企业培训师珠海

Ⅰ 珠海六西格玛培训公司如何选择

对于珠海企业选择六西格玛黑带/绿带培训时，企业在寻找六西格玛培训公司的时候要注意一些问题，比如培训实力和培训费用这些基础内容都会成为企业关注的重点，然而，最重要的还在于企业发展与培训内容的相似度。所谓相似度是指，培训机构所能培训处的黑带选手与自身企业发展所需要的黑带选择之间的相似。只有最大限度地扩大这种相似度，才能培训出具有企业发展价值的黑带选手。

一、目前市场上存在以下四种类型的培训公司：

1、“美国式”的培训公司

六西格玛管理于20世纪50年代由美国人提出，美国在六西格玛培训上具有较强的资质与经验。所以，中国市场上的外国培训机构大都来自美国或以美国为主。它的主要特征为：培训师经验丰富，有很多黑带大师级别的培训导师，并且拥有较为丰富的推行六西格玛的实际经验。

同时我们也应该看到，“美国式”的培训机构也存在一些自身的弊端，这些弊端主要来自于东西方文化的差异。这些弊端包括最直观的语言障碍，培训师对于国内管理方式的了解并不深入，当然更关键的可能是，这些机构的培训费用较高。这种“美国式”的培训机构主要适合国内的外资企业。

2、国内本土的培训公司

随着六西格玛管理渗入中国市场，一部分先期进入培训的黑带选手开始打造中国式的自主培训机构，并成为中国六西格玛培训市场中的潜在力量。国内的培训机构主要具有这样几点优势：对于国内企业管理比较了解，语言沟通没有障碍，价格相对低廉。但是，由于处于萌芽状态，国内的培训机构不可避免地会具有一些弊端。最关键的在于，大部分培训师没有在企业中推行六西格玛的经验，培训过程较脱离企业实际，有点儿“纸上谈兵”的感觉，喊口号的机构很多，许多人并不真正理解什么叫做质量管理，常常在培训中脱离主题。这种国内的培训机构主要适合一些对于六西格玛的需求尚不紧迫的小型企业。

3、由在外资企业工作过的人士组成的培训公司

4、中国香港、台湾及东南亚一带的培训公司

第三类和第四类培训机构中培训师资大部分要具有黑带大师的资质，而且要有在外企中工作以及推行六西格玛的经验。其特点为：培训师大部分属于华人，不存在语言障碍，同时，相较于第一类的培训机构，它们的培训费用较低。当然，这种类型的培训机构在经验上与第一类培训机构还有相当大的差距。企业在寻找培训机构的时候，要注意寻找性价比相对较高的培训机构，但是不能以价价格作为唯一的选择标准。俗话说，便宜的东西没好货，值得深思！

二、张驰咨询16年来专注为全国各地各行各业提供六西格玛咨询整体解决方案！

客户范围覆盖了航天、陶瓷、汽车、电力、电网、烟草、机械、电子、化工、家电、电源、能源、钢铁、航空、建筑、学校、医院、银行、保险、通信、林业、服饰、电器、印刷、铝型材等；企业性质覆盖国企、民企、外资等各个行业； （客户均来自于全国各地，其中包含了知名上市公司及世界500强企业，且连续10多年实现客户续约率90%以上；例如：张驰咨询与中国航天自2005年合作至今，长达10余年！）

Ⅱ 有谁知道关于珠海伟创力公司的招聘信息

在珠海一定要看这个网站：

http://www.zh-hr.com/qiu/dwzl.php?id=3113

编号 招聘职位 工作地点 招聘人数 发布日期
1 塑胶模具设计工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
2 塑胶模具设计工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
3 生产主管 广东省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
4 IE 工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
5 测试工程师（软件） 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
6 CNC编程工程师/技术员 广东省珠海市 6 2005-11-24 09:22:09
7 注塑工艺工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
8 模具工程师 广东省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
9 工艺工程师(日语) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
10 ISO协调员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
11 项目工程师 广东省珠海市 7 2005-11-24 09:22:09
12 空调调备维护工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
13 装配部项目工程师 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
14 金属部设备维修技术员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
15 高级塑胶模具技师/塑胶模具技师 广东省珠海市 12 2005-11-24 09:22:09
16 设备维修工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
17 线切割技师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
18 喷涂技术员 广东省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
19 高级设备维修技术员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
20 电工－FM 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
21 金属模具技师 广东省珠海市 8 2005-11-24 09:22:09
22 高级调机员/调机员 广东省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
23 报关员 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
24 喷涂主管 广东省珠海市 6 2005-11-24 09:22:09
25 测试工程师（设备管理） 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
26 助理工程师- Assistant Engineer 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
27 制造工程师 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
28 工艺工程师/技术员 广东省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
29 AOI设备技术员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
30 SMT设备工程师/技术员 广东省珠海市 8 2005-11-24 09:22:09
31 厂医－FT 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
32 项目工程师(日语或英语) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
33 电气工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
34 高级采购工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
35 高级计划员/计划员 广东省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
36 高级品质工程师/品质工程师 广东省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
37 系统品质工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
38 供应商品质管理工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
39 QA 技术员 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
40 MIS系统工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
41 招聘主管 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
42 助理工程师/高级技术员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
43 船务助理 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
44 采购工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
45 程序员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
46 电脑工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
47 工程/工艺设计师 2person 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
48 线切割技术员 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
49 测试维修员 广东省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
50 移印技术员(Pad painting) 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
51 制造工程师（Manufactory Engine 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
52 测试工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
53 喷涂工程师（Painting engineer 广东省珠海市 7 2005-11-24 09:22:09
54 PCB Design Layout Engineer (Doumen) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
55 助理设备工程师/工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
56 注塑设备维修技术员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
57 不良品分析工程师(FAE) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
58 CAM 程序员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
59 Stamping Manufactory Engineer 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
60 金属冲压模具设计工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
61 金属部模具技师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
62 喷涂技术员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
63 环境、健康、安全工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
64 船务文员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
65 PLC工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
66 机械工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
67 叉车技术员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
68 人事主管(Personnel Supervisor, 1 persons) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
69 助理项目工程师 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
70 设计开发工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
71 高级机电工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
72 报关部文员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
73 空调安装工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
74 结构设计主管 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
75 维修员/技术员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
76 物料专员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
77 培训部助理 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
78 金属主管 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
79 高级结构设计工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
80 测试工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
81 模具/采购工程师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
82 物料系统分析员 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
83 行政部助理 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
84 培训师 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
85 测试技术员 广东省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
86 物料品质工程师 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
87 供应商品质经理 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
88 人事助理 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
89 Applications Engineer (Doumen) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
90 Senior Proct Reliability Engineer 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
91 元器件采购工程师 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
92 厂区安全助理 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
93 电脑工程师(系统) 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
94 司机 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
95 Logistic Assistant 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
96 NPI项目开发技术员 广东省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
97 会计 广东省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
98 心理医生 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
99 货仓助理 广东省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09

