保安培訓記錄內容

㈠ 銀行安全保衛工作主要包括什麼內容

1、維護轄區的安全，預防和調查安全事件，並確保安全

2、根據管轄區的大小和周圍的公共安全狀況，應配備相應的保安人員，保安人員應工作24小時。

3、緊密聯系保安人員，以確認值班人員的值班狀態。

4、制定處理緊急情況的程序，並建立和完善各種安全系統。

5、在您的管轄范圍和記錄中每天和不定期進行安全實踐巡邏。

6、建立定期檢查系統，以識別主要防禦目標並實現點和區域的組合。

7、改進轄區的安全預防措施，並確保使用安全支柱設備，設備，設備等在工作中達到預期的使用效果。

8、確認在轄區內沒有干擾公共秩序或社會秩序的行為，及時糾正，陳述糾正意見，跟蹤處理結果並進行記錄和存儲。

9、與其他部門協調本部門的工作，以提高工作效率。

㈡ 保安培訓會議記錄

保安培訓會議記錄應做到以下幾點：
一、培訓的時間、地點、主講人、參加人；
二、培訓的內容；
三、培訓的效果。

㈢ 消防安全知識培訓內容

消防安全：「四個能力」建設：

1.消除火災隱患能力

2.撲救初期火災能力

3.組織引導疏散逃生能力

4.消防安全知識宣傳教育能力

六、初期火災現場處置程序：

1.撥打：「119」

2.組織人員疏散。

3.火場警惕。

4.初期火災撲救

5.協助消防滅火

七、消防安全：「五懂」：

1「懂」消防安全法律法規，

2「懂」本單位，本崗位火災危險性，

3「懂」消防安全職責，制度，操作規程，預防火災措施，

4「懂滅火和應急疏散及火災撲救，

5「懂」火場逃生方法

㈣ 廣州花都區找保安找工作好找么 是廠里的最好了 還有那的年輕人多麼工資待遇怎麼樣呢 我都急死了啊~

1.廣州市大陽摩托車有限公司
發布日期： 2010-11-12 工作地點： 廣州-花都區 招聘人數： 5
工作年限： 一年以上 學 歷： 初中
職位描述
1、個人條件：身高172CM以上，退伍軍人優先；
2、專業要求：
⑴ 教育背景：初中及以上學歷，專業不限；
⑵ 工作經驗：有半年以上保安工作經驗；
⑶ 相關知識：熟悉消防安全知識。
3、能力要求：
⑴ 熱愛本職工作，頭腦靈活，有團隊協作精神，能處理各種突發事件。
4、技能要求：能熟練使用各種消防器材。
花都客運站---10路公交車（往雅寶新城方向）----「大運公司」站下車

2.廣州市花都區雅瑤富煌制衣廠
職位描述
1、具有1年以上工廠保安工作經驗。
2、身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。
3. 原則性強，退伍軍人優先。
地 址：廣州市花都區雅瑤鎮雅瑤中路8號

3.廣州東鏡新城房地產有限公司
崗位要求：
1、高中、中專以上學歷，學習能力好；
2、退伍軍人，有安保管理經驗，熟悉安保法律法規者優先考慮；
3、組織紀律強，服從上級領導管理；
4、學習能力強，良好的溝通能力；
5、此崗位做為未來物業公司保安骨幹培養
地 址：廣州市天河北路28號時代廣場西座1012室(工作地在花都）

4.廣州戈蘭迪高分子材料有限公司

1、五官端正，形象佳；
2、身體健康，退伍軍人優先；
3、工作地點：花都
4、8小時工作制
地 址：廣州花都新華工業區迎賓大道旁（武警醫院旁）

5.廣州市登極旅行用品有限公司
1、25-40歲以下，身高170cm。
2、初中以上學歷，受過一年的保衛培訓及退伍軍人優先。
3、責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識。
4、人品端正，愛崗敬業，工作態度細致，踏實，能吃苦耐勞。

工作地方：廣州市花都獅嶺鎮
地 址：廣州市下塘西政民路43號首層

6.廣州豐東熱煉有限公司
職位要求：
1、有從事工廠保安一年以上的工作經驗。
2、年齡：18——36周歲，身高：168cm以上
3、初中或以上的學歷，誠信、穩重、有責任心
公司地址：花都區花山鎮華僑工業園內
乘車路線：
1、花都方向：可乘坐 4路/17路 到花山鎮 兩龍墟（即兩龍市場）下車 轉乘摩托車（4元） 到廣州豐東熱煉有限公司
2、廣州方向：白雲區 新市（家樂福對面）可乘坐 704路 到花山鎮 兩龍市場 下車 轉乘摩托車（4元） 到 廣州豐東熱煉公司

7.廣州市比帝富塑膠五金製品有限公司
身高1.70米或以上，身體強健，有工廠相關工作經驗及持退武軍人證優先考慮。
六天工作制，可接受節假日輪流值班，公司提供免費食宿。
地 址：廣州市花都區新華鎮迎賓大道（行政學院斜對面）

