❶ zara旗下Massimo Dutti店管理培训生和万达豪宅管家 我该去哪个...
INDITEX集团（也就是ZARA公司）的实力还是比较强大的，而且管理培训生以后的发展就是店长和区域经理，做到店长月薪就会过万，可是，压力真的会比较大，工作强度也会很大。但是会学到很多管理上的经验，因为INDITEX的管理制度真的非常棒，培训制度也特别好，但以后的发展方向可能会完全不同。
❷ 有2个工作，一个是杰尼亚的客户管理专员，升职空间不是很大，还有一个是zara的培训生，店长方向。哪个好
看你喜欢干哪行了
❸ 同时得到两个offer，必胜客储备经理和Zara的管理培训生，我应该去哪个，发展空间、福利待遇都怎样谢谢
都是门店还是总部？如果ZARA是总部管培，必胜客是门店储备的话，那果断ZARA，如果都是门店的话赶脚差别不大。。
❹ 服装快销行业的管理培训生面试（zara 优衣库这类），求英文职业规划和入职动机！谢谢！
每个人的职业规划都是不一样的，建议你可以先看中文规划，然后参见如下重点翻译，这样可能会容易些。
Ⅰ．基本技能（basic skills）：一个英文翻译员最基本的还是能牢固的掌握和运用自己的专业知识。这些技能包括听力理解能力（listening），只有能够听懂外国人在说些什么才有可能跟他们沟通和交流；表达自己观点的技能（Speaking），一个有思想的人必须具备正确表达自己的能力；写作能力 (Writing)；阅读并理解文章的技能 (Reading)；
Ⅱ．提升技能（Skills for promotion）：各种证书(Certifications)，虽然有时候证书只是一中形式，但却起着极大的作用．各种等级证书是必须的，尤其是翻译证书，当然还有专业八级等证书；责任心 (Responsibilities)，对于每个行业来说都是必须的．一个优秀的翻译员尤其要热爱翻译行业，责任心强，性格稳重细致.合作项目的洽谈、翻译及英文撰写等工作；交流沟通能力(Communication)，翻译员被誉为“沟通的桥梁”，所以积极和人进行沟通，并参与相关活动等都是必须的．良好的人际沟通与组织协调能力；具有较强的公共能力；团队合作精神( Teamwork)，人际交往能力强 ，和自己团队搞好关系；母语（Mother language）中文书写能力强，翻译员最终还是为了帮助中英双方的沟通，所以较好的中文是必须的；礼节，礼貌 (Manners)，举止要得体，毕竟英文翻译员有时代表的不止是自己有时还代表着一定的团体甚至是一个国家的形象；谦虚( Be modesty or appreciate other’s perspectives)，谦虚并能容纳别人观点；态度 (Attitude)，做事认真负责，为人正直 ；逻辑( Logic)，条理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于交流 ；创新意识( Innovation)；
Ⅲ．个人特长 (Personal advantages)：特殊的证书( Special certifications)，这类证书比如：其他语言类的证书、比赛证书等等；丰富的经验( Experience)，尤其是国际版权贸易经验；特殊技能 (Peculiar skills)，熟悉Office等办公软件，熟悉商业信函的写作，具备计算机应用的基础能力；各方面综合能力 (Comprehensive skills)，有时翻译员不止是翻译的工作，甚至还要做好翻译员、参事员、协调员、管理员和安全员；掌握与自己工作有关的最新消息 (Up to date information about your job)，了解和熟悉行业知识、专业常识、政策方针、存在问题以及相应的外文术语；幽默感( Sense of humor)，在英国人看来,幽默感是必须具备的,他们认为每人都得要有a sense of humor。 ‘He has no sense of humor’是人们可以常常听到的一句话.。
祝你成功！
❺ ZARA销售管理培训生面试经验：二面。。。。
没有太难,基本的问题,个人素质能力的考核偏重些,关键是能不能适应工作环境,能不能吃苦,喜不喜欢这个行业,愿不愿长期发展等,普通的面试,没必要太紧张...
❻ zara店铺管理培训生怎么样，有前景么
因为有做过，个人感觉还是不错的。 就是每次新产品出来了会有一些关于我也收到了zara的店铺管理培训生，不知道发展怎么样。犹豫中
❼ zara管理培训生
只要能坚持住，也还不错。不管是精神还是体力上的，因为刚开始都是一样工作的，每天工作强度非常大，主管们要求多，同事们也都可以“指导”你。不过能坚持下来也是很锻炼人的，对于刚毕业的你来说会很苦，但是应该挺吸引人。哦还有对于别人来说你就是一买服装的，是服务员