金牌月嫂培訓內容

A. 重慶遠景學校的金牌月嫂培訓究竟怎麼樣正規不

您好！一般來說，這種月嫂培訓的話，他說的雖然是金牌，但是也只是一個噱頭，就是讓你多交錢的。

B. 重慶遠景金牌月嫂培訓怎樣有去過的嗎透露下

他們金牌月嫂培訓的課程有150課時，包括理論知識、新生兒護理，產婦護理， 能力訓練，就業指導，招聘會考試等內容，還是比較專業的，畢竟老師都是10年以上的教學經驗。

C. 金牌月嫂培訓價格多少錢

成為金牌等級的月嫂護理員有很多，但並不存在金牌月嫂培訓，所以就無法回答價格多少錢的問題——
原因一：月嫂培訓主要針對沒有經驗的新人和沒有證書的在職月嫂，這些群體離金牌月嫂的標准還有不小的距離，不可能靠短短的幾周培訓就能達成。
原因二：晉升為金牌月嫂是一個長期的過程，需要護理員在工作中努力提升自己的護理技能和服務意識，調整心態，從初級的月嫂護理員慢慢堅持成長起來。
原因三：部分大品牌家政公司在大型節假日後，會針對護理員進行回崗培訓，一些金牌月嫂也會參加。但這種培訓大多是針對回崗後心態的調整，規章制度的重溫，並不會針對某一項護理技能進行講解，護理員也不用繳納費用，所以也不涉及培訓價格多少錢的問題。

D. 月嫂培訓合格可以拿到國家正規證書嗎​

月嫂沒有國家證書
只是行業協會頒發的一個證書
屬於從業資格證

E. 深圳金牌月嫂培訓

深圳幸福家政

F. 重慶金牌月嫂培訓哪家比較好

金牌月嫂一般是家政公司對月嫂護理員等級的一個稱呼，並不對應具體的證書，所以是無法考取的，這是因為——
1、能達到金牌月嫂級別的護理員，需要長期的服務歷練，不可能僅靠一次考試就獲得；
2、目前月嫂行業相對權威的證書為育嬰師職業資格證，由人社部頒發，分高中低三個等級，認可該證書的家政公司和產後家庭更多。

G. 月嫂的內幕

月嫂行業資深從業人員介紹，來北京做月嫂的人來自東北的最多，其次是河北和山東，因為這些地區人口基數大，離北京近。

1、來應聘的月嫂要進行篩選，一些識字太少、精神比較偏執，或是體檢有問題的人會在第一輪被刷掉，剩下的人再接受培訓。培訓時間一般在兩周左右，也有的會培訓兩個月。內容包括護理、家務、禮儀、行為規范等。

2、沒有從業經驗的人參加完月嫂培訓，並不能馬上接活，而是要從育兒嫂做起，積累一段時間後再做月嫂，如果不行就轉去干保姆，基本上是看個人能力。

3、月嫂的級別每家公司的評價標准不一樣。北京某家政公司的做法是，從基礎、經驗、技能等多個維度，對月嫂進行評估定級。再定期根據客戶評價、考試成績進行升級。

4、北京地區金牌月嫂的月薪大多在15000—18000元之間，家政公司會從這個錢里扣除30%的傭金。基本上低於15000元，客戶都不敢用。

5、月嫂行業里，職業技能證書是敲門磚。無論是來自家政公司還是私人月嫂，證書都是個人能力的一種體現。證書的數量，工作經驗和每年的考評成績，都是月嫂提升等級的資本。

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根據國家標准委出台的《家庭母嬰護理服務規范》，按照工作經歷、服務技能的不同，可以將母嬰生活護理服務分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級和金牌級共六級，其中一星級為最低等級，金牌級為最高等級。

國標並非強制性，很多公司都是按照自己的標准來。月嫂等級越高工資也就越高，按照國家標准，五星級月嫂要有5年的工作經驗，但有的家政公司為了留住月嫂，很難按照這個標准去定級。

