文联培训讲话

⑴ 文联部部长发言稿

老师通过一段时间,也认识了我.老师还让我做班上的学习委员,叫我每天在黑板上写当天的课程表,方便同学们准备好下一节课的书本.在我写课程表的第一天,就听见同学们不约而同地说：“有了黑板上的课程表真方便,想知道下一节课上什么,一看就知道,不用像以前那样走去看课程或者问别人,真是太方便了!”我听见了心里甜滋滋的,比吃了蜜糖还甜.
老师还说,同学们有什么关于学习不懂的地方,就去问我,我尽量帮助同学们.同学们请教我,我都会不厌其烦地为他们讲解.我还帮助宣传委员出班里的墙报,我负责画画.没次出完墙报,我都非常高兴,又可以为这个班服务.我很乐意为同学们服务.老师委托我的任务,我很少推迟,尽我最大的努力把任务做好.
一个好的班集体,是需要大家共同努力,团结一致的,那就得靠班干部,管理好班集.我觉得我们这个大家庭就像是一条彩虹,大家都为班作奉献,献出自己微薄的力量,使彩虹闪闪发光.我就是彩虹七色中的其中一种颜色,发出点点星光,努力地使彩虹散发出最耀眼,最灿烂,最迷人的色彩.新的开始,新的挑战.转眼间,我已经从一位年幼无知的小学生变成了一位中学生了.我来到了一间陌生的学校,来到了一个陌生的班级,而且周围的人没有我认识的.我感到既害怕又兴奋.我在这里已经度过了一个月的时间了,我也差不多全认识了同学们.我在班里融洽得很好.

⑵ 旅游公司监事会负责人发言稿

尊敬的公司领导、各位股东和来宾、同事们：
大家上午好！
每逢年终岁首时，亦逢年终总结时。玉皇剑茶业2008年改制，2009年3月，县电视台安排我为XXX公司编导电视系列节目，有幸结识了改制后的XXX，并被公司张总“不拘一格降人才”，委以广告部部长重任。近六年来，在公司主要领导指导支
持下，依靠销售部和其他部门同事的大力配合下，通过各项活动的开展和媒体宣传，逐渐培育和扩大了XXX品牌的知名度和美誉度，提升了项目的整体宣传策划能
力，为公司今后的项目储备了人才。刚才，周总已将2014年公司可圈可点的宣传工作向大家作了演示。在这里，我要说的，成绩是属于大家的，功劳也是属于团队的。

今天，XXX将成立一个新的旅游开发公司，XXX再次委以我重任。为减轻今后的工作负担和压力，在接受总经理这个职务之前，公司免去我策划部部长一职。尽
管几年来，由于本人能力和水平有限，所做的宣传工作，比如在品牌的定位、项目营销推广、活动策划、企业品牌宣传、新闻媒体公关、内部管理工作还有这样和那
样的不足，但是，我还是想借此机会强调一下品牌宣传的重要性。

作为企业与消费者之间沟通最有效的方式，品牌宣传可以提高企业的知名度、塑造企业形象、建立企业美誉度、培养品牌忠诚度，为促进企业的发展起到事半功倍的
作用。但企业传播不是一蹴而就的事情，既要着眼于服务现实的营销需求，又要兼顾到企业品牌资本的积累，这是一个长期的过程。传播目标与市场营销目标要有一
致性，品牌传播目标是为市场营销目标服务的。在实施品牌传播时，要搞清楚自己品牌的核心价值、内涵，才能将公关、促销、视觉、宣传语等工具达到统一、和谐
的传播效果。

尽管，我的工作并没有达到大家的要求和期望，尽管我已将这几年积累的各界媒体资源和所有关于玉皇剑的各项素材做好交接，我对宣传这项工作也有很多的眷恋和
不舍，在今后的日子里对宣传上需要我做的事情依然会有求必应，但是，我更相信随着公司的发展壮大，人才辈出。“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”。相信下
一任会做的比我更好。

接下来，我将围绕对经营养生山庄布局中的信心与责任，人才与任用，发展与前景的认识粗略地谈一下个人看法。将要开发的经营项目一会儿将由XXX旅游开发公司助理总经理、法人代表龚XX同志向大家作PPT演示。不到之处，请大家谅解。

