1. 部隊思想政治教育筆記心得體會怎麼寫
論新世紀新階段軍隊思想政治教育創新
摘要：
進入新世紀新階段，要求軍隊思想政治教育應以科學
技術為依託、樹立國際化意識、這必然要求軍隊思想政治教育進
行創新，樹立「以人為本」和「服務為主」的思想政治教育觀念，
確立構建「和諧軍營」的思想政治教育目標，及時補充符合新世
紀新階段要求的思想政治教育內容，優化順應新世紀新階段發展
的思想政治教育環境，使官兵成為思想政治教育真正的主體。
關鍵詞：
軍隊
思想政治教育
創新
進入新世紀新階段，激盪的思想文化、層出不窮的新鮮事物、
調整重建的利益關系、日新月異的社會發展都給人們包括軍隊官
兵帶來了巨大而深刻的影響，也使軍隊思想政治教育面臨許多新
情況、新問題。面對改革開放的不斷深化和全面建設小康社會的
新環境，軍隊思想政治教育必須在力求開放、講求民主、追求效
益、謀求綜合創新和重視物質利益原則上做出調整；面對軍隊新
軍事變革的新任務，面對轉變中的社會生活方式，軍隊思想政治
教育必須在發揮強有力的服務保證作用的基礎上，引導官兵樹立
健康的生活追求，不斷創新軍隊思想政治教育，以全面履行黨和
人民賦予軍隊的歷史使命。
一、新世紀新階段對軍隊思想政治教育的新要求
(
一
)
新世紀新階段要求思想政治教育樹立國際化意識
全球化是新世紀新階段的重要特徵。首先，全球化是世界經
濟的一體化，具體表現為投資、貿易、金融的全球化。企業跨行
業、跨國界的聯合迅速發展，導致國家與地區的領土、邊界概念
對經濟活動的約束力日趨弱化，
生產過程變成了全球的平行過程。
技術創新與傳播日益加快，使知識在短時間內成為區域、世界的
商品；其次，全球化使人類將面臨諸多全球性問題，如資源的枯
竭、人口的膨脹、環境的惡化等。因此，在宏觀上，各國政府在
制定社會、軍事、經濟、文化、教育等一系列發展戰略時，必然
2. 部隊改革我該怎麼做心得體會
主要描寫自己工作中的事情，為改革做出了什麼貢獻
3. 部隊安全員學習心得體會
假如我是一名安全員，我就要讓人人都來重視安全，絕對的
遵章守法，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。
假如我是一名安全員，我會深刻感受到安全的重要性。企業成於安全，敗於事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當一天安全監督員，就要讓安全思想牢牢紮根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。我要讓人人成為安全員，我會把公司倡導的「責任連帶安全互保」體系真正落實。
假如我是一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內容上的真實。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約採油一線的安全生產管理水平。如果只在形式上講安全，應付檢查，那麼即使是投入再大付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！只有每個職工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，就能築起安全大堤。
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免於傷害，財產免於損失。安全生產是我們油田企業管理的重點，是我們發展的根本保證，安全就是效益。
假如我是一名安全員，我會把這種觀點跟植於每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次，養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢於同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三，勤於檢查，及時發現整改事故隱患。履行好安全員職責，做好總結，向上級多提合理化建議；最後，從戴好安全帽，紮好安全帶，穿好工作服，開好作業票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恆。
一線工人是安全生產主力軍，沒有工人參與監督和管理，安全生產很難搞好。人人當一次安全監督員，並不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使並不是安全監督員，也要將「安全生產」銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那麼我們的安全生產工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環境。這樣，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。
