雷人的企业培训

㈠ 如何看待企业鸡血式培训

大部分企业打鸡血是为了有激情，引起大家注意力，能够证明自己是一个年轻有活回力的公司。让员工斗志满满地以答100%热情投入到工作当中。这是培养员工成才的很好方式，但是不能过度，过度话员工会把你当成传销，广西这边有些地区传销很多，我们听到老板讲这些，也会很敏感，厌烦。但是一般公司会多少有点才能唤起你的激情！

还有一个原因，就是营造氛围，如果你身边有这样一群朋友激情有活力的朋友，那么你也会受到影响。和他们一样努力向上。

㈡ 企业培训的效果为什么差强人意

大部分企业抄培训都是在走过场，当然没有效果，企业培训不是学校学习，有人监督，有父母管着，员工自觉性还是有很大开发空间的。企业真想把培训做好，那首先也要把培训监督管理落实到实处，把考试测评制度真正落实，像高考一样的去抓，才能真正让员工正视培训的过程和内容，沉下心来学习企业业务知识和技能。

㈢ 你觉得公司企业里的奇葩培训都有哪些

01 有实习生刚进公司，就被要求开始为期一周的培训。
培训两天文化课后，公司要求所有实习生洗厕所，检验洗得是否干净的标准是：看是否能把洗厕所的水喝下去，后来还让用厕所的水洗脸。
来，干了这杯翔，我的人生更精彩！ 02 曾经叱咤公司培训界，让人闻风丧胆的培训师“姜洋大道”，就是个令人发指的典型。
他号称会铁砂掌，专门打员工手心，公司的老板一个个带着自家员工，在他的洗脑下，先剃个阴阳头，再挨个被打手，更有甚者，还要脱光穿个短裤裸奔。
关键这个“姜洋大道”，培训收费还是天价！ 03 还有一些公司，老板不知出于什么意图，让员工培训跪拜，美其名曰是感恩。
员工一边磕头，一边大声喊：“感谢公司，让我生存”、“感谢公司，让我吃饭”等口号。
除了老总外，所有人都得整齐下跪，连副总都要跪下！你们醒醒吧，大清已经亡啦！ 04 除了下跪，跪着爬行也成了公司的一种培训把戏。
很多理发店除了早上蹦蹦跳跳喊口号，个别顶级奇葩的理发店，还让理发小哥在店门外，分两列纵队跪爬。
在老板心中，跪爬是通往成功之路，没有跪爬经历，你多年后好意思说自己是成功人士吗？ 05 奇葩培训的事儿，也不止是服务行业才有。
比如某医院，就把不少博士、硕士下放到旅游园区，从事“讲解动物”“扫地倒垃圾”“端盘子”等工作。
相关负责人说这是进行体验式培训。
敢问一句，是不是科学家们还要体验一把直销人员的生活？人民教师也要过一把当月嫂、保姆的瘾？ 06 山西某银行就厉害了，培训期间，直接打员工屁股。
“讲师”对员工轮番进行带有侮辱意味的木板体罚，有8名员工被打屁股，其中4人是女员工。
能看到“讲师”下手非常狠，好在后来讲师迫于舆论压力，出来公开道歉，银行的董事和副行长也受到停职处理！ 07 南京某公司则不打人，改为带上自家销售员，去广场占地儿躺好，进行鸡血式培训。
销售员们必须像被训练的小狗一样，乖乖躺在地面上，一会儿鼓掌，一会儿爬起来跺脚，一会儿声嘶力竭地叫喊，甚至还要亲吻垃圾桶“励志”。
不知道是不是错觉，隔着屏幕我都闻到一股味儿！ 08 北京某公司的培训会，老板还借机揩油，没眼看。
多名身穿统一制服的女员工排好队，接受老板的依次接吻。
这家公司的员工多半是女性，老板你说实话，是不是故意全招女下属来“培养感情”的？开公司就好好开，不知道的还以为你是撕葱建后宫呢！ 09 有些公司，培训还不忘惩罚，显示对未完成业绩的员工的头上泼冷水，女生也不例外。
除了泼冷水，还有更变态的——吃活虫！有怀孕的女员工不能喝泡着虫的白酒，只好由同事帮忙解围替她受罚。
兄弟，这份恩情只能来生来还了！让我这辈子吃虫，不存在的！ 10 还有一种培训，除了一个字“土”，就再找不出其他字来形容了。
很多国企的培训模式就是军训，把员工当成学生或者民兵，军歌唱成情歌，更夸张的是还要集体洗澡。
部分有背景的内部职工打得火热，没有背景靠本事进国企的员工，则是吃冷板凳。
11 还有的公司做培训，就直接涉嫌X骚扰。
员工通过做游戏来增进感情，游戏大部分属于猥琐型。
比如女员工要拿一个打火机，先从男员工一条裤腿里放进去，然后一点点挪移到另一侧的裤腿，最后取出；再比如男员工要抱着女员工，做360度转体，期间女员工的脚不能落地。
12还有的公司在线下门店的员工之间做培训，老样子，培训离不开惩罚。
惩罚形式和吃虫子没二样，直接让没完成业绩的员工喝厕所水，完了领导拍下视频发公司群“示众”。
到底是上辈子倒了多少霉，才能“如此幸运”参与这么奇葩的培训啊！ 以上，摘自搜狐

