参加统计培训提高业务水平

❶ 浅谈新形势下统计人员如何加强学习

一、学习要拓展范围，实现由“平面”向“立体”延伸
统计是一门有着丰富内容的系统科学，有相当复杂和深奥的理论。统计工作综合性很强，涵盖经济社会的方方面面，要求统计人员有比较全面的知识。因此，统计人员应该改变过去那种专读统计理论书籍的状况，学习范围由“平面”向“立体”延伸。
一要加强时事政策学习。对党中央、国务院制定的宏观经济方针、政策和本地区确定的经济发展思路、经济发展目标等精神，要学习好，领会好，运用好。二要加强统计业务知识学习。对于统计理论和经济理论，统计人员要精心研读。对有关的统计方法制度、经济学、计算机等重要知识要做好笔记，加深理解。三要多阅读一些好的统计分析文章，借鉴别人好的写法，提高自己的写作水平。由于统计人员工作任务比较重，专门学习的时间比较少，因此我们要把功夫花在平时。俗话说“滴水成渊，聚沙成塔”，我们只要平时注意积累，那么每一个人都会成为既懂统计、又懂经济，既会做报表，又会搞分析的高素质复合型统计人才。
二、学习要强化实用，实现由“知识”向“能力”延伸
学习的目的就是为了提高自己工作的能力，因此学习要强化实用，实现由“知识”向“能力”延伸，实现从知识到智慧再到能力的转化，有效提高工作能力。
一要着力提高写作能力。写作能力是统计人员的一个基本要求。要想提升统计地位、提高统计服务水平，就必须写出高水平的统计分析调研报告，就必须具备比较扎实的写作功底。因此，统计人员要经常读一些如何提高写作水平的书籍，经常学习党和国家的有关经济政策，并要经常练笔。二要着力提高调查研究能力。调查研究是万事之本，谋事之机。调查研究是统计人员必备的能力。我们要经常读一些怎样开展调查研究工作的书籍，通过学习着力提高调查研究能力。三要着力提高开发创新能力。统计工作具有较强的规范性、统一性、标准性，有些同志养成了等命令、等指示办事的习惯，缺乏工作的主动性，工作模式一成不变，工作思路因循守旧，工作的能动性不强。这就要求我们要深刻理解开拓创新的内涵，做到跳出统计搞统计，用发展的思路，改革的办法，拓宽放大统计工作视野，更好地发挥统计的职能作用。四要着力提高营造和谐氛围能力。要想自身素质得到全面发展，就必须营造融洽的人际环境，树立健康、和谐的人际关系。正确对待竞争与合作的关系，尤其是要培养合作精神，树立“竞合”意识。
三、学习要凸显个性，实现由“形似”向“神似”延伸
学习要突出自己特点，定位好自己的学习计划。总得来说，就是实现由“形似”向“神似”延伸的学习。“形似”是指通过学习，努力增强自己的能力；而“神似”是指通过学习更好的做好本职工作。
一要进一步增强数据质量意识。数据质量是统计工作的灵魂。统计工作是一项要求高、涉及面广、难度大的工作，为了保证数据质量，我们在接受任何一项统计任务时，都应对它的统计指标、统计标准、统计口径、统计范围、计算方法、统计制度和指标解释等认真学懂，做到心中有数、胸有成竹。同时要经常学习数据采集、数据审核的各种方法，以及统计的有关法律法规，做到知法、懂法、守法、用法、执法。二要进一步增强爱岗敬业精神。要经常读读统计职业道德和介绍统计战线上爱岗敬业典型的书籍，从中得到熏陶，树立忠诚统计、不出假数、依法统计、服务社会的职业道德规范，爱岗敬业，扎扎实实工作，以高标准，严格要求自己，勤勤恳恳，任劳任怨，始终保持一种昂扬的工作热情做好统计工作。三要进一步优化工作效能。要加强作风建设，大力倡导“务实、创新、廉洁、高效”的八字方针，努力使自己成为讲政治、讲大局、讲团结、讲调查研究，比学习、比奉献、比作风、比进步的统计人。

❷ 如何提高业务水平

1 维护国家利益，要顾全大局，不能因为个人利益、地方利益而损害了内国家利益.
2 惓惓责任心，容累累智慧果。工作态度决定着开展工作的方式方法，决定着投入工作的精力大小，决定着直接工作效果的好坏。在工作中，责任心是每个员工必不可少的，无论其职位高低，能力大小。工作责任心是对待工作的一种整体态度，体现在细微之处。
3 工作热情富有强感染力。它在受工作环境影响的同时，也不知不觉中影响着工作环境。眼睛是灵魂之窗，你若是仔细观察超级明星运动员、顶尖销售员或各行各业有杰出表现的人，你将能从他们神采奕奕的眼光中，看到他们对所从事工作的热情；而一个屡屡创下新高业绩的团队，肯定是一个充满工作激情的团队。
4 创新是发展的灵魂。只要用心，不难发现工作中原来有很多可以改进的地方，它可以是一个表格的重新设计，可以是解决问题一种更加有效的方法，也可以是增加部门间沟通、企业与外界沟通的途径，等等。
5 一个好点子可以救活一个企业。日常工作不能陷入枯燥无味的重复性工作，再平常的岗位也有它的闪亮点，善于思考、善于突破的人总能找到新的出口，总能在平凡的岗位上有不平凡的举动。

