开展民兵业务培训

Ⅰ 民兵军事训练的组织程序有哪些

当前，社会经济的快速发展，使得过去的民兵训练模式已难以适应新时期的训练环境。如何规范民兵军事训练成为新时期民兵发展急需解决的问题。为此，应从以下几个方面着手，努力提高民兵军事训练水平。
调整思路，把民兵整组作为抓好训练的切入点。编非所训、训非所用、编训用脱节，在很大程度上制约着民兵训练质量的提高。为此，应从“编”入手，以“编为训、训为用”为指导，将训练因素贯穿于民兵整组工作全过程。在考虑民兵布局时，既按编组任务布局、兼顾组建单位负担均衡，又充分考虑完成军事训练的实际需要。对民兵各专业中的必训分队，根据需求采取相对集中与多头分解相结合的办法，分别集中布局在不同的企事业单位，确保相关单位在不同时间段都有民兵参训任务。在组织民兵训练时，根据不同情况酌情选择参训对象和时间，实现编谁训谁、编训一致，以此解决编、训、用脱节的问题。
科学规划，把盘活资源作为抓好训练的关键点。要把用好用活训练资源、实现效益的最大化，纳入到制定训练计划的重要参考因素中，既要根据本单位的实际承训能力，还要考虑到未来参战支前保障中应当发挥的作用，切不可让“无效训练”影响民兵队伍的质量建设，让民兵训练流于形式。可以参照现役部队逐级上报年度军事训练计划、经上级批准后下达训练任务这一做法，把民兵年度军事训练任务与时间的确定，由过去的“一刀切”改为由下而上规划上报，再由上而下逐级下达，从抓民兵军事训练任务规划入手，合理安排年度民兵训什么分队、训多少人、训多长时间、在什么地方训、达到什么标准等问题，力争解决以往民兵训练安排不尽合理的问题。
分类组训，把提高能力作为抓好训练的着力点。民兵训练必须注重突出重点，开展分类组训。例如，为提高民兵干部平时应急、战时应战所需的综合素质和能力，可采取理论辅导、实际操作、专题研讨、参观见学和经验交流等方式，重点对军事理论、军事技能、业务知识、民兵工作、组织建设、战备工作等本职业务进行学习、训练和考核，对实践中遇到的重难点问题，分专题进行讨论交流。对应急分队则突出实战需要，采取讲方案、练技能、练行动、练指挥、练程序、练保障的方法，按照共同合训打基础、专业分训学操作、联合演练熟方案的步骤，重点对反恐维稳、抢险救灾、应对公共突发事件所需的战技术课目进行演练。
提高效益，把从严管理作为抓好训练的支撑点。实现民兵训练的规范化，训练管理是关键。必须把依法从严管理作为民兵规范化训练的重要保障。在组织领导机制上，要坚持把民兵军事训练列入议事日程，定时召开党委议训会，分析训练形势、明确组训任务、调整组训力量、落实训保投入，促进训练落实。在教员队伍的组织上，把现役干部及有教学能力的职工动员起来，根据特长分配相应的教学任务，并充分发挥专武干部中专业对口、能教学和会组训人才的作用，赋予相应的组训教学任务。对专业性较强、教学难度较大的课目，可以协调现役部队、公安、武警和地方专业单位派员参与教学。在训练过程的管理上，加强各类组织建设，成立教学保障组、训练督导组、后勤保障组和文化活动组，加强组织领导，严格训练考评，及时纠正发现的各种问题。