4. 部隊士官集訓心得體會
通過參加連黨支部「XX集訓」我作為一名戰士我應該堅持認真學習准確把握XXXX內涵 學習工作之基能力之本水平之源.堅持勤奮好學學以致用.不僅要從書本上獲取知識而要向實踐學習向大家學習從日常生活獲取知識吸取經驗教訓為以後在連隊全面推進連隊發展奠定堅實基礎 良好作風落實科學發展觀重要條件.在部隊期間要高度重視作風培養良好工作作風落實科學發展觀重要條件.要高度重視思想作風建設自覺地用科學發展觀指導各項工作踏踏實實干好本職工作認認真真完成上級和連隊賦予各項任務.在工作中要顧全大局切實做到令行禁止自覺遵守部隊條令條例和各項規章制度自覺用科學發展觀指導工作生活踏踏實實學好專業技術知識增強專業技術水平鍛煉體質提高身體素質全面提升綜合素質和專業技能. 我作為二級士官黨員思想骨幹科學發展觀實踐者應該起到榜樣作用帶動全班成員及全體戰友認真學習科學發展觀從生活小事做起提高服務連隊意識能力.在工作中搞好傳幫帶活動帶頭用實際行動來落實實踐科學發展觀為連隊全面建設起到橋梁或紐帶作用. 總之作為一名戰士一名黨員在學習實踐科學發展觀活動中要結合自身實際認真查找存在突出問題深入分析原因總結經驗教訓提出解決問題思路、舉措和辦法;要進一步學習能力工作能力還要有好創新能力和自律能力.學會用全面、發展、聯系觀點看人看事提高處人處事能力著力提升學習能力和奉獻精神. 以上本人通過科學發展觀學習心得體會文化水平有限如有不妥請各位領導和同事多提寶貴意見
5. 部隊學習的心得體會ppt怎麼寫
堅持以科學發展觀指導部隊建設，必須始終堅持部隊建設的正確政治方向。要抓住高舉旗幟、聽黨指揮這個根本，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝官兵。要大力加強黨的先進性建設，著力提高各級黨組織貫徹落實科學發展觀的能力，嚴格政治紀律和組織紀律，確保部隊在任何時候任何情況下都堅決聽從黨中央、xx指揮。要把領導幹部作風建設擺在突出位置，全面加強新形勢下的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。
軍事訓練是推進部隊全面建設、實現科學發展的重要著力點。要在全軍進一步興起大抓軍事訓練的熱潮，積極推進機械化條件下軍事訓練向信息化條件下軍事訓練轉變。要堅持從實戰需要出發從難從嚴訓練，努力提高部隊信息化條件下的實戰能力。要適應戰鬥力生成模式轉變，推動軍事訓練內容、方式和手段的創新發展。要堅持依法治軍、從嚴治軍，牢固樹立和認真落實安全發展理念，科學籌劃、科學組織、科學實施各項建設，確保部隊安全和穩定。要全面落實「五句話」總要求和《軍隊基層建設綱要》，推動基層建設全面進步、全面過硬。要積極穩妥地推進軍隊各項改革，為軍隊建設又好又快發展提供更具活力的體制機制保障。重點圍繞建立健全聯合作戰指揮體制、聯合訓練體制、聯合保障體制，進一步深化軍隊體制編制調整改革。注重從政策制度上解決好涉及廣大官兵切身利益的問題。要適應社會主義市場經濟發展和軍隊現代化建設需要，深化軍隊後勤保障社會化改革。進一步建立完善工作協調機制和工作運行機制，加強科學決策、科學管理，努力提高部隊建設和軍事斗爭准備的質量和效益。
全軍要充分認識構建社會主義和諧社會的重大意義，全面把握構建社會主義和諧社會對加強軍隊建設、履行職能使命提出的新要求，自覺做構建社會主義和諧社會的堅定擁護者、熱情宣傳者、積極實踐者。要自覺堅持社會主義核心價值體系，大力弘揚部隊先進典型的崇高精神，鞏固和發展團結、友愛、和諧、純潔的內部關系，積極參加和諧社會創建活動。要積極探索改革開放和發展社會主義市場經濟條件下密切軍政軍民關系的有效途徑和辦法，堅持貫徹國防建設與經濟建設協調發展的方針，努力開創國防和軍隊建設的新局面。
6. 部隊人生觀心得體會範文
部隊人生觀心得體會
「把武警部隊建設成為政治可靠的威武之師、文明之師，把廣大官兵培養成為黨和人民的忠誠衛士」，貫徹落實胡-錦-濤總書記重要指示，用科學發展觀統攬部隊建設全局至關重要。
按照「政治可靠」的根本要求全面掌握部隊以科學的理論武裝部隊。政治上的堅定源於理論上的清醒。用科學理論武裝部隊，是確保官兵政治可靠、聽黨指揮的重要前提和基矗要把鄧-小-平理論、「三個代表」重要思想納入黨委中心組學習、黨課教育和部隊政治教育重要內容，組織官兵結合實際學、帶著問題學，確保黨的創新理論進入思想、進入工作、進入實踐，切實把黨的創新理論轉化為官兵堅定的政治信仰、履職盡責的自覺行動和完成任務的強大精神動力。