❸ 怎样提高劳资统计培训工作的水平──如何做好劳动工资

规范工作准确、可靠是劳资统计工作的价值所在，是最基本得要求，内所以要严格按国家的有容关规定，从基层的统计抓起，运用科学的方法进行管理，使劳资统计规范化、制度化。具体做法：一是严格统计人员上岗资格制度。二是规范基层报表制度，落实责任。三是抓原始记录，建立制度并加以落实。四是做好表彰评先工作。
通过以上做法，企业劳动工资统计更加规范化、制度化了；人员经过培训，素质得以提高，报表质量有所改善，数据更准确了，报表上报时间提前，数据及时了。随着各企业的竞争的加剧，企业越来越重视企业内部数据挖掘。劳动工资统计不仅在人工成本分析上要依靠它，而且它也是企业制定有竞争力薪酬设计的主要依据。通过对劳动工资统计重要性进行阐述，分析当前存在的问题，对如何做好企业劳动工资统计工作，提出了解决办法。

❹ 如何提高统计业务能力

提高统计业务能力:
一.要大力加强学习。要学习掌握统计方法制度，深入了解统计制度的变化，随时了解和关注我省转型跨越发展的战略部署，积极探索新的研究课题，提升研究判断经济形势的能力。
二.要下功夫进行调查研究。要深入基层了解基层统计的工作情况，了解企业遇到的问题难题，要及时跟踪、了解全国统计系统内的先进经验。
三.要加强交流。要加强统计系统内部的业务交流，岗位交流，加强统计部门与政府的沟通，扩展与其他部门的合作，保证与企业的对话畅通，与社会公众的广泛互动。
四.要在工作中不等不靠，主动作为、主动服务；在思想上，要主动创新、积极思考、探索新的工作方法、工作机制，积极组建言献策。
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参考链接: http://..com/link?url=-8HrO7SkYfwFDipeLft0GIecHEBaq-x2N4mWCRqNDCDoo04-oxNtir1a

❺ 如何提升能力素质，不断提高工作水平

通过学习领会区委四次党代会会议精神，结合本职工作，我认为只有做好以下四方面的工作，才能不断的提高能力素质和工作水平： 一是要提高努力学习能力。在学习内容上求“广”，在学习方法上求“活”，在学习态度上求“严”，从而加快知识更新和理念更新。要以此次学习党代会精神为契机，认真学习和深刻理解党代会精神的科学内涵，努力学深学透，联系统计工作实际，在应用中转化学习成果，不断提高自身的政治素养。 二是要提高做好统计工作能力。新形势下我们尤其要具有高素质的统计工作能力和综合分析的工作能力，要通过我们广大统计人员的辛勤工作，全面掌握昌平区社会经济发展的动态，努力提高统计工作质量，做好统计服务，为区委、区政府决策提供准确的数据支撑。 三是要提高创新能力，顺应形势发展需要。进一步增强创新意识，我们要依托现有条件，充分发挥主、客观能动性，查找存在的不足之处，用科学发展的观点去分析问题，找出解决问题的新思路、新方法，以促进统计工作的发展。 四是要周密安排，精心组织好本支部的全体党员学习好区第四次党代会精神，作为统计所第二党支部书记，把局党总支交办的工作任务积极贯彻落实下去。周密部署，精心组织，运用灵活多样的形式，迅速掀起学习宣传贯彻区党代会精神的热潮。

❻ 统计员一般要做些什么

统计员岗位职责：

一、自觉贯彻党的方针、政策，认真学习法律知识和统计业内务知识，依法调查、搜集容和整理各类统计资料。

二、坚持实事求是的职业道德，认真执行统计法律法规，坚决反对和制止在统计上弄虚作假的违法行为。

三、接受政府统计部门的领导，及时、准确提供本单位经济、社会运行统计数据。

四、严格按照统计局的要求，及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料。

五、积极参加统计局组织的各类业务培训，提高统计工作的整体业务水平和工作水平。

六、建立健全各类统计台帐，要分类归档，妥善管理。

七、广泛宣传统计法律法规，全面落实统计普法各项任务，营造良好的依法统计工作环境。

八、积极完成统计局和单位领导交办的其它工作任务。

(6)参加统计培训提高业务水平扩展阅读

统计员综合组织协调本单位统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理本单位统计业务。

准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析本单位统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。