網上找的，上面有地址，去問問吧

㈤ 保安安全工作指引有哪些

玖玖泰豐，十年驗廠老品牌，助您一次性通過驗廠！以下資料由深圳玖玖泰豐企業管理顧問有限公司提供
一、 目的
本程序的目的是確保我公司在進行產品的生產、貯存、運輸的過程中，遵守美國海關的C－TPAT（海關－貿易夥伴防恐）安全指導，以便在美國以外的運輸海關結關不會推遲，或由於竊賊或恐怖分子使用以上的環節作為送違禁物品進入美國的運輸工具。
二、范圍
本措施適用於保安部對廠內一切安全維護活動。
三、工作職責
安全經理負責廠區內一切安全工作的策劃及安排。
四、參考文件
C－TPAT美國海關－貿易夥伴防恐安全指導。
五、工作程序
1.安全培訓
所有保安員必須接受安全教育，認知危險意識和識別內部陰謀的培訓。培訓內容包括：消防、防恐人員及車輛出入處理，維護廠區內安全工作等。
2.生活區安全維護
1)所有雇員憑個人有效廠證（工作證）進出廠內外。無佩戴證者保安員必須進行相關盤查並把之門外；來訪者需向保安說明來訪原因，填寫來訪人員登記表後，由保安員通知被訪者，被訪者須憑經理或廠長簽批的便條在保安處進行相關資料登記後方可帶領來訪者進入生活區。
2)保安員必須維護生活區的保安工作，管理員工遵守宿舍管理制度，解決員工間的沖突，維持正常生活秩序。
3.廠區安全維護
1)所有雇員憑有效廠證（工作證）進入廠區，無佩帶廠證者將受到盤查並被拒之門外，工作時間內員工需離開廠區的需憑部門主任或主管簽發的「放行條」離開。
2)來訪者需到門衛值班室說明來訪原因，並做好來訪登記，記錄於來訪人員登記表。值班員實時進行電話通知被訪人，情況屬實的發給來訪客人「貴客卡」，並視乎客人的實際情況是否需要由保安員帶領。
3)登記，記錄於車輛出入登記表內，符合進入條件的方可發給「司機卡」離開時憑貨倉簽出的「放行條」放行及收回「司機卡」並記錄離開時間。
4)負責以貨物裝卸及貨場停場的監控，禁止未經培訓或許可人員進入。
5)保安員在廠區內進行定時巡查，如發現無證人員，應及時通知進行盤查，並保存相關記錄，嚴重的需上報當地部門處理。
6)制訂安全改善計劃，調查廠內安全，每季度進行內部安全查一次，結果上報安全經理。
4.裝卸貨物的監控
1)在裝卸區域內進行貨物半載時，需由安全經理或人員進行監控，未經許可人員或車輛不得進入該區域內。
2)貨物在裝載好後應實時上鎖，並由安全人員確認司機在領取貨倉開出的運輸單或報送單後即可將貨物運送廠。
3)安全經理或代表人在卸貨區域對外來物料的監控，禁止一切無貨單物料進入貨倉內。
5.離廠員工
1)被解僱及辭退的員工名單由人事部提供，由保安員負責監督對辭退員工行李的檢查，辦理退出床位手續，安排在下班時間經保安員檢查及相關盤問後離開，並收回廠證。
2)凡被解僱員工一經離廠後，保安員有責任不再讓其進入廠區內。
6.消防工作
1)保安員每月一次對消防設備進行檢查，如發現過期或損壞的消防設施需向廠長書面審報。
2)消防培訓，每年兩次消防逃生演習。
六、記錄
《培訓記錄》
《來訪人員登記表》
《車輛出入登記表》