㈣ 企业培训都有哪些

企业培训通常有线下面对面授课、文字版培训材料自学、线上异步视频授课、同步实时视频培训等4种常用方式。以往，企业内多采用线下面对面授课、文字版培训材料自学和线上异步视频授课的方式，存在成本过高、互动性较差、时效性不足、教学效果无法评估等诸多弊端，难以满足企业培训需求。随着云视频会议系统的普及，远程视频培训逐渐成了企业培训的首选。相对于传统培训方式，远程视频培训有节约成本、高效连接、效果可评估、随时巩固和复看等优点。

• 节约成本

分布式办公成为常态，给企业培训部门带来极大的麻烦。为保证教学效果，不得不采取异地培训的方式，但不管是培训师出差到分公司所在地还是受训者来总部，交通、食宿等成本都非常高。采用远程培训，讲师在总部培训室就可以和全国各地受训人员进行面对面高清视频连接。全球领先的音视频技术保证移动网络和互联网环境下，讲师、学员双方也能进行真人1:1高清实时音视频交互，实现完全沉浸式的教学体验。

• 高效连接

以往的培训模式受场地空间不足、时间难统一等限制，无法大规模、高频次举办，使用以云视频会议系统为基础的远程培训完美解决了连接难的痛点，讲师用系统发起远程培训，通过微信、短信、电子邮件等方式发给受训者，学员用手机、电脑、微信小程序、会议终端等都可以一键进入线上培训室，随时随地建立全球高清视频连接。系统已全面打通主流硬件，iPhone、安卓手机、Windows电脑、Mac OS电脑、会议终端、大屏显示器等均完美支持。

• 效果可评估

培训是为了提高员工的工作能力，形式主义的培训课程对提高员工核心竞争力毫无帮助，及时评估培训效果尤为重要，远程培训系统支持答题功能，讲师发起在线答题，受训者用答题器作答，系统收集反馈数据并处理，讲师通过统计结果了解学员对知识点的掌握情况，直观、全面的评估效果，并及时作出教学调整。AI+外接设备的组合让教学效果可量化，培训变得更高效。

• 随时巩固和复看

只听课不复习很难真正掌握所讲知识点，传统培训场景下学员只能边听边记笔记，课堂效果无法保障。远程视频培训系统支持全程录屏功能，培训结束后，受训者能回看完整课程，不错过任何重要知识点。通过语音识别技术，系统还能生成文字版培训笔记，在线简单编辑后即可导出，方便学员随时查看。上课认真听讲、下课看录播视频和文字培训笔记复习，保证学员能充分、高效地掌握所学知识。

网络通讯设施不断完善，云计算、音视频等技术不断成熟，云视讯技术也迎来了爆发式发展，并已广泛应用于各个领域，远程培训是云视频会议系统众多应用场景中的一个，作为网络时代先进的培训方式肯定会得到更迅速的发展。未来，远程视频培训必将取代传统培训，成为企业内员工培训的最佳解决方案，也将推动整个国内人力资源行业的大变革。

小鱼易连是一家采用云计算技术实现多方视频会议及视频业务应用的云视频生态系统公司，创业短短3年就成了全球云视频会议行业的领导者，在“云”的大趋势下，云视讯技术将成为未来最基础的沟通方式。以云视频会议为基础，结合企业真实需求深度开发的远程招聘、远程培训、视频会议、沟通会商等应用场景将颠覆企业现有的经营模式，引领企业走进低成本、高效率运营的新时代。