一、信心与责任

XXX旅游开发公司的着力点为XXX养生山庄，它是XXX茶业公司全体干部职工在我们张总带领下，经过七年来的励精图治，奋力拼博，应运而生的大手笔。它
的建成，一砖一瓦、一草一木可说是大家的寸土寸心，凝聚了大家太多的日夜辛劳，酸甜苦辣。它是XXX公司的形象与脸面，是公司企业文化、综合实力的折射与
反映。它将带动我们的品牌和产业，引领玉皇剑未来的成功与辉煌。

人气带来财气。通过到玉皇剑养生山庄观光旅游，让人们了解玉皇剑的产品，并在认知产品后，让人们在何时何地都能购买到玉皇剑的产品，提高公司的造血功能，
这才是公司建养生山庄的目的和长期的发展战略。酒店是玉皇剑公司的下属经营单位，为拉动玉皇剑品牌茶叶的销售作保障服务。只有搞好酒店的经营与各项管理，
才能起到对玉皇剑形象展示和宣传的作用，才能更好地为集团公司获得项目支持。

作为伴随改制后的玉皇剑公司成长了六年的我，与大家共同见证了今天的发展轨迹。几年来，从激情四射，壮怀激烈，到犹犹豫豫，踯躅前行，我也经历了许多现实
与理想，外界功名与利禄的诱惑与考验。但是，因为玉皇剑的精神和海纳百川的性格和胸怀，使我与公司一路走到今天，发自内心感谢大家对我的信任。

一个茶叶项目，振兴了整个五山。2001年，我在谷城日报社编排了五山“路书记、茶书记”陈炜波的事迹，2006年，调任电视台后，我又采播了“茶乡功臣”刘XX的事迹，2009
年，开始近距离了解改制后的XXX。XX从无到有，起起落落22年，到今天，我才知道成就一项事业，一位领头人，带领他的团队上行下效的执着、奉献精神是
多么难能可贵。今天，我能够舍弃一切，全身心融入到XXX的团队，与大家并肩作战，正是这种精神无时无刻不在感染着我。

我想，经营好这张王牌，只有经营人信心坚定，百折不挠，把事情当事业做才能做好。我的优势在于对XXX人与产品的品质百信不疑，对XXX的发展历程如数家
珍，也可说是有一定的文化素养、有一定的底蕰内涵，有一定的统筹协调能力与责任担当。更值得庆幸的是，在公司筹备的这两个月中，得到了公司全体同仁的支
持。在此，我代表新组建的公司同仁对大家表示深深的感谢。虽然养生山庄属于新生队伍，独立核算，但是大家都是有远见卓识的人，你们深深地相信受XXX公司
委任的我，经营XXX养生山庄的目的就是为了深化品牌、深化产品。知道养生山庄与XXX是骨肉相连、共荣共辱、不分彼此。希望在未来的日子里，大家一如既
往地相互帮衬，肝胆相照齐努力。

二、人才与任用

不少人都知道，我在文化界、媒体界工作近20年，可以“谈笑有鸿儒、往来有白丁”，可让我去经营一个如此规模的酒店真是无稽之谈。但无论成功与否，为什么
我又敢接受这个挑战呢，前提是以上所说的，是因为公司全体的同仁支持。再有就是通过20年间的工作环境与积累，使我不断地结识了各类能人志士。

古语说“做对事，不如选对人。三军易得，一将难求。”经营酒店我不懂，但不代表今天我带到公司来的龚文军他不懂。你们不要看他仅有26岁，自古英雄出少
年！诸葛亮出师时年仅27岁，一样为三国鞠躬尽瘁，起到至关重要的作用。如果你们有兴趣，可以在谷城几家知名的建敏、王府、元春酒店，打听一下他在任酒店
职业经理的口碑。他16岁涉入餐饮界，如今已有10年的酒店工作经验，凭着一颗上进心和学习力，多次参加酒店管理培训，对酒店各项工作得心应手，在多年的
酒店工作中锻炼了各项工作能力。他的兴趣广泛，交友广阔，对宴会筹备、成本管控、人力资源管理、团队培训、活动策划执行、婚礼喜宴主持、书画等都有所建
树。