Ⅱ 如何将民兵教育训练工作与党委政府中心工作紧密结合

注重建章立制，推进民兵工作法制化。一是抓好现有法规的宣传教育。增强依法办民兵的观念，形成全社会关心和支持后备力量建设的良好氛围。二是建立与市场经济相适应的地方性民兵法规。把民兵预备役工作建章立制，作为地方法制建设的重要组成部分列入总体规划，由党委议军、武委会研究提出，然后提交政府和地方人大按立法程序颁布实施。地方性民兵法规要与《兵役法》、《民兵工作条例》等法规相衔接，也要与各项具体制度、规定相联系，使民兵预备役的组织领导、军事训练等各项工作有法可依、有章可循。三是保证民兵预备役工作法律法规的贯彻落实。地方性民兵法规制订出台后，必须狠抓贯彻落实，使之真正发挥作用。各级党委、政府都负有贯彻执行民兵工作法规的义务，都要把自己的职责与民兵工作法规和执行紧密联系起来，确保在本单位贯彻好、落实好。
改进教育方式，提高民兵训练的质量。一要抓好民兵教员队伍建设。军事部门应采取分级负责、层层培训的方法，对民兵干部、专武干部进行培训。同时加强对民兵教员的业务管理，建立考核评定制度，对县（市）人武部的教员要进行考核，考核合格的可发给民兵教员证书，以增强其责任心和荣誉感，不合格的要及时淘汰。二要重视民兵教育训练。充分利用民兵训练时机，抓好参训民兵队列、操练等各项基础性教育训练，坚持以集中授课为主，其它形式为辅，努力提高其基础性军事素质，使他们在参加经济社会建设和维护社会稳定中发挥模范带头作用。三要加强民兵专业技术培训。要围绕打赢现代化技术特别是高技术条件下战争的需要，切实组织和训练好民兵技术分队，训练好民兵专业装备操作手，还要在企业中组织和训练好民兵防化侦毒员、洗消员，大力提高民兵的“技术含量”。

强化政治教育，提升民兵的综合素质。我们在民兵政治教育上，要紧紧抓住党的路线方针政策、光荣传统、国防知识和民兵常识“三项重点教育”，做到“三个结合”：一是与党和国家新出台的政策相结合。教育广大民兵在市场经济条件下，积极参与城乡改革，积极投身城乡建设，增强发展活力，提高经济效益。二是与生产发展需要相结合。要结合各地特点，围绕不同时期的中心任务，开展民兵生产力和主人翁意识教育，使民兵自觉地为改革献计献策，在科技兴县、兴企、兴农中带头攻关，带头开展比技术、比质量、比贡献。三是与国内国际形势变化相结合。要对民兵进行性质、任务、国防重要性等专项教育，既突出“民兵”特点，又使教育内容“常新”，从而有效提高民兵的政治水平和综合素质。