㈥ BV反恐驗廠中涉及到的保安人員培訓記錄主要有哪些內容

1,反恐意識培訓
2，反恐專業技能培訓，可以請派出所或你們的安全經理自己培訓
提醒：審核員會問保安很多問題，所以一個機靈的保安員是反恐驗廠成功的一半。

㈦ 保安 人員在崗培訓內容有哪些

一、保安員的守則 ：

1 、遵守國家政策法令、法規，遵守市民行為道德規范，遵守本院一切規章制度。

2、服從領導、聽從指揮、團結同事、互幫互助，按時按質完成各項工作任務。

3、嚴格遵守勞動紀律，按質量標准要求開展工作，作業場所禁止無關人員逗留。

4、講究社會公德和職業道德，嚴守醫院機密，廉潔奉公，維護集體利益和醫院聲譽。

5、愛護公物及公用設施，自覺維護和保持環境衛生。

6、 勤儉辦公，節約用水、用電，杜絕一切浪費現象。

7、衣容整潔、精神飽滿、待人熱情、文明用語。
二、保安工作態度 ：

1、服從領導――不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。

2、嚴於職守――堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗或睡崗。

3、正直誠實――對上級領導、同事和客戶要以誠相待，不得陽奉陰違。

4、團結協作――各部門之間、員工之間要互相配合，同心協力地解決困難。

5、勤勉高效――發揚勤奮踏實的精神，優質高效地完成所擔負的工作。

三、服務態度 ：

1、禮貌是員工對客戶和同事最基本的態度，在任何時刻均應使用禮貌用語，「請」字當頭、「謝」字不離口。

2、以樂觀的態度接待客戶。

3、「微笑」是體現友善最適當的表達方式，因此以微笑來迎接客戶及與同事相處。

4、盡可能為同事和客戶提供方便，熱情服務。

5、對客戶的要求應認真、耐心地聆聽。

6、視同仁地對待所有病人，不能有貧富之分、厚此薄彼。

四、儀容儀表 ：

1、上崗著裝保持干凈整潔，扣好紐扣，不得敞開外衣，捲起褲腳、衣袖，領帶必須結正。

2、制服外衣衣袖、衣領處，制服襯衣領口，不得顯露個人衣物、飾品，制服外不得顯露與工作無關的個人物品，衣袋內不得裝過大過厚物品。

3、除因工作或經批准外，不準穿著或攜帶制服離開轄區，下班後不得穿制服。

4、執勤時要佩戴好工作證和執勤器具。

五、保安員值班制度：

1、恪盡職守、堅守崗位。在執勤中，不準閑聊、打鬧、干私活、看書報；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到早退、擅離職守、串崗。

2、儀表端正、文明執勤。嚴格按規定著裝上崗，並做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務熱情、周到 。

3、遵守法紀、不圖私利。保安員在擔負執勤、治安維護工作時，要認真遵守國家的法律、法規和醫院的規章制度。不圖私利，不收受賄賂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放縱壞人。

㈧ SCAN驗廠沒門是嚴重問題嗎

SCAN就是平常所見的反恐驗廠最重要注意的地方就是：
1、 保安室放一份授權供應商名單，還要放一份近三個月離職人員名單，近三個月補辦廠牌人員名單，近三個月補辦訪客證的記錄（沒有補辦也要有空表格）。
2、 保安要有對講機，車不能亂停，最關鍵的驗廠當天別走貨，否則麻煩。
3、 圍牆要有紅外線或者監控（至少一種）
4、 成品倉進去要登記，裝卸區要貼裝貨時可進入人員的名單，圍牆邊不能有樹（起碼樹枝不能伸到圍牆外）
5、 IT部回復56天改密碼，密碼輸錯三次鎖定，鎖定後必須要IT部才有許可權解鎖，並要做好記錄，資料是雙備份。
6、 還有背景調查所有人要有，並且定期在職的要調查。調查必須包括工作經歷調查。
7、 保安室要放一台電腦。電腦上顯示所有敏感區域的圖，搞個保安盯著屏幕，保安要配對講機
8、 郵件包裹檢查記錄，訪客進出登記，驗廠人員來了必須要看他們證件（要有相片），用金屬探測器檢查他們的包裹。發訪客證給驗廠人員時必須連號。
9、 做一些授權書，如委託工廠一名高層來專門負責反恐的。
10， 成品倉誰可以進去（要相片和授權書， 要貼成品倉門上）
11、 走貨裝世的記錄和相片要保管好。
12、 高保真封條檢測報告要保留，還有封條發放報告要保留。
13、 貨物短缺盈餘處理程序必須有
14、 工廠內部的反恐審核記錄（自己審自己的報告）
15、 反恐培訓記錄要保留和相片，最好是全員的培訓。
16、 供應商+貨運公司要進行反恐評估，並保留評估資料
17、 鑰匙發放回收換鎖記錄要做
18、 建築物圍牆檢查記錄，電腦安全檢查記錄，電腦帳戶申請和取消記錄，廠牌發放和回收（包括離職和請長假的記錄）要書面程序和記錄
19、 要有一整套反恐文件，根據程序文件准備相關資料，然後相關硬體方面也要注意，如果某些方面確實做不到，也沒關系，只要分數達標不影響出貨就行。
20、 要求保安要有上崗證，貨櫃出貨時有沒保安檢查，保安那要有員工花名冊及離職花名冊，同時要有合格供應商名單。
21、 保安方面：員工進出戴著廠牌，穿著廠服（如果工廠有提供的話），廠牌最好能識別某個部門的員工。廠服丟失記錄，車輛進出記錄，包裹收件記錄，來訪登記等。
22、 人事方面：背景調查，最好是派出所能蓋章的。培訓記錄，最好上面有列明是反恐培訓，當然還要有針對目前新的反恐方式做出的培訓記錄。
23、 計算機密碼記錄以及計算機的管理
24、 貨倉：貨櫃檢查記錄，封條發放記錄，封條的檢測報告，進出貨倉登記，物料擺放，倉庫照明等
25、 車間：車間也要有來訪記錄