Ⅰ 上完燙染培訓班後寫的感想
美發燙染短期培訓班的感受我學到了很多專業知識之後可以作用到這個行業領域中去了
如果可以注意以下幾方面，減少漂粉對頭發的損傷是很有幫助的。
1、 診斷發質：發質診斷是漂發前必不可少的步驟，只有準確的發質診斷，才能決定漂發的調配和操作。
2、 不用洗發：干發操作是漂發操作的最基本要求，如果漂發前對頭發進行清洗，漂粉在接觸頭發的時候將會有刺癢感和不適感；如果之前不清洗頭發，這種感覺便會減少。
3、 調配比例：科學的調配比例需要根據發質條件來決定。如威娜無塵漂粉的調配比例從1 1、1 1.5、1 2到1 3都可以使用，關鍵還是取決於顧客的發質條件和需要的色度。
4、 雙氧乳的配合：只有將漂粉和雙氧乳調配在一起使用，才能達到最佳的漂色效果。而雙氧乳濃度的選擇是至關重要的。
我們發現，很多美發師經常使用高濃度的雙氧乳來給顧客進行漂發，其實忘記了一個重要的原則：在漂發過程中，雙氧乳的濃度越高，對頭發的損傷就越大。一般來講，使用6%的雙氧乳和漂粉調配來進行漂發，
幾乎可以達到日常需要的所有色度。個別情況可以考慮使用9%，但是12%的雙氧乳在漂發過程中是絕對禁止使用的。而且需要提醒的是：所有雙氧乳中，只有濃度低於6%的雙氧乳才可以用在發根。換句話說，只有濃度低於6%的雙氧乳才可以接觸頭發，其餘的不可以。
5、 漂淺的程度：在漂發過程中，並不是將頭發漂的越淺越好。並不是將頭發漂得越淺越容易上色。這是一個誤區，更是損傷頭發的最主要的原因。如果是目標色淺於基色4度以上的染發，在漂發時，只需要漂淺頭發色度接近目標色1-2度就可，沒有必要淺過目標色。
如果是曾經染過深色人造色素的頭發，想繼續改變發色淺過現有色度，在漂色時是需要漂淺頭發色度超過目標色1-2度方可染色，所以，在漂色過程中，對漂淺色度的掌握是很難控制的一種技術，是需要不斷的練習才能見效。
6、 規范的操作：根據發質的健康和受損狀況，我們可以決定先從頭部的哪個部位開始塗抹漂粉，這樣可以降低漂粉在受損發質上的作用時間，減少對它的損傷。
7、 作用時間：漂粉的作用時間是50分鍾，在停放過程中，不要盲目延長和縮短它的作用時間。遮掩都會給頭發帶來傷害，尤其是在停放過程中，要不時地觀察顏色的變化和反應，在達到所需色度時，適時地終止它的作用，以免對頭發造成損傷。
8、 充足的用量：完善的漂色效果是需要有足夠的用量的，當我們用量過少或者塗抹不均勻時，最容易產生色斑和顏色不均勻。
9、 必不可少的漂後護理：在漂發過程中掌握了以上這些知識基本上就可以達到完美的漂色效果，但是如果美發師可以推薦科學合理的家中護理方法，那將是更加完美的結果。由於漂後頭發中殘留有少量的鹼性分子和氧分子，所以，推薦使用染後香波和護發素是必不可少的，這樣可以有效地終止殘留物質對頭發的繼續氧化和破壞，達到亮麗持久的發色效果。
Ⅱ 美發培訓課後感言怎麼寫，
美發培訓課後感言：要想在美發界里打出一片天地，秘訣就是：1、堅持，2、不要臉，3、堅持不要臉。學習更是要踏踏實實，一步一個腳印打好基礎，走好每一步。到南寧美發學校學習，能遇上幽默的老師，那學習的氛圍肯定更輕松活潑。
來到新時代美發學校，我就進到了李老師的基礎班。李老師這個人有點幽默，平時喜歡開點小玩笑逗逗我們，平時上課也喜歡搞一些比賽。其實在南寧美發培訓全能班裡搞比賽，既能讓我們進步得快些，也能鍛煉我們的心裡素質。不過我每次比賽都是後幾名的，那時我就在想：萬一我學不會怎麼辦，找不到工作怎麼辦？
後來轉到了洗護班，帶班的是王老師，她大多數時候還是很好說話的。在洗護班，每天就是洗洗頭按按摩。到了快轉班時竟然要考試，而且不及格不得轉班，當時把我嚇了一跳。我是那種一提到考試就頭疼的人，不過在我的努力下，考試及格啦，嘿嘿……
月底轉到半年制楊老師的班。我聽人說牛老師脾氣不太好，而且很嚴格。不過上他的課之後，我不那麼想了，因為他上課每個問題都講得很詳細。染發可是楊老師教的，他上課也不錯，我在一個月里學到了足以在美發這行打出一片天地的秘訣：1、堅持，2、不要臉，3、堅持不要臉。
經過老師的教授和我的刻苦學習加練習，我收獲了很多東西。美發是一門技術，也是一門藝術，設計一款好的發型要有堅實的功底，還要有獨特的視角。老師在這方面講解得特別詳細，讓我們每個人的潛能都能激發出來，有自己的創造力。美發課程總共分為6個模塊：洗護、元素、經典12款、男發、染發和燙發。這個美發過程環環相扣，其中最重要的是剪發，也是技術性要求最高的一個模塊。因為它直接代表著一個發型設計師的技能高低。如果我們只知道流程和步驟，還不能解決問題，更重要的是手法和技巧要掌握好。