【伟创力(斗门)工业园】
基本信息
法人代码： 注册资金： 9500万人民币
企业性质： 外资企业 所属行业： 电器、电子、通讯设备
企业地点： 珠海斗门新青科技工业园 登记日期： 2002-07-17 17:45:45
企业介绍： 企业性质：美资企业
注册资金：9500万人民币
企业地点：珠海市斗门区井岸镇新青科技工业园伟创力集团
所属行业：电子、通讯设备、电器
企业简介：
伟创力集团成立于1969年，是一家总部设在美国，并在NASDAQ上市的跨国公司，是目前全球最大电子合约制造服务商(EMS)之一， 世界500强企业。属下的工厂分布在全球5个洲29个国家，目前约有110,000名员工。集团主要客户有：微软、戴尔、爱立信、富士通、西门子、惠普、摩托罗拉、阿尔卡特、思科系统、诺基亚等，为全球领先通讯、电脑、网络、医疗及消费电子产品提供全方位服务。
伟创力斗门工业园是伟创力集团在珠海的全资子公司，随着生产规模的不断扩大， 现拥有员工20，000多人。2004年度年产值达315亿人民币，是珠海市最大的外资企业，对珠海经济发展有着举足轻重的地位。工业园下属公司包括：伟创力实业（珠海）有限公司、伟创力科技（珠海）有限公司、伟创力电脑（珠海）有限公司、伟创力精密注塑（珠海）有限公司、伟创力物流（珠海）有限公司、伟创力制造(珠海)有限公司等十多家公司。工业园生产涉及多层电路板及安装 、电脑机壳、手机、物流等方面。

本公司现场招聘计划如下：
1) 时间:2005.11.05 东莞智通人才大市场
时间:2005.11.05 珠海市人才市场 - 柠溪

2) 时间:2005.11.12 东莞智通人才大市场
时间:2005.11.12 广州购书中心(天河区)
时间:2005.11.14 深圳人才大市场(宝安北)

3) 时间:2005.11.19 东莞智通人才大市场
时间:2005.11.19 珠海市人才市场 - 柠溪

4) 时间:2005.11.26 东莞智通人才市场
时间:2005.11.26 珠海市人才市场 - 柠溪
时间:2005.11.28 深圳人才大市场(宝安北)

有关公司详细情况请查询: www.flextronics.com
E-mail: [email protected];
Fax(传真)： 0756 – 5108803； 0756 – 5555189； 0756-5535564

