㈠ 给公司内部基层员工做培训课程,有哪些课程适合啊,最好有视频的,求教!
楼主,你好!来
我认为给基源层员工做的培训课程包括基础礼仪、员工心态、基础销售技巧、营销策略等等方面。基础礼仪:商务职场礼仪 贺柏雅
员工心态:阳光心态培训 王如强
营销策略:体验营销管理 牟先辉
基础销售技巧:专业销售技巧 牟先辉
等等
㈡ 企业员工培训用的视频
这样的 免费的东西 没人给吧 我知道一个网站上面有相关的培训的 中旭文化网
㈢ 如何选择视频营销培训课程
销售精英战队训练营
腾讯课堂
课程介绍
简介 人生处处兼销售,销售无处不在。初入销售行业的困惑:什么是销售,为什么选择销售,
销售的准备工作,销售的礼仪,销售的分类。快速开发新客户,轻松的做好产品介绍,销售精英必须
明白的八大要素,激发客户购买的欲望,销售十大成交策略,客户真正需要的不只是商品,解除抗拒
点。经验、思维的学习和改变,成为行业的专家!
学习目标 从零基础开始系统的带领学员进行销售的学习,提升我们的职业技能,让学员们接受专业
化的销售课程学习,打造成专业化的销售精英,成为销售和企业管理领域的专家,成为金牌销售、企
业销售高管,成就自己。
适用人群 大学生 白领
课程简介:人生处处兼销售,销售无处不在。初入销售行业的困惑:什么是销售,为什么选择销售,
销售的准备工作,销售的礼仪,销售的分类。 快速开发新客户,轻松的做好产品介绍,销售
精英必须明白的八大要素,激发客户购买的欲望,销售十大成交策略,客户真正需要的不 只
是商品,解除抗拒点。学习销售经验、方法和改变思维,培养行业的专家!
学习目标:从零基础开始系统的带领学员进行销售的学习,提升我们的职业技能,让学员们接受专业
化的销售课程学习,打造成专业化的销售精英, 成为销售和企业管理领域的专家,成为金牌销
售、企业销售高管,成就自己。
适合人群:市场营销人员,管理者,企业负责人,创业者,职业经理人,培训、教育工作者, 不自信
者,行政人事
飞鹰老师:树德教育创始人
树德教育MBA工商管理学院院长
腾讯课堂,YY课堂知名讲师
专业营销团队讲师,培训老师,MBA企业管理、营销顾问。在世界500强企业中国联通湖南集
团大客户部工作了8年多(2005-2014年)时间 实战派销售、管理专家。负责市场营销开发,
企业团队管理。
飞鹰老师飞鹰老师,树德教育创始人,专业营销团队讲师,培训老师,MBA企业管理、营销顾问
。在世界500强企业中国联通湖南集团大客户部工作了8年多时间,负责市场营销开发,企业团队管理
。在工作期间邀请加入三一集团、隆平高科团队销售顾问
㈣ 短视频培训都教哪些课程啊
现在比较火的短视频要数抖音了,抖音平台的火爆,会带动各个行业、系列产品、系列服务的销量,很多行业,很多创意的产品都是被抖音带火的,而且客户不只是只针对本地客户,全国的粉丝都会因为你的专业或者特色远道而来享受你的产品服务,比如餐饮、旅游景点发型师、小吃培训、教育培训等,很多行业都可以实现全国各地用户来本地消费的目的,这就是短视频引流无法估计的用户效益和经济效益。
故意走红专业做抖音短视频已有四年,他们在培养抖音达人、代运营带货的同时,也开设了系列抖音课程,不少学员反馈听完故意老师的抖音课再去实操,很多问题迎刃而解,涨粉速度明显有了变化!具体的课程内容可以上故意走红官网查询。
㈤ 关于企业培训(管理、企业文化等)的资料哪里有,最好是视频资料
一般都是一些老师的课程,你直接在网络上面找就可以了
第2个就是可以直接买光盘看,不用浪费时间
网上有统一的转发视频可以看
可以关注你行业的微博,上面也有
像我公司将后10天也会发布一些关于企业文化,执行力这方面的视频,可以免费得观看和下载
㈥ 行政管理培训视频
建议可以去网上搜搜,或者专门的网站也有,希望能帮助到你,祝你生活愉快。
㈦ 给公司内部基层员工做培训课程,有哪些课程适合啊,最好有视频的,求教!
楼主,你好!我认为给基层员工做的培训课程包括基础礼仪、员工心态、回基础销售答技巧、营销策略等等方面。基础礼仪:商务职场礼仪 贺柏雅员工心态:阳光心态培训 王如强营销策略:体验营销管理 牟先辉基础销售技巧:专业销售技巧 牟先辉等等
㈧ 给公司内部基层员工做培训课程,有哪些课程适合啊,最好有视频的,求教!
楼主,你好!
我认为给基层员工做的培训课程包括基础礼仪、员工心态、基础销售回技巧、营销策略等等方面。基答础礼仪:商务职场礼仪
贺柏雅
员工心态:阳光心态培训
王如强
营销策略:体验营销管理
牟先辉
基础销售技巧:专业销售技巧
牟先辉
等等
㈨ 想做企业培训,有没有那种软件,可以“视频培训课件”和“作业题库”同时实现的
8Manage eLearning是一个全自面的云就绪解决方案。具体功能如下:
用户自定义题库
用户自定义培训课程
在线培训
在线考试
补考管理
自动考试分数计算
个人积分管理
能够记录员工的技能信息,识别员工的技能差距,并制定员工培训与发展计划。部门经理可以使用为员工设定学习与成长目标,从而提高员工综合技能;还可以跟踪员工的培训活动与学习成果, 并将相关的技能信息同步更新到员工技能库中;同时,也可以把相关的培训结果作为绩效评核的目标。
此外,8Manage 提供一个查证机制以确保培训活动妥善开展、培训结果真实可靠。一经查证,员工的综合技能信息将更新到系统中,而培训记录则成为员工的永久记录。
㈩ 给企业中层管理者培训可用的视频课件有哪些
企业中层管理培训课程主要包括四个方面的内容:
2、 管理者应具备的心态:讲内的是,世界五百强企业对管容理者提出的八大心态的要求,正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、意愿方法、感恩付出等。
3、 管理者应掌握的管理技能:包括,目标计划,沟通协调,激励辅导,授权培养,控制执行等作为管理者应该掌握的技能;
还可以包括管理者的人力资源管理能力。包括非人力资源部门经理应该懂的选育用留知识。