我与龚XXX于10年前相识，近两年来，随着我们的园区建设，为给公司物色和储备各类人才，我以有心人，其间以工作之便利近距离地接触他两年，亲眼目睹、
见识了他所组织、主持的一场别开生面的王府酒店内部员工晚会，在王府大厅为80多人的员工开晨会，王府扩张建敏美食广场时他的先期筹备和后期管理所显示的
才能。我认为，“良禽择木而栖”，这样的凤凰就应当停靠在我们玉皇剑所栽下的这棵团结、奋进的梧桐树下。

事成有心人，通过半年时间的沟通与跟进。现在，他已成为玉皇剑公司的一员和旅游开发公司股东、法人代表。已任劳任怨、没有休假日，加班加点为酒店的各项筹
备事情工作了两个月。相信他会在玉皇剑这个大舞台和五山这个广阔天地中，通过搞好酒店的经营与各项管理，起到对XXX形象展示和宣传的作用。

还有一位要向大家介绍的是公司文化顾问，他是我非常敬昂和敬重的老师汤局长，也曾是五山的下放知青。汤局长是我县乃至襄阳文化名士，我们大薤山门联、堰河
流水居、界美居名称等都是汤局所撰。我在文联工作过五年，参加过全国、省市县文学笔会和培训，在我所识的数众文化名人中，汤局长的文学造诣极其深厚，诗词
歌赋出类拔萃。他曾任谷城县委办信息科科长、县旅游局副局长。10年前主动申请改非后，就职于市委市政府一直属单位至今。他的思想理念与时俱进，五年前汤局长接触我们公司后，为我们公司的品牌文化和队伍建设，经营管理出谋划策，为公司的管理人员的培养、选拔，以及公司对外与各单位的协调沟通等方面作出了无私的指导性建议，使我们公司的组织框架得到提升。

品牌形象的提升和延伸，在于文化内涵的厚重和渗透，相信汤局长一定会凝聚文艺界和社会各界人士，渗透旅游文化，赋于不会讲话的
五山与XXX的建筑及茶山鲜活的灵性和色彩。更难能可贵的是，今天，他为XXX张总的无私无畏精神，带领改制后的团队为玉皇剑上了一个很高的台阶，所取得
的成就感佩和折服，加盟XXX，成为公司的一位新股东，为XXX未来的征程继续出智出力。让我们以热烈的掌声对他表示由衷的欢迎和感谢！

还需要值得一提的是，从改制之始就加入到公司元老级别的杨辉经理，为帮忙酒店采办食材上尽心尽力。期望大家公认的顾大局识大体，责任心强，灵活度高，对工作一丝不苟的杨经理能够参与到酒店管理中来。我代表新公司先感谢！

三、发展与前景
养
生XXX，健康长相伴。在蓬勃发展的茶产业发展大趋势下，异军突起的乡村旅游将成为这个时代人们追逐的精神放松方式。作为XX高香茶引领者的XXX茶业公
司紧跟时代步伐，通过园区建设，一定会助力秀美五山早日建成集生态茶园旅游、特色茶艺表演、乡村休闲度假于一体的综合旅游区。相信我也会在公司的领导下，
积极进取，排除万难，对公司负责，对股东负责，相信XXXX养生山庄在大家的共同呵护下，进一步彰显以茶会友、以茶迎宾，做大茶产业，打造茶品牌的“福
民”形象，一定会成为即将绽放的荣耀之光，即将怒放的生态之花！谢谢大家！

⑶ 浙江省文学艺术界联合会的机构设置

浙江省文联机关内设4个职能处室和机关党委：
（一）办公室
协助领导对有关工作进行综合、协调、督促和检查；负责机关文秘、机要及图书资料管理等工作；编辑出版《浙江文艺报》、《浙江文艺年鉴》及《浙江文联信息》内刊通讯；负责机关行政和后勤保障工作。
（二）人事处
负责机关及直属单位的编制管理工作；按照干部管理权限，负责机关及直属事业单位的干部任免、调配、交流、培训工作，做好干部档案的管理工作；负责文联系统专业技术职务的评聘和劳动工资的管理工作；承办出国（境）人员的政审工作；负责文学艺术界组织的社会团体的资格审查和指导、监督、管理工作；做好离退休干部的管理和服务工作。
（三）组织联络处
负责同国际间及台港澳之间的民间文艺团体的交流和相关接待、申报事宜，负责与中国文联、兄弟省（市、区）文联、省内各市文联、企业文联的联络工作；负责联系和联络文联委员、文艺界知名人士；联络群众性文艺团体开展各项活动；接待由中国文联及其直属文艺家协会组织来访的外国艺术家和文艺组织，负责组织和协调省文联机关及直属文艺家协会的对外文化交流工作；组织省文联系统人员的出访活动，负责机关及直属文艺家协会出国（境）人员的审核及护照、签证的办理和艺术档案工作。
（四）文化产业处
负责省文联系统内的计划管理和产业管理，编制文化产业的中、短期规划和各年度的经费预决算；指导、监督、协调系统内各经营性事业单位的经营、投资、基本建设方面的计划财务工作；协助领导搞好相关调查研究工作并提供可行性意见；负责系统内的非公共财政拨款经费的管理、统计、审计工作，参与实施会计委派制度；负责财务、统计、审计人员的业务指导和业务培训工作。
（五）机关党委
负责机关和直属单位的党群工作。