H. 金牌月嫂都是假的嗎

「金牌」 評定沒標准高女士當月嫂當了十多年，據她介紹，所謂的「金牌月嫂」，其實並沒有硬性的界定標准，而眾多「金牌月嫂」的服務質量也不盡相同。一些所謂的「金牌月嫂」，甚至連孩子都不會抱。 那麼「金牌月嫂」到底是怎麼來的呢？高女士介紹，月嫂一般分為初級、中級、高級，也有金牌月嫂，有的高級月嫂會持有母嬰護理師證書或育嬰師資格證。月嫂的級別越高，工資也就越高。市場上月嫂因級別不同，月薪從4000元到8000元不等。而有關「金牌月嫂」的評定標准，大部分家政公司主要是根據月嫂本人所帶過的嬰兒數目、從業時間長短等，來評定月嫂級別，這就意味著其「認證隨意性較大」。高女士說，根據月嫂本人所帶過的嬰兒數目來判定一位月嫂的經驗的辦法，其實不可取。有的月嫂因為服務質量不過關而被提前辭退，也算帶過一個孩子。如果一位月嫂被辭退了三五次，那她的「經驗」也很「豐富」了。當月嫂先交培訓費高女士說，其實，剛開始時她也是一位保姆，後來她選擇了做一名月嫂。「當時覺得當月嫂比干保姆掙得多多了，而且乾的活也差不太多。我也帶過孩子，無非就是換洗下衣物，做做娘倆的飯唄。」高女士說。於是，高女士選擇了一家家政公司，並提出自己想當月嫂。該公司工作人員表示，想當月嫂得先培訓，而培訓就必須得交培訓費。「當時，這名工作人員告訴我，交了培訓費，經過一段較為短暫的培訓後，就會領取相應的證書，這樣就能『持證上崗』，其收入也會明顯增多。」為了能有更好的前途，高女士最終還是交了錢參加了培訓。在高女士眼裡：「當時是我運氣好，那家公司比較正規，培訓的時候學到了很多非常實用的實際操作技能，為我後來的工作打下了不錯的基礎。」考試拿證很簡單談起崗前培訓的問題，高女士說：「在正規的月嫂培訓機構，對於月嫂崗前培訓的管理把握得非常嚴格。不但培訓的課時數足夠，且講師們也都非常優秀，這樣能在最大程度上保證月嫂的服務質量。但問題是，受利益的驅動，有些非正規的家政公司，只要報名月嫂的市民交錢，就能接受所謂的『培訓』，講師基本上都是一些老資格的月嫂，這些月嫂的培訓基本上沒有什麼針對性，往往是想到哪裡便講到哪裡。不但課程安排不合理，甚至好多時候都是在聊閑天，新月嫂們往往難有真正的收獲。」非正規的公司在培訓結束後，也會安排考試，不過考試過程並不是很嚴格。只要課時數足夠，就會安排考試，且考試的通過率極高。考試通過了，接下來就是領證，「持證上崗」也就順其自然了。「金牌」稱謂靠包裝有道是「人靠衣裳馬靠鞍」，月嫂市場更加講究包裝。高女士說：「月嫂的級別都是各家政公司自己界定的，初級、中級、高級、金牌均是由公司自己判斷的。有相當一部分家政公司和月嫂為了獲得更高的報酬，便想盡辦法將自己或將自己所管轄的『一般月嫂』包裝成『金牌月嫂』。」這一點，在記者進一步采訪中得到了印證。市民宋先生說：「我為了更好照顧我的孩子，曾經請過三位『金牌月嫂』，但都不是讓我太滿意。甚至有一個干起活來還不如我一個大老爺們。」市民趙先生曾請過這樣一位「金牌月嫂」，這位月嫂服務水平還算不錯，手上也有一張高級母嬰護理師的證書。但是一次偶然的機會，趙先生發現這位月嫂竟然不認識字。這讓趙先生非常納悶，既然不識字那她的證書是怎麼來的呢？高女士介紹，其實金牌不金牌的在行內並沒有太嚴格的規定，只要是公司說你是金牌，別人根本沒有辦法查證，只能由客戶僱傭後，通過其服務水平來驗證。