Ⅲ 尚德机构的名师大全

尚德机构汇集全国各行各业知名讲师。
鲍英凯：市场营销课程老师。鲍英凯老师是尚德商学院金牌讲师、北京大学经济系研究生、美国南加州大学（USC）工商管理硕士 ，广东众行管理顾问有限公司高级讲师，深圳众人行管理咨询网高级顾问。曾任美国AQA集团大中华区首席代表，荷兰飞利浦、德国西门子、法国施耐德电气等国际知名公司的经销商管 理，大客户经理，销售经理，市场总监, 目前仍就职于知名的GE公司，担任中国区的市场总监，上海、深圳、广州等多家经理研修中心特聘老师。曾培训或咨询过的企业有：IBM中国有限公司、ABB集团、华为、中兴通讯、海格、青岛中化实业、奥林巴斯、联邦快递、汇丰银行、长城集团、万丰奥特控股集团、西安德宝、江苏华通、天津市达恩机电等。
刘东明：网络营销、电子商务讲师。清华大学总裁班、中山大学MBA 特聘网络营销专家，中国电子商务职业经理人认证课程研发中心主任，DM网络整合营销机构总经理。CCTV、中央人民广播电台、新华社《中国品牌》、《中国日报》、《中国经营报》、《时尚传媒》、《南风窗》、《财经国家周刊》受访专家，新浪微博名人堂、搜狐营销堂、阿里巴巴、网络《简单》、腾讯《网道》、淘宝《卖家》、阿里巴巴《天下网商》、《互联网周刊》专栏作家，中国就业培训技术指导中心电子商务授课专家，北京师范大学公共治理研究中心网络营销部主任，国家人力资源和社会保障部电子商务师职业资格鉴定中心授课专家，2010中国十大网络营销专家、艾瑞2008最佳新营销专家奖获得者、2010中国电子商务大师，中国电子商务协会PCEM网络整合营销研究中心主任，著有《网络整合营销兵器谱》《中国网络营销年鉴》。浙江清华长三角研究院信息所专家。中国大学生就业促进工程电子商务授课专家。曾为清华大学总裁班、中山大学总裁班、阿里巴巴、搜狐、新浪、香格里拉、国家人力资源和社会保障部、中国移动、北大纵横商学院、新东方、艾瑞、DCCI、泸州老窖、《商界》传媒、中国电子商务协会网络营销总裁班、北京师范大学、超星名家大讲堂、百合网、重庆互联网协会、奥美、腾迅、中华讲师网、中国培训网、电脑商报等多家国家机关、企业、媒体、高校培训网络营销。
陈迪：企业管理课程讲师。陈迪老师是尚德商学院金牌讲师，CMC国际注册咨国际专业机构(AACTP)认证培训导师，银行客户服务管理与服务素质训练专家，银行管理培训专家，浙江大学客座教授，中国高级职业经理人资格认证（CEMC）培训指定教材编委成员，中国人力资源网高级培训师、银行管理培训网高级培训讲师，上海思沃金融培训中心高级培训讲师，深圳至哲企业管理咨询公司高级咨询讲师，中国最受欢迎的银行管理培训讲师之一。管理畅销书《中国职业经理人成长训练计划之一：商战力》、《中国职业经理人成长训练计划之二：领导力》、《中国职业经理人成长训练计划之三：执行力》参与撰写者，09年最新培训光盘及著作。曾经培训过的主要企业客户及课题：浙江大学EMBA班《领导力》，广西送变电铁塔厂《优秀员工的七个行为习惯》，广西送变电建设公司班组长《班组长管理技能》，广西水电工程局《员工职业素养提升，招商银行杭州分行《大堂经理服务与营销技能实战训练中国建设银行北京分行《大堂经理服务与营销技能实战训练》等企业服务网络营销。
陈龙：通用能力课程讲师。陈龙老师是尚德商学院金牌讲师，经济学硕士，员工职业化培训讲师，PTT培训认证讲师、中国培训行业联合会会员，中国保健协会特聘讲师、清华大学保健品行业总裁班特聘讲师、北京海淀企培中心特聘讲师、天津市劳动局企业培训特聘讲师、湖北卫视职业频道特聘讲师。拥有十余年的企业管理经验，曾任北京时代光华教育发展有限公司课程研发部门首席顾问、培训认证中心负责人；慧商斯威财务管理顾问（北京）有限公司总经理等职，陈龙老师曾服务于胜利油田、高等教育出版社、陕西神东电力公司、中国联通、山东万达通宝轮胎、江苏国泰亿达实业、山东太平人寿、山东海科集团、杭州易泰达科技、北京知鸟集团、北京九思易科技、北京海淀企培中心、咸宁供电公司、杭州金海岸、北京邦格广告、连邦软件总部、北京普源精电、中化集团宁波公司、南通通光科技、北京蒙太因医疗器械集团、马应龙药业、中国医药集团、润都医药集团等多家企业，广受好评。
刘世荣：人力资源课程老师。刘世荣老师是尚德商学院金牌讲师现任北京人略管理顾问公司总经理，清华大学客座教授，PMP(美国项目管理专业认证)，北京某通信软件集成公司常年项目管理顾问，北京某制造型企业人力资源管理常年顾问，实力派管理专家，美国阿拉莫(ALAMO) 《领导者之剑》国际认证讲师，美国人力资源协会授证讲师，注册人力资源管理师培训讲师；微软（Microsoft）公司项目管理特约培训师，中央电视台《绝对挑战》节目特邀HR顾问之一，刘世荣老师在多家管理期刊、杂志发表管理类实务文章20余篇。刘老师整理完成了巨大的考核方案库，独创的《点面结合渐进式考核法》，融合了多种行业、多种体制企业的绩效管理经验，能够创造性地解决多种序列职位的考核和项目制企业的考核难题。曾首创《人力资源管理3P沙盘模拟训练》课程。在项目管理培训时，可以用Project 软件就受训企业的实际项目进行现场规划和模拟实施。
王悦宇：高级沙盘培训课程讲师。王悦宇老师是尚德商学院金牌讲师，实力派沙盘培训师，沙盘研究专家，赢在中国沙盘比赛特约裁判，其丰富的经营管理和战略管理经验，对企业稳定发展有着突出贡献，主讲课程有《经营策略与执行》沙盘课程、《企业运营管理》沙盘课程、《高效团队建设与管理》沙盘课程、《非财务经理的财务管理》沙盘课程、《营销管理》沙盘课程等。曾服务于中欧国际经理人交流中心、中组部、北京西城区国资委、空客集团、威立雅水务、IBM、摩托罗拉中国、爱立信、诺基亚中国、沃达丰北京代表处、维斯塔斯中国、诺华制药、航天三院、华夏银行、泰康人寿、汇丰银行、人民银行、中国电力、首钢集团、华菱股份、汾酒集团、工商银行、中国航天、永特耐、日立电梯、湛江银行，北京工行等知名企业。
金超：品牌建设老师。金超老师是尚德商学院金牌讲师，国务院发展研究中心《新经济导刊》专栏顾问，北京市企业培训中心特聘专家，北京大学总裁班授课教授，复旦大学实战MBA班客座教授，中国人民大学客座教授，清华大学MBA客座教授，中国本土企业商业模式优化与设计专家，著名战略和营销咨询专家、创新经营研究专家，“商业模式5R模型” 创建者。同时具有多年的实战经验，丰富的人生阅历，理论和实践底蕴深厚，对中国本土企业成长发展及管理运营有着深刻理解，对企业经营理念、赢利模式和营销创新有深入的研究，将经典企业经营体系与现代管理科学、创新模式和企业营销实战融会贯通，课程既高瞻远瞩又贴合实践。金超老师曾就职于水利部黄河小浪底水利枢纽建设管理局，美国伏伊特电力设备公司（纽约，广州抽水蓄能电厂，北京当代集团，中粮集团、洽洽食品、上海乐金（LG）、欧珀（OPPO）、北京怡成、成飞集团、远东集团、太钢集团、振东集团、珠海免税、大商集团、南京广电、中影集团、东方风行、卓望集团、第九城市、完美时空、阿里巴巴、哈尔滨移动、四川移动、泉州电信、 太原联通、河南移动、东莞移动、中海油等知名企业。
黄维：房地产培训课程讲师。黄维老师是尚德商学院金牌讲师，现任广州中山大学规划设计研究院培训中心副主任。南中国房地产教育培训中心主任，广东省职业技能鉴定指导中心“房地产营销师”职业技能鉴定组专家，中山大学《中国房地产职业经理人》、中国策划学院《房地产注册策划师》、广东省房地产协会系列课程主讲老师，房地产管理与销售实战培训讲师，房地产企业顾问师，国家心理咨询师。现同时受聘多家专业咨询顾问机构任房地产高级培训讲师，并担任数家知名地产企业的培训教练、管理顾问，长期致力于企业的团队、管理、销售培训实践工作，有丰富的培训及顾问经验。受广东省房地产业协会邀请在广东省十余个地市巡回演讲，同时在上海、成都、重庆、济南、青岛、武汉、西安、杭州、苏州等大中型城市巡回培训，培训场次近100场，反响热烈，极受好评。
孙媛：服务与礼仪课程讲师。孙媛老师是尚德商学院金牌讲师，工商管理硕士、香港中文大学整合营销传播硕士，美国领导力研究中心认证讲师，曾任知名跨国管理顾问公司市场经理、培训总监、中国国际教育产业投资集团华南区项目总监、韩亚航空（中国）公司客户经理、具有多年知名企业的客户关系管理、客户服务管理、市场营销管理、培训管理经验，先后参与了国家电网公司“十一五”教育培训规划、四川电力绩效咨询项目、新疆电信营销系统培训体系项目等众多咨询和培训服务，国内多家知名企业礼仪咨询等服务，获得众多企业和学员的一致好评。曾服务于中国移动、中国电信13家省级公司16家市级公司、国家电网公司下属的7家网省公司和14家市供电公司、工商银行、福建兴业银行、民生银行、商业银行、兴业证券、安信证券、诺基亚、韩亚航空、中海油、格兰仕、冠捷电子、中国南车集团、深大思源教育产业集团、深圳鹏都兴实业、深圳天威视讯、同济大学、万科地产、中原地产、海云天科技、华茂皮革、拜尔集团、华帝厨柜、东聚电子、广州力合宏天集团等企业。
周加富：中层经理技能训练老师。周加富是尚德商学院金牌讲师，中层经理技能训练专家，企业发展战略研究专家，中国管理研究院研究员，中国管理研究院领导力研究所副所长。香港维多利亚工商管理学院客座教授，上海交大管理学院培训中心客座教授，复旦大学管理学院MBA讲师，同济大学中德学院经理人客座讲师。曾担任国有医药企业集团营销经理，国内大型民营企业生产主管、高级经理，知名管理咨询公司执行总监、总经理等职。周加富老师曾服务于浙江多凌控股集团、杭州旭化成纺织有限公司（日资）、伊藤忠 、嘉兴长荣服饰、浙江佳乐制衣、浙江九华制衣、浙江双燕制衣、嘉兴白 马服饰、华严花边织造、正丰染色、顺达集团·顺达印花、飞龙袜业、浙江庄驰服饰、浙江新保复合面料、东阳梦依达、浙江新联五金、瑞星标准件、浙江新东方紧固件、宁波跃飞模具、威阀门、万泰钢铁等知名企业并深受好评。