Ⅲ 浅谈新形势下如何做好民兵预备役工作 详细

浅谈新形势下如何做好民兵预备役工作 青岛碱业股份有限公司 刘宏伟 随着市场经济的不断发展和新形势的不断变化，民兵预备役工作也出现了新情况和新问题，主要表现在：人民群众国防观念有所淡化，参与民兵预备役工作的热情不高；部分领导对民兵预备役工作有所弱化；活动开展的不够经常化，民兵应急分队的快速反应能力不够等问题。如何解决这些问题现在正摆在我们的面前，要解决这些新问题，必须树立新起点，明确新标准，探索新对策，谋求新发展，不断推进民兵预备役工作的全面建设。由于金融危机，给企业造成严重经济困难，也给民兵预备役工作带来许多难题。 一、坚持以科学的发展观指导加强民兵预备役建设 民兵做为我国的重要武装力量的组成部分，我们必须对其进行严格的管理和严格要求的训练，确保民兵这一群体的质量。要想民兵组织能够适应未来战争需要，加速稳步推进民兵预备役建设，保持民兵预备役工作的协调发展，必须以科学的发展观统筹全局，谋划工作，加强指导，搞好建设，使民兵工作体现时代性。 （一）必须着眼于提高战斗力 民兵是我国武装力量的重要组成部分，是保卫祖国和平和安全的重要威慑力量。以科学的发展观指导加强民兵预备 役建设，必须把民兵工作放在市场经济大环境和军事斗争准备大背景下进行思考，科学筹划指导民兵预备役工作。要坚持基干民兵与普通民兵建设协调发展，不断强化民兵应急分队、对口专业分队、专业技术分队的训练管理工作，积极做好各项分队建设工作。 要坚持分类指导，加强“四种力量”建设。一是要抓好复退军人为主体的快速动员补充力量的建设，将35 岁以下，政治、身体合格的退伍军人全部编入民兵组织，对本专业班干部进行预备役登记，加强平时的管理工作，保证能迅速补充到作战部队中去。公司退伍军人服预备役人员 48 人。其中：一类18 人，二类30 人。二是要抓好民兵应急分队为主体的力量建设，对民兵应急分队进行合理化规范管理，使民兵应急分队具备较强的作战能力。民兵应急分队肩负的责任重大，要经得起复杂情况的考验，必须确保政治合格、作风优良。根据上级要求公司成立了 46 人应急分队。三是要加强对口专业分队为主体的科技参战保障建设，把与军事对口的地方专业技术人才和装备器材作为未来参战的一支重要力量，并加强军事训练和管理，。四是要抓好高炮的训练和管理工作提高防空防御作战能力。这几年公司每年都抽调民兵参加上级组织的军事训练。 要作好对口分队管理工作，加强民兵预备役工作。现在对口专业分队这支力量还不够集中，不成系统，不便指挥， 没有形成整体战斗力。因此，我们要主动把生产和训练结合起来，寓训练于生产岗位之中，科学设置训练内容，从单一到综合，从技术到战术合一，积极作好对口分队的管理和训练工作，以便于更好地完成作战任务。 （二）必须着眼于创新的思维和工作思路 民兵预备役的建设要紧跟时代的步伐，积极适应新形势的发展，用前瞻的工作思路分析在工作中遇到的新问题，用新的工作思路来指导民兵工作实践，在改革创新中推进民兵建设不断发展。“人员难集中、经费难筹措、活动难开展”一直是制约民兵工作建设发展的瓶颈问题。追究问题的根源，作为主要是部分领导管武装、爱武装、支持民兵工作等积极性和工作热情不够高。因此我们应该组织有关领导进行军事日活动等形式，增强他们的国防意识和国防观念，营造一个良好的政治气氛，促进各项工作的落实。确保民兵预备役工作的顺利进行。 （三）必须着眼于军事斗争准备需求 加强民兵预备役建设，必须着眼于军事斗争准备，在实战背景条件下把民兵锻炼成为一支作风过硬、组织灵便、战斗力强的标兵。做到拉得出、用得上、起作用。着眼于未来战争，努力搞好信息化建设。要加强科技创新，向科技要战斗力作为加强民兵预备役建设的一个重要环节来抓，立足现有条件搞好信息化建设，为广大民兵、预备役人员平时应付 突发事件、战时实施快速动员奠定高效灵便的组织指挥平台。 在训练方面要按训兵先训官，考兵先考官的思路，突出重点，加强对专武干部和民兵干部进行按纲施训。按照整组一体化的要求，把年度民兵整组工作与军事训练有机的结合起来，确保完成年度训练任务。并要定期的对民兵应急分队进行严格的军事训练，不定期的对应急分队进行集合点验。只有这样才能更好地做好民兵预备设建设，确保完成上级军事部门交给的急、难、险、重任务。 在专业分队训练中，要积极选派优秀的青年进行训练，特别是要选思想政治好、身体好的有志青年进行专业训练。只有这样才能更好地提高基干民兵的整体素质和业务技能，以便于更好地完成战斗任务。 二、努力锻造过硬素质 在市场经济条件下，民兵预备役工作要想做好，必须使民兵预备役人员具有过硬的素质。公司民兵团下设民兵营 3 个，基干连3 个，普通连7 个。民兵及营、连干部总数455 人。其中，基干民兵177 人，普通民兵248 人，营连干部30 人。民兵是企业一支重要力量，在企业生产工作各个岗位都发挥着重要作用，为企业生产经营和发展做出了较大贡献。 过硬的军事素质。民兵预备役人员代表了军事部门的形象，只有具备过硬的军事素质，才能更好地发挥民兵作用促 进民兵预备役工作的落实。因此，民兵预备役人员要有明确的工作思路、应对新形势下出现的新情况和新问题，使军事工作在市场条件下富有强大的生命力。 良好的政治素质。做为民兵预备役人员必须具有崇高的政治理想、坚定的政治立场、敏锐的政治眼光和高超的政治鉴别力。要努力学习政治理论，不断提高政治素质，使自己成为我军政治工作的行家里手，真正能把政治工作运用到民兵预备役工作中去，确保广大民兵预备役人员政治合格、思想过硬。 坚实的业务素质。做为民兵预备役人员不仅要懂军事，还要懂业务。要通过刻苦学习，不断丰富自己的知识，通过各方面的学习，不断提高自己的实际工作能力。并广泛的接触人民群众，不断创新的工作作风，以便于更好地服务人民，服务于群众。熟练地掌握业务技能和业务知识，并将运用到实际工作中，努力做好民兵预备役工作。 三、适应信息化战争，打造科技民兵 在信息化时代，信息不仅是第一生产力，而且是第一战斗力，谁在信息领域和信息产业上取得优势，谁就能够赢得经济发展的主动权和确立军事领域的领先优势。民兵建设要适应时代要求，就必须坚持改革创新，把蕴含于社会中的科技力量，特别是专业信息技术人才纳入民兵队伍。 鉴于科学技术尤其是信息技术在信息化局部战争中的 巨大作用，要适应未来战争需要，增强民兵的科技素养，就要打破习惯思维，把科技技术人才吸收到民兵队伍中来。要组织好民兵队伍的科技建设，有重点地向民兵组织传授未来战争有重大影响的科技技术，以确保民兵信息化战争中的作用。 天下虽安，忘战必危。未来一个时期，我国有可能面临日益严峻的战争威胁。因此，我们务必把民兵建设放在战略地位予以高度重视。我们只有紧紧围绕形势的发展和任务的需求，以时不我待的紧迫感和使命感，扎实做好以训为中心的各项工作，才能大幅度增强民兵的战略威慑力和现实战斗力。 浅谈新形势下如何做好民兵预备役工作 青岛碱业股份有限责任公司 刘 宏 伟 二009 年11 月

