Ⅰ 请问在杭州华润万家做管理培训生工资福利待遇怎样啊有五险一金么三班倒怎样倒啊
实习生1800每月，毕业后半年是2300每月，通过主管考核后是2500-2800每月，成为主管后才交一金。每一个班次6-7小时，要排班次的，做的工作跟一般的工作人员差不多。做六休一，休息时间不固定。房租还是蛮贵的，不同地段价格不一样，要从实际出发。
Ⅱ 上海嘉里大通管理培训生一般轮岗结束后，定岗薪资待遇大概多少啊轮岗的时候薪资待遇怎么样啊
不过4000
Ⅲ 雨润地华管理培训生工资待遇怎么样硕士4000基本工资，有发展前途么
地华比较适合做为一个过渡平台，真不适合有工作经验的来。
公司比较烂，不是专业做房地回产的，答公司开发的项目也乱，东一个西一个的，
现在湖北、南京、铜陵都有雨润国际广场项目（所谓的城市综合体），
有3个在建的4、5星的酒店，工程进度很慢，行业内评价非常差。
欠供应商的钱不给，很多大的供应商都不和雨润做了。垃圾企业。
1.工资待遇比较低，还会扣什么绩效，到手要扣不少。
2.管理非常混乱，不适合长久呆，里面人员流失也大2-3年人员就全部换完了，一般人在这里干个2-3年就闪了。
3.如果你现在是在小公司，地华可以做为你向大公司过渡的一个平台，呆几年后再跳到其它大公司。
新来的大学生要下车间切猪肉的。
Ⅳ 管理培训生转正后工资不变，这是什么状况
不一定。我们公司试用期和转正后工资待遇也是一样。外企很多如此，先期没有克扣，自然转正后待遇也没有提高，好比淘宝双十一大促，店家价格本来就没虚高的往往做不起大力度的促销。
Ⅳ 一般企业的管理培训生在培训期间有没有工资或者其他待遇
有工资。跟其他员工是一样的，只是公司现在培训你作为储备人才，当然你现在同样会有具体工作内容。
Ⅵ 集团有限公司管理培训生是怎么会事，工资待遇怎么样
管理培训生就是企业的后备管理力量的
毕竟，管培生是要看公司规模的
小公司的管培生没有意义的
Ⅶ 之前看你问过歌莉娅，我是应届毕业生，也想知道这个管理培训生如何，发展怎样,还有工资待遇如何谢谢
那是我去了一面。然后管理培训生要在店面做两年sales，每周休息1天，还不能是周末休息，2年后然后才确定你以后是做店长，或者是其他方面来发展。我个人觉得2年太长了，做两年的sales如果到时不合适，再找其他工作这经验也没什么用。所以后来通知我去二面，我也没去了。
Ⅷ 一般管理培训生工资水平
看企业、行业、职位不同。
说个通用的：
外企 管理类 本科 4K－6K
民营 管理类 本科 2K－3K5
国企 国企业好像没听说有什么管理培训生
Ⅸ 万科物业管理培训生之间的工资不一样吗
所有单位的薪资待遇都是不一样的，同岗同薪是神话
Ⅹ 那些招管理培训生的靠谱吗，上面写的工资综合起来还有三四千的
有些是靠谱的，我也是从管培生进去当上某连锁店店长的，用了一年时版间，就看你能不权能坚持了，工资还是有那么多，加上提成那些 来自职Q用户：王女士
要看公司的资质了，有的公司其实达不到这么多工资 来自职Q用户：王女士