❼ 如何提高我镇村级统计人员的业务能力

数据质量是统计工作的生命线，随着市场经济体制的进一步强化和各种改革的逐步深化，许多新矛盾和新问题在基层统计工作中相继产生，不同程度地困扰着基层统计工作，严重地影响了基层统计数据质量。在建设社会主义新农村和文化大发展大繁荣这个新时期，我依据从事基层统计工作3多年的经验，通过认真的调查，就如何提高基层统计数据质量作如下浅析。
一、领导重视程度不够
在村、企业管理中，领导首先想到的是企业管理模式、村级运行机制等，而统计的重要性往往被村干部和企业领导所忽视。统计工作得不到领导重视，认为统计工作只不过是加加减减、计算汇总，成天与数字打交道，极不起眼的重复单调劳动。
二、基层统计工作薄弱，影响统计数据质量
1、统计人员专职的少、兼职的多，人员变动频繁。基层统计员大都为兼职人员，主要由各村村会计，各企业会计担任，在做好财务工作的同时，履行各种统计报表职责，其任务繁重，难度大。兼职人员由于工作头绪多，事情杂，统计工作只是马虎交差。另外随意更换统计人员，既不利于统计工作的开展，也不利于统计资料的积累，造成统计人员不能对历年的数据做出应有的分析。
2、各单位的原始记录混乱，统计台账不健全，核算手续不严，实际工作中，往往凭经验或运用不正确、不恰当的统计方法进行数据的收集、整理、汇总和加工，一些统计指标也不按照统计制度的具体要求来计算填报，这样也就不可能搞准统计数据。
3、调查对象多，配合差，数据难收集。随着社会主义市场经济不断发展，二、三产业急速增长，社会经济结构日趋复杂，基层统计调查对象发生了较大的变化，基层基础工作受到了很大挑战和冲击，这本身给统计工作带来了难度。加之受利益等方面因素的影响，以民营个体经济为主的当今社会，个体和私营企业瞒报、迟报、不报的现象比较普遍，导致基层统计资料的收集愈加困难。
4、统计人员缺乏必要的业务培训，统计知识陈旧，业务素质较低，对统计指标理解不透，统计数据差错现象时有发生。
三、基层统计人员工作积极性不高，对统计数据来源把关不严
1、由于统计工作地位和待遇不高，基层统计人员积极性不高，责任心不强，对日常的统计工作基本上是疲于应付，统计数据质量难以得到保证。
2、有的统计人员对统计数据的来源把关不严，对基层上报数据缺乏严格要求，下面报多少用多少，这在一定程度上影响统计数据质量。
四、统计法制意识淡薄，执法力度不够，某些领导为追求政绩，干预统计数据
从领导到群众，从调查者到被调查者，统计法制意识淡薄，没有充分认识到对统计数据造假，也是一种严重的违法行为。某些领导出于对企业、个人利益的考虑，干预统计工作，迫使统计人员造假。同时统计执法力度不够，缺乏应有的打击力度，使统计法律、法规失去了应有的震慑作用。
五、提高基层统计数据质量的对策
基层统计工作中存在着这些问题，不仅影响了统计数据质量，而且也不利于统计工作的健康发展。要解决这些问题，进一步做好基层统计工作，为各级领导决策社会经济问题作好参谋，本人认为应从以下几个方面加强统计基础工作：
1、提高认识，切实加强村镇及企业统计工作。村镇政府和企业统计部门，要提高统计基础工作重要性和必要性的认识。要充分认识到加强统计基础建设，是提高统计工作水平的客观要求，是确保统计工作能够为社会经济发展、建设社会主义新农村、文化大发展大繁荣这个新时期的客观要求。在提高认识的基础上，加强对统计基础建设摸清情况，抓住重点，制定详细的工作计划，采取积极可行的措施，积极稳妥地开展统计数据基础建设工作。
2、加强统计业务培训，大力提升基层统计人员的综合素质。首先，可结合统计人员持证上岗培训和继续教育培训，通过办班、讲座、等多种形式，组织企业和农村统计人员系统地学习统计业务知识和统计法律法规，提高调查能力与综合业务能力；其次可以不定期地组织短期培训、学习、交流，组织参观先进典型单位，学习先进经验，开阔视野；再次上级业务部门要加强指导，提高统计人员的实际操作能力和操作技能水平，以此保证各项统计工作的圆满完成。
3、进一步开展普法宣传、加大执法力度，全面提高全社会的统计法制意识。一是局队执法部门要坚持执法，把基层统计工作长期得不到重视、统计基础长期得不到改善、数据质量长期得不到提高的村或企业作为统计执法的重点，严查深究，常抓不懈，实现统计工作的根本改善；二要根据企业特点，出台相应的可操作性强的统计规章制度，使各级领导和统计调查对象增强统计法制观念,深刻认识按时、如实地报送统计报表与统计资料是每个统计调查者应尽的义务,虚报、瞒报、拒报、迟报乃至伪造、篡改统计资料均属违法行为。三是充分利用“六五”普法、各种会议及活动等形式进行广泛宣传《新统计法》。通过卓有成效的宣传活动，使广大干部群众学法、知法、守法，实现依法行政和依法办事，保障统计工作的正常开展。