㈠ 黨務幹部培訓和黨建幹部培訓有什麼區別
1.黨務幹部是企業做好黨務工作和黨建工作的決定性力量,而黨務幹部的綜合素質直接影響到黨務工作的成效。
2.黨建幹部培訓專注服務於全國黨務幹部,黨風廉政教育,發揚紅色文化教育
㈡ 黨務基礎知識培訓內容包括哪些
1、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想的基本理論教育。
2、黨的基本路線教育。其中包括社會主義初級階段的理論，「一個中心、兩個基本點」及其相互關系，發展社會主義市場經濟，社會主義民主法制建設，社會主義精神文明建設，自力更生、艱苦奮斗等內容。
3、黨的基本知識教育。包括黨的性質、宗旨，黨在現階段的主要任務，黨的地位和作用，黨的民主集中制和紀律，黨的作風，黨員的標准、權利和義務，黨員的先鋒模範作用等。
4、形勢、政策教育。包括實事求是地、正確地認識形勢，明確當前的任務，了解和掌握黨中央、國務院的有關政策，著重教育黨員掌握分析形勢的科學方法。
5、黨史基本知識教育。
6、市場經濟基本知識教育。包括社會主義市場經濟的基本理論、基本原理及其方針政策。
㈢ 如何加強基層黨務幹部培訓工作
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黨務幹部黨工作規劃者、組織者實施者黨工作戰鬥力基礎力加強黨務幹部隊伍建設提高黨務幹部隊伍整體素質加強黨先進性建設執政能力建設做黨建工作重要基礎關鍵新形勢黨建工作要與俱進、拓創新必須高度重視黨務幹部隊伍建設並作加強黨先進性建設執政能力建設切入點著力點努力建設支與新形勢發展相適應高素質黨務幹部隊伍 、提高黨務幹部素質必要性 隨著社主義市場經濟體制逐步建立城市管理體制改革益深化黨基層組織建設工作現許新情況、新問題新形勢要做黨工作促進黨建工作進步展黨務幹部素質培養提高顯尤重要 （）提高黨務幹部素質培育科精神重要基礎科精神核求真我黨期革命建設實踐始終強調求真務實與科精神機結合,尊重客觀規律堅持求真務實、拓創新良綜合素質鍛鑄民族精神理性自覺道德自省同通傳播先進文化普及科知識培育黨務幹部畏艱難、崇尚真理、勇於探索、求真務實精神先憂憂樂樂格精神及尊崇自、合自觀；自強息、厚德載物道德觀黨務幹部培育科精神奠定基礎提供價值支撐 （二）提高黨務幹部素質黨務幹部提高領導力重要保證黨務幹部品德、信仰、能力、價值觀等都重要維度廣博深厚文化底蘊敏深邃代悟豐富彩情趣等提升領導力重要保證黨務幹部敏洞察力、快速應變能力及確語言表達能力都其自身知識積累與所具確世界觀、科論及所掌握政治、經濟、律等社科知識直接相關與文藝術、倫理道德評價准則及其豐富語言知識直接相關 （三）提高黨務幹部素質實現創新黨務工作重要支撐具良素養實現創新能力重要知識支撐善於創新黨務幹部要求高瞻遠矚、超越前精神激發工作靈握住創新契機要求黨務幹部更運用科認識論論等科理論堅持具體問題具體析准確握工作矛盾特殊性放矢解決問題具備良綜合素質使黨務幹部知識支撐站更高點想更深點提新思想新觀念實現黨務工作創新 二、黨務幹部存問題 目前黨務幹部素質整體夠高許面能適應新形勢發展需要民群眾期望主要表現： （）政治素質高理論水平偏低少數黨務幹部理論習熱黨理論、針、政策缺乏系統習掌握科發展觀、諧社建設、黨先進性建設等科理論研究習深理解掌握透些黨務幹部理論素養高理論思維水平低能運用鄧平理論、三代表重要思想、科發展觀立場、觀點改造思想、指導工作黨務幹部工作思進取浮氣躁怕苦怕累安本職工作貪圖安逸機關黨建工作缺乏強烈事業責任 （二）黨務意識淡化思想認識落隨著改革放社主義市場經濟深入黨務工作賦予許新職能要求機關黨員幹部隊伍發新變化特別文化結構、齡結構、訴求等面發重變化面發展變化新形勢新任務些黨務幹部認黨務工作要求高、難度、待遇低發展機少黨務工作虛、軟行政工作才能績、水平實際工作重行政業務、輕黨建工作傾向黨務幹部身兼數職要做許工作要擔更責任卻沒更更待遇由黨務工作缺乏應激情責任認黨務工作任務、要求交流少、提拔少說起重要忙起要認位前途干黨務工作干勁足 （三）工作能力弱化精神狀態佳些黨務幹部平總忙於事務荒於習導致新知識補充更新跟形勢發展需要關政治、律、經濟等面新知識知黨務幹部知識結構單知識面偏窄、能力素質低工作難效推進別黨務幹部思想守舊新情況、新問題總想照搬經驗、套用框框沒新思路、新辦工作處於停滯徘徊狀態整事務纏身工作沒前瞻性思考工作總處於應付狀態想吃黨務飯願吃黨務苦；怕腦怕寫材料怕加班加點；想設工作干味講條件擺困難甚至講價錢 （四）業務知識精刻苦鑽研夠近些黨務幹部新形勢機關黨建工作目標任務熟悉機關黨組織職能作用解工作即找准向握住重點；黨務幹部黨建理論、黨建知識特別應知應知識熟悉機關黨建工作新要求、新規定明確工作既能繼承傳統缺乏創新；部黨務幹部缺乏調查研究能力基層黨建工作存問題既拿深度調研報告能給予確指導；黨務幹部既善於說服教育群眾缺乏做思想政治工作能力既善於調廣黨員群眾積極性缺乏號召力召力致使些黨組織領導核作用充發揮另外盡管目前各級、各類網路包括黨建網已建立起相部黨務幹部信息素養偏低享用網路信息自化帶快捷便利依靠傳統式收集、處理、整合信息處理工作緩慢工作節奏明顯跟新形勢黨建工作高效快捷要求 三、提高黨務幹部素質途徑 新形勢黨建工作要與俱進、拓創新加強黨務幹部能力建設至關鍵著力提升黨務幹部能力水平努力建設支數量、政治強、業務精、作風優、勤思考、敢創新黨務幹部隊伍才能持續推進黨建工作水平 （）加強習培訓著力提升業務素質加強習提高黨務幹部綜合素質效途徑理論根基深厚與否定程度反映理性思維層、工作水平高低著力提高黨性修養堅定理想信念提升格力量發揮表率作用才能打造富格魅力黨務幹部要加強鄧平理論、 三代表重要思想科發展觀慣用科理論武裝腦注重培養理論素養提高科判斷形勢能力與同要改進習提高習能力營造良風要創新習做立德、增智、致用要理論聯系實際理論知識斷轉化指導實際工作能力 （二）加強實踐鍛煉著力提高工作水平實踐培養鍛煉幹部我黨培養幹部條根本途徑實踐經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增才幹才能夠健康才能夠所作黨務工作門理論性、實踐性、綜合性強科黨務工作純粹理論研究更需要實踐鍛煉黨務幹部沒實踐基礎空洞理論家根底牢做工作事實實踐熔爐能夠錘煉意志、品格能力黨務幹部才幹實踐獲；黨務幹部能力實踐提高經受實踐嚴格鍛煉才能熟悉黨務工作全部內容才能更實踐發揮作用 （三）加強調查研究著力增強工作效調查研究改進幹部作風密切黨群、干群關系重要途徑黨務幹部項主要職責基本功調查研究目要解實際情況尋求客觀規律解決問題並指導實踐要積極組織黨務幹部展調查研究增強調查研究實效性圍繞市委、市政府工作展全局性、決策性調研著眼於服務發展主題站全局高度認識握我市黨建工作矛盾問題研究提切實行策措施二圍繞抓黨建促發展展超前性、政策性調研圍繞實施轉型升級、城鄉體、持續發展戰略及改善民、推進社諧等重點工作深入系統展調查研究工作提具較強前瞻性、創新性操作性政策性舉措三圍繞領導關、群眾關注、社聚焦熱點、難點問題展探索性、策性調研認真剖析存問題積極探索效策推全局工作 （四）突考核獎罰著力激發整體力完善考核評價體系突工作程、工作效兩重點加黨務幹部工作情況考核評價值充調黨務幹部主觀能性努力形責任明晰、獎罰明評價體系二建立責任追究制度注重黨務幹部工作情況考核結運用工作職責履行位、現重工作失誤應給予責任追究三完善激勵機制依據黨務幹部工作情況考核結落實黨務幹部交流、提拔制度讓黨務幹部前途；繼續七等重節展優秀黨務工作者評選表彰讓黨務幹部榮譽努力形追我趕、竟爭向竟爭局面