如果我們的手法不對或少了其中的任何一個細節，那麼我們做出來的造型是失敗的。只有理論和技巧相結合，認真注意每個細節，我們才可以做得更好。值得一提的是老師在教學過程中，首先是教基本規范和一些難學的東西。只有在整個模塊快結束時，才把提高技巧和一些捷徑交給我們，讓我們出去之後技高一籌。感謝新時代美發學院的老師！
Ⅲ 美發店培訓完一天的總結
你好，美發店培訓完一天的總結，美發要會技術，還要知道為什麼要這樣化，與美發相關的歷史、文化、經典元素、審美趨向、色彩診斷等各方面的知識都要學，才能培養個人獨立的審美和創作能力。
Ⅳ 美容學員的日總結範文
一、 做開業前的准備工作，同時做好新員工的初步培訓
因大廈客房的裝修改造，康樂自去年8月份一直停業到今年3月26日開始順利恢復營業。今年年初客房的裝修到了尾聲，康樂也緊接著盤算著營業的一些准備工作。為此本部制定出了一系列的工作方案，如：各區域衛生清理計劃，設施翻新計劃以及後續物品的一些准備工作等等，按照工作計劃逐步施行。由於裝修的停業，部門原有的員工都被安排在了其它崗位，導致部門開業必須重新招新員工。在3月初幾位新員工陸續到了部門，為了此次開業的順利，對新員工的培訓內容做了精心准備，同時大廈領導對這次新員工培訓也提出了更高的要求，以及詢查、關注培訓情況。所以我們按照培訓計劃每天對新員工進行理論與實操的培訓，中間穿插各種類型的案例。對一些理論知識培訓後還反復進行提問，逐項鞏固，增強記憶，在各崗待客培訓中進行了實操演練，讓每位員工都相互扮演客人與服務員的角色，同時還相互提出一些叼難的問題，以便提高以後在工作中的應辨能力。
二、抓實培訓工作，培養優秀員工
新員工通過技能技巧培訓，後經過單崗考核步入工作崗位，加之實踐操作經驗，才能真正成為一名服務人員。培訓工作就是要讓員工早日獲得工作上的經驗，因此，我們首先讓員工學會觀察客人的特徵，來分辨出哪是住店客和散客，以此來提供服務。再次就是推銷服務及銷售物品、食品，親臨服務現場做一名服務人員向客提供服務，讓員工從中學會和掌握一些服務技巧，能更快、更好地投入到服務中。
在服務人員走上新的崗位時，就要培養他們有良好的工作習慣，堅持以「6S」標准規范部門環境衛生工作，是康樂一貫遵循的工作原則。為了盡快讓新員工熟悉、了解、掌握「6S」工作標准，我們組織了一次培訓，以6S」工作標准為內容，有員工間互相出題目，並相互在某一工作區域內，故意設置一些有違「6S」工作標準的不規范點，讓對方查找，並按「6S」標准重新擺放。
三、完善管理體系，促進工作順利開展
在康樂重新開業順利的進行中，康樂部也在不斷完善管理體系，過去有一些工作是手抄式操作，後重新整理和修改，並以文檔形式編策，如《康樂游泳池水質檢測表》、《康樂交班本》、《康樂物品交班本》等。除此，對賬目報表也進行了編制，新增了《康樂銷售明細表》，讓一年的經營情況一目瞭然，同時，也方便以後同期經營情況相對比的工作。《每日報表》原來也是每天必須手抄完成的工作，現已在電腦上可以進行，省下倉管做報表的工作時間，用於接待工作上。
布草少缺是部門一頭痛之事，因此，本部首先在送、領布草的操作流程上進行改制，重新制定了送、領布草表，有相關部門共同進行明細添單的工作。
四、了解市場，提高經營收入
了解、分析市場，游泳池銷售物品還有上升空間，因此，對一些物品價格進行了調整，除此，我們還根據顧客需求，增加了些物品銷售及泳池季度票的推廣。
五、共同努力，合力打造A級單位
9月17日，通過康樂員工共同努力，在贛州市11家游泳場所中我贛電大廈游泳池榮獲「衛生信譽度A級」榮譽稱號。
六、分析經營情況，思考經營策略
目前康樂營業額急劇下降，下降原因多方面，目前就康樂消費情況，我們正在開發思路，現思考的項目有（1）、延續《暑期游泳培訓班》的工作，針對培訓班學員，我們開設冬季培訓班，每周六、日下午可進行培訓；另開設《成人冬季培訓班》；（2）美容美發的重新營業，經過大廈領導同意為此招聘服務人員以來，一直沒招聘到，思考能把美容廳包租出去給個人，收入5分成；（3）足療項目，因缺少技師，目前不能滿足顧客需求，現在尋找技師來添置補充編制。
Ⅳ 美發學員的總結怎麼寫
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的准備。以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。 今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名，
日期
Ⅵ 美發洗頭學習之後的總結
就是剛學會然後老師讓我們寫總結