Ⅳ 一特四化的扎实开展农民技能化培训

1、整合培训资源，健全农民职业教育培训体系，搭建农民受教育培训的社会化服务平台。充分发挥职业教育、远程教育和短期集训等培训方式的优势，广泛开展多层次、多形式、多元化的专业技能培训，加快培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。
2、按照“实际、实用、实效”的原则，围绕特色农业发展的需要，加强良种良法集成配套、日光温室有机无土栽培、规范化种植、测土配方施肥、保护性耕作、畜禽品种改良等先进适用技术培训，提高农民的务农技能，促进科学种田，科学养畜。每年完成农业科技培训10万人次。
3、依托“农村劳动力转移培训计划”和“阳光工程”，以“两后生”为重点，将省上确定的就业再就业资金10%可用于农民培训的比例提高到15%，统筹500万元的专项资金，因地制宜与企业联合开办订单式培训，使农村劳动力与城镇失业人员一样享受免费培训，切实增强农民就业创业能力。每年完成农民转移就业技能培训2万人以上。
4、加强职业技能鉴定，强化职业资格认证，增强农民转移就业的稳定性和增加收入的可靠性。
5、加大对农民的思想道德、科技文化、法制等教育，积极推动群众性精神文明创建活动，引导农民群众崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，树立先进的思想观念和良好的道德风尚，提倡科学健康的生活方式，在农村形成文明向上的社会风貌。 把劳务输转作为农民增收的最大项目来抓，建设劳务基地，扩大劳务规模，提高劳务输转的层次和水平。到2012年，全市年输转农村劳动力由9.3万人增加到15万人，农村户均输转1人。
1、健全劳务供求信息和服务体系，扶持发展劳务中介组织，建立县、乡、村劳动力资源数据库，为农民转移就业免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。
2、坚持本地就业与外地输转并重，在做好农民工在本地企业就业的同时，不断扩大市外劳务基地，着力打造劳务品牌，提高劳务输出的组织化程度。
3、鼓励农民自愿组织外出务工，扶持奖励外出务工农民带技术、带资金回乡创业。
4、严格执行最低工资制度，加大工资支付、劳动监督检查力度，建立工资正常增长机制。积极推进农民工的工伤保险、医疗保险和养老保险等工作，探索建立农民工社会保障制度，逐步形成城乡劳动者平等就业制度。以县为单位建立农民工工会，依法维护农民工的民主政治权利和经济利益。 按照城乡经济社会一体化发展的要求，大力发展农村个体私营等非公有制经济，促进非农产业发展，为农民就近就地转移和增收创造条件。全市城镇化率由现在的56.8%提高到65%。
1、鼓励和引导农民积极发展加工、运输、商业、服务等家庭经营，参与农村市场建设和农资超市、农家店建设，加快培育农村经纪人、农产品营销专业户和各类流通中介组织，开辟增收门路，促进农村劳动力就地转移。
2、加强小城镇和村庄建设的规划指导，完善基础设施，增强辐射带动功能，引导更多农民进入小城镇，逐步形成产业发展、人口集聚、市场扩大的良性循环，增强吸纳农村人口和促进农民增收的作用。对农民离土离乡从事非农产业的，可执行城镇就业再就业人员在税收、小额贷款等方面的政策。
3、加快户籍制度改革，探索在城市和城镇有稳定职业和固定居所的农民登记为城市居民的办法，探索农民以耕地换社保的办法，促进农村人口离土离乡向城镇转移。
4、依托城郊经济的培育发展，开发农业的多种功能，扶持和引导有条件的农民发展农家乐旅游和观光休闲农业。肃北县、阿克塞县加快实现城乡一体化格局。

