1. 家居建材行业业务员的工作量化标准是什么怎样去做才能更清楚的知道业务员的业绩以及达到的效果
最直接的考核抄就是业绩了，直观袭明了，这也是最多中小公司的选择，只问结果不问过程。随着公司的发展，当公司的基本生存不是问题的时候，很多公司都会开始考虑与客户的长期合作关系，开始注重对现有客户及潜在客户的服务培养，即开始重视业务人员的客户资源积累，例如新客户的开发、老客户的提升、新产品的销售等都会成为业务人员考核的标准。当然也有一些能够坚持，有一定思路和实力的老板，从一开始就坚持这种做法。
2. 家俱行业和建材行业（瓷砖）哪个好，做的是业务员
家具业务员建议搭配软装（壁纸、窗帘、灯具等）一起跑业务，面向客户群体大多为个体业主，初阶能力的话建议女性做业务比较适合，女性的亲和力和色彩、款式搭配有先天优势。
建材行业的业务员一般是对接工装，需要一定的气场和手段，初阶能力的话更适合男性，做做渠道（装饰公司、设计工作室、小区团购），谈谈工程。