❶ 领导力培训课程包括哪些内容
近年来,很多企业在培训中都选择了领导力培训课程,但领导力培训课程到底是讲什么的?领导力培训课程到底包括什么内容?一直众说纷纭。
表面上理解,领导力培训课程就是提高一个人的领导能力,那领导能力又指什么呢?何岸在这里谈谈自己的理解。
领导力通常是指一个人聚焦团队目标,带领人们为目标而努力的能力,领导力重点讲的是带领大家的能力。
那一个人具备什么素质和能力才能带领好大家呢?何岸个人认为,要具备2方面:一个是领导人自身素质问题,另一方面是领导人的领导能力问题,素质指的是领导人自身具备的领袖素质,包括,激情、负责任、信任、欣赏、付出等,领导能力是指决策、授权、计划、组织、指挥等能力。
领袖素质称之为“道”,领导能力称之为“术”,二者的关系是以道御术、内圣外王。
所以,领导力培训课程,不是普通的管理课程,它相对于管理技能课程,领导力课程是相对高端的课程,何岸认为应更多地从素质层面提升很重要 ,因为我们每个人都愿意被综合素质比较高的人领导。
❷ 领导力培训都有哪些内容
领导力培训的内容我觉得你看看《领导力必读12篇》这本神书就大致了解了,这本书基本包含了市面上所有的领导理论及领导力提升方法。
领导力培训中必须掌握的三种能力,你了
领导力培训中必须掌握的第二种能力——提高科学决策能力
领导的决策能力如何会直接影响公司各项政策实施的进度和质量,所以我们说科学的决策是工作取得实效的关键。所以在领导力培训中会针对提高科学决策能力进行系统讲解,让大家学会如何提升高科学决策能力。
❸ 企业总裁领导力培训和领导力提升培训课程哪家好
去上海胜者集团,期董事长张斌老师说是总裁领导力第一人,而且好像受过他培训的总裁,及企业家都很好的反映,上次在青岛的一期领导力课程好像 世界华人工商促进会总会会长、世界华商投资基金会主席李农合先生也去了。
❹ 领导力培训的课程有哪些
在领导力培训课程应用范围广泛比如营销策略与大客户经营、策略思维能力、战略布局能力、组建高绩效团队、全脑项目经理、教练辅导、创意与创新、高效能沟通、了解部属潜能、提升团队工作绩效、跨功能协作、变革管理、冲突管理等等均累计了无数成功应用案例。
具体案例如以目前最热门的全脑优势运用在领导力的课程—卓越领导力,即是运用美国赫曼全脑优势概念,企业文化于全脑优势的应用及案例研讨,领导力素质模型于全脑优势的应用,企业战略目标于全脑优势团队模型应用,以高效培养领导力。
❺ 领导力培训课程包括哪些内容
领导力培训有学教练型领导力、企业家商务沟通与语言艺术、企业家成功与幸福等。
本人是在博商学的,但不仅学了领导力,还学了战略和运营。
总地来说,课程很全面落地,还认识了不少老板,很有价值。
❻ 企业领导力培训哪些内容
很多企业喜欢给管理者开展领导力的培 训,其目的无非是提升管理者的领袖素质和管理能力。领袖素质是很难通过培训改变的,是“道”的层面,有的人与生俱来,有的人慢慢开悟。其实企业更应该关注管理能力的提升,深圳阿尔法内训是企业管理力提升专-家,他们把管理力提升重点集中在三个方面,自我管理、工作管理、团队管理。
自我管理:
1、正确角色定位
2、激情:树立信念、誓死必成
3、执行:高标准、追求结果
4、无私:先人后己、乐于奉献
5、务实:专注忠诚、不找客观
工作管理:
1、目标计划管理能
2、时间管理能力
3、研究策划能力
4、会议管理能力
5、问题解决能力
团队管理:
1、沟通能力
2、激励能力
3、教育辅导能力
4、授权能力
5、风气建设
❼ 领导能力培训课程有哪些
其实分成三个部分:
一、提升经理人管理技能
C-001 高层管理者十五项核心管理技能修炼
C-002 管理者如何成功运用目标管理技巧的训练
C-003 卓越人才管理系列-打造卓越企业:平庸员工到卓越人才的管理之道