Ⅳ 珠海紧缺工种是哪些

《2010年－2011年珠海市紧缺技工工种目录》业经市人民政府同意，现予公布。 二Ｏ一Ｏ年五月六日 2010年-2011年珠海市紧缺技工工种目录 类别 序号 工种名称 职业代码 等 级 管 理 类 1 营销师（推销员） 4-01-02-01 技师、高级技师 2 理财规划师 2-07-03-04 3 企业人力资源管理人员 2-02-34-07 4 企业培训师 2-02-34-08 5 会展策划师 X2-02-34-13 6 物流师 X2-02-34-11 7 客户服务管理师 X4-07-99-07 电 子 电 器 类 8 电子设备装接工 6-08-04-02 中级 、高级、技师 9 电子仪器仪表装配工 6-05-06-03 10 精密仪器仪表修理工 6-06-02-03 11 空调机装配工 6-05-10-01 12 电气设备安装工 6-23-10-02 13 制冷设备维修工 4-07-10-99 14 电气试验员 6-07-04-12 15 电器产品检验工 6-26-01-27 16 电子器件检验工 6-26-01-33 17 通讯设备检验工 6-26-01-30 机 械 类 18 模型设计师 XZ-10-07-12 中级、高级、技师 19 车工（含数控、组合机床操作工） 6-04-01-01 20 铣工（含数控铣床操作工） 6-04-01-02 21 铸造工 6-04-02-01 22 焊工 6-04-02-05 23 钳工（工具钳工、机修钳工） 6-05-02-02 24 电工（含维修电工） 6-07-06-05 信 息 类 25 计算机程序设计员 X2-02-13-06 高级、技师、高级技师 26 计算机软件产品检验员 6-26-01-42 27 网络操作员（含网页制作人员） 2-12-02-05 新 兴 产 业 类 28 民用航空器维护人员 6-06-03-01 初级、中级、高级、技师 29 船体制造工 6-05-18-01 30 船舶电气装配工 6-05-18-02 31 船舶修理工 6-06-01-03 32 石油产品精制工 6-03-02-03 33 催化剂制造工 6-03-11-07 34 化学检验工 6-26-01-01 35 化学合成制造工 6-14-01-01 36 生化制品制造工 6-14-02-01 37 药物检验工 6-26-01-21 其他类 38 精细木工 6-15-03-03 中级 、高级、技师 39 油漆工 6-04-05-02 40 汽车修理工 6-06-01-02 高级、技师、高级技师

