百度管理培训生

㈠ 百度的管理培训生这份工作怎么样

如果是应届生的话，薪水3-4K吧 。
公司很大，进去锻炼下吧 。

㈡ 申请成为百度的管理培训生需要哪些技能啊

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㈢ 管理培训生！

培训生，是通过“管理培训生”而招募的实习生。
“管理培训生”是个相当普遍回的现象，注重实际答操作的各大公司都会安排在校学生时间不等的实习和培训，从中挑选优秀者进入公司。
专业基础扎实、个人综合素质优秀、有潜能的学生是各家公司青睐的对象。
虽说是招募培训生，但各家跨国公司条件仍十分苛刻。除了在专业技能和工作经验上要求相应有所降低之外，对学生的专业背景、个人素质等方面的考察基本与正式员工招聘相同。招聘流程也与正式员工招聘相似，需经过简历筛选、笔试、好几轮面试等层层筛选和过关斩将的过程。
虽说各家跨国公司在实习生计划上投入了大量精力，但学生实习结束后并非必须留在公司，他们认为，实习生项目并非单纯为公司培养人才，也是出自一种社会责任感，为高校毕业生提供一个从学校到社会的过渡桥梁，帮助他们提高就业竞争。

㈣ 什么是管理培训生

用通俗的知说：
管培生又叫管理培训生。是一个新的管理岗位名称，以前叫内储备干部，应该容在不同部门、不同岗位上轮岗学习，通过在不同的岗位学习和锻炼，将来会合理地安排在一个岗位上担任重要或管理职务。
用专业的话说：
管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

㈤ 百度的管理培训生怎么样，发展前景如何

什么是抄真实的管理培训生？袭

管理培训生源自校园招聘，所谓“名企”从大学里招了很多应届生，不知道定岗定在哪，就先放一个好听的“管理培训生”，轮岗轮一个年半载的，看看哪合适放哪。有些人强的，能忍的，就出头了，有些就给埋没了。

相比起来，我更喜欢一进企业就己经定岗了的，至少方向明确，不会做无用功，要知道刚毕业的一年太重要了。。

没有好不好，只是把情况告诉你，自己适合什么只有自己知道。

㈥ 什么是管理培训生

管理培训生，一般来讲是指，大型的公司或者企业，为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目，一般要经历1年半到2年的轮岗，然后，看你适合干哪方面，之后就会从事哪方面的工作，管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目，而且，只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量！从管理培训生出来，一般来说，能直接晋升到中层管理层，比一般的就业步骤要快，而且发展也较好，若是从管理培训生出来，比一般的人更容易拿到500强企业的offer，希望能帮到你。

㈦ 管理培训生是什么意思

管理培训生，一般来讲是指，大型的公司或者企业，为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目，一般要经历1年半到2年的轮岗。

然后，看你适合干哪方面，之后就会从事哪方面的工作，管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目，而且，只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量！

从管理培训生出来，一般来说，能直接晋升到中层管理层，比一般的就业步骤要快，而且发展也较好，若是从管理培训生出来，比一般的人更容易拿到500强企业的offer。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

(7)百度管理培训生扩展阅读：

典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面，所以在判断一个培训生项目是否适合自己时，一般可以考察以下因素：

1.公司是否有完整的培训项目计划；

2.在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续成长；

3.是否有跨部门轮岗锻炼机会；

4.公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位；

5.自己是否契合公司的文化，简而言之就是是否喜欢公司的氛围；

6.工作的地点，强度等是否符合自己需要；

7.对于薪酬福利等是否满意；

㈧ 管理培训生是什么

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常专是在公司各个不同部门实习，了解属整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

不过具体到单位，每个单位对管理培训生定义是不同的。所以建议要看招聘录用的简章才行。