炊事人员业务培训内容

『壹』 部队炊事班年终工作总结

时光荏苒，转眼间，又是一年。在军委的集体领导下，我团结战友，按照自己的工作职责和工作任务扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一名军人应有的职责。下面就一年来的工作、生活、学习情况总结如下：

一、工作方面

加强责任心，做好班长的模范带头作用。作为炊事班的班长，每天重复同样的工作，买菜、配菜、做菜，收拾厨房，打扫卫生等等。任何事情，做的时间长了，总会厌烦。但是，作为班长，有义务更有责任去克服这种不良习气，并带动全班战友一起为全区服务好。民以食为天，我们炊事班不论严寒还是酷暑，都没有放松，饭菜卫生、质量我们严格把关，确保同志们吃得饱、吃得好。

二、生活方面

作为一名军人党员，时刻保持着军人的优良传统作风。保持宿舍卫生，物品整理摆放整齐，勤俭节约，不铺张浪费。团结战友，遇到矛盾从他人角度出发，考虑他人感受，不断反思自己不足，努力保持宽容大度。注重加强体育锻炼，与战友在篮球联赛中成功夺冠。

三、学习方面

加强学习，工作之余看一些自己喜欢的书，加强自己的文化修养。学习区委下达的文件，不断学习，保持党员先进性。

这一年来工作虽然较好的完成，但也仍然存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

一、工作标准不够高，习惯于已有经验、熟悉套路办事工作。工作任务重的时候，也存在懒惰现象，尤其在自己因玩篮球受伤的那段时间，虽然坚持上班，但是工作做得很少，加大了其他战友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。

二、生活上仍存在缺陷，自己性格比较要强，做人处事方面，有时候耐心不够。

三、学习积极性不够高。虽然平常看书，但是读书量还是很少，涉猎面也很狭窄；学习军、党的理论知识积极性不强。

离自己离开部队的日子越来越近了，但我会站好最后一班岗，发扬自己的优点，虚心学习老班长、领导的长处，弥补不足，培养炊事班下一代的接班人，努力做到自己的军人生涯无怨无悔！

『贰』 部队半年工作炊事班学习技术列兵总结

这个我也不是太清楚.给你弄来一份范文.今年来，在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我们班始终以“三个代表”重要思想为指针，以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着“依据条例抓管理，按照《纲要》抓建设，以管促训，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点，以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口，在部队全面建设上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好评。（一）、主要工作一加强值班责任制度 、炊事班整改以后，每个人都认真落实值班制度，把工作落实到个人，责任到人，哪个环节出问题抓哪个环节。这样不仅增强了同志们的责任心和积极性，还更好的调动了个人单独搞好工作的标准。提高了炊事班的正常运行效率和质量。一、炊事班人员管理 、炊事班的所有人员在请假外出方面做了调整，规定要请假的人员提出申请，大家表决，连队批准的过程，该变了以往盲目请假，乱请假的毛病，使的同志从中受益。 、及时的了解班集体成员的思想状况，对有困难或者有心事的同志实行互帮互导的方法，使大家更好的融合在一起。二、日常工作管理炊事班的同志除了完成连队一日生活外，还必须遵守连队安排，进行政治、理论、军事等个方面的训练学习，在这中实行相互监督，相互督促。增强自我控制意识。 、通过将近一年的时间以来我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握同志的思想实际，理论、政治学习后并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。运用各种有效载体，开展经常性思想工作。坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，同志中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理。 、抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化同志们履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。-安全防事故工作。 、在烹饪技术上实行你教我做，我做你看再指导的原则，使大家在互帮互教中增加感情和知识面，使的同志在短时间内能独立执行炊事班任务。（二）存在的问题：我们虽然取得了一些成绩，但仍然存在不少不可忽视的问题。 、政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密，还存在照本宣科的情况，教育的“一感三性”不强。 、军事训练质量不高，主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。 、有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价，对安排的任务不能认真积极负责地去完成。 、组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。以上存在的不足，我们要在今后的工作中下功夫解决。下一步工作打算：继续抓好同志们的的理论学习和政治教育要切实加强后勤保障能力。要把保中心、保生活作为后勤保障作为工作重点，坚持以任务为牵引，以质量为核心，提高炊事技能，严格落实连队一日生活制度，条令条列，等规章制度。要下功夫抓好军事训练。以“五句话”去严格要求自己。抓好安全防事故工作，正确操作机械和各类电器，并定期检查炊事班的各项电路确保安全无事故。以上是我班的年终工作总结，有不完善的地方，希望领导和同志们指出。炊事班年月日