㈣ 如何加強基層黨務幹部培訓工作
1.消除「黨務工作靠實踐鍛煉」的觀念，樹立加強培訓、科學培訓的理念
黨務工作有其獨特之處，它的每一項工作都有嚴格的要求和規范的程序。如果還存在「重業務、輕黨建」的思想，認為黨務工作誰都能做，一邊干一邊學，沒有專門、系統的培訓，僅靠在實際工作中摸索，將造成黨務幹部理論思維水平低，抓黨建工作重要性認識不足，對黨組織的職能作用不了解等問題。不但影響黨務幹部的工作熱情和積極性，還直接制約著黨組織的活力和作用的發揮，影響到基層黨建工作的水平。
2.克服「將黨務幹部培訓簡化為辦幾天培訓班」的做法，樹立長期培訓、系統性培訓的理念 建設一支政治素質高，業務工作精，工作作風實，奉獻精神強的黨務幹部隊伍，是一項基礎性建設，也是一項長期性任務，不可能簡單地通過兩、三天的培訓班或者幾次外出參觀調研實現。短期培訓無法根據基層黨務幹部知識現狀、能力水平、隊伍結構和現實需求進行有針對性的課程設計，培訓內容也只能蜻蜓點水，無法做到全面深入，培訓效果一般，很難實現黨務幹部能力的全方位提升。
3.轉變「為培訓而培訓」的觀念，樹立圍繞中心，服務大局的培訓理念
黨務幹部培訓不是目的，而是打造一直素質高、業務精的黨務幹部隊伍，為做好黨建工作打下組織基礎，提供堅實保障。要從戰略高度充分認識加強基層黨務幹部培訓工作的重要意義，在黨務幹部培訓中不斷增強圍繞中心，服務大局的意識。隨著社會經濟的發展，黨的建設不斷面臨新的形勢，要圍繞著中心工作，從大局出發，不斷賦予黨務幹部培訓新的內容，創新黨務幹部培訓方式，開拓黨務幹部培訓渠道。
㈤ 誰知道黨建培訓/黨務培訓都有什麼課程
課程可定製，有很多專題，結合不同單位可定製專題：黨的理論與黨性教育，黨建創新，領導力開發，精準扶貧，經濟發展等內容。與各大幹部學院，培訓基地合作聯盟，先後承辦了多期河南省直機關黨支部黨建培訓，河南報業集團，公安監察系統，稅務系統，偃師，登封，永城，南陽等黨務幹部培訓。中原教育科技集團擁有兩大板塊、十大產業支柱的現代教育科技型企業。兩大板塊包含教育產業和大健康產業，十大產業支柱包括教育投資、教育綜合體運營管理、中專託管、職業教育培訓、城市物業服務、 教育評估、黨建培訓、教育裝備供給、心理健康裝備和服務、孵化 載體運營。
㈥ 如何加強基層黨務工作人員的培訓
一）加強領導，把黨務幹部隊伍建設擺上重要議程
領導重視是加強黨務幹部隊伍建設的重要推動力量。這是因為各級主要領導幹部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何,直接關繫到黨組織在黨員幹部群眾心目中的地位,關繫到單位黨建工作的好壞,也關繫到黨務幹部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務幹部隊伍建設實際上已經成為「一把手工程」。一是各級領導幹部要按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定,在妥善解決機關黨組織的工作機構設置、辦事經費等問題的同時,要切實為機關黨務幹部的培訓、交流和使用創造必要的條件。二是各級主要領導幹部要提升對黨建工作重要性的認識,認真履行第一責任人的責任,堅持深入基層,加強調查研究,及時發現和解決黨務幹部隊伍建設存在的突出問題,同時堅持領導帶頭抓、帶頭干,帶頭參加各項黨建活動,為黨務幹部有效地開展工作創造良好的環境。