以黨的根本制度領導部隊。堅持黨對軍隊的絕對領導是我軍永遠不變的軍魂。要指導部隊深入扎實地搞好武警部隊性質宗旨、職能任務和光榮傳統教育，努力增強高舉旗幟、聽黨指揮、服從絕對領導的自覺性和堅定性。要結合新的形勢任務，抓好黨的一系列根本制度和組織原則的落實，確保黨的路線方針政策和上級命令指示落到實處，真正做到政治上特別堅定、特別可靠、特別過硬，切實達到「思考分析問題著眼黨的事業，開展工作牢記黨的宗旨，解決矛盾堅持黨的原則」的要求。
以有效的思想政治工作凝聚部隊。帶兵先帶思想，抓工作先抓靈魂。新形勢下各種思想相互激盪和碰撞日趨激烈，對做好思想政治工作提出了新的更高的要求，更需要從思想上政治上牢牢掌握部隊。要不斷引導廣大官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要緊密結合官兵思想實際，及時准確掌握官兵思想動態，及時做好教育疏導工作，及時解開思想疙瘩，釋放心理壓力，確保官兵思想純潔健康，始終以昂揚的鬥志和頑強的戰斗精神投入到履行職能使命的實踐之中。
按照「五句話」的總要求全面加強部隊建設「政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力」。這「五句話」的總要求，是抓好部隊全面建設的科學依據和根本目標。用科學發展觀統攬部隊建設全局，就必須科學謀劃、抓住重點、全面落實，使軍事、政治、後勤各項建設相互配合、相互促進、相互強化，努力實現部隊建設的持續、協調和健康發展。
依據總體思路抓謀劃，確立正確的指導思想。思路決定出路。確立正確的指導思想，是按照總要求加強部隊全面建設，必須首先解決的問題。用科學發展觀統攬部隊建設全局，就必須確立「全面建設、整體發展，統籌兼顧、協調一致，年年打基儲反復抓落實，揭露矛盾求發展、盯著弱項抓改進」的指導思想，緊密結合部隊實際，抓龍頭、打基儲強素質、正風氣、重創新、求發展，堅定信心不松勁，持之以恆抓落實。圍繞中心抓建設，以重點工作突破推動部隊全面建設。沒有重點就沒有政策，失去了重點就失去全局。貫徹落實科學發展觀，必須進一步強化「圍繞中心抓建設、抓好建設保中心」的觀念，做到精力向中心工作聚焦、力量向中心工作投放、經費向中心工作傾斜，確保中心居中。必須圍繞「以人為本、信息主導、正規執勤、確保安全」的要求，認真抓好專勤專訓、專勤專教、專勤專保工作的規范和落實。必須處理好抓中心與抓建設的辯證關系，認真糾正那種把執勤處突同部隊其他工作割裂開來、對立起來的思想方法和工作方法，既要自覺地把提高部隊執勤處突能力作為工作的根本出發點，又要把中心工作納入到部隊全面建設中去，以中心工作的出色完成帶動全面工作的有效落實。
盯著弱項抓改進，促進部隊建設健康發展。科學發展觀的全面性特點，要求我們必須按照總要求全面建、整體上。盯著弱項抓改進、揭露矛盾求發展，是實現部隊建設全面發展、整體推進的有效方法。要以求實的精神，圍繞領導機關謀劃指導能力弱、基層抓工作落實能力弱、官兵執勤素質能力弱等「短板」，貫穿部隊各項建設、各個層面、各個環節之中抓改進、抓落實，努力實現班子建設、機關建設、部隊建設等縱向三個層面協調發展;軍事、政治、後勤等橫向三項工作協調遞進;教導隊工作、學校工作、部隊工作等三個環節科學銜接、良性循環，先進、中間和後進三層互動互促、競相發展。
按照「兩個確保」的本質要求全面提升部隊建設質量
實現「兩個確保」是衡量部隊建設水平的根本標准，要充分發揮基層官兵主體作用，認真貫徹從嚴治軍方針，大力弘揚求真務實精神，努力提升部隊建設質量。
必須強化「基層第一、士兵至上」的觀念，依靠基層、相信基層抓基層，充分調動基層抓建設的積極性，解決好部隊建設「依靠誰」這個根本性問題。要強化士兵利益無小事的觀念，真心愛兵、潛心育兵、誠心帶兵，實現好、維護好、發展好基層官兵的利益。要強化以人為本的觀念，著眼愛在根本、幫在長遠，把提高基層官兵的能力素質作為各級領導幹部的重要職責，作為對基層官兵最大的關心和愛護。
堅持從嚴治警，不斷提高正規化建設水平。要強化「源泉」和「鐵律」意識，扎實抓好法規制度學習教育，採取集中培訓、開展「條令學習月」活動等形式，抓好條令法規的專題學習;采勸日學一條、周學一章、月考一次、季度講評」等方法，抓好條令法規的經常性學習，打牢從嚴治警基矗要結合部隊實際，制定細化落實法規制度的具體措施辦法，確保各項工作有法可依、有章可循，切實把基本教育抓扎實、把基本隊伍建過硬、把基本制度搞健全、把基本設施搞規范，不斷提高部隊正規化管理水平，實現秩序正規、紀律嚴明、安全穩定。