『叁』 服刑人员行为规范，三十八条一；拥护宪法，遵守法律法规规章和监规纪律。接下去

《监狱服刑人员行为规范》

第一条拥护国家宪法，遵守法律、法规、规章和各项监规纪律。

第二条服从管理，接受教育，参加劳动，认罪悔罪。

第三条爱祖国，爱人民，爱集体，爱学习，爱劳动。

第四条明礼诚信，互助友善，勤俭自强。

第五条依法行使权利，采取正当方式和程序维护个人合法权益，严格履行宪法和法律规定的义务。

第六条服刑期间，严格遵守下列规定：

（一）不抗拒管理教育、逃避改造、装病、自伤自残和纠合他人扰乱监狱管理秩序；

（二）不超越警戒线和规定区域、脱离监管和互助小组擅自行动；

（三）不私藏现金、银行信用卡、刃具、便服、棍棒、绳索、通讯工具、危险品、毒品、非法印刷品、音像制品及本监狱规定的其它违禁物品；

（四）不私自与外界人员接触，索取、借用、交换、传递钱物，找人捎信传话或使用通讯工具与外界联络，不利用外界人员购买、捎带任何物品；

（五）不私传信件、现金及其他物品，不在亲情电话或其他交流方式中使用隐语、暗语和散布有碍改造的言论；

（六）不擅自持有、使用和转借绝缘、攀援、挖掘物品，不私自驾驶机动车辆；

（七）不打架斗殴、聚众滋事、制造凶器、偷窃、赌博、纹身、搞同性恋、毁坏公私物品；

（八）不宣扬地域观念、拉帮结伙、恃强凌弱，不制造、散布谣言，搬弄是非、挑拨他人关系；

（九）不传播犯罪手段、怂恿他人犯罪，不打骂、侮辱、勒索、诬陷他人；

（十）不习练、传播有害气功、邪教，未经允许不习拳练武、收藏或自制习武器械。

第二章 生活规范

第七条 按号令起床，洗漱、如厕，不拥挤抢位，按规定的标准整理内务，做到整齐划一。

第八条 搞好个人卫生，衣服、被褥勤洗常换，保持清洁。按时清扫室内外卫生，保持环境整洁。

第九条 从事炊事劳动的服刑人员，劳动时着工作服。

第十条 注意饮食卫生，保持公用和个人餐具完好、洁净。

第十一条 按要求穿着囚服，配戴统一标识。不私自裁改囚服、胸牌及监狱规定的其他标识；不袒胸露背，夏季可在监舍穿着白、灰色标记规定的背心、短裤；经批准购买或会见时家属捎带的允许穿着的衣物，要加印明显标记，不私藏或倒换便服。

第十二条 除一月内出监的服刑人员外，狱内劳动的监狱服刑人员可留平头，野外劳动的监狱服刑人员一律留光头，不留胡须、长指甲；女性服刑人员不得染发、烫发、披肩散发，在元旦、春节、五一、国庆等重大节日和会见时，可化淡妆，但不得戴假发和佩戴戒指、耳环、项链等饰物。