Ⅳ 国内有名的企业培训家

易发久 ■ 影响力（香港）国际教育发展集团有限公司 董事长 ■ 上海影响力企业管理咨询有限公司 总裁 ■ 北京影响力企业管理有限公司 董事长 ■ 中国培训协会 秘书长 ■ 上海市演讲协会 常务理事 ■ 影响力商学院 院长 ■ 影响力教育训练集团董事长。
■ 著名企业管理训练机构“影响力训练”创始人。
■ 亚洲八大名师之一 ■ 国内顶尖成功训练专家之一，典型的成功学实践者。
■ 上海市演讲学研究会常务理事，培训专业委员会主任。
“中国培训论坛”组委会执行主席。
■ 2002年“中国成功学砺志类第一畅销书”《成功一定有方法》及企业战术管理畅销书《不是不可能》作者。
■ 1991年南下珠海创业。
公司的房地产项目投资规模一度达9000多万元人民币，后公司在“房地产泡沫潮”中宣告破产。
1995年底，只身来到上海，开始人生又一次白手创业，创建“影响力训练”机构。
该机构被国内一著名专业网站评为“2001年度中国十大企管咨询机构”之一，被行业性大会组织中国·培训论坛公选为“2002年中国最具影响力的十大培训公司” ■ 国内著名的职业成功训练师，曾亲自为逾1100家知名企业（包括百余家“世界500强”在华企业）提供过专业训练。
其课程学员满意率连续三年统计结果均超过97%，其中2003年为99.37%，创下了训练界的奇迹。
■ 首创“影响力训练”标准授权课程及“中国企业培训师”认证标准，致力于为中国企业普及必修课程。
中国领导力第一培训教程！50万中小型企业总裁的管理工具！《领袖的风采》是易发久根据自己的亲身经历，对成功的感悟，对领袖的理解打造出来的影响力训练集团的“核心品牌课程”。
它是中国管理咨询界第一个原创产品，被誉为“中国最具震撼力的课程之一”、“中国受训学员最多的课程之一”、“中国持续满意率最高的课程之一”，是一个人一生绝对应该经历一次的洗礼！ 十年磨砺铸造品牌 10年来，《领袖的风采》这门课程一直是易发久主讲的核心课程。
经过10余年的积累和打磨，不断地总结、摸索，《领袖的风采》受训学员高达数万人次，课程学员满意率连续五年统计结果均超过97%，其中2005年为99.52%，创下了训练界的奇迹。
10年间，近3000家知名企业（包括130余家“世界500强”在华企业）接受了《领袖的风采》课程训练。
它曾辅助德国AMC厨具公司销售业绩五年内增长了20倍；曾辅助三星电子公司一事业部在两年内业绩倍增10倍；曾辅助上海在线一项目组当月业绩增长3倍；曾辅助深圳百丽鞋业集团公司年度业绩增长近1倍；被美国强生公司一大区经理评价为：价值600万的一堂课！ 现在，《领袖的风采》已成为影响力训练集团的“核心品牌课程”。
它用81把金钥匙打造团队无限潜能，直接研究受训学员及机构提出的实际工作中的问题超过12000，提供了25项被众多学员誉为具有“黄金价值”的解决方案，它为企业团队破解惊天“秘密”；为企业团队的管理插上了翅膀，是一生绝对应该经历一次的洗礼。
易发久曾经服务过的客户： 华硕电脑、旺旺集团、东方航空、东方希望集团、可口可乐、均瑶集团、百丽集团、德国AMC厨具公司、强生（中国）医疗器械公司、惠普（中国）公司、上海贝尔公司、三星电子公司浦发银行、柯达电子公司…… 易发久的专业背景： 影响力教育训练集团董事长 上海影响力企业管理咨询有限公司总裁。
著名企业管理训练机构“影响力训练”创始人。
上海市演讲学研究会常务理事，培训专业委员会主任。
"中国培训论坛"组委会执行主席。
国内顶尖成功训练专家之一，典型的成功学实践者。
2002年中国成功学砺志类第一畅销书《成功一定有方法》及企业战术管理畅销书《不是不可能》作者。
易发久1991年南下珠海创业。
公司的房地产项目投资规模一度达9000多万元人民币，后公司在"房地产泡沫潮"中宣告破产。
1995年底，易发久只身来到上海，开始人生又一次白手创业，创建"影响力训练"机构。
该机构被国内一著名专业网站评为"2001年度中国十大企管咨询机构"之一，被行业性大会组织 中国·培训论坛公选为"2002年中国最具影响力的十大培训公司"。
易发久是国内著名的职业成功训练师，曾亲自为逾2000家企业知名企业（包括90余家"世界500强"在华企业）提供过专业训练。
易发久课程学员满意率连续三年统计结果均超过97%，其中2003年为99.37%，创下了训练界的奇迹。
易发久曾经服务过的客户： 华硕电脑、旺旺集团、东方航空、东方希望集团、可口可乐、均瑶集团、百丽集团、德国AMC厨具公司、强生（中国）医疗器械公司、惠普（中国）公司、上海贝尔公司、三星电子公司浦发银行、柯达电子公司…… 著述： 《成功一定有方法》、《不是不可能》 易发久：用自身经历书写的成功方法 第一次失败：栽倒在9000万元的房地产项目上 1989年，易发久大学毕业后，先留校当了一年的老师，其后又相继做过十几种职业：管理农场、下农村、当小画匠，到开餐馆、做流水线工人，甚至还当过歌厅的串场歌手。
折腾了一大圈之后，一个偶然的机会使他进入珠海市西区政府工作。
当时，他的工作职责还很重要，因为他那个部门正好负责西区开发区所有的招商引进工作，每天都有很多人要到他这个科长这儿拿批文。
当时是1991年，正好是当地发展最快的时候，易发久看到非常多的人因为他们的批文而成了百万富翁，心里也开始痒痒起来，心想什么时候自己也能像他们一样。
