1. 为什么老外贸业务员不爱带新人
曾经是一名新人。
首先带新人就很累，要不断教ta，事情却做不了多少。
等到新人能上手了，有时候又捅娄子，还要老业务员擦屁股。
2. 新入职员工做3个月职业规划... 要怎么做...（外贸业务员职位）
先做抄跟单，熟悉产品袭、发货、单证等流程。
再做业务，熟悉营销技巧，提高谈判能力。
自己做单，做中间商，找供货商，赚差价。
自己开外贸公司，以公司的名义办出口，打品牌。
自己投资办厂，形成工贸集团，把生意做大。
退休，掌握集团一定股份，环游世界、到处讲学、出出书办办培训班什么的。
大致就这样吧。
3. 作为一个老员工，如何带领新来的外贸业务员入门
这个范围就很广了。产品知识、市场知识、客户开发技巧、外贸知识、公司外贸制度等等 很多内容。
4. 新人接手老客户业务的外贸邮件怎么写啊，写一份模板来参考参考，表达正式一点
大致就是表达一下某某业务员因故离职，现在你接受工作，以后可以联系你，回再推荐几款新产品什么答的。
Dear***，
This is ***from****co.ltd, linda's colleague .It's a pity thant linda left our company because of ***,I 'll take over all her work. I hope that we will have a good corperation in the future.
In the attachmentT,here are several pictures of new procts,if you are interested in any of them,pls feel free to contact me.
Tks and best regards.
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5. 纺织外贸业务员，新人必须去工厂了解产品吗
我觉得这是一个很抄好的问题，先说说我的看法：
作为一个业务员，必须要了解产品，不光光是是产品本身，还要了解产品的：生产过程、工艺特点、品质管控等。这些东西，业务员必须要下到工厂，亲眼看到才能学到。
我曾经带欧洲的客户去一家台湾供应商在东莞的工厂参观、验厂。负责这个项目的台湾业务员也是第一次来到工厂，结果什么都不懂，完全成了摆设，我都替他尴尬。如果你不想以后有这种尴尬的话，就下去工厂，而且要经常去。
业务员经常遇到要帮客户追交货，追品质等，而想要做好这些事情，你必须和工厂里面相关的负责人搞好关系，而这种关系可不是靠着打电话能建立起来的，必须要下到工厂才行。
总而言之，外贸业务员想要把工作做好，必须要下到工厂的生产第一线去。
6. 外贸新人求助。我现在是销售助理，要成为一个合格的业务员，我要学会哪些方面的东西
1.首先要懂外贸流程方面的知识，单证方面全面了解
2.熟悉产品，在B2B上怎么完整的填写好回产品介绍，多看同行答做得好的产品介绍。
3.锻炼英语口语，不一定要英语水平怎么样，但是一定要多讲，有好多英语四级没过一样外贸做的很好，当然有一定水平更好发展。要是有国外客户来参观多学习点，为以后自己单独做准备！
7. 新人求教:应届生做外贸业务员,底薪一般是多少啊
不算高了，我承认复做sale的，一制般是要靠提成吃饭，但是对于一个刚毕业的学生来说提成对于他们的意义是多大呢?我在深圳读了那么多年书，这里的消费水平是怎么样我很清楚，1000来块一个月,简直是要人命,2000左右都是很紧手.起码你也要让人活吧,特别是一些外省来的同学，他们不管怎么样,很低工资都干,其实他们根本就不止得那个工资,搞到现在和那些厂工人一样的工资了。虽然那些老板老是说什么要培训你，什么你开始对公司没有贡献，还说得那么好听，我问下，如果没有人肯培养新人,哪来那么多有经验的人来让你招?
还有，难道后来他们为公司所赚到那些就不算拉?然后那时候的工资水平就是和他们为公司创造的价值是一致了的吗?所以,我觉得,现在的环境是由以前高估了大学生的价值,到低估他们的价值.还有n多人力资源公司,为公司做了行业薪金调查，更一步地使得老板们可以压低劳动市场的价格。越是低工资,员工的忠诚度就越差,越差老板就越不肯投资在员工身上.........这样一个恶性循环.....
8. 外贸业务员新手应该做些什么准备
感觉三点比较主要吧
第一点，熟悉自己产品详细情况（你不熟悉怎么和别人介绍）
第二点，熟悉外贸业务的相关流程和步骤（这些不懂怎么做外贸）
第三点，熟练的英语口语和书写能力（和外国用户沟通，不会怎么能行）