第十三条 按规定时间、地点有秩序地就餐。不私开小灶，不侵占他人食物，伙吃伙喝，互相串换食品。爱惜粮食，不乱倒残汤剩饭。

第十四条 不吸食毒品、私自服用、注射国家管制的精神性和麻醉性药品；不饮酒、倒酒、藏酒；倡导戒烟，不违反规定吸烟。

第十五条 按规定参加队列训练。集体行进时，听从警官指挥，保持队形整齐，遵守队列纪律。三人以上行走时要排成纵队，靠右侧行走，不得挽臂、搭肩、拉手和横排行进。

第十六条 按规定收听、收看广播电视，在指定位置就座，不得闲谈、串位、走动、起哄、从事其他活动，不得擅自开闭、选台。

第十七条 患病时向警官报告，由警官带领按规定就医。看病过程中，要遵守纪律，如实陈述病情，遵从医生诊断。不得无理取闹，指名要药，索要休息诊断书。

第十八条 服用药品须经医生同意由警官代为保存，不私自用药、存药。隔离治疗的，不到规定范围外活动；批准休息的，在指定地点休息。

第十九条 遇到问题，主动向警官汇报。与警官交谈时，如实陈述、回答问题。

第二十条 需要进入警官办公室时，在门外报告，经允许后方可进入。在野外或室外劳动现场需向警官反映情况时，在三米以外止步报告。

第二十一条 在指定铺位就寝，铺位不设遮挡物。就寝前，按规定时间和位置听候点名，不得喧哗、走动；就寝时，按指定方向躺下，不蒙头、裸睡，保持安静，不影响他人休息。

第三章学习规范

第二十二条 接受法制、道德、形势、政策等思想教育，认清犯罪危害，勇于认罪悔罪，促进思想改造，自觉矫治恶习。

第二十三条 接受心理健康教育，配合心理测试与矫治，养成健康心理，保持良好心态。

第二十四条 接受文化和技术教育，提高文化水平，掌握实用技术，争当劳动能手，增强就业能力。

第二十五条 尊重教师，上、下课时要起立致意，同时进出教室时，要让教师先行。

第二十六条 遵守课堂纪律，认真听讲。有疑问举手示意，允许后起立发问，回答教师提问要起立。按时完成作业，争取优良成绩。

第二十七条 爱护各种教学用具和设施，不擅自使用、故意破坏。

第二十八条 阅读健康有益书刊，不私藏、阅读、传抄有煽动颠覆、诋毁国家政治经济制度或宣扬邪教理论、封建迷信思想、暴力、淫秽等内容的书刊和资料。

第二十九条 参加监狱组织的文娱活动，陶冶情操，增强体质。

第四章劳动规范

第三十条 有劳动能力的服刑人员，必须服从分配，积极参加劳动。有病不能参加劳动的，须持医生诊断书并经警官批准。

第三十一条 听到出工号令，按规定的时间、编排的位置，到指定地点列队，听候点名。报数声音洪亮，准确无误。

第三十二条 在劳动现场，要遵守劳动纪律，坚守岗位，服从生产管理和技术指导。不准乱走乱窜、大声喧哗、谈笑打闹和睡觉，不准做私活。

第三十三条 严格遵守操作规程和安全生产规定，不违章作业，确保安全。要积极参与技术革新，提高劳动效率，完成生产任务，保证劳动质量，珍惜劳动成果。

第三十四条 爱护设备、工具、器具，厉行节约，杜绝浪费。

第三十五条 保持劳动现场卫生整洁，遵守定置管理规定，工具、材料、产品按指定位置摆放整齐。

第三十六条 听到收工号令，迅速擦拭、清理、保养机器设备或其它劳动工具，打扫现场卫生；按规定时间和要求进行交接班；在指定地点列队集合、点名后，由警官带队回监舍。

第五章文明礼貌规范

第三十七条 培养公德意识，维护公共环境卫生，不随地吐

痰、便溺，不乱扔杂物，不损坏、践踏花草和树木。

第三十八条 言谈举止文明，不讲脏话、粗话，不做有伤风化的动作，严禁同性恋。

第三十九条 服刑人员之间互称姓名，不起（叫）绰号，不称兄道弟。

第四十条 尊重警官和其他工作人员。对担任领导职务的警官称呼职务，不明职务的统称“警官”；对直接参加生产的工人及其他有业务关系的人员统称“师傅”；外来提审时，要有礼貌地回答问题，不顶撞争吵、无理取闹。