没想到机会说来就来。
由于开发区鼓励所有的干部利用手中的资源进行招商引资，易发久也就借机下了海。
那时政府给了他一块地，他又找到了几家投资方：一方来自香港，一方来自湖南，一方则是区里，再加上他自己作为最小的投资方，准备在这块土地上盖一座23层高的大厦。
按照当时的运作分成比例，项目总投资9000万元，事成后易发久的公司能分到一两千万元，而且顶多只要两三年的时间就可以实现这一目标。
面对唾手可得的成功，易发久踌躇满志。
然而天有不测风云，1993年国家进行了宏观调控，内地资金开始冻结；1994年境外资金也打不进来了，项目一下子受到了很大的冲击；到1994年年底的时候，整个项目由于缺乏资金已经难以开展。
首期投入了2000多万元的项目便停在了那里，23层的宏伟蓝图也只刚刚建起了2层。
随后银行及所有债主开始追债，易发久只得变卖财产进行还债。
这次变故对易发久是个很大的打击，本来能赚一两千万的项目，不但一分钱没拿到，反倒欠了银行和朋友一大笔钱。
到1995年年底的时候，他感到这种状况不能再持续下去了。
根据当时的状况他判断珠海的情况不会很快恢复起来，而自己要想东山再起，惟一的办法就是暂时离开珠海。
那时在他的心目中有四个地方可供选择：第一是北京，第二是广州，第三是深圳，第四是上海。
前三个地方他都是很有条件去的，但最后他却偏偏选择了陌生的上海。
因为他觉得上海是一个商业运行比较规范的地方，是一个可以去做计划、并通过努力来完成自己原始积累的地方。
加之当时上海浦东开发刚刚启动，他相信凭借自己的能力必能开创出一番新天地，于是怀揣着借来的3000元人民币的易发久就这样奔赴了上海。
此时，极大的考验和挑战摆在了他的面前，因为上海对易发久来说是一个未知数，他需要一切重头再来。
第二次失败：由打工者变为投资者的梦想破灭 初到一个陌生的地方，身无分文，想打天下谈何容易。
为了能早日还清欠款，易发久下定决心，不能靠打工拿工资过活。
因为即使工资再多也还不起债务，时的他已别无选择，只有重新开始创业。
重新创业需要投资，但当易发久已身无分文。
怎么办？想来想去，他觉得只能选择从智力投资的项目开始做起。
好在珠海作为经济特区，有很多新的策划理念，对易发久有很大的熏陶，他认为这也许是自己创业的突破口。
刚开始他找到一家卖打折优惠卡的公司，提出自己不投资、仅靠自己的营销方法去运作并要求占到25％的智力股。
司的老板考虑到这么做也没有什么风险，便同意了他的条件。
从那开始，易发久便全身心地投入到工作中，为此他了很多促进销售的方法。
功夫不负有心人，果不出两个月的时间，易发久就卖出了300张卡。
后来他才了解到，这家公司整整运作了七八个月的时间还没卖出这么多。
这是他来公司取得的第一个成绩。
为了拓展业务，易发久当时还招了一些业务人员。
他利用晚上时间对业务员进行培训，总共给他们上了12堂课，把在珠海学到的先进方法介绍给他们，这也是他最早开始给别人上课。
其实易发久最初接触成功学训练还是在珠海，当时他只是觉得这方面的识很有用，但却从未想过把它当成自己的事业来做。
12堂的培训课一结束，业务人员普遍反映课程对他们非常实用，大家都很希望跟着易发久一起干。
于是易发久提出了合股创业的办法，最后他们总共筹集了6万块钱。
有了这6万钱，有了那几百张卡垫底，对于一个小公司而言，就有了第二次运作的基础，于是他们做了一系列的改造，准备大干一场。
易发久现在还清楚地记得当把所有筹款收齐的那一天，那家公司的老板就把他找去谈话。
开始时这位老板吞吞吐吐，谈了些不着边际的内容，直到后来他才切入到一个核心的问题，他对易发久说：“我们可不可以不谈股份，但我请你当总经？” 易发久听完之后感到非常吃惊，于是他问：“你请我当总经理，准备一个月付给我多少工资？” 对方答道：“你说你想要多少钱？” 易发久说：“有一点我敢肯定，那就是你肯定养不起我，因为我已欠了很多钱，你给的工资再高也高不到足以让我去还债的地步。
”所以易发久表示自己必须成为一个企业的投资者，只有这样才有可能去赚更多的钱来还债。
为了说服对方，易发久还向对方表明了自己的价值，他说：“总经理，如果公司没有我的话，大概你只能赚到50万；如果这家公司有我的话你大概可以赚到500万。
虽然你给了我25％，可是你还有75％；虽然75％没有100％比例大，但是500万的75％总比50万要多。
”道理谁都懂，但那个公司的总经理却根本听不进去，于是合作不得不宣告结束。
第三次失败：媒体经营计划流产了 到上海的第一次创业失败后不久，易发久又很快找到了另一位合作伙伴--某报社驻上海站记者。
这次合作意向的达成，还要得益于易发久来上海后最初结识的一批人。
当时易发久初来乍到，为了能尽快融入上海本地的生活，他通过在《新闻报》万事通栏目上花50块钱登觅友广告的方式结识了一批人，其中就包括这位合作伙伴。
该人跟报社有一些合作关系，于是易发久与他在一起策划的时候就产生了一个共同的方案，即在这张报纸上买下一个版面，然后设立一个房地产专刊。
刚开始的时候他们就把目标瞄准了做房地产商情，因为当时上海的房地产还处于刚刚起步的萌芽状态，加之易发久原先是搞房地产的，所以融入这一行非常容易。
由于考虑到仅仅做商情还不够，于是他们又加入了会员制的内容，这样新项目就开始运作起来。
这次的合作形式也与第一次基本相同，对方也不需要投入太多的钱，而由易发久按照自己的方式来经营并占25％的股份。