堅持求真務實，確保經常性工作有效落實。要牢固樹立「發現問題是水平，揭露問題是黨性，解決問題是政績」的觀念，善於從成績中看到不足，從和-諧中看到矛盾，從平衡中找到不平衡，正確客觀地看待部隊建設形勢，始終保持強烈的憂患意識。要按照「老老實實、扎扎實實、踏踏實實」的要求，一項一項地抓、一人一事地抓、一個環節一個環節地抓，確保各項工作全程落實。要大力倡導講實話、報實情、辦實事、求實績之風，以風氣建設的改進，帶動部隊全面建設質量的突破和創新
7. 部隊學習觀光種養植，後的心得體會怎麼寫，我們第一天觀看了單位的溫室大棚，還有自然養豬場，第二天去了
2015年4月11日至16日，我有幸參加了浙江大學•水富縣現代農業專題培訓班。為期6天的培訓學習，不僅讓我感受到浙江大學大厚重的文化積淀和「求是創新」的精神內核，更讓我收獲了知識，開闊了視野，學到了經驗，受到了啟發。學習期間，通過聆聽浙大教授們各具魅力的講課和富陽區觀光農庄、蕭山部隊農場、安吉農業生態園及白茶基地、桐廬美麗鄉村及農業合作社的現場教學，讓我更加感受到浙江人身上一些最重要的品質和最值得學習的可貴精神，即「自強不息、勇於創新、敢為人先」的創業精神和「求真務實、誠信和諧、開放圖強」的包容精神。在浙江的所見所聞，所思所想，讓我感觸頗深，受益匪淺。結合自身工作實際，現將學習心得匯報如下：
通過課堂學習，理論水平得到明顯提高。在浙江大學集中學習期間，認真聆聽了浙江大學農村發展研究院徐旭初教授、管理學院周潔紅教授以及杭州市城鄉統籌辦婁火明常務副主任、原浙江大學農技推廣中心沈偉橋主任四位教授專家的講解，課後結合水富、雲富農業發展現狀認真消化、積極思考並參與分組討論，從而對三農問題有了更全面和深層次的理解，初步掌握了發展現代農業產業化和循環農業、綠色農業、品牌農業的意義、方法和途徑，學到了發展現代農業所必須具備的土地流轉、規模經營、市場營銷等外部條件方面的知識，認識到了現代農業與建設新農村、統籌城鄉發展之間的必然聯系及融合發展趨勢。同時，還就如何發展現代農業、如何發揮專業合作社市場營銷主導作用進行了深入交流學習，並從中樹立了發展現代農業必須「接二連三」的新思維和新觀念。通過系統學習，對發展現代農業為什麼要進行土地流轉、如何流轉，如何發展農村集體經濟、發揮好專業合作社作用，如何使新農村建設真正新在環境外觀、新在農民綜合素質、新在群眾生活狀態和生活觀念，雲富的農業產業朝什麼方向發展、怎麼發展等問題有了清晰的認識，取得了良好效果。
通過現場教學，思想觀念受到極大沖擊。此次現場教學主要參觀學習了富陽區觀光農庄、蕭山部隊農場、安吉農業生態園及白茶基地、桐廬美麗鄉村及農業合作社等。在皋城村，美麗、和諧、人文的村落建設及戶戶有花園洋房汽車的富足生活，集體經濟的循環發展壯大、規范運作模式以及年均2000多萬元的村級可支配收入，「宜居、宜業、宜文」的發展目標及「印象皋城」的文化品牌打造，經濟與文化、生態與文明的有機融合，使皋城贏得了「杭州最美村莊」金字招牌，從發展觀念到發展現狀、從體制建設到運作模式，無不沖擊著我的思想。在蕭山部隊農場，其標准化建設、規模化種植、科技化培育、軍事化管理，讓我明白什麼是真正的現代農業。在安吉，20多萬畝的茶山的連片規模化種植、科學化管理模式、誠信化經營以及茶文化的品牌打造，讓我明白如何發揮現代農業綜合效益。在桐廬，參天的古樹、豬欄咖啡屋、古鎮風貌，以及隨處可見的寫生同學和「孝」文化品牌，讓我領略到 「瀟灑桐廬•中國畫城」優美寫意的風情畫卷。特別是專業合作社同志就如何打造水果文化、發展水果經濟、打造水果品牌，在市場營銷和引領致富上發揮主導作用，為我們作了生動的講解和充分的互動交流，讓我明白觀光農業要怎麼做，經濟合作社該怎麼建。
通過綜合對比，創業激情又被重新點燃。在浙大課堂聆聽專家教授講解創業案例，在奔赴參觀考察地點途中沿路觀望浙江農業發展的基礎條件，在現場點參觀經濟實體和品牌村落，大家深深感受到，先進地區的發展、浙江的發展、三個各具特色的村的發展，特別是陽山畈村蜜桃產業的發展，從最初蜜桃散戶種植、零售、價格低廉甚至滯銷，發展到統一規劃建設園區、統一四季品種布局、統一技術標准由專業大戶承包種植，統一包裝、統一品牌、統一標准由合作社訂單高價暢銷，並在園內布局亭、台、樓、閣、垂釣燒烤和桃樹認養等活動，實現了蜜桃品種展示和旅遊觀光為一體。他們今天的收獲並非坐享天賜，而是不斷追求、甘於吃苦、勇於創新、與時俱進的過程。他們原來的基礎條件並不比我們優越，他們能夠實現的，我們也完全能夠實現。同時，在參觀考察的三個新農村，無論是從規劃布局到基礎設施建設，還是從產業布局到文化融合，都具有較強的前瞻性和綜合性，其根據各自的歷史底蘊、產業基礎、人文特色和自然稟賦等不同情況，在結合中心村、特色村進行差異化發展和各具魅力彰顯的基礎上，充分考慮區域之間的關聯度，傾力打造了風情帶，串點成線，串珠成鏈，形成生態環境優美、設施服務配套、文化傳承深厚、產業特色鮮明的城鄉統籌發展格局，有效實現了農業產業與生態旅遊業的有機融合。以上這些，對於交通便利的雲富走觀光農業與鄉村旅遊的融合發展路子，做強邵女坪精品旅遊集鎮品牌、建好新壽村移民後扶產業示範園、打造水綏路沿線觀光農業示範帶，具有較好的學習借鑒和思路啟發作用。探尋他們的成功之路，從貧窮到富有，從落後小山村到美麗新農村的蛻變，不是等來的、靠來的、要來的，他們的創業歷程，深深的打動了我，激發了我們基層幹部的鬥志，也樹立了創業的信心。
