业务培训会上的讲话

⑴ 怎样克服自卑心理

按照自己的习惯去生活，行为模式出了问题，比如说有些人打算明天自己大展拳脚改变自己，第二天，还是睡到中午起床，吃过午饭，打开电脑准备开始学习，忍不住我玩起了LOL，玩到下午5点，吃完晚饭……第二天还是按照自己之前的行为模式生活，再想改变，还是这样，这样的是很痛苦的，却怎么也停不下来。导致行为的结果是没有行动力，没有行动力，什么事都没干，行为模式破不了，必然有这种生活模式在。

会勇敢，勇敢与胆大很大的区别，勇敢的人本来就怕，但是做出了勇敢的行为，逼着自己上了，是意志力，相应的理智上的判断，比如有的人怕跟女孩子搭讪，怕跟女孩说话……不得不做，他逼着自己去做，这就是勇敢。胆大是天生的，勇敢后天可以锻炼的。勇敢对人来说是非常重要的品质，远远超过人的智力之类的。

⑵ 国家如何评选优秀教师

要求从事教育工作5年以上，无任何违法违纪问题等。

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，模范遵守国家法律法规，忠诚人民的教育事业，带头培育和践行社会主义核心价值观，模范履行岗位职责，求真务实，开拓创新，甘为人梯，传播知识，充分展现新时期人民教师的光荣形象。

从事教育工作5年以上，无任何违法违纪问题，并具备下列条件之一的，可推荐作为“全国模范教师”坚守教育教学一线，切实履行教师岗位职责和义务，高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量等方面成绩突出。

(2)业务培训会上的讲话扩展阅读：

优秀教师准则要求规定：

1、要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神。

2、以德立身、以德立学、以德施教，当好青年学生健康成长的指导者和引路人，着力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

3、加强和改进高校思想政治工作、办好中国特色社会主义大学实践中涌现出来的先进典型，是立德树人、为国育才的教师楷模。

⑶ 社保业务经办培训会讲话稿

社会保险征缴政策和机关事业单位养老保险制度改革的社保经办是一项全新模式的社保专经办业务，社保各相关属科室应作好充分应对，在执行中考虑问题要周全，业务流程要规范，业务管理要跟上新变化，并勇于推进，稳步开展，积极开创社保经办管理新模式。各参保单位要加大政策学习力度，自觉做好本单位本行业的义务“宣传员”，耐心细致地做好答疑解惑工作，确保改革顺利平稳推进

⑷ 如何提高面试成功率

仔细留意生活的人就会发现，现在每到毕业季就会有无数的应届毕业生开始求职，但是岗位有限，毕业生又多，自然会有人得不到工作，所以很多人抱怨找工作难，其实找工作很难吗？我觉得并不啊，找工作其实我们只要抓住关键点，就能大大提高我们的成功率，那什么是关键呢？就是软技能。

何谓软技能，网络词条解释为“激活人资的能力，即是调动别人的资源和知识的能力以及调动自己知识进行创造性思维的能力”。说得太学术，我个人认为软技能多半就是可迁移的甚至会成为未来职场核心竞争力的能力。

首先，我们来看一则普通的招聘启事

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在《你的降落伞是什么颜色》一书中，作者点明未来职场的核心竞争力有3种，分别是：终生学习能力、整合能力和翻译能力。终生学习很好理解，就不做过多阐述了；而整合能力主要考验的是在信息化越来越强大的今天，你能不能快速从海量知识库里找出自己要的，并把它梳理转化成你的东西；翻译能力并不单纯指语言翻译，更多的是指，你是否能将信息或知识转化成正确的涵义，也就是这个信息和知识被你接收到了，但你能确保抵达你大脑的信息是完全正确的吗？这就依靠你的翻译能力了。

所以，在我们努力升级打怪提升工作相关技能的同时，我们可以着重专注自己的终生学习能力、整合能力和翻译能力，让我们的技能更为强大，能随时以不变应万变。

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⑸ 培训开场白和结束语

培训开场白：

各位同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。

从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。

培训结束语：

有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我也热切地期望: 您因富诚而自豪，富诚因您更精彩!

(5)业务培训会上的讲话扩展阅读

培训技巧

1、情绪掌控法

掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点，也是培训师入门的最佳技能，作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。

2、精彩开场法

好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师绝对安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。

⑹ 银保业务培训领导致辞

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银保，就是由银行代理销售的保险产品专客户经理，保险行业通常包装属职位名称，其实就是做保险销售代表。
银保就是银行代理保险公司的保险产品，就是保险在银行里销售。
需要你有较强的处事能力，处理银行关系非常重要。

⑺ 银行业务运营风险培训班发言稿

银行新员工培训会上的讲话
同学们、同志们:
今天，很高兴参加2015年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。首先，我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们成为建设银行省分行这个大家庭中的一员。对这次新行员的入行培训，分行党委是非常重视的，党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。这次牛行长由于参加总行的工作会议没能亲自到现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。刚才听了优秀青年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不同角度对我行的创新、团队、发展前景、以及个人职业生涯发展进行了思考和探讨，提出了很多好的建议和意见，我听了以后也深受启发。从你们身上，我不仅看到了朝气、活力，更看到了陕西分行的发展动力，看到了陕西分行的明天和希望。我真诚的希望大家能够尽快实现角色的转变，将个人职业生涯发展与建设银行的发展紧密结合起来，成为建设银行改革与发展的新鲜血液。
人力资源部组织大家在武警学校进行了为期一周的入行教育培训。通过专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训形式，让大家了解建设银行的历史、现状及前景、主要业务情况、服务礼仪等内容，这些对于新入行的员工都是很有必要的，有助于帮助新员工加深对建设银行的认识，尽快熟悉业务，进入工作角色。通过精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识、团队进取精神，达到了“激发个人潜能、熔炼团队智慧”的目的，增强了大家对建设银行的认同感与归属感。【银行新员工培训发言稿】银行新员工培训发言稿。大家在培训期间能够遵守纪律，认真学习，勤于思考，深入讨论，取得了很好的培训效果，体现了当代青年积极进取的精神风貌。

⑻ 南宫市社会信用体系建设推进暨业务培训会议上，绿盾征信相关负责人做了哪些讲话

会上，绿盾征信相关负责人张鹏应邀对社会信用体系建设的背景、相关政策法规和南宫市社会信用体系建设工作要点进行了解读。