这是易发久在上海的第二次白手起家的创业尝试。
可没想到，当易发久率领大家刚刚拉来8万元广告费时，历史又开始重演，于是这次合作也不得不到此为止。
第四次失败：企业内训项目没能开展下去 到上海后的前两次创业都以失败而告终，工资没怎么拿到，更没有分到什么股份，当连基本生存都成为了问题时，易发久才深深地体会到“穷”是一种什么滋味。
记得有一次，他从一个地方坐公交车回住所，中间必须倒车。
那时上海的公交车票是5角钱一张，上车后易发久才发现当时身上只剩下了5角钱，他只好坐一辆车，然后步行了两个多小时才回到家。
而搬家的记忆在他的脑海中也同样挥之不去。
从1996年到1997年将近两年的时间里，易发久在上海共换了11个住处。
人家搬家一般都是越搬越好，可他每次都是为了找到一个更便宜甚至不要钱的地方。
在最艰苦的日子里，他一日三餐只能靠吃方便面、菜馒头来填饱肚子，生活的窘迫由此可见一斑。
为了生活下去，易发久不得不到一家培训中心应聘晚上兼职讲课的工作。
双方见面时他拿出以前给业务人员讲过的12次课程给对方看，对方让他试讲了一次，觉得不错，于是就给他定了一门课程。
当时每小时30元，一晚上三个小时，这样每天晚上他就能拿到90元，生活上基本不成问题了。
尽管那时易发久挣钱不多，可他还是省下一点钱，然后用这些钱到外面去听一些更高层次的课程。
记得有一次，他去听一位台湾讲师的课程，当时这个台湾人只讲了半天的时间就挣了5000元。
这让易发久感到惊讶不已，上半天课就能拿到这么多钱，他想自己哪怕一天能拿到2000元也行啊。
后来，他居然把这个想法跟培训中心的老板说了，老板听后打量了他一番，对他说：“你一天就想拿2000元，那是不可能的，永远都不可能。
你知道我们这儿的校长一月才拿2000元。
” 易发久感到以这个老板的思维方式，自己在这家培训中心不会有什么更大的发展。
于是很快他便离开了这家培训中心。
就这样，易发久遭到了他在上海的第三次、也是最后一次的创业失败。
第五次创业迎来成功 离开培训中心的第二个月，一家保险公司来请易发久去给他们讲课，当时预定的讲课费是2000元。
原来，几个月之前，易发久常去人才招聘市场，他不是去应聘而是借机去向企业人事部门推销自己的企业培训课程。
在那里，他给保险公司的一位姓徐的人事总监留下了很深的印象，并记下了他的联系方式。
没想到半年之后徐总监给他打来电话，让他去公司面谈一下。
见面之后徐总监告诉易发久，本来他想请香港的讲师来讲课，谁知对方突然有事来不了了，所以请易发久来帮他救场。
由于担心易发久讲砸了，徐总监一告诫他只许成功不许失败。
易发久对课程进行了精心的准备。
上课的那一天，易发久发挥得相当精彩，至于课程一结束，徐总监就上前握着他的手说：“不错！不错！”由于他的课程效果最后超出了对方的期望，所以该公司最后付给他2500元作为酬劳。
这是个重要的转折，因为从此他的讲课费便开始以千元来计算了。
当初那家培中心认为不可能的事，易发久在离开后的第二个月就实现了。
更为重要的是，这次讲课使他开始走上了自由职业讲师之路。
那时当他将自己决定做一名自由职业讲师并计划在三年内成为万富翁的想法告诉朋友们的时候，还曾遭到大家的冷嘲热讽。
为了能拓展更多的客户，有一段时间，易发久每天上午要在公用电话亭包下两部电话-- 一部只管打出，一部等待回电。
有时他一天要打上100来个话，向企业推销自己的培训课程。
到了下午，他则选定几个写字楼去“扫楼”，即上门推销自己的课程。
通过这样的方法，他也获得了不小的收获，有10多家公司请他去讲课。
1998年，他开始利用一个朋友借给他的办公室并带着三个人进行实体运作，前后仅用了8个月的时间就赚了10万块钱。
过年的时候他还利用这笔钱归还了珠海的部分欠款。
而他的业务也由此开始一发而不可收拾，他先后成为了11家培训企业、培训中心的签约讲师，这些单位都同时在推广他的课程。
到1999年的时候，他开始正式成自己的公司，还给公司起名叫做砺志企业管理咨询公司。
在教课的同时易发久也不断地出去学习，这样他的课就越讲越好。
公司的发展也非常快。
在2000年的时候，易发久的公司还被国内一家知名的培训网站评为当年中国十大咨询培训机构。
而易发久本人的讲课费也仅用了4年的时间，就从过去的30元一小时涨到后来的10000元一小时。
易发本人在揭示自己成功的秘诀时这样告诉记者：当初在珠海，遭遇他一样情况的朋友多如牛毛，一些人有的在抱怨，有的在等待。
而他之所以能够迈出这一步，“积极”二字起了很大的作用。
易发久说：“'积极'二字背后包括了积极的思考、积极的准备、积极的寻找方法、积极的行动，整个过程当中都是积极。
我越研究成功学越发现成功的本质是一种哲学范畴，它是一思考模式和生活模式。
不管你对成功如何定义，积极处事对社会来说总是有价值的东西。
积极不一定成功，但消极肯定失败。
” 易发久著 作： 《成功一定有方法》 荣获“2002年中国成功学砺志类第一畅销书” 《不是不可能》 企业战术管理畅销书 《基本功》 《有梦就会实现》 VCD 《学习改变命运》 VCD 《如何规划成功人生》 CD 《决定你一生的21个信念》 CD 《卓越团队共同理念》 教学课件 《双赢的沟通—同理心》 教学课件 《创造力训练—头脑风暴》 教学课件 《硬道理》 （即将面市书籍） 新华管理网[1][2]《铁营盘》 （即将面市书籍）

