❶ 办理上海教育培训资质要满足哪些要求
上海新出营利性民办培训机构办学许可证申办指南，具体要求如下：
1、场地200平以上，符回合答消防要求；
2、提供一名校长，要求大专以上学历，5年的教育管理经验，70周岁以下；
3、3名专职教师，专职教师不少于教师总数的1/4，文化课有要对应的教师资格证；
4、会计和出纳不得兼任，会计有会计师职称或3年以上工作经验。
❷ 谁知道上海 企业管理培训 的课程要专业的
爱课网抄（爱课中国）是国内最全面、最专业的培训门户网站之一。面向广大企业客户提供各类企业管理培训课程、资讯、信息服务，以及大量管理文摘、管理文档等；涉及：人力资源、素质技能、销售市场、企业管理、生产管理、财务管理等多个专业领域……
❸ 上海个人理财规划培训机构
<pre>关于我国银行信贷资金进入股票市场的政策研究
改革开放以来，伴随着中国经济体制改革的深入和经济的快速、持续、健康发展，中国经济的货币化、金融化进程得到了迅猛的推进[20]，而以1990年上海证券交易所为代表的中国金融市场的发展与成熟，无疑是这一进程中中国经济领域所发生的最为深刻的变化之一。十年风雨兼程，中国股票市场在促进储蓄—投资转化、产业结构升级、企业治理结构转换等方面起到了无法替代的功能，成为推动中国经济发展的巨大动力之一。但客观地评价中国股票市场，我们也不得不承认其这十年的发展可谓“命运多桀”——市场股价指数波动频率之高、波动幅度之大，为世界所少见，已经成为中国宏观经济运行中一个不容忽视的扰动因素。
股票市场的发展离不开资金的推动。从中国股票市场的实践来看，银行信贷资金[21]进出股票市场规模的变化很可能是影响股价涨落的一个重要因素。银行信贷资金的进入，一方面推动了中国股票市场的发展，但另一方面，其无序性也带来了中国股票市场上价格的无常变动，引发了一系列经济、社会问题。因此，探讨中国银行信贷资金进入股票市场路径的变迁，测算进入股票市场的银行信贷资金的规模，进而加强对银行信贷资金进入股市的监管，就成为我国金融监管当局一个迫切需要解决的问题。
一、银行信贷资金进入股票市场的历史回顾
在市场经济中，银行信贷资金通过一些途径进入证券市场，是市场发展的一种必然——这不仅仅是银行信贷资金“逐利”的本性使然，也更是银行自身进行资产负债管理的客观要求，客观上有助于实现并促进银行体系与证券市场的互动式发展，进而构建一个真正适合市场经济要求的发达金融体系。因而，即便在美国这样一个自20世纪30年代以来就长期实行较为严格的“分业经营”的金融监管体系之下，银行信贷资金与证券市场资金之间的融通渠道一直存在，并没有法规上的严格限制——银行不仅可以直接购买债券，也可以通过发放“经纪贷款”等方式间接把信贷资金投入股票市场。
当然，美国证券市场作为世界发达金融体系的象征，其发达程度远远非新生的中国证券市场所能比拟的，因而中国不能简单地套用美国的一些做法。但在中国的经济实践中，自1990年新生的股票市场出现以后，关于是否、以及如何让银行信贷资金进入股票市场的问题，就一直受到中国宏观管理当局、经济学者以及包括证券经营机构、证券投资者等在内的众多证券从业人士的关注，也是理论研究中较为敏感、争论颇多的话题之一。可以说，中国股票市场这10年的发展过程中，这一问题总是以或明或暗的不同表现形态出现，与股票市场的走势紧密相连。
（一）银行信贷资金进入股票市场监管规则的演变
在中国股票市场诞生之初，由于当时股市带有某种“试验”的性质，发展带有一定的随意性，这就客观上造成了有关股票市场法律、法规的建设远远滞后于实践的发展。从监管视角度来看，最初中国金融监管当局对银行信贷资金流入股市的合理性与可行性没有提出明确的法律规定，但也没有明确的限制。但作为改革“试验”的产物，中国股市在最初的制度设计中带有较为浓厚的“计划”痕迹，使得中国股市自产生之日起就处于一种“金融压抑”的状态之中。[22]制度上的这种“金融压抑”，加上中国股市作为新兴市场所具有的一些特点，使得中国股市一开始就为投资者提供了惊人的投资回报率。[23]畸高的收益率吸引了众多的投资者，同时也将巨量的资金引导进入股票市场，其中就包括了大量的银行信贷资金——实际上，相对于中国初生的流通盘极小的股票市场而言，信贷资金就成为推动市场走势的决定性力量。