Ⅳ 如何开展好新时期民兵预备役人员思想教育

新时期预备役人员特点是居住分散，从业地点不一，平时召集困难，加之思想文化多元化的干扰，如何做好预备役人员思想政治工作就显得十分重要。 要想做好新时期民兵预备役人员的思想政治工作，就要从以下十项教育入手，采取“就近召集，定期培训”办法进行思想教育。 革命理想教育。教育广大民兵预备役人员树立革命理想，坚定革命信念，时刻准备为实现革命理想而奋斗。把党和国家的利益放在首位，发扬爱国主义和集体主义精神；胸怀革命理想，努力做好本职工作；努力学文习武，不断提高建设祖国、保卫祖国的本领。 社会主义精神文明教育。以科学发展观为指导，继承和吸取人类文明的全部成果加以发展。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高民兵预备役人员思想道德和科学文化素质。把干部战士培养成为新一代思想进步、道德高尚、作风优良的坚强群体。 战备形势教育。主要进行国际、国内的政治、经济和军事形势教育。党和国家在各个革命阶段上的总目标、总任务、总路线和方针政策教育。其目的是使民兵预备役人员关心国家大事，正确观察形势，统一思想认识，振奋革命精神，积极做好本职工作，促进努力学习现代军事科学知识，苦练杀敌本领，居安思危，常备不懈，随时准备为保卫祖国而战。提高必胜信念，增强战斗积极性，提高民兵、预备投部队的战斗力。 遵纪守法教育。使广大民兵预备役人员懂得自觉遵守革命纪律的重要性。明确纪律是夺取革命胜利的重要保证，明确纪律是实现革命理想的重要条件，明确纪律是提高战斗力的重要因素。 五是国防观念教育。正确看待国际形势的变化，牢固树立战备观念。教育广大民兵预备役人员要在搞好经济建设的同时，不能忽视战备。走精兵之路，提高民兵预备役人员整体素质。树立人民战争思想，做好各项战备工作。 爱国主义教育。爱国主义是民兵预备役人员对祖国的忠诚和热爱的思想体现，是建设和保卫祖国的思想基础。民兵预备役人员作为当代青年，肩负着建设祖国的重任，一定要有强烈的爱国主义思想，把祖国利益放在首位，在建设祖国中发挥带头作用，在工农业生产第一线，在“两个文明”建设中，发挥骨干作用。 革命英雄主义教育。组织大家向英雄模范集体和个人学习，学英雄的思想，走英雄的道路，创英雄的业绩。并要大力表彰、树立先进典型，使革命英雄主义精神在民兵、预备役人员中不断发扬光大。 民兵义务教育。教育民兵预备役人员参加民兵组织是适龄公民的光荣义务，是国防后备力量，负有保卫祖国、建设家园的光荣使命。适龄公民参加民兵组织是法律规定的必须履行的神圣职责。通过民兵义务教育，使大家明确民兵应履行哪些主要义务。积极响应祖国号召，随时准备参战；积极参加民兵组织，自觉服好预备役；高等院校、高中或相当于高中的在校学生必须接受军事训练，主要进行政治教育，组织纪律教育，学习基本军事知识、技能；在优抚等方面.主动为烈军属排忧解难，保证服现役者安心部队服役。 光荣传统教育。要使广大民兵预备役人员明确光荣传统内容。民兵光荣传统大多是在革命战争时期形成的，在新的历史条件下，时间、条件、任务都发生了很大变化，民兵成员的素质也大不相同。这就要求对光荣传统采取实事求是的态度，一要继承，二要发展。凡对今天的民兵建设适用的，就要坚持和发展；凡在过去适用而今已不完全适用或不适用的，就要敢于补充发展或放弃。研究新情况，解决新问题，总结新经验，在民兵建设的实践中不断丰富和发展光荣传统。 形势政策教育。在形势与任务教育中，要引导民兵用全面、发展的观点认清形势发展方向，用积极的形势来鼓舞民兵，增强他们对党，对社会主义和共产主义的坚定信念。要把党的路线、方针、政策的正确性与工作中的失误区别开来，看到发展的主流，从而调动他们的积极性和创造性，去开拓更加美好的未来。把民兵预备役队伍建设成为拉得出、带得动、打得赢的坚强国防力量。

Ⅵ 问：国有企业民兵培训大致有哪些项目，但是为什么公司能私自定预备役名单，我合同只写了管理工作，没有义

预备役和民兵两来码事。
私自定自预备役名单是不可能的
定你民兵很正常，哪来私定啊。最多是未征求你意见
民兵卖啥命啊，哪轮得到你卖命
民兵训练无非是正步操练，熟悉步枪，打几发教练弹，扔教练手榴弹（我训练这么多次，才打过2发教练弹）