第四十一条 警官、来宾进入监舍时，除患病和按规定就寝外，需起立、行注目礼，不得躺卧偎坐，不得擅自攀谈。

第四十二条 听到警官呼唤，应立即答“到”，并迅速至距警官三米处立正站好，听候指令；得到指令后，立即答“是”。警官讲话过程中，不插嘴抢话；向警官陈述或回答问题时，不指手划脚。

第四十三条 与来宾、警官同一方向行进时，不得擦肩并行；在较窄路段相遇时，要自动停步，靠右侧让路，放下手持的工具，待来宾或警官经过5米后再起步。

第四十四条 遇有来宾或监狱以上领导视察时，除正在生产操作外，要停止一切活动、立正、行注目礼；对来宾、领导的问话要立正如实回答；视察过程中，不尾随、围观。未经允许，不擅自贴近、攀谈。

第六章附 则

第四十五条 本细则是《监狱服刑人员行为规范》的具体执行办法，是狱内服刑人员必须遵守的言行准则，是考核改造表现的基本内容之一，是进行评审和实施奖罚的重要依据，所有狱内服刑人员都必须严格遵守、执行。

(3)炊事人员业务培训内容扩展阅读

《监狱服刑人员行为规范》的人性化表现

1、与旧规范相比，新规范删除了“女犯一律留齐耳短发，不得染发、抹口红”等内容，充分体现出人性化色彩。新规范实施后，1990年11月6日司法部颁布的《罪犯改造行为规范》同时废止。

2、新规范第一个不同就是将罪犯称作服刑人员，并且一改旧规章里的“不准”、“不得”等训诫式口吻，而采用了陈述式的指引性语言。

3、旧规范对罪犯睡觉和走路姿势都有严格规范，比如“3名以上罪犯走路要排成纵队或靠右侧行走。不得挽臂、搭肩、拉手和横排行进”。新规范只要求“集体行进时，听从警官指挥，保持队形整齐”。

4、新规范还将接受心理健康教育放在重要位置，并要求服刑人员配合心理测试，养成健康心理。

『肆』 出国工作需要办理什么证件

出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证版明、出国劳务培权训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由出国劳务经营公司统一办理。而且国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费（出国劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%）等。
办理资料的话包括：您的个人简历表、身份证复印件（正反两面）、户口本复印件（户口本第一页即户主页与本人页面）、护照原件、2寸白底彩色照片20张、健康证（出入境健康证与预防接种疫苗证，俗称红黄本）、当地公安部门(如某乡或办事处)开具的无犯罪证明、技术等级职称证书、学历证书。