Ⅵ 珠海市哪里可以考汽车起重机证

招生专业：理财规划师（1~3级）、企业人力资源管理师（2~3级）、企业培训师版（1~3级）、心权理咨询师（2~3级）、物流师（1~3级）

考试方式：配合考试

考试时间：每年5月、11月

出证周期：考试后7个月

报名资格：

1级：身份证85年以上

2级：身份证88年以上

3级：年满十八周岁皆可。

报名资料：身份证正反面扫描件、蓝底一寸照片电子档。

Ⅶ 珠海梦心科技骗试用员工，我应聘该公司培训师，讲好试用期月薪3800元

快……速……珊…...除......各......负……面……贴

Ⅷ 珠海市新思维人才市场的服务平台

人是企业里最活跃的因素，企业雇员的素质高低极大地关系到企业形象、工业安全、生产效率、产品质量，而培训是提高雇员素质最有效、最快捷的途径，也是企业给雇员的最好福利。
新思维青年培训中心开发了《工业安全》、《心理素质训练理论与实践》、《礼仪技巧》、《效能开发》、《职业人的职业观》、《自我开发》、《积极的工作心态》、《科学的工作方式》等教程，聘请专职培训师、武警教官，先后为世界500强企业伟创力集团珠海工业园、珠海住化复合材料有限公司等全球知名企业提供员工岗前培训及军训200多期，达到了提升企业员工的综合能力及工作热情，最终提升企业绩效的目的。 我们还为有需要的求职者进行求职诊断、择业指导、就业形势分析，举办职业道德教育、择业心态调整公益讲座，帮助他们转变就业观念、树立敬业爱岗的意识等。
新思维公司将根据用工就业形势的变化，依托新思维青年培训中心、新思维中等职业学校两大教育培训平台，为广大务工人员开发更多的培训项目，提供更多的充电提高的机会。 新思维职业服务有限公司拥有营业大厅、现场招聘大厅、职业技能培训及中职实训基地等设施面积6000平方米，另有配套宿舍。招聘大厅设有60个宽敞舒适的招聘摊位，可以同时容纳60家用工企业，近1000名求职者进行招聘、求职交流，是珠海西区最大的人才劳务市场，逢周二、周四、周六定期举办现场招聘会。
▲人才信息管理系统
新思维通过自主开发的《人才信息管理系统》，推荐服务实现全电脑化联网作业。通过对招聘信息录入与核实、求职人员资料录入，《人才信息管理系统》可以通过智能匹配功能为企业及时寻找最接近招聘要求的求职者，也可以为每一位存档的求职朋友找出最接近的应聘职位。尽量为企业招聘人才作好前期筛选，以节约时间提高工作效率。先进、快速的电脑作业系统极大地提升了新思维公司服务档次，“准确、快速、及时” 既是企业与求职者对我公司服务质量的肯定
招聘服务
▲企业合作招聘
公司与伟创力集团、格力凯邦、格力凌达、方正集团、佳能数码、缘成电子、领跃电子、住化复合等众多名优企业常年招聘战略合作单位
1、委托招聘： 企业招聘通过电话、传真、E-mail或亲临公司登记备案，经审核符合要求的，将提供快速、高效的推荐服务。
2、现场招聘： 通过多种渠道为招聘企业汇集更多的面试人选，现场招聘是企业与求职人员最方便、快捷的交流平台之一，深受用工企业及求职者欢迎。(新思维公司逢周二、周四、周六上午定期举办招聘会，解决了很多企业往返于西区—市区参加招聘会的奔波劳累之苦，大大方便了企业的招聘工作，是珠海市人力资源服务的重要平台。)
3、专场招聘:应企业要求，公司负责宣传、策划、组织、筛选工作并提供面试场地为企业举办专场招聘会。
公司先后为方正集团、天威飞马、德丽科技、超毅电子、泰科电子、汉胜工业、德豪润达等园内外知名企业多次举办专场招聘会，收到了良好的效果。另外，我们不定期与政府相关职能部门联合举办“促进退役军人就业专题招聘会”、“共青团推动农村青年就业现场会”、“斗门书城招聘会”、“促进农村富余劳动力转移就业专题招聘会”等全免费的大型招聘会，免费为本市户口待业人员服务，既满足了企业用工需要，又促进了本地就业。
▲学校合作招聘
1、毕业安置： 新思维负责提供适用学校毕业生就业的用工信息，负责核实用工企业的经营状况、用工要求、招聘程序、福利待遇，充分保证学生安置的安全、可靠性。为了减轻学校安置压力，在男女比例这个学生安置非常重要的环节上，通过多种形式的资源综合调配，给予合作学校以最大的扶持。
2、校园招聘： 为降低学校毕业生安置的风险与压力，公司经常为大型企业组织校园招聘会，直接把招聘现场搬到学校，服务企业批量用工。
3、跟踪服务： 通过安置的学生或外地务工人员，公司不但在安置期间提供全程服务，而且，当他(她)们遇到困难或异常情况需要提供跟踪服务时，公司的工作人员会第一时间赶赴现场予以协助，为学校或外地劳务输出机构解除后顾之忧，因此说，选择新思维，不但是选择优质渠道，更是选择放心安置。
4、学生实习： 为了协助企业更好地降低用工成本，满足企业在学校毕业生安置高峰后的用工需求，公司2006年成功为伟创力集团输送了上千名实习生。对学校而言，实习生模式有不同寻常的意义：1）为学生提供理论学习与生产实践相结合的机会，培养学生的动手能力、纪律观念，成为企业需要的人才；
2）学生参加勤工俭学，减轻家庭的经济负担，极大地帮助贫困学生就学，扩大学校的招生规模；
3）使学校的教学更贴近企业需要；
4）学生得到锻炼，也认识到不足，返校后学习更有针对性，效果更好；
5）弥补学校教学资源和实验设备不足，节省投入。
5、输送基地： 为了更好的储备人才，我们通过各种渠道与内地劳务输出单位进行联系、合作并有选择地成立输送基地。在同等情况下，合作方享有安置、实习优先权。 为了向参加就业指导培训、企业岗前培训、职业技能培训、各类管理讲座的学员，合作学校批量安置的学生，以及新思维中等职业学校的在校生提供服务与便利，新思维公司在同行中率先配置了专用宿舍，并有部分宿舍向有需要的求职朋友临时开放，方便大众求职。