⑷ 文联组织的培训费可以列入财政预算吗

文联组织的培训费当然是可以列入财政预算的。因为文林组织的培训费也是列入财政预算范围之内的。他们都是有预算的。

⑸ 急求： 2011年1月7日在《中国艺术报》第八版发表的《文联工作三题》电子版，作者是徐粤春

马克思主义哲学认为，世间万事万物，矛盾无处不在，矛盾斗争推动事物的不断发展。文联工作也存在许多矛盾范畴，正确认识、理解和分析这些矛盾的关系，有利于我们把握方向，不走弯路，把工作做得更好。

服务与引导

文联的基本职能是联络、协调、服务。随着我国经济社会的发展和时代的进步，文艺工作和文联工作在党和国家工作大局中的地位和作用越来越突出，文联等文艺界人民团体的职能定位随着形势的发展而发展。2007年“两会”期间，胡锦涛总书记指出，工青妇等人民团体要在社会主义和谐社会建设中充分发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法利益的作用。总书记的讲话确定了包括文联在内的人民团体具有组织、引导、服务、维权的重要作用。

文联基本职能之一的“服务”与重要作用之一的“引导”是一对矛盾范畴。“服务”是指文联为文艺工作者的文艺创作生产服务，体现了文艺工作者的主体地位。“引导”是指党领导的人民团体引领广大文艺工作者倡导先进文化，改造落后文化，抵制腐朽文化，体现了文联的导向作用。“服务”和“引导”是对立统一关系。不能只强调服务，缺乏引导，这样会容易迷失方向。只有引导，却忘了服务，就丢掉了文联的本分。有些人用“皮毛论”来阐述文联与文艺工作者的关系，认为文艺工作者是“皮”，文联是“毛”，所谓“皮之不存，毛将焉附”。“皮毛论”强调了文联服务职能的重要性，但把文联比喻成依附于文艺工作者而可有可无的“毛”，严重忽视了文联的引导功能，因而是不正确的。

服务与引导还是相辅相成、互相支撑的关系。优良的服务才能实现更好的引导，正确的引导就是高层次的服务。文联是文艺工作者自愿组成的人民团体，只有给文艺工作者创作生产提供有效的服务，才能吸引、凝聚、团结广大文艺工作者到文联中来。没有服务，就谈不上引导。同样，文艺工作者需要理论的指引、需要思想的启迪、需要谬误的匡正、需要灵感的激发……及时正确的引导就能满足这些需要，这时候，引导就是服务。

专业与事业

文联及各艺术门类文艺家协会是专业性很强的组织，一定的文艺知识和文艺学养是文联工作者做好工作的前提和条件。文联工作者研习专业与推动事业具有密不可分的关系。从目前情况看，一些文联工作者存在两个倾向。一是只攻自身专业，妄顾岗位职责。个别文联工作者，把自己主要的工作时间和精力放在专业上，作画写字、唱歌跳舞、演戏拍照等等，把自己当成专职文艺工作者，岗位所需的领导才能、管理办法、协调能力、业务技能等素质不足。二是忽视专业提升，沉陷具体事务。一些文联工作者，只满足于办好具体事务，不能自觉学习文艺专业知识和技能，不愿、不懂、不能与文艺工作者交朋友，始终徘徊在文艺圈外。

两个不良倾向可能与不正确思想认识有关。前者认为，文艺事业就是文艺工作者的创作和生产，搞好自身专业就能发展文艺事业，轻视行政管理、组织协调在文艺工作和文联工作中的重大作用；后者认为，没有文艺知识和艺术学养一样能做好本职工作，学不学艺术专业无所谓。

