『壹』 中国建筑研究设计院培训中心一级建造师培训机构是个骗子机构
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『贰』 想做工程预算师，请问要怎么开始学，要经过那几个步骤
建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员，这五个是建筑行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门，成为他们步入行业的“基石”。
预算员
在建筑工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有预算员上岗证，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。范先生所在的上海源和建筑工程有限公司就是这样要求预算员的，“预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。”当然，仍有一些比较大的企业敢于在这个职位上启用新人，上海外高桥地质工程有限公司的于婷婷告诉记者：“要求应聘者28周岁以内，可以是应届生，但一定要成绩良好，我们会有专门的师傅带教。”
在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高，大约能达到2500—4000元/月。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确——成长为注册造价工程师。截止到2005年底，全国注册造价工程师已达7.5万多人，而全国预计需求100万人以上。
“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。
TIPS： 职业发展路径
预算员——预算工程师——造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）
施工员
顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。上海叠加建设发展有限公司招聘10名以上施工员，要求非常简单——工民建相关专业毕业，对工程管理有相当兴趣，能适应施工现场的艰苦环境，应届毕业生优先。“我们希望应届生未来能够成长为公司的中坚力量，而且现在公司在云南有个工程，特别需要能够吃苦的人才。”当然，也有企业对经验要求很严格，上海成信建业工程建设有限公司隶属于成信集团，是国家机电安装工程施工一级企业，这次招聘水电施工员就要求“有装饰工程暖通、水电工程管理二年以上经验”。招聘人员朱孟新告诉记者：“我们专门从事中央空调工程、消防工程、防腐保温工程、火电工程、机电设备工程等，相对一般的建筑施工或者装修，专业性要更强一些，所以需要施工员解决实际问题的能力较强。”
施工员是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。“当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。”卓刚峰说，最初应聘时，施工员证书是个不错的“敲门砖”；当上施工员以后，要深入施工现场，多看规范和建筑图纸；碰上自已不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。总体来看，施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，大约2000元/月左右，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大多都要经历施工员这个阶段的磨练。
TIPS： 职业发展路径
施工员——工长——标段负责人——项目经理
质检员
质检员要代表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助材料员把好材料质量关。可以说，质检员是工程质量的第一个“把关人”。因此，质检员应该熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当程度的了解，质检员的招聘也就比较倾向于经验丰富的人群。上海浦高建设工程有限公司是一家具有总承包施工建筑企业，他们在招聘质检员时就要求“从事本岗位工作3年以上，有岗位证书，熟悉建筑工程施工验收规范，熟练掌握施工工艺。”上海划云建筑装饰工程有限公司人事部的马婕表示：“质检员一是要业务熟练，二是要人情练达，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。所以，这项工作最好是有经验的人来干，当然，对于有质检员上岗证的应届生我们也会考虑。”
我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。不过，质检员同施工员一样辛苦，薪酬的平均水平可能还略低于施工员。而且，质检员的职业发展之路不那么明确——一方面，在质检员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质检员出身的并不多；另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质检员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。从以往的经验看，质检员跳出施工单位，进入监理单位的不少。因此，质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。
TIPS： 职业发展路径
质检员——项目直接负责人——专业监理工程师——总监理工程师
材料员
材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。“但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。”不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是很“见宠”于很多装修装潢公司。上海堃建基础工程有限公司黄悦告诉记者，他们招聘材料员，最关键的要求就是有物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识。”另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应参与），企业对材料员的品德非常看重。
以前，材料员大都不是专业人才，很多未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，师傅叫干什么就干什么，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有一个明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。
TIPS： 职业发展路径
材料员——材料经理——造价工程师
安全员
安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单纯一些，主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。安全员的招聘一般比较看重安全员上岗证，上海成信建业工程建设有限公司招聘时就要求“对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书”。朱孟新再次向记者强调了他们的专业性：“一般而言，即使是应届生，只要是相关专业毕业且持有安全员证书，企业也就要了。但我们从事的安装工程都比较复杂，必须有一定现场经验才能胜任，否则就容易出现隐患。”
不过，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，因此，安全员的就业范围不如前面“四员”。但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直奔着注册安全工程师去了。
『叁』 旅馆如何办理消防许可证
如果面积很小，那么你可以你们省的消防网站（如：你的店
