Ⅰ 你好，我请问一下，如果在公司培训的，然后签了劳动合同，第二天不去上班，会怎么样呢
您好 感谢您的等待 签完了合同 就已经产生法律效应 合同上写了旷工的责任就会实行 但法不容请 和领导谈一谈缘由 就一天不至于开除扣钱怎样的
Ⅱ 已经参加2天的培训，了解公司之后发现不想去了，应该如何跟人力资源负责人说，才好
委婉的告诉他，这份工作不适合你，不要提及公司发展不好或者公司制内度不好之类的话容，只是从自身说就行，人力资源的负责人见多了这些事情，你一提他就会明白你的意思的，再说，只是参加了2天的培训，又没有给公司带来什么损失，他们不会难为你的。
Ⅲ 如果一个员工不参加公司的培训，作为店长该怎么处理
首先要处理好自己的心情，再来处理缺训这个事情。
在具体处理时要首先了解其不参训的原因，根据原因给予相对应的处理。在处理时要依据公司的规章制度。
Ⅳ 保险公司员工不参加新人培训会怎么样
我在平安做，平安是必须参加培训，培训考核过了之后才能出工号，才算正式入司
Ⅳ 公司要开培训会，叫我们去参加，我们可以拒绝吗她们说，如果不去的话，要开除，并不会发工资
在公司上班就要按公司制度来做，除非有特别事情，需要请假，经领导同意就可以专不用参加培训，请假时属可以告诉领导培训会得内容可以从开会学习的同事那里请教培训内容项目！如果领导不给予假期，而家中确有急事，可以辞职找有关部门协调，拿走自己劳动所得！
Ⅵ 公司组织培训我没去，领导打电话给我了，怎么办啊
坦诚点说来你为什么没去的理由就好自啦。瞎话编不圆让人识破更破坏你在领导心里的形象。
领导也没什么，一般的原因他们都会谅解的，以后努力工作就是啦~~~
都上班了还和小孩子一样怕挨骂，和在学校里怕老师一样，呵呵，有什么大不了的。他能怎么样你啊~~~呵呵~~~
Ⅶ 公司要失业证明，失业培训不去会怎样
上海的应该叫退工单吧，失业培训是什么？职业介绍所组织的？？
Ⅷ 在合并的公司递交入职培训后不去换了一家分公司会怎样
问题补充：第一天接受完公司入职培训，第二天来接受培训时，公司告诉他不没有工资。 一般情况下是没有的..如果签了试用期合同的话就应该有的
Ⅸ 面试通过后，在培训期间不去会怎么样
没有签合同是没关系的，在1个月的培训期间如果能给自己找了更好的工作，有选择当然更好。不过出于礼貌而言，您最好打个招呼再走。
您是面的什么工作呢，一般情况下，签合同入职后才会有相关培训的
Ⅹ 院里的创业培训课如果不去会怎样
取消资格。
SYB即：Start your business，创办你的企业。此项课程一般在各区的劳动局有举办（不知你的城市情况如何，我针对的是广州地区），课程分为日班和晚班，参加门槛一般是社会失业人员或准备自己创业的社会人士（或已创业的经营者），也有一些对课程有兴趣的在职人士。具体要求：必须持有有效失业证及身份证原件，本人到相关街道劳动局办事处申请，此课程属于补助，原价是1440元，如满足失业条件或你是在职人士（所在单位人事科出具准予培训证明），则可以去申请免费学习。除了SYB以外，还有非常多的课程，不过都是初级程度课程，含金量比较低，培训后只能从事社会中的初级岗位。
原则上每半年可以参加一次，最多6次。日间课程一般是2~3个月培训时间，夜间课程则只有日间时间的三分之一。课程上除了有发放书本和练习册外，每几堂课便会针对不同的课程更换相应的讲师（有大学讲师、商人、相关负责人）反正自己思考，不可尽信。课程内容主要是有几个：1.创业意识培养（1本教材）；2.SYB（主要是一些关于开办企业的实务问题：如法律、管理、营销、税务、工商行政、扶持、优惠贷款……）都有涉及，只是非常初级。这是由于SYB主要的培训对象是：小微企业、个体户等创业者。3.课程实操（其实是一个模拟经营的团队游戏）；4.上交创业计划书，这个需要花点时间来做；5.考试，非常简单，讲师一般会给题目你复习，难度不大，一般15~20分钟就可以完成交卷。 就参与情况来看，参加人士一般都是大学毕业找不到工作的毕业生、40~50失业下岗人员、公司职员、私营业主、计划创业的人士。
参加完培训考试及格拿到证书后，可以参加IYB培训课程， improve your business,改善你的企业。具体由班级主任通知。