㈤ 有哪些让人印象深刻的企业培训app

e企学！
网站、app都有！

㈥ 谁能告诉我几个出名的企业管理的培训师

魏庆（销售方面的）
魏钧（人力资源管理方面的）

http://so.youku.com/search_video/q_%E9%AD%8F%E9%92%A7

㈦ 企业培训问题！目前市面上比较红的的几个老师，要真话，不要网上那些废话

俞凌雄，投资家、领袖型企业家、创业家导师、浙江宁波人，汇聚投资创始人、北京黄埔大学领导力学院院长、上海浙商集团发展有限公司董事长。
1.人物经历 他，一名执着的理论实践者。
擅长企业投资、战略管理、企业管理、商业模式、领袖哲学。
他深入研究顶级企业成功之道，他带领团队六年时间 成为中国培训行业的领袖级企业，并成功进入多元化，成为一家拥有多个产业的集团化产业。
他的创业故事被各类 媒体争相转载，被无数人作为传奇去效仿。
他用自己创业的故事激励人们不断奋进，引领中国企业不断壮大！[1] 他，一位具有传奇色彩的成功企业家。
过去，他从普通员工做起，成为百强企业副总裁、上市公司副总裁、集团企业总裁。
此刻，他带领汇聚，六年内从十几名员工发展到近4000名员工，从一家公司发展到近百家直营分公司、服务中心， 从一个行业成功转型多元化，成立浙商集团，产业涉及教育、健康、金融、地产、互联网等行业。
未来，他将带领浙商集团进入世界级企业的行列。
成为一家伟大，而受人尊重的企业。
[ 过去 · 早期 ] 1 爱吹牛 7岁立志做大事，长大后要在央视恭贺全国人民“新年快乐”，被父母和亲人认为是一个极不务实的孩子 ，大人都认为他完了，外公算命说他长大后是个没出息的败家子。
2 爱打架 经常替同学两肋插刀，从小在同学心中威信非常高，一直是孩子们的领袖。
3 不听话 从小潜意识就认为父母讲的大多都是错的，对于父母的教育左耳朵进，右耳朵出，凡事自己拿主意，培 养了强大自我，独立精神！ 4 天生自信 没有一个崇拜的人，骨子里认为别人能做到的自己也能做到，别人不能做到的，他照样能做到。
5 不爱读书 当过小队长、中队长、班长，考过无数个一百分，但不知怎么回事就是不爱读书，每天死背答案觉得 无聊，放弃大学直接进入社会。
希望从社会上直接历练，实现人生理想。
6 从小爱赚钱 小学开始做生意赚钱，一直是孩子里面最富有的人，主要批发水果到工厂门口卖。
[ 过去 · 中期：踏入社会 ] 1 人生迷茫 为了生存做过保安、仓库保管员、厨师、服务员，不知理想如何实现。
偶然的机会经过一个老板的指 点：要做大老板，最好做业务员。
当天晚上就和五个同事约好一起辞职，结果第二天就他一人辞职。
2 接触培训行业，向大师学习 从事业务工作，第一个月就做到公司第一名，同时经客户介绍，接触了培训行业， 从此以后变成学习专业户，至今为止投了800多万学习费用。
3 高速成长期 19岁做业务员之后，做经理、大区主管、销售部经理； 23岁到中国百强企业做营销副总； 24岁到 上市公司做营销副总； 25岁到一家三千人的集团做总裁，同年开上奔驰500。
[ 过去 · 创业期?] 29岁第一场总裁班培训单场业绩突破五百万，同年总部移到上海，单场培训突破1千万。
32岁领导的汇聚投资已经拥有3800员工，三十几家直营公司，成为行业发展最快的领军型企业。
他的演讲单场营收 突破三千万人民币！ 33岁创办汇翼投资股份有限公司进入多元化，以教育为主进军至金融、健康、互联网、地产等领域 34岁与打工皇帝唐骏先生联手成立汇聚第一资本，并共同担任联席董事长，进入资产重组，股权投资，企业上市等 业务领域。
35岁把汇翼股份升级为浙商集团，将浙商集团变成所有产业的母公司，用更大的品牌、更大的格局来实现人生理想 。

㈧ 有过企业培训的经历吗哪个老师讲得最好

个人感觉“智华传奇”的王智华和“思八达”的刘一秒都挺不错的，主要是名气比较大，尤其是在北方这边