其实，文艺事业的发展繁荣是一个庞大复杂的系统工程，既需要文艺工作者个体文艺创作和生产，同时也需要文艺工作组织管理者去规划、部署、实施、组织、推动，二者缺一不可。以“两弹一星”工程为例，人民科学家钱学森是中国航天事业的奠基人，人民广为熟知他是火箭专家，其实他还是优秀的组织者和实施者，他发展建立的工程控制论和系统学，是圆满完成“两弹一星”工程的重要保证。工程技术领域是如此，文学艺术领域也一样。只有把专业与事业结合起来，把个人专业作为敲门砖，把整体事业作为使命所在，才能更好地推动事业发展。对于有艺术专业专长的文联工作者，要更加强调领导、组织、协调、写作、思维等各种能力的锻炼和培养，把自己塑造成懂管理的文艺专家；对于没有艺术专业专长的文联工作者，则要强调文艺知识的丰富和掌握，把自己塑造成懂文艺的管理专家。

活动与总结

文联工作有一个显著的特点，就是活动多，有办节、评奖、展演、展览、展示、采风、创作、座谈、研习、论坛、研讨、培训等等，可以说活动是文联工作的主要载体和形式。活动多了，久而久之，一些文联干部“一搞活动就兴奋，不搞活动就不振”，“一搞活动就精神，一要总结就头疼”，认为文联工作就是活动，活动完了“刀枪入库、马放南山”，人都松懈下来了，不重视总结，不善于总结。

活动与总结，一个“武”，一个“文”，一个是动态的，一个是静态的，又是一对矛盾范畴。总结是对前一阶段工作或学习进行回顾、检查和分析研究，从中找出经验和教训，获得规律性的认识，以便指导今后的实践。马克思主义哲学认为，只搞活动，不善总结，是经验主义的一种反映。毛泽东同志在《反对本本主义》《实践论》等著作中明确指出经验主义的要害在于轻视理论的指导作用，满足于个人狭隘经验，把局部经验误认为是普遍真理。

文艺活动是一种文化现象，蕴含着丰富的文化韵味和理论内涵，是极其需要科学总结的。比如一个艺术节，包含多个部分和项目，在总结时既要从艺术节的创意、设计、效果等方面进行整体的评估，又要对艺术节的技术层面的组织、协调、沟通等方面进行具体的回顾；既要总结活动成功的做法、有效的经验，又要汲取失败的教训、不足的原因，还要提出未来发展的方向、改进的措施；既要运用一定的理论去审视和俯瞰活动，给予理论的辨析和指引，又要善于从实践中提炼出规律性认识，上升到活动的理论成果。所以说，好的总结极具价值，是提高文联活动水平的重要手段。

要做好总结就要重视理论的学习和问题的研究。文联工作者要用科学理论去指导总结，还要透过文艺思潮、文艺现象去把握文艺活动，从具体文艺活动实践中提炼规律性认识，用经过实践检验的认识指导文艺活动。在总结时应该全员发动，不光是活动的领导者，还有活动的组织者以及活动的具体工作人员都要开动脑筋，力图通过集体的回顾和思考，真正找到活动取得的经验、存在的问题和今后努力的方向。