当时中国宏观经济运行，尤其是金融运行的现状，客观上对信贷资金入市问题提出了监管，或者说规范的要求。所以我国金融监管当局为了稳定金融秩序，避免市场出现大幅波动，开始发布有关法规，明令禁止银行信贷资金直接进入股票市场，如1995年7月1日实施的《中华人民共和国商业银行法》明文规定“商业银行在中华人民共和国境内不得从事信托投资和股票业务”。1995年8月8日，中国人民银行、财政部、证监会联合下发《关于重申对进一步规范证券回购业务有关问题的通知》，要求各类金融机构办理回购业务，必须有百分之百属于自己所有的国库券或金融债券，并将这些证券集中在一家证券登记托管机构，极大地限制了资金从银行向各非银行金融机构的流动。
1997年6月，中国人民银行下发《关于禁止银行资金违规流入股票市场的通知》和《关于各商业银行停止在证券交易所证券回购及现券交易的通知》，国务院也批转证券委、中国人民银行、国家经贸委《〈关于严禁国有企业和上市公司炒作股票的规定〉的通知》,这三个文件的下发和执行对遏止银行资金违规流入股市起来了很好的作用。[24]此后，银行信贷资金以任何形式进入股票市场都属于违规行为。
1999年7月1日开始实施的《中华人民共和国证券法》第一百三十三条明确规定：“禁止银行资金违规流入股市”。《证券法》起草小组编写的条文释义指出：“银行资金违规流入股市主要有两种情况。一是商业银行及其分支机构从事股票买卖业务。二是证券公司和其他企业利用银行信贷资金进行股票买卖”。显然，银行信贷资金虽然不能“违规”入市，但“合规”的方式应该是允许的，这样就从法律上为银行信贷资金合法进入股票市场提供了依据。但非常遗憾，在《证券法》中，只是禁止银行资金违规流入股市，并没有指出银行资金合法进入股票市场的渠道。
然而，在金融监管领域，“管制的辨证法”始终存在——金融管制本身并不能阻止市场客观需要的存在与发展，进而微观主体 “合理性” 行为与监管当局的“合法性”规定的冲突一直会在“管制与反管制”的“斗争”中演变、发展着——我国股票市场中信贷资金入市的历史，就是一个鲜明的例证。
从我国金融的实践来看，在我国股票市场经过近10年的发展，进入到一个新的发展阶段，商业银行经过多年的改革风险管理水平有了显著提高之后，允许证券公司和基金管理公司进入银行间同业拆借市场，开办证券公司股票质押贷款，从而为银行信贷资金间接进入股市提供了合法的通道，应该说时机已经比较成熟了。实践的发展呼唤着法规的跟进与完善。1999年的下半年可以视作我国金融监管当局对银行信贷资金入市在监管态度上的一个转折点，有关监管规则发生了重大变化：1999年8月20日和10月12日，中国人民银行先后下发了《证券公司进入银行间同业市场管理规定》和《基金管理公司进入银行间同业市场管理规定》，首次为银行信贷资金通过证券公司和基金管理公司间接入市提供了一条合法通道；2000年2月13日，中国人民银行和中国证监会联合发布《证券公司股票质押贷款管理办法》，允许符合条件的证券公司以自营的股票和证券投资基金券作抵押向商 </pre>
❹ 如何进行上海六西格玛设计培训项目的整体管理
天行健咨询六西格玛设计培训项目的整体管理
一、总项目计划的制定
1、如何完成总项目?
根据总项目要求，制定总项目的完成日期，为达到总项目完成日期所采取一些必要措施。
2、什么工作要做?
根据总项目管理要求，进行阶段性工作安排。
3、什么时候完成总项目?
