导航:首页 > 管理培训 > 建筑企业财务培训填空题

建筑企业财务培训填空题

发布时间:2021-01-30 12:44:17

① 明天去一个建筑企业面试加笔试,关于会计,谁知道大概要考些什么和面试官大概会问哪些问题。急!!!!!

1.根据最近的经验
会计应聘的专业题一般会集中在财务会计,而财务会计中又集中在
一、股权处理(成本法;权益法);二、固定资产处理;三、现金流量表部分

2.面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。

问题一:“请你自我介绍一下”

思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好?”

思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁?”

思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么?”

思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

问题六:“谈谈你的缺点”

思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七:“谈一谈你的一次失败经历”

思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八:“你为什么选择我们公司?”

思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”

思路: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

问题十二:“我们为什么要录用你?”

思路: 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

问题十三:“你能为我们做什么?”

思路: 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”

思路: 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

② 建筑业会计实务题

这些题目出很难吗?如果你做过会计的话应该不难,不会的话就去书店找些书来看。或者去一些会计论坛找找看,可能有帮助啊

③ 财务会计填空题(急)

1、现代企业会计由 (财务会计) 和( 管理会计) 两大分支组成。
2.财务会计的基本前提包括( 会计主体) 、(持续经营) 、(会计期间) 和(货币计量)
3、货币资金按存放地点和用途不同分为 (现金)、(银行存款) 和(其他货币资金)
4、现金的清查包括出纳员每日 (终了前进行的现金帐款核对)和清查小组进行的(定期) 和(不定期) 的盘点和核对
6..商业汇票按承兑人的不同分为(商业承兑汇票) 和(银行承兑汇票)
7. 商业汇票的付款期最长不能超过(6个月) 。
8.划线支票只能用于 转帐,不得支取现金
9、在存在商业折扣的情况下,销售方应收账款的入账金额,应按 (扣除商业折扣以后的实际售价)确认 。
10、在存在现金折扣的情况下,应收账款入账金额的确认有(总价法) 和(净价法) 两种方法,我国现行《企业会计制度》规定动作应收账款采用(总价法) 入账。
11、预付账款业务不多的企业,也可以不单设“预付账款”账户,将企业预付的款项并入 (应收帐款)账户核算。
12、坏账的核算方法一般有(直间转销法) 和(备抵法) 两种。我国现行《企业会计制度》规定,对于确认的坏账损失,企业应采用(备抵法) 进行会计核算。
13、成本与可变现净值孰低中的“成本”是指存货的 。

14、成本与可变现净值比较的基本方法有 、 、 。
15、凡是运输途中的合理损耗,应当计入验收入库材料的 ,提高材料的 ,不再另外作账务处理。
16、低值易耗品的摊销方法有(五五摊小销法) 和(一次摊销法) 。
17、企业存货按计划工作成本核算时,发出材料应分摊的成本差异,如为超支,记入“材料成本差异”账户的 (借方);如为节约记入(贷方) 。
18\企业的固定资产按照经济用途,可以分为(生产经营用固定资产) 和(非生产用固定资产) 两类。
19、影响固定资产折旧的主要因素分别为(固定资产原价) 、(固定资产净残值 )和(固定资产的使用寿命) 。
20、现行固定资产折旧的计算方法主要有(平均年限法) 、(工作量法) 、(双倍余额递减法) 和(年数总额法) 。
21、自行建造固定资产主要有 和 两种方式。

④ 施工企业会计选择题

1,A
2,C
3,A
4,B
5,D
6,D
7,B
8,C
9,D
10A,
参考一下

⑤ 财务会计练习题。。。帮帮我!!!

1、进项税额=期初5000+本月5400+600=11000
销项税额=1700(10000*17%)+17000=18700
本月应交增值税=18700-11000=7700

2、应纳税所得额=100-20=80
应纳所得税内=80*30%=24
净利润=80-24=56
提取盈余公容积=56*15%=8.4
转入未分配利润=56-8.4-30=17.6

3、(1)借:应收帐款 11,700
贷:营业收入 10,000
应交税费-应交增值税(销项税额)1,700

(2)借:银行存款 11,400
财务费用 300
贷:应收帐款 11,700

⑥ 财务管理填空题

1、增值性抄;
2、筹资袭;
3、企业法人财产权;
4、财务管理;
5、对企业财务管理产生影响作用的内外因素的综合;
6、直接融资;
7、长期偿债能力;
8、还本付息能力;
9、经营租赁;
10、转换性;
11、静态投资回收期法;
12、战术性投资;
13、稳定性股利支付政策;
14、减少存货的需要;
15、购置成本。

⑦ 《企业财务会计》考试试题!求解答啊!急!!

一.会计的定义:

会计是以货币为主要计量单位,运用一系列专门方法,核算与监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

此处“货币”既包括以人民币计价的货币,也包括了以外币计价的货币。另外会计核算与会计监督是会计的两项基本职能。

例1(单选):会计是以()为主要计量单位,运用一系列专门方法,核算与监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

A人民币B韩币C美元D货币

答案为:D

会计的基本特征

1.会计以货币作为主要计量单位;(进行系统的记录、计算、分析与考核。)

2.会计拥有一系列专门方法;

3.会计具有核算与监督的基本职能。(会计核算是首要职能,最基本职能)

4.会计的本质就是管理活动。(经营参与、经营计划、经营控制、经营评价)

例2(多选):下列选项关于会计基本特征的有()

A.会计以货币作为计量单位;

B.会计拥有一系列专门方法;

C.会计具有核算与监督的基本职能。

D.会计的本质就是管理活动。

答案:BCD

解析:会计是以货币作为主要计量单位。则A错误


。。。。。。。。。。。。。。。


——————————————————————

您好,用心、细心为您答疑解惑;
如果本题还有什么不明白可以追问,如果满意请记得采纳;
如果有其他问题请采纳本题后,请指向我的图像点击向我求助,答题不易,请谅解,谢谢。
——————————————————————————————————祝您生活愉快!

阅读全文

与建筑企业财务培训填空题相关的资料

热点内容
公办春考培训学校 浏览:734
九江船员培训中心 浏览:5
台州绘墨艺术培训有限公司 浏览:207
非科级后备干部集中培训总结 浏览:419
东北舞蹈艺考培训机构 浏览:427
民营企业家培训班结业式 浏览:59
2017入党培训内容 浏览:828
顺德驾驶员培训中心 浏览:125
姜堰市三水培训中心网站 浏览:263
电动汽车维修培训视频 浏览:737
机关党务干部培训内容 浏览:423
企业培训为自己工作心得体会 浏览:512
线上培训工作 浏览:303
泉州舞蹈培训招聘 浏览:709
礼仪培训三年计划书 浏览:926
税务学校培训个人总结 浏览:508
专业技术人才初聘培训小结 浏览:980
是实验室设备安全培训 浏览:54
北京砂锅米线培训学校 浏览:127
干部教育培训工作意见建议 浏览:836