（徐粤春 中国文联理论研究室）

⑹ 有编的音乐老师，娱乐主持人，公务员文联，女孩子性格比较活跃，很喜欢讲话，比较适合哪个工作

这个取决这个女孩子综合分析三个工作后，她'自己应该选择也有。
如果你是想帮她选，详细分析个人资源，上升通道，薪资待遇，行业情况，你选择也就清晰了。

⑺ 领导即席讲话实用手册的图书目录

《领导即席讲话实用手册》目录
领导即席讲话技巧概述
一、领导即席讲话的六个关键
二、领导即席讲话的重要准备
三、领导即席讲话的语言特征
四、领导即席讲话的心理调控
五、领导即席讲话的辅助措施
1 作为会议主角如何讲
会议主角即是出席某一会议的主要领导，是关键人物。在一般情况下准备有讲话稿。如需要即席讲话，应该把握这么几点：一是思路清晰，使人一听就清；二是要求鲜明，主张什么，不主张什么，提倡什么，不提倡什么，要求干什么都要使人明白无误；三是观点要准，讲话中一定要注意政策性、政治性。
作为会议主角的即席讲话，时间可以长一点，但也不宜过长，听众的心理承受时间一般来讲在一个半小时以内。
实例1在全省文化馆馆长岗位培训班上的讲话
实例2在部机关贯彻落实十五届六中全会精神，进一步搞好作风建设动员大会上的讲话
实例3在省文联六届六次委员会上的讲话
实例4在湖北日报报业集团干部大会上的发言
实例5在湖北日报报业集团经管干部会议上的讲话
2 作为会议主持人如何讲
会议主持人的即席讲话，一般来说分两段讲。会议开头要讲明为什么要开这个会，会议如何开。会议议程完成后，要进行小结式的综合归纳和适当评价，并对贯彻会议精神提出要求。综合归纳一要注意准确，二要做到精练，三要有新意。评价要恰如其分。对会议贯彻要求要明确，符合实际。
实例6主持部机关十件大事评会上的讲话
实例7在主持部机关干部反腐倡廉报告会时的讲话
实例8在主持316国道武汉至襄樊段创建省级文明路推进会上的讲话
3 作为会议有关方面代表如何讲
作为会议有关方面代表出席会议，有两种情况：第一是会议组织者之一，如由几家联合召开的会议。第二是会议的参与者。
以会议组织者身份参加会议，在即席讲话时要注意做到两点：第一，要注意处理好与另几方面组织者的关系；第二，要把这次会议需达到的目的充分表达出来。
作为会议的一般参与者，在即席讲话时要做到：首先要理解会议的精神，其次是表态时要联系实际，其三是话不能讲得过满。
实例9 在全省广播电视宣传和安全播出工作会议上的讲话
实例10在全省征兵工作会议上的讲话
实例11在全省人口普查第一次工作会议上的讲话
实例12在全省“创名牌、树形象、兴湖北”系列宣传协调会上的讲话
4 参加座谈会如何讲
在座谈会上的即席发言，首先要把座谈会的内容以及指导思想领会正确。在此基础上，要就某一方面讲出自己的独到见解。值得注意的是，不能把座谈会当成工作汇报会，也不能把座谈会当成个人的报告会。
实例13在座谈《党政领导干部选拔任用条例》会上的发言
实例14在社科院庆祝建院20周年座谈会上的讲话
实例15在《文明指南》通讯联络工作座谈会上的讲话
5 参加讨论会如何讲
参加讨论与参加座谈有相似之处，但也有不同的地方。讨论是要围绕主题探讨论述，相比之下理论性要强一些，有深度一些。在语言方面，要力求做到准确生动。
实例16在省纪委2002年度扩大会议小组讨论会上的发言
实例17在中宣部“五个一工程”文艺创作研讨会上的发言
6 听取汇报后如何讲
听汇报是领导者常用的工作方法之一。首先是要用心听，从听中把握值得肯定和需要解决的问题。在听完汇报后的即席讲话中要做到“拿脉”准，“下药”对路。
实例18在省社科院听取文明创建工作情况汇报后的讲话
实例19在孝感市迎接检查验收创建省级文明城市汇报会开始时的讲话
7 调查研究后如何讲
到一个地方或一个单位进行调查研究，在调研之中或调研结束后，免不了要讲话，在许多情况下都是即席讲话。要使话讲得有水平，功夫在讲话之前：一是调查要细致，要认真；二是研究要深，分析要透。在此基础上概括要准，言语要实，针对性要强。
实例20在我省西片宣传思想工作调研汇报会上的讲话
实例21同部机关办公室干部职工的一次谈话
8 庆典会上如何讲
在庆典会上的即席讲话分三种类型：一是作为领导参加庆典会，除概括地讲成绩和变化外，应着重提希望和要求；二是作为来宾参加庆典会，要概括好某地方或单位的变化和经验，并表示学习或感激之意；三是作为本单位的人参加庆典会，要运用好“回顾”，然后概括好“启示”。
实例22在湖北省戏剧家协会第六次代表大会上的讲话
实例23在招待“文明城市巡礼”采访记者酒会上的祝酒辞