根据总项目要求，制定总项目完成的进度表，确定完成的最后期限。
二、总项目计划的管理
由于六西格玛设计项目整体管理牵涉范围广，任务要求紧迫，因此对总项目计划的管理提出了更加严格的要求。它包括人员、程序、图表等具体内容。
三、六西格玛设计项目的量化与评价
1、目标的量化
六西格玛设计项目要达到什么样的指标，则要对目标值实施量化。例如五西格玛的能力、30天内完成设计任务等都是具体的量化指标。
2、实施的跟踪量化
六西格玛设计项目实施过程中对实施情况进行量化。例如，在10天内完成概念设计，在15天内完成详细的零部件设计等等。
3、实施的模拟和预测
六西格玛设计项目实施的具体运行效果，可通过一些项目管理软件进行模拟和预测，分析各个阶段完成的进度日期，以便追踪六西格玛设计项目的实施状况，合理进行调整，分配任务，投入资源，使六西格玛设计项目达到成功的目标。
4、实施的综合评价
六西格玛设计项目实施的综合评价，是对六西格玛设计各阶段任务的综合评价。六西格玛设计项目的评价由第三方进行，公正合理地进行评价，分析存在的问题，及时进行改善。加强六西格玛设计项目的整体管理，缩短研发周期，以提高顾客的满意度和忠诚度。。
❺ 现在在行政执法单位想做职业规划师，请问上海哪个培训机构较好自己怎么开始学习步骤具体点谢谢
第一个问题：中国职业规划师（CCDM）资格认证培训体系，依托向阳生涯管理咨询集团丰富的实践经验，于2004年起在上海市有关部委的领导下，由一批精通欧美日等发达国家职业规划咨询体系的专家及国内职业规划咨询领域的诸多顶级专家多年共同研发而成。该体系历经三次发展完善，充分适应并满足国内职业咨询业的需求。被中国职业规划师协会选定为全国唯一官方认证体系。
第二个问题：职业指导员，国家职业资格四级（具备以下条件之一者）
A、高中或中专， 工作2年，并取得 培训结业证
B、 大专学历，工作1年，并取得培训结业证
助理职业指导师，国际职业资格三级（具备以下条件之一者）
A、获四级职业资格证书并工作2年；
B、大专学历，工作3年
C、本科学历，工作1年
职业指导师，国家职业资格二级（具备以下条件之一者）
A、获三级职业资格证书并工作2年；
B、大专学历，工作5年
C、本科学历，工作3年
高级职业指导师，国家职业资格一级（具备以下条件之一者）
A、获二级职业资格证书并工作2年
B、大专学历，工作8年
C、本科学历，工作6年
所以你去报个培训班，拿到培训班的培训证明就可以了。现在很多条件不符合的，通过培训班都可以搞定。
❻ 科学技术部上海培训中心怎么样
简介：科学技术部上海培训中心成立于1982年，是国家科技部下属的专职培训机构。
❼ 上海市培训制度怎么做
上海市员工教育培训制度 一、总则 第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。 第二条 教育培训体系由以下两部分组成： 1．新员工岗前统一教育培训； 2．员工在岗教育培训。 二、岗前培训 第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。 第四条 岗前培训的目的： 1．使员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯。 2．使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责创造提高公司经济效益和个人收人的条件。 第五条 岗前培训的内容： 1．讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标； 2．讲解公司组织机构设置、介绍各部门人员； 3．讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度； 4．介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备； 5．解答疑问； 6．组织撰写心得体会及工作意向。 第六条 专业技术性要求较强的岗位，由部门经理根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报行政部备案。 三、在岗培训 第七条 在岗培训的目的： 1．提高、完善和充实员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件； 2．减少工作中失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的损失，保障员工人身安全； 3．减少员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量和效率； 127．提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。 四、附则 第八条 本条例由公司人力资源部负责解释。 第九条 本制度自xx 年xx月xx日起实施。 但愿这个可以帮助你
❽ 上海管理培训
百乔罗公司不错，沪上知名的管理咨询机构，讲师专业，服务也不错！
❾ 上海培训公司中高层管理方面的培训
上海培训公司很多，但是中层高层管理培训做的不错的还真屈指可数，给你推荐一家，百乔罗上海公司你可以联系一下，业内人士推荐，给点分数呀，谢谢！