⑴ 招商银行的管理类培训生具体是做什么工作的还有建行的柜台，这两个职位哪个更好
招行的管培生就是起点定位在中层干部而招收进来的人员，定岗在哪里还说不好，但是招收条件本身不低。建行柜台也就是定岗在营业室了，起点是没有管培生高的。不过管培生没有定岗的时候是很尴尬的，孰优孰劣还是看以后的发展，别人说的也只是一个侧面，你的职业还是要自己考虑清楚的
⑵ 2018招商银行校园招聘管理培训生培养方式和目标是什么
招商银行管理培训生计划是培养银行业最优秀的专家型管理人才的摇篮。经过十三年内的实践，该容计划所培养的管理培训生已成长为招商银行各专业领域的中坚力量，成为招行持久发展的动力。
作为国内第一家提出"管理培训生计划"的商业银行，我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。
管理培训生计划的目标：
培养银行业最优秀的专家型管理人才。
管理培训生的培养方式：
1.2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练，5年后持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；
2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
5.系统性专项培训，加速专业能力提升；
6.分行管理岗位挂职锻炼，提升领导力；
7.专业岗位后备人才库，自主择岗，规划职业生涯；
8.管理与专业双通道，成就人才发展。
管理培训生计划的特点：
1.全面的业务学习；
2.纵深的课题研究；
3.前沿的创新项目；
4.人性化的管理方式；
5.开放的工作氛围；
6.广阔的成长空间；
7.打造个人品牌，提升人力资本。
⑶ 招商银行昆明分行的管理培训生VS华夏银行某支行的客户经理，哪个好，好心人帮帮忙！急急！！！！！！1
没有客户资源，建议你选择管培。客户经理非常需要资源。现在我就在商业银行对公客户经理岗。管培相对稳定，没有客户经理的考核压力，收入稳定。客户经理，资源型，收入高；收入与业绩挂钩。
⑷ 招商银行信用卡中心管理培训生具体做什么，待遇如何
好。
出来基本就是主管一级。
⑸ 如何看待2016年招商银行总行管理培训生的offer
1.看合同呗。今年扩招听说是因为走的人太多，要招新人补窟窿。这两年银行行情不好，招行排队离职。
2.据说第一年20万，杂七杂八加起来。单论基本工资没多少，福利占了很大一部分。
3.这个因银行而异吧。
⑹ 招商银行信用卡中心销售管理培训生怎么样
招行的信抄用卡中心待遇还好，管理袭偏于严格。
目前信用卡中心前三待遇是国行、交行、招行。
国行好在报到少，交行底薪高，招行口碑好。
当然其他银行也不至于差太多，如果你有想找银行信用卡中心的销售，你可以去赛斯招聘看看，都是销售岗位。
希望能够帮到你。
⑺ 想成为招商银行的管理培训生难吗 需要关系吗 了解的人介绍一下 谢谢
据个人了解，进去以后先是做电话客服的。一段时间之后会根据表现然后考虑是否调查去其他部门轮岗！
⑻ 招商银行信用卡中心销售管理培训生怎么样
管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
⑼ 招商银行管理培训生一定要重点大学研究生吗
上财这类本科也行
⑽ 招商银行分行的管理培训生和华夏银行某支行的客户经理，哪个好，好心人帮帮忙！急急！！！！！！
你是哪个学校什么专业毕业的啊？挺强的吗，要我说就去华夏，现在社会尤其是白领阶回层（你马上要进答入的）还是关系社会，内部职场政治很复杂，所以发挥你当过学生干部的优势去华夏吧，在招商你是竞争不过那些经济学毕业生的。