大同管理培训

① 大同市哪里有人力资源管理师三级代报名机构或职业培训机构

2018上半年山西人力资源管理师考试报名时间暂未公布，根据以往考试安排，上半年山西人力资源管理师考试报名工作一般在4月初进行，2017上半年报名时间为4月11日截止；
山西人力资源管理师统一鉴定报名方式为机构报考，考生结合自身实际情况选择适合的报名机构进行申报。
2018上半年山西人力资源管理师考试报名时间预计4月初。
网上搜“人力资源管理师” 排在前5的广告随便点一个，然后跟客服说你想报人力资源管理师，然后他们会帮你报名；

② 关于大同煤矿培训完的论文

煤矿安全管理

摘要：煤矿安全生产是一项长期而艰巨的工作，必须建立和落实长效机制，才能彻底扭转安全上的不利局面。

关键词：煤矿安全生产长效机制

事故是一个可怕的黑洞，一旦发生就会影响生产甚至造成全面停产，形成巨大的损失，而且它吞噬生命，损害健康，给人留下一生的遗憾和心灵上的创伤。党和国家本着为人民群众生命财产负责任的精神，正确地提出了“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确了安全的地位和安全工作的根本方法。又提出了“管理、装备、培训并重”的原则，进一步为安全生产工作指明了方向。

但是在实际执行过程中，由于受各种因素的影响，安全生产方针和原则不能长期得到贯彻执行，存在时张时弛的现象。造成了安全生产中的漏洞，使事故屡屡发生。笔者认为必须建立安全生产的长效机制，制约企业和有关部门的各项活动，以保证安全生产方针和原则真正意义上的贯彻和落实。具体包括以下几个长效机制：

一、建立健全责任制约机制

1、理顺管理体制

1.1宏观体制

1.1.1国家监督

首先要确立国家在安全生产管理中的地位和作用，国家监督体现了国家对安全生产工作的重视和负责精神，国家强制力是安全监督实施的保障，保证安全监督能够顺利进行，并从根本上影响企业和个人对安全管理的思想和行为对安全的关注。

国家煤矿安全监察局是国家对煤矿行使安全监察的职能部门，自从2001年建立以后，全国煤矿安全生产形势已逐年好转。

从近几年私挖乱采和越界开采及不具备安全生产基本条件的小煤矿的治理情况来看,落实地方人民政府的煤矿安全监督管理职责是至关重要的措施。在建立地方人民政府领导分工联系本地区煤矿安全生产工作制度的基础上，认真落实煤矿安全生产许可证制度，促进煤矿安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、安全文化等各项要素到位。

1.1.2行业管理

安全工作范围广泛，各个区域又有其各种不同的特点，所以有必要在国家统一领导下分行业进行管理，以保证安全管理的专业性。我国的行业管理已经比较完善。

1.1.3企业负责

在市场经济条件下，企业是生产经营的基本单位，企业的一切工作都由企业决定和实施，安全管理也不例外，所以企业也是安全管理的基本单元。只要企业重视安全、安全投入充实，安全管理到位，全国的安全生产才有保障。《安全生产法》规定企业的法定代表人是安全第一责任人，进一步把企业的安全责任落实到个人。

1.2企业内部体制

1.2.1安全生产管理机构

安全管理职能需要相应的机构和人员，而且一定要设置专门机构和专职工作人员，机构和人员一旦兼职必然使安全管理职能削弱，甚至名存实亡。现实的情况往往是，发生重大事故之后的单位管理机构健全，而未发生事故单位的管理机构就要薄弱得多。在这方面，一定要坚持预防为主的方针，消除因事故而设机构的不正常现象。

1.2.2管生产必须管安全的原则

各级生产或行政管理人员，必须对自己负责区域的安全工作负责。

1.2.3分级管理原则

在正确设立管理机构的基础上，一定要坚持分级管理的原则，按现场作业人员——班组——区队（车间）——井——矿的顺序，按职能分级进行安全管理，能由下级管理的尽量由下级负责，让上级集中精力来抓更重要的工作，处理更重大的问题。

