
6、一次考试未通过，下次可免费再培训，直到通过为止（即一次培训，终生免费复训）；
7、独家传授考试“命题和应对”屡试不爽的万能应试“葵花宝典”；
8、独家结合学习特点，采用理论培训和实战指导相结合的授课模式，全面提高知识转化率，活学活用，快速增强考试“通关”能力和个人职业素养；
9、突破传统培训局限，采用模块化授课方式，整合优质师资力量，优化组合，让最专业的老师讲授最擅长的内容；
10、特聘在考试方面最具实战经验的名师授课，理论结合实践，引进最时尚的教学元素，从全新的授课内容到新颖的教学形式，令学员耳目一新，迅速提升应试技能。
（二级）人力资源管理师—————共计2210元（优惠价：1800元）（三级）助理人力资源管理师———共计1660元（优惠价：1300元）（四级）人力资源管理员—————共计1050元（优惠价： 900元） 认识人力资源管理师资格证书 劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证是国家职业资格证书的一个重点认证项目。这个证书属于中国国内官方权威认证，是从事人力资源管理的人员任职、晋升的重要凭证。人力资源管理师可以从事人力资源部门的工作（过去被称之为人事主管、人事部经理等），如人事考核、人员工资、经员绩效、人员招募等工作。 报名提交资料（1）近期同底版免冠2寸照片4张；（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；（3）从事专业工作年限证明。 考试时间：每年5月、11月中下旬（一年两期）注：2010年下半年期人力资源培训开始接受，请带好相关资料到我校咨询报名。 更多详细情况可以直接登录我校网站查看，或直接到我校现场咨询地址：南京市白下区户部街33号天之都大厦2628室网址：www.123e.cn 电话：０２５－68663066 ＱＱ：861933488 联系老师：李老师</SPAN> </p>
❺ 江苏南京人力资源管理师考试代报名去那里只考试不培训
【百泰培训】【百泰尚学】最可信赖的职业培训专家，可以代理考试报名
人力资源管理师
什么是人力资源？（Human Resource简称HR）
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源背景： 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证的成长，因为不论什么公司，都需要人力资源部门的人员
考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报名条件：
助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
大专、中专+5年工作经验
本科+0年工作经验
人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
1、大专、中专+13年工作经验
2、本科+4年工作经验
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系
考试费用
三经报名费330元/人，二级报名费580元/人（江苏省考试统一收费标准）
❻ 南京有哪些人力资源管理师的培训
你是想报考人力几级？？二级和三级不一样的
新街口 百泰人力资源管理师 做得很专业的，二级三级都有， 历年学员通过率很高，不通过下期免费重修呢，
❼ 南京人力资源管理师考试培训机构哪家好
想要选择来一个好的培训机构，自不一定非要选择当地的培训机构参加面授课程，这样的限定一下就缩小了自己的可选范围。建议可以考虑一个不错机构的线上课程。线上课程的时间地点相对灵活，另外，报考网课之后会有贴身小管家助教老师为你解答各种问题，这都是面授达不到的。
❽ 南京人力资源考试选哪个机构比较好学意教育可以吗
南京地区有很多家提供企业人力资源考试管理师考试报名或是补习辅导的版教育机构权，这些机构一般会有系统的复习大纲和考点整理，方便工作党，让你能在没时间读书的情况下也能应付人力资源管理师考试。
选择靠谱机构报名辅导班是非常重要的，否则浪费时间和金钱，在南京这边建议你遵循以下几点去选择要报名的人力资源管理师辅导机构：
货比三家，多走访多咨询几家辅导机构，择优选取。
选择困难可以选择靠进市区的教育机构，珠江路、新街口那片都是口碑不错的，学意教育可以考虑，是个比较中庸的选择，不会太吃亏，但也不会很赚。
区别套话，南京有很多机构并不靠谱，喜欢扯大话空话，一切以收钱为目的，收了钱就什么都不管了，要注意查询口碑进行筛选和甄别。
总结，建议多比较，多咨询，在没有更好选择的情况下考虑学意教育，希望对你有帮助。
❾ 南京哪个人力资源培训班比较好
来提高自己的能力。也是因此，有关人力资源培训的机构也越来越多。内面对如此多的容人力资源培训机构，我们搞如何抉择呢？
对于人力资源培训机构的选择，你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。
三才
人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多，一定要分清主编还是参编。另外，人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的，我们可以多方对比，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构，还有所选择的培训课程，培训师资都有很大的关系。
通过对三才人力资源培训中心的简单介绍，我们就可以知道，虽然现在有关人力资源培训的机构非常多，但是却有的做得好，有的做的没有那么好。而三才人力资源培训中心在众多的人力资源培训中心里面就是各个方面做的都很不错的，也正是因此，三才人力资源培训中心才会这么多年一直都深受大家的喜爱和信赖。
❿ 南京人力资源管理师培训哪家机构比较好
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开内发、绩效管理、薪容酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。