『伍』 那里有幼儿园的规章制度

转载以下资料供参考 幼儿园的规章制度 一、作息制度： 1．幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10--15分种，中班20--25分钟，大班25--30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2．幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。 ...3．保证幼儿充足的睡眠时间，幼儿每天午睡2—2.5小时(夏季午睡延长半小时) 4．保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。 5．幼儿进餐间隔时间不少于3.5小时。 二、保育工作制度： 1．消毒制度： （1）一日三餐，碗勺洗净消毒，餐桌饭前用消毒水擦净，再用专用抹布擦净。 （2）幼儿喝水的杯子每天洗净、消毒一次。 （3）幼儿的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗净 （4）保持厕所清洁，每周消毒一次。 2．预防疾病制度 （1）搞好卫生工作： ①要搞好环境卫生，实行门前包干。 ②保持室内清洁，空气流畅，做到窗明，物品整齐，地面干净。 ③保持厕所的清洁(做到无尿碱，无浮灰)。 ④伙房保持室内干净，食品符合卫生要求，消灭蚊蝇老鼠。 ⑤搞好个人卫生，幼儿每人一杯一巾，生活用品 专人专用幼儿做到饭前便后洗手。 （2）搞好预防接种工作： 按地方医院的布置要求，搞好幼儿的预防结种工作，树立无菌观念，防止意外。 （3）贯彻“预防为主”的方针，利用黑板报等多种形式按季节搞好防病宣传，做好晨、午检工作，采用用手摸的方式试试有无发烧现象，看着幼儿的精神、皮肤、吃饭情况、睡觉，大小便是否正常，发现问题及时处理，加强锻炼，增强体质，提高对疾病的抵抗力。 三、安全制度： (1)认真执行伙房的安全制度，严格执行食品卫生法和食品卫生“四五”制，做好炊具、餐具消毒，粮食及制品无异物，不变质，防止食物中毒，下班前严格检查炊具、门户的安全。 (2)幼儿各班安全制度 ①教师加强工作责任心，根据幼儿一日生活常规，精心照顾幼儿，确保幼儿安全。 ②每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，录音机、投影器等使用完毕要立即切断电源，以免发生意外事故。 ③幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。 ④教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 ⑤下班前关好门窗、电源、水源、火源，保护幼儿安全。 ⑥预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿走失等。 四、考勤制度： 1．幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。 2．有事请假，有病持病假证明。 3．工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经领导批准，搞好交接，方可离开。 4．婚假、丧假、探亲假等按有关规定执行。 五、值班、交接班制度： 1．教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间．有目的、有计划的组织各项活动，并按《幼儿园一日生活常规》的内容去要求幼儿。 2．教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向领导汇报。 3．上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况： (1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。 (2)幼儿出勤情况。 (3)个别幼儿情况及家长联系工作 六、教育教学制度: l．教师应按照《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。 2．教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。 3．观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。 4．按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持安静。 5．独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。 6．按课程表上课，组织游戏，无特殊情况不得随便调课。 7．按时交备课本，每周五下午检查教案。 8．严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不出现有损教师形象的言行。 9．要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。 10．利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿情况，不得暗示早接孩子。 11．上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班时离岗去找。 七、保育员工作制度: 1．保育员要热爱本职工作，加强政治文化和业务学习，努力为幼儿教育服务。 2．做好本班消毒．搞好卫生，做到室内整洁，空气流畅，光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。 3、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用，饭前便后幼儿和工作人员都要用肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。 4．要爱护清洁用具(地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。 5．要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。 八、伙食管理制度： 1．厨房工作人员要团结协作．不断提高伙食质量保证幼儿吃饱吃好。 2．做好食物验收制度，变质食物要退回。 3．炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配。 4．加强伙房管理，杜绝浪费现象及物品流失，做到严格分清公与私，要求冰箱不存私人物品 九、奖惩制度: (一)奖励 每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者(年终考核成绩) （1）设考勤奖： 迟到、早退一次扣考勤奖的25％，迟到2次(早退)考勤奖全部扣除，并不参加一等奖的评比。请假(病、事)考勤奖全部扣除。 （2）质量奖： 遇有重大事故，如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消毒及卫生工作失误较大，质量奖全部扣除。 （3）基本奖： ①履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。 ②服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。 ③遵守幼儿园各种规章制度。 ④凡是请病、事假，一律累计时间超过一天(包括一天)不参加一等评比，三天以上不参加二等评比，五天以上不参加评比。 ⑤本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩，每两次违章降基本奖一等。 （5）单项奖： 除以上奖励外，每学期根据实际情况设早项奖，如：公开课、承担实验项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。 （6）效益奖： 工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。 (二)惩罚 （1） 迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。 （2） 打架斗殴、骂人，破坏团结者。 （3） 体罚及变相体罚者。 （4） 当班时发生责任，非责任事故者。 （5）本职工作不能按时完成者。 （6）家长有意见经调查情况属实者。 （7） 丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。 注：凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现象。 十、教玩具使用管理制度： 教玩具使用制度： ①未经教具管理员同意，任何人不准私自取用教具。 ②需用教具一般提前半天或一天到教具室借用，并填写借用时间、教具名称和数量，要及时送还。 ③电化教具一般当天借还，要转借时需办理转借手续。 ④使