2、建立安全生产责任制

明确国家机关、国家工作人员和各企业、企业内部各部门、各岗位的安全生产责任制，使每个人的权利清楚，责任明确，权责一致。形成一个包涵国家机关、国家工作人员、企业负责人、企业内部各岗位的真正意义上的健全的责任体系。

3、责任体系落实

3.1责任联系和制约

各个责任制之间并不是独立的，它们之间存在着紧密联系。在企业内部有上级对下级的管理，也有下级对上级的监督，还有职能部门的指导和监管。在宏观上，还有企业与企业及煤矿安全监察局、国土资源局和煤炭行业管理部门相互之间的责任联系。所以必须以系统的观点来看待责任落实问题。

3.2责任体系落实保障

3.2.1健全与责任制相配套的法律法规，规章制度

落实责任制必须要有相应的考核和奖罚措施，严格考核，才能保障落实。否则责任制就成了一纸空文。

3.2.2国家机关责任必须首先落实

现在我矿周围小窑越界引起的重大安全隐患长期得不到解决，首先就是煤矿安全监察局、国土资源局、地方政府等国家机关责任不明、监管不力的问题。

二、教育培训机制

1、教育培训的意义作用

人是安全工作最活跃、最关键的因素,在安全生产中处于主导地位。为了贯彻以人为本原则，充分发挥人在安全生产中的积极作用，必须做好安全教育培训工作。教育和培训的基础地位是由以下几个方面决定的。

1.1安全教育培训是认识安全重要性的最基本手段

安全教育培训可以使人们在较短时间内比较系统地获得对安全的基本认识。尤其对新工人的安全培训更为重要，使他们在工作之前先了解安全和认识安全。在工作之前先树立安全意识。

1.2安全教育和培训是获得安全知识和掌握安全技能的最基本手段

通过安全教育和培训，使人了解怎样安全怎样危险，什么是企业提倡的，什么是企业反对的，严格执行规章制度。在认识安全的基础上，掌握安全生产的基本操作和技术，从个体上消除人的不安全因素。

1.3事故案例教育从反面激励人们引以为戒

以往事故的严重后果和惨痛教训能引起人们心灵深处的强大振憾，自觉地支持和维护安全生产的良好局面，增强与不安全行为作斗争的勇气。

1.4现场急救培训是减少事故伤亡的重要方法

一旦发生了事故,人的生命相对来说是脆弱的。专业医护人员的救助往往显得时间过于漫长,可望而不可及。现场人员在第一时间的自救和互救往往生死悠关。

③ 我是山西大同的，想考助理人力资源管理师，什么时间报名到哪报名

可以到大同市劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心报名，事业单位，信誉保障。每年5、11月第三个周末考试，提前2个半月报名培训。劳动部门机构培训费用是：
助理人力资源管理师880元
人力资源管理师1280元
高级人力资源管理师5800元
（以上均含报名费、教材费、培训费、鉴定考核费等）。
一般考试都安排他们本单位或者是当地的大学。发证机关是国家人力资源和社会保障部。
可以到人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心网址查询证书号：http://www.osta.org.cn/index.html
具体成绩可以找当地劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心查询。

如需要往年真题或者复习资料可以到http://blog.sina.com.cn/u/1610096492人力资源专题博客查询。

④ 装饰装修资质怎么办理

要么自己去办 去建委问
要么找我们这种代办公司 花点钱

⑤ 报考银行招聘有什么条件啊

中国银行股份有限公司2015年夏季招聘条件

一、基本条件

一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;

三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

四)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

五)符合我行亲属回避的有关规定;

六)岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件

一)国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

二)全日制大学本科学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);银行同业人员或申报县域机构的，专业可不做限制;

三)具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。

三、相关说明

一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件(如是否招收银行同业人员、毕业两年之内的在职人员)，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

二)应届毕业生应满足以下毕业时间要求：

1.境内高校毕业生，应在2015年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证;

2.境外院校毕业生，应为2014年8月1日至2015年7月31日间毕业且为初次就业，在2015年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2015年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

(5)大同管理培训扩展阅读

注意事项

一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

三）中国银行将在11月上旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。

四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

参考资料中国银行官网中国银行股份有限公司2017年校园招聘公告