Ⅶ 你对开展农民工培训有何意见和建议

随着城镇化建设的稳步推进，大批农民相继融入城市，第六次人口普查数据显示我国城镇的人口已经达到6.66亿人，占全国总人口的49.68％，居住在乡村的人口为6.74亿人，占全国总人口50.32％。与2000年第五次全国人口普查数据相比，城镇人口增加2.07亿人，乡村人口减少1.33亿人，城镇人口比重上升了13.46个百分点。据统计我国农村现有富余劳动力1.5亿左右，农村富余劳动力中小学及以下文化程度的占38％，初中文化程度的占49％，高中及中专文化程度的占12％，大专及以上文化程度的不到1％，受过专业技能培训的仅占9％左右。在经济结构的调整过程中，大部分用人单位对劳动力的素质要求不断提高，农村富余劳动力教育水平和技术能力低下，难以满足现代化生产的需求。成为制约农民工就业的重要因素，从我国农村劳动力整体素质来看，绝大部分素质不高，缺乏转移就业技能，向非农产业和城镇转移比较困难，在城镇实现稳定就业者为数不多，很多进城务工的农民工难以提升从业的岗位层次。因此要不断加强农村劳动力转移培训，加快农村劳动力转移进度、不断促进农民增收，提高农民进城就业或者转移就业能力。统筹城乡劳动就业，加快建立城乡统一的人力资源市场，引导农民有序外出就业，鼓励农民就近转移就业，扶持农民工返乡创业需要对农民进行培训。
在新农村建设过程中要提高农民的整体素质，就必须培养一大批有文化、懂技术、钻专研科学、会经营的新型农民，在农民工培训工作中首先要充分认识到农民教育培训工作的重要性，增强紧迫感。在建设新农村进程中，农民是主力军，是新农村建设的直接参与者和受益者。如果没有农民科技文化素质的不断提高，没有适应现代农业建设需要的新型农民，就不存在新农村建设的基础，就没有新农村建设的根本支撑。只有培养造就一大批高素质的新型农民，把当前农村巨大的人口压力不断转化为人力资源优势，让广大农民共享和应用农业科技成果，推进现代农业建设，才能不断提高农民转移就业和务农的能力，在全国农村形成增收致富的长效机制，调动农民崇尚科学，崇尚文明，形成农村良好的社会风气的积极性。
农民工培训工作牵涉面广，农业、热力资源和社会保障、科技、教育、建设、财政等相关部门工作既有交叉又有衔接，部门之间要密切配合、经常协调，教育培训机构之间要互通信息，要充分发挥在现有教育培训资源的作用基础上，加强农民工培训基地建设，改善农民工培训条件，增加培训项目和内容，不断扩大农民工培训规模，提高农民工培训的质量和效益。要不断发展和改革农村教育，办好农村职业学校、农村成人学校，农村劳动力转移培训基地。各类职业学校、技工学校要扩大面向农村的招生规模，大力开展农民工的职业技能培训。职业学校、技工学校要结合市场需求，适时调整专业结构，积极开展农民工的教育培训工作。
四平市委、市政府高度重视农民工工作，把提高劳务输出人员素质摆在突出位置，切实强化对劳务输出人员的培训工作。充分发挥培训基地的作用，按照“实际、实用、实效”的原则，加强对劳务输出人员的岗前培训和职业技术培训。要积极推广订单培训，对国家规定必须持证上岗的工种和岗位，必须进行培训，做到持证输出，提高培训后的输出率。各县（市）、区要加强劳务输出培训机构建设，完善各项培训设施，促进培训工作的开展。同时，要加强对劳务输出人员择业观念、职业安全、法制观念、社会公德和竞争意识等方面的教育，全面提高劳务输出人员的素质和就业竞争能力，逐步打造我市在机械制造、保安、保姆、餐饮服务、服装加工和蔬菜种植等方面的劳务输出品牌，用质量和信誉拓展省外和境外劳务市场。在做好农民工培训的基础上，积极开展农民工转移就业工作，全市劳务输出工作呈现出规模不断扩大，层次不断提高，品牌不断发展，区域不断扩大的良好态势。2010年农村劳务输出人数和收入均呈增长态势。全市农村劳务输出总数达到78.4万人次，劳务总收入达72.8亿元，农村人均劳务收入达3452元。通过劳务输出等增收项目，农民增加了收入，增长了知识、扩大视野、推动了经济建设健康发展。