在北京
，你就上北京消防网，具体就是网络-输入北京消防网，点击进入），进入网站后点办事
大厅
，进去后有左边有两个灰色的点击框，上面一个灰色的叫消防设计备案，下面一个灰色的叫消防验收备案。现在你要作的就是点消防设计备案，点了后右边分类
项目
有个红色的“进入”点进去，带红色*的都填好再点下一步，会弹出一个对话框，1-100个数字，随便选一个确定，这时你选的数字有两种情况出现，抽中和未抽中。未抽中的话，恭喜你省去
一关
，抽中了切忌5个工作日内（抽号当日算第一日）在当地行政审批
中心
消防
窗口
交齐
凭证
上要求交的
资料
。凭证上显示的
备案号
和验证码请牢记。消防受理你交的资料后20个工作日内，还是那个网上，你凭你的备案号和验证码可以查询出审核结果，合格的话和未抽中一样，你可以进行装修了，未合格的话根据不合格意见进行整改，整改完后重新在网上进行设计备案直到合格为止。这就是你要走的第一步。这步走完后要进行消防验收备案，具体操作和设计备案一样，点下面一个灰色的框，进入消防验收备案，同样抽号，未中的话验收算过，中的话按照凭证上要求交齐资料，消防受理后20个工作日内网上会有结果，还是牢记你的备案号和验证码，可以查询，合格就跟未中一样第二步走完，不合格的话整改后再重新在网上报验收直到合格。这就是你要走的第二步。第二步走完就走最后一道程序：开业前检查。直接去当地行政审批中心消防窗口，索要开业前检查指南，上面列出了开业前检查所需资料，你按照指南准备好资料去消防窗口交，消防受理后10个工作日会给你结果，合格的话你就得到消防认可
证书
了，不合格的话整改后再报直到合格。祝你早点办完。
『肆』 设计院安全生产制度有哪些内容
规划设计院安全生产责任制度
一、 院长安全职责
院长是设计院安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：
1、认真组织贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律、法规及公司关于安全生产工作的会议精神，把安全生产工作列入企业管理的重要议事日程。要亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定。
2、负责落实各级安全生产责任制，督促检查各室主任抓好安全生产工作，每年参加检查至少不少于四次。
3、健全安全管理机构，充实专（兼）职安全管理人员。定期听取安全管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
4、组织审定并批准设计院安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全措施费用。 5、组织制定并签署设计院重大生产安全事故应急救援预案。发生重大事故，及时赴现场组织或协助事故处理工作；重特大事故发生后，应按国家有关规定及时、如实上报事故情况；根据安全保卫部门事故调查处理的意见，督促落实追究事故责任人的责任。
6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要
奖惩。
二、副院长安全职责
副院长是设计院安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：
1、具体组织落实安全生产各项防范措施，每月召开一次专题会议，研究安全生产工作，并形成详细记录。
2、负责指导分管业务室安全生产监督管理工作，实行重点生产经营单位定期检查制度。
3、组织和配合公司有关职能部门对本分管部门容易发生安全事故的单位、设施和场所的检查；加强对上述单位、设施和场所的日常安全监督检查。
4、对发现的事故隐患，组织制定治理措施，明确隐患整改责任单位、整改期限，落实整改责任人，确保整改到位；发现重特大事故隐患及时按规定上报。
5、组织制定分管业务室重特大事故应急救援预案。
6、建立健全安全生产宣传教育培训、监督检查等安全生产工作制度、规范。
7、在分管业务室发生事故时，应赴现场组织或协助抢救和事故调查处理，并及时向上级汇报。
8、监督和组织安全生产工作的宣传及演练工作。
9、督促和指导分管业务室外地出差人员和配署车辆、驾驶员的安全生产管理工作。
三、业务室主任安全职责
业务室主任对本业务室安全生产全面负责，其职责是：
1、保证国家和公司安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本业务室、业务区贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程。
2、组织制订实施本业务室安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新员工（包括实习人员）进行安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识教育，组织并参加业务区、项目班组安全活动日活动，及时处理员工提出的意见。
4、每周组织一次安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施等处于完好，教育员工加强日常维护，正确使用。
5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进业务区、项目组和个人。
6、对本业务室发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报院主管部门批准后执行。
7、督促和检查分管业务室外地出差人员和配署车辆、驾驶员的安全生产管理工作。
8、充实工作间和外出勘察项目组安全负责人员，充分发挥工作间和外出勘察项目班组安全人员的作用。
四、业务区、项目负责人安全职责
1、贯彻执行设计院和业务室对安全生产的指令和要求，全面负责本业务区、项目班组和外出执行任务期间配署车辆、驾驶员的安全生产管理工作。
2、组织员工学习并贯彻执行设计院、业务室各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加业务区、项目班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新员工（包括实习）进行岗位安全教育。
5、负责业务区、出差临时住所、配署勘察车辆安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
7、搞好业务区、项目班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、抓好业务区、项目班组建设，提高管理水平。保持业务区整洁、清洁，并做好班组的思想政治工作。
五、专（兼）职安全员安全职责
1、安全员在综合业务室主任领导下，负责设计院的安全生产管理工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受公司安全保卫部门的指导，有权直接向上级安全保卫部汇报工作，并对业务区、项目班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订设计院有关安全生产管理制度，并检查执行情况。
3、负责编制设计院安全生产计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
4、协助业务室领导做好职工的安全思想、安全生产教育与考核工作，督促检查业务区、项目班组安全教育。
5、负责安排并检查业务区、项目班组安全活动，经常组织安全事故演练。
6、负责设计院安全设备、灭火器材和防护器材的管理；掌握全院工作环境情况，提出改进意见和建议。
7、参加设计院各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。
8、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
『伍』 我是做一级注册消防工程师考前培训的，主办方是中国建筑设计院，有往年的出题组老师讲课，通过率高，
你的培训主要以地面为主还是以网络为主。
以网络为主的话，你就活跃在各个考试论坛。
地面为主的话，收集当地相关企业和人员的电话号码，然后开展电话营销。