C-004 MTP—主管的核心精细化管理技能
C-005 授权艺术与管理运权
C-006 现代企业中高层管理变革与创新
C-007 得80,90后者,得天下
C-008 新生代管理:后80、90后员工激励技巧
C-009 有效管理沟通与战略管理沟通设计
C-010 高效冲突管理
C-011 本土化零缺陷管理全面推进实战
C-012 量化积分制管理
C-013 融资策略与实务管理
二、提升经理人领导力
C-014 卓越领导力的18项修炼
C-015 企业家统御之道——品读《贞观政要》,感受盛唐缘起
C-016 基于测评的自我认知与领导力发展
C-017 中高层经理卓越领导力修炼
三、提升经理人职业素质
C-018 LTT领袖口才18法
C-019 卓越个人执行力
C-020 领导者情商智慧
C-021 高效人士的时间管理
C-022 高效执行四要素
C-023 高效能人士的七种好习惯
C-024 成功驱动力
C-025 经理人如何培育优秀部属
C-026 职业经理人修炼—如何塑造个人品牌
C-027 职业经理人如何提高逆商(AQ)
C-028 职业经理人如何修炼情商(EQ)
C-029 职业经理人正确观念和心态
C-030 NLP压力情绪管理和绩效提升
C-031 高端商务人士
C-032 商务演讲演示成功之道
C-033 全脑优势与潜能开发(HBDI)
C-034 思维突破训练-经理人提升问题发现、分析、决策之行动能力
❽ 领导能力培训课程有哪些
其实分成三个部分:一、提升经理人管理技能C-001 高层管理者十五项核心管理技能修炼 C-002 管理者如何成功运用目标管理技巧的训练 C-003 卓越人才管理系列-打造卓越企业:平庸员工到卓越人才的管理之道 C-004 MTP—主管的核心精细化管理技能 C-005 授权艺术与管理运权 C-006 现代企业中高层管理变革与创新 C-007 得80,90后者,得天下 C-008 新生代管理:后80、90后员工激励技巧 C-009 有效管理沟通与战略管理沟通设计 C-010 高效冲突管理 C-011 本土化零缺陷管理全面推进实战 C-012 量化积分制管理 C-013 融资策略与实务管理 二、提升经理人领导力C-014 卓越领导力的18项修炼 C-015 企业家统御之道——品读《贞观政要》,感受盛唐缘起 C-016 基于测评的自我认知与领导力发展 C-017 中高层经理卓越领导力修炼 三、提升经理人职业素质C-018 LTT领袖口才18法 C-019 卓越个人执行力 C-020 领导者情商智慧 C-021 高效人士的时间管理 C-022 高效执行四要素 C-023 高效能人士的七种好习惯 C-024 成功驱动力 C-025 经理人如何培育优秀部属 C-026 职业经理人修炼—如何塑造个人品牌 C-027 职业经理人如何提高逆商(AQ) C-028 职业经理人如何修炼情商(EQ) C-029 职业经理人正确观念和心态 C-030 NLP压力情绪管理和绩效提升 C-031 高端商务人士 C-032 商务演讲演示成功之道 C-033 全脑优势与潜能开发(HBDI) C-034 思维突破训练-经理人提升问题发现、分析、决策之行动能力
❾ 领导力培训课程包括哪些内容
我觉得,领导力培训主要是培养领导带团队的能力,所以除了个人魅力外,还应注重激励、培育、授权、沟通等能力的培养。
❿ 企业总裁领导力培训 领导力提升培训课程
总裁领导力培训优选湖南大学,其秉承“实事求是,经世致用”的办学宗旨,发挥雄厚的资源优势,针对本土企业高层管理人员开设了“湖南大学卓越总裁创新管理研修班”。
联系电话:0731-8868-4634,地址:湖南大学北校区行政楼503.