实例24在仙桃市庆祝荣获全国文明城市创建工作先进城市大会上的讲话
实例25在庆祝麻城一中90周年校庆大会上的讲话
9 婚礼会上如何讲
婚礼会上的即席讲话，语言应该幽默一些，但也应注意分寸，要善于借物、借景、借时来借题发挥，但落脚点要放在吉祥如意，烘托热闹喜庆的场面上。
实例26在熊易、程菲菲结婚典礼会上的讲话
实例27在张国庆、曾怡婚礼上的讲话
10 听完报告之后如何讲
听完报告后(包括电视电话会等)，有时由主持人讲，有时由其他人讲，或由单位负责人讲。报告的类别不同，听完报告后讲话的内容和要求也不同。不管是属哪一类的报告，不管由谁讲，讲话的基本内容有三点是共同的：第一，为什么要举行报告会；第二，报告给人的启迪和教育是什么；第三，怎么办。
实例28在全国“优质规范服务倡导文明新风”电视电话会后的讲话
实例29在全国科技文化卫生“三下乡”电视电话会议后的讲话
实例30在全省财政系统“双先”模范事迹首场报告会上的讲话
11 总结讲话如何讲
一个会议，一项活动，一次研讨和座谈过后都需要总结。总结讲话，顾名思义，一要总得起来；二要结论准确；三要前后呼应。必须注意的是，总结不能与会议精神或活动目的前后矛盾。
实例31在部机关干部学习保尔精神座谈会上的总结讲话
实例32在主持全省公民道德建设座谈会上的总结讲话
实例33在迎庆十六大专题文艺晚会《荆楚放歌》演出总结会上的讲话
实例34在湖北日报报业集团2004年上半年总结大会上的讲话
实例35在湖北日报报业集团2005年年终总结大会上的讲话
12 参加现场会如何讲
作为领导参加现场会，在概括现场的经验后，同时要强调对面上工作的指导性。作为兄弟单位参加现场会，则要着重讲学什么，如何学。
实例36在全省“百县乡镇宣传文化工程”现场会上的讲话
实例37在全省财政系统文明创建工作现场经验交流会上的讲话
13 检查工作交换意见如何讲
检查工作是上级对下级的行为。交换意见的关键是要实事求是地肯定成绩，指出不足，提出今后工作的意见。要做到一是一，二是二，钉是钉，铆是铆，不能含糊不清。当然也要注意方法，用词得当。
实例38在检查司法厅洪山监狱创建文明单位情况及交换意见时的讲话
实例39在省档案局（馆）进行省级文明单位考核验收后交换意见时的讲话
实例40在交通厅申报全国文明行业检查验收交换意见时的讲话
实例41在检查验收武汉市创建文明城市交换意见时的讲话
14 欢迎和欢送会上如何讲
在欢迎和欢送会的即席讲话，“友好、赞美、真诚”是最基本的要求。尤其是真诚，它是关系到讲话是否成功的关键。在表示友好、赞美的时候要把握度，否则就会适得其反。
实例42在省作协举行的欢迎中国作协三峡采风团见面会上的讲话
实例43与罗丹青同志话别
实例44在欢送中国作家协会三峡采风团返京宴会上的讲话
实例45在欢迎中南五省书法家和采风团的祝酒词
15 动员讲话如何讲
动员讲话分“战前”动员讲话和“战地”动员讲话。鼓动性是动员讲话的基本要求。动员讲话要用简洁的语言、丰富的表情、利索的动作、协调的姿势讲清“为什么、怎么样”。
实例46在本部机关宿舍第一次门栋长会议上的讲话
实例47同文艺处谈争夺全国第九届“五个一工程”优秀组织奖
实例48在部机关创建文明单位动员大会上的讲话
实例49在湖北日报报业集团第二次人事改革动员会上的讲话
实例50在湖北日报报业集团处级干部上岗培训班上的讲话
实例51在职工双向选择动员会上的讲话
16 新闻发布和接受记者采访如何讲
新闻发布、接受记者采访的共同点是把情况讲清，把要求讲明。最关键的是要熟悉政策，了解情况。反应要快，用词要准。
实例52接受湖北电视台记者采访关于迎庆党的十六大举办大型文艺晚会《荆楚放歌》的有关问题
实例53在观看武汉市江汉区“喜迎十六大，颂歌献给党”歌咏比赛后接受武汉电视台记者采访
实例54在迎庆党的十六大胜利召开的大型文艺晚会《荆楚放歌》新闻发布会上的讲话
实例55在广西壮族自治区百色市接受广西电视台记者采访
17 讲座报告如何讲
讲座报告类似课堂讲课，既要“授之以鱼”又要“授之以渔”。讲座的关键在于条理清晰、系统连贯、准确无误、生动透彻，切忌照本宜科。
实例56把握“度”是做好宣传思想工作的关键
实例57内陆地区如何做好对外宣传——在全省外宣干部培训班上的讲座
18 思想交流性报告如何讲
思想交流性报告贵在情理交融。一定要动之以情，晓之以理。报告者放下架子是成功的关键，是交流的前提。
实例58与青年干部谈成长之路
实例59在湖北日报报业集团第一次党委民主生活会上的讲话
一本让我受益匪浅的书
后记