通過深刻思考，工作境界得到一定升華。身處浙江，有四種精神深深激勵著我。第一種是「走遍千山萬水，歷盡千辛萬苦，不怕千難萬險」的開拓精神，第二種是「白天當老闆，晚上睡地板」的拼搏精神，第三種是「敢冒天下不敢冒的險、敢吃天下人不願吃的苦、敢賺天下人看不起眼的錢」的創新精神，第四種是「窮了能吃苦、富了也能吃苦」的奮斗精神。四種精神開創了別人無法開創的事業，創造了大家難以想像的經濟奇跡。課程中各位專家教授引入許許多多的浙江人成功創業的案例，參觀學習過程中現場感受到浙江人創業的境界和氣魄，他們轉變思想觀念、提振發展信心，敢於在科學發展上撲下身子、甩開膀子、拼盡全力的思想境界和魄力，發人深省，深深觸動了我的思想和靈魂，回來的一周里久久回味在浙江的所見所聞，感覺到自己在認識上、思想境界上有了一定的升華。
8. 部隊正規化管理心得體會有哪些
一、強化教育，不斷打牢官兵思想基礎。
教育是管理工作的基礎，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上，重點在「四個教育」上下功夫，加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育，扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間，確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育，增強官兵法紀意識；落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育，強化官兵條令觀念；結合官兵思想實際，適時進行隨機教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。二是嚴格教育制度，增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教，並由營領導嚴格把關，堅持備課質量不過關的不上台，教案不熟悉不上台，確保教育效果的落實。三是嚴格規范教育內容，增強教育的針對性。採取「日記一條，周學一節，月考一次」的辦法，本著「牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關的」的原則，搞好條令條例和安全規定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行，幹部按條例帶兵，戰士按條令辦事的良好氛圍。
二、落實制度，嚴格執紀，在從嚴治軍上狠下工夫。
教育是根本，制度是保證，執紀是前提，加強營隊的管理教育，其核心是依法從嚴治軍，嚴格執行紀律和各項規章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行「三控一管」；對臨時外出人員嚴格實行「兩證一條」管理；在重大節日和節假日派出糾察，實施全程監管；對重點人員實行分負責，責任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴格紀律規定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨幹實施必要的紀律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區巡邏制度。堅持營門值班和營區巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。四是深入開展「學職責，盡職責，查職責」活動。堅持制度重在落實，我們將嚴格從落實目標責任制入手，把責任明確到人，堅持按級負責，充分發揮各級各職人員的作用，對官兵執行規定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。
三、用心培養，加強士官隊伍建設。
