1. 有人做过如家酒店的管理培训生吗
如家管理培来训生是如家自主自培养企业中高层管理人员的人才储备计划的一部分。
通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分店负责人。但要想取得一定的成效，要付出很大的努力。祝你成功。
2. 我被如家管培生录用了，请问如家快捷酒店的管理培训生发展前景怎么样希望有往届的如家管培生回答一下，
其实每行每业，只要你努力踏实的做，行行都出状元。
做前台，待遇低不要紧，底层工作会给你提供很多的经验。
而且如家全国都有连锁，发展前景不错。
个人建议你去
3. 做酒店管理培训生好吗
酒店行业很多工作需要从基层做起，而且很辛苦，待遇也不是很高，但是会有很多晋升的机会，很锻炼人，如果你对自己有信心，可以去试试。
4. 应聘如家酒店运营培训生工作怎么样
主要看自己喜不喜欢，我现在都在弄酒店的东西也在找 但是我在国外 所以不知道 中国的怎么样
5. 要实习了，如家的管理培训生工作怎么样啊
是的，但很大一部分将被扣除，这样的事情你应该明白。什么，你要学会做酒店住，遭罪啊
6. 我应聘的是如家快捷酒店营运培训生，不知道怎么样啊，
前台:试用期700+.转正1200+.三险一金.
前台工作时间:实习,早8点-下午4点;转正,早8点-晚8点(上2天内,休息2天)
前途不容错.如果运气好.加上自身努力.15年之内肯定能当上店长.店长月薪1W+
7. 如家酒店管理培训生怎么样真的有那么差吗有双休吗是不是很黑啊
如家是经济型酒店，不建议你去实习，建议你去星级酒店，大的星级酒店都很正规，也能学到很多东西
8. 如家酒店管理运营生有发展前途吗
如家怎么讲，我感觉比7天强，但属于比较低级的，经济型连锁，发专展情况没有在希属尔顿，万豪这样5星级的酒店连锁好，实话讲，那就是差太多，就是你是如家的分店的总经理，去5星酒店能当个部门的小头都算很可以的了，所以我建议，可以申请下希尔顿的管理培训生什么的，比你在如家做不知道强多少倍~~
9. 湖北如家的管理培训生 请前辈指点一下 谈一谈工作感受和现状
没意来思，别去了，我朋友以自前也是那里的管理培训生。
理由：
一般来说其实就是让你在那干前台，
1，工资少：武汉2009年的时候本科生基本工资一个月只有1200，专科1100，加卖卡的提成打死也就1300到1400的样子，还要交保险什么的，到手的不多，现在估计涨也涨不了多少。
2，上班累：每班12个小时，一直要站着。一个白班12个小时，还要接一个12小时的夜班才能休息。不定时还要加班，生活规律完全颠倒。别人夜里在睡觉，你在通宵站着上班，别人在白天在上班或者休息，你却只能睡觉。一般人都做不来，女生更别说了，频繁熬夜太伤身。
3，一年以后能获得去总部培训然后升职的机会相当少。因为什么呢，工资太低，招不到像样的前台，店里总是缺人。好不容易来了个傻乎乎的刚毕业大学生，店长不把当你牛使么，哪会轻易放你去培训。即使去培训了，回来也不一定升职，要看有没有值班经理职位空缺，还有和店长关系如何。如家虽然店子多，但是每个店子都很小，店里面裙带关系复杂。就那么几个值班经理的位置，别人不走，你就升不了，还是干前台。
所以建议你还是不要去了，找别的正常点的工作吧。
10. 关于如家酒店的管理培训生
不晓得你说的是人事部的还是餐饮部的?
一般来说酒店的管理培训生定位是刚专毕业的学生，因属为专业对口或者是大学毕业，但是又没有工作经验，所以就作为酒店的重点培养对象。管理培训生一样是从基层做起，要经过餐饮部等基层部门的锻炼，只是作为公司人事部的重点培养对象而已。如果没有能力的话，和其他基层服务员没有什么区别。如果有能力的话，则会是提拔的重点对象。