㈠ 员工培训 该发什么奖品
１ 公司自己有资源的，可以搞一个培训后的考试，前三名发放公司的产品做奖励． ２ 大公司培训，内部会有个结业证书． ３ 简单的，培训后发放一些办公用品 ４ 不发奖品，培训期间以座谈会的形式 ５ 培训互动期间发放公司产品或者办公用品 有疑问请追问 谢谢采纳
记得采纳啊
㈡ 在培训结束后适合做奖品的东西有哪些
其实证书就是一个非常好的奖品，当所有的人在培训结束之后，可以把一些证书奖励给那些取得优异成绩的人，这样可以对他们起到一定的激励作用。
㈢ 公司培训买什么礼品好
可以悬着一些带观赏性的摆件，或者是一些有特色的产品。或者地方特产也可以
㈣ 做培训的话，给学员买什么小礼物或小奖品合适
建议：
杯子、皮带、皮夹、丝巾、手套、乐扣乐扣保鲜盒……
日常生活能够用到的比较有纪念价值。
㈤ 公司安排员工培训，军训加上拓展训练，大家建议一下，买什么样的小奖品好啊（价值50元左右）谢谢啦！
我们一般买些户外用品，如小手电、登山杖、水壶什么的，如果你要50元单件物品可以买一套书或者定做一个奖杯什么的
㈥ 培训给优秀学员和小组都是什么礼品
应该和学习有关的吧，有可能是笔记本。钢笔、水杯....鼓励更多学员们再接再厉嘛
㈦ 公司组织培训考试排名得奖励，奖品买什么好呀
什么样的培训考试呀？
我建议买些体育用品比较好，长期的上班加班都没时间做运动了，借奖品的机会呼吁他们有时间多多运动，对身心健康很好的~！
㈧ 企业培训员工发奖品价钱一百到200不等选什么样的奖品有意义，男女员工都有。
选个洗发水沐浴露护发素套盒或者香皂肥皂洗衣液什么的一套都可以
㈨ 我听说有一种企业培训应用有用游戏学习，是学完之后领奖品吗
网龙多学准备了激励方案来实现游戏化学习，这个激励方案不仅包括特权和积分等等级激励，也包括抽奖等物质奖励。也就是说，企业要提供学习奖励的数目和奖品，然后由实施顾问来设计奖励方案，让学员有动力、有目标去学习。如果你所在的企业用多学，你就有福啦，通过完成课程就可能有抽奖的机会哦。多学实施顾问会与客户项目负责人一起共同确认项目上线周期（一般是以一年为一个周期），客户估算会投入的激励数目、奖品等内容，根据期间课程发放情况，由实施顾问给出激励方案建议，双方确认后，由实施顾问进行平台配置工作。
㈩ 公司承接企业文化培训项目中 给学员购买奖品,可以计入主营业务成本么
正常来说，这种支出应该计入销售费用中核算， 不应该计入成本