加強士官隊伍建設，全面提高士官素質，是管理教育工作的一項新課題。把士官「按幹部培養，當戰士管理」是我營加強士官隊伍建設的有效做法，在實際運行中效果較好，今年我營將進一步研究完善。一是加強教育，提高認識。使之明確自己不再是普通一兵，要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模範，做遵規守紀的標兵，做鑽研本職業務的尖子，做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓，提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排，從士官成長進步和能力素質的提高出發，鼓勵士官自學，函授，積極參加培訓。在平時工作中，注意給他們交任務，壓擔子，從實踐中長知識，長才幹；對上級培訓的士官，要求他們必須帶著成績回來；把每月的第一周定為士官培訓周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織幹部授課輔導，或集體進行難題會診。三是嚴格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》採取營連考，群眾評，履行職責，完成任務等全過程對士官的日常表現進行量化，每季度公布一次，結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評，與士官的成長進步掛鉤，以促進士官認真履行職責。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質好，有熟練的專業技術，在兵中有一定威信，因此我們注重發揮他們的特長，敢於把艱巨的任務交給他們，讓他們在專業訓練中傳知識，當參謀，在經常性管理教育中當助手，當幹部缺編時，讓他們代理職務，負責工作，充分調動其積極性，發揮其特長。
四、正規秩序，注重養成，提高官兵的文明素質。
建立正規的戰備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容，又是完成各項任務的重要保證，同時也是規范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅（團）《管理教育工作指示》為依據，規范連隊「四個秩序」，從幹部到戰士，從硬體到軟體，每個環節，每個部位，逐一規范統一。在內容上，重點規范生活秩序，在時間上以八小時以外為重點在對象上，重點加強「三部一班」秩序的正規。在官兵中牢固樹立「我是標兵，全連正規」的思想，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規的班、排、個人，每季度評出一個「四個秩序」正規的連隊。
管理教育貴在養成，也難在養成，為此我們將從以下四個方面入手，在規范養成上狠下工夫。一是抓「十五個三」的養成訓練。營成立「十五個三」養成動作示範班，讓官兵示範觀摩，以點帶面，帶動全連；每周安排兩個早操時間進行養成動作訓練和會操，打牢養成基礎，提高養成標准。二是從抓幹部、士官入手，帶動養成。幹部、士官形象的好差，最具說服力，為此我們將開展「周賽月評」活動，每月評出1-×××名養成好的幹部和3-×××名養成好的士官，並對養成較差的干官、士官進行曝光，以此推動營隊養成水平的提高。三是從檢查督導入手，推動養成。嚴格的養成，必須加強檢查和督導，否則就會時斷時續，就會失去真正的意義。我們將採取「三糾」方法，即官兵互糾，連隊自糾，門衛隨糾的方法，來促進官兵日常養成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳，並積極開展「文明帶兵、文明服務、文明值勤」和「讀好書、唱好歌、做好事」等活動，大力營造文明養成的良好氛圍。
五、加強事故案件的預防工作。
安全工作不是中心，影響中心；不是乾坤，左右乾坤；不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組，各排有思想骨幹，班有安全員。班每天對安全工作進行小講評，連每周對安全形勢分析，查問題，找原因，尋對策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規定，針對季節特點抓好預防事故常識的教育，嚴格落實每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防範意識，在全營叫響「我不出事，連隊安全，營隊安全」的口號。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查，營利用幹部、士官早交班時間進行講評，及時糾正，把安全工作想在前、做在平時，防患於未然。