⑻ 求，急需30条新闻（例：昨天，南京市文联文化艺术培训的小书法家走上街头，现场为市民书写福字。）求求各

中国4代机j20于2011年1月11日中午12时50分首飞成功

⑼ 中国文联文艺研修院怎么样

简介：中国抄文联文艺研修院为中国文联直属事业单位，内设办公室、国内研修处、国际研修处、教学科研处和总务处。 中国文联文艺研修院主要职责是面向全国文艺家、中青年文艺人才和文联系统举办各类研修班次，开展中国特色社会主义理论，马克思主义文艺观，国家文化、文艺发展政策，以及职业道德、职业精神的培训研修；组织开展文艺创作、文艺管理、文艺经营等专题研修项目，以及新知识、新业务、新技术的培训；组织文艺领域国际研修、交流项目；组织开展对当前艺术发展和艺术思潮的专题研修，以及文艺方面的学术交流、创作交流和艺术实践交流活动。
注册资本：111万人民币

⑽ 省文联职员可以调去省委上班嘛

以湖南的为例，和你讲一下根据上述职责，省委宣传部设9个职能处室和机关党委。负责了解、掌握全省宣传工作动态，调查研究全省宣传思想工作方针政策的贯彻落实情况和法规建设情况，为部领导提供有关情况和决策依据；做好信息选编工作，参与起草领导讲话和部里的重要文件。做好机关文秘、行政和后勤管理工作。指导、协调宣传文化系统的事业建设和社会发展。负责规划、部署、检查全省各级干部主要是县以上领导干部的理论学习和理论宣传，指导、协调、管理全省理论研究工作；负责省委常委和部务会中心组学习的秘书工作；指导大中专院校马列主义课教学；负责联系有关理论部门和理论工作者，搞好全省理论队伍建设。负责抓好新闻舆论导向、新闻队伍建设方面的业务工作，组织好重大的新闻出版活动；负责与有关新闻单位的业务联系包括新闻系列技术职务考评的指导、协调工作。负责对全省文化艺术工作进行指导和协调，宏观指导文化市场管理工作；参与组织重大的文艺创作、文艺生产和全省群众性文化艺术活动，负责与省政府有关文化文物艺术部门和省文联、省作协的业务联系。负责规划、部署全省思想政治工作任务，围绕各个时期党的中心工作和重大活动，在全省进行国内外形势和党的路线、方针、政策的宣传教育。负责规划、部署全省企业职工的思想政治工作、企业政工人员的职称评定和高级政工师的培训等有关方面工作。负责分阶段制定全省群众性社会主义精神文明建设活动规划；组织指导全省开展创建文明单位、文明城市、文明小区、文明村镇等活动和其他精神文明建设活动；负责组织推行双文明建设目标管理责任制；配合省军区抓好军民共建活动。负责调查了解、分析研究全省党建与党员思想动态，组织编写党员教育教材；协同省纪委、省委组织部制定党员教育工作的计划和措施；指导全省基层党校建设。协同省委组织部考察省直宣传文化系统省委管理的干部；负责未列入省委管理的省直宣传文化系统重要岗位、重要舆论部门主要领导干部的任免考核、审批工作；负责有关知识分子工作和干部培训、新闻系列职称评定等有关工作；负责部机关和省委《学习导报》、《湖南共产党人》杂志社干部及离退休干部的服务管理工作。负责部机关、省委外宣办及本部所属各单位的党群工作和纪律检查工作；负责部务会中心组学习的秘书工作。省委讲师团，肯定是省委的，讲师团不算是个有编制的常设机构，基本就这些了