（二）嚴格黨務幹部的「選配」，增強黨務幹部的競爭意識和風險意識切實解決黨務幹部隊伍中的進出口問題，是時代和現實賦予黨務幹部重大使命，他們必須具備作風正、能力強、業務精的高素質。嚴格黨務幹部的選配，必須抓住「三個口子」。選拔配備好專兼職機關黨務幹部，是單位黨務幹部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持「精幹高效、德才兼備、群眾公認」的原則，嚴格幹部調配,切實解決機關黨務幹部隊伍建設中的進出問題。一要抓充實,嚴把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,公開招聘黨務幹部,把熱愛機關黨務工作,有較強事業心、責任感、懂政策、會管理,一專多能的年輕同志,充實到黨務幹部隊伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核等措施,確實把群眾威信高,自身形象好、作風過得硬的黨員幹部選拔到黨務崗位上來。二要抓交流,多口鍛煉。按照「相對穩定、合理流動、逐步推進、有利工作」的原則,在保留一定骨乾的前提下,按照幹部管理許可權,逐步有計劃推進交流任職。安排黨務幹部在黨務系統內不同崗位間的「內部交流」,優化隊伍結構,增強隊伍活力,使黨務幹部全面掌握黨建業務;安排部分黨務幹部與業務幹部「雙向交流」,使黨務幹部系統掌握本部門的業務知識,提高黨務幹部圍繞業務開展黨務工作的能力。三要抓調整,敞開出口。改變傳統的「干與不幹一個樣、干孬干好一個樣」的狀況,對那些不想干或不適應工作需要的黨務幹部要通過輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時調整,切實鋪就黨務幹部能上能下、能進能出的路子,增強黨務幹部的競爭意識和風險意識。
（三）抓好黨務幹部的教育培訓和實踐鍛煉，全方位提高黨務幹部的政治業務素質按照加強黨的執政能力建設要求,增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點等方面的針對性，通過科學安排和嚴格培訓,切實把黨務幹部培養成為綜合素質優秀的復合型人才,努力實現「三個轉變」。在知識結構上,由「單一型」向「復合型」轉變,在能力素養上,由「經驗型」向「創新型」轉變,在本職工作上,由「粗通型」向「專家型」轉變。一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務幹部的基本功,要採取舉辦政治理論學習班、研討會、座談會等形式定期組織黨務幹部學習政治理論,培養哲學頭腦,提高理論素質。二是要組織外出考察學習。要有計劃地組織黨務幹部到先進地區、優秀基層黨組織考察學習,開闊視野,增長知識。三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務幹部到高校進修深造,學習現代科學知識,提高做好黨務工作的水平。鼓勵黨務幹部參加自學考試、函授、學歷教育等在職培訓的黨務幹部。四是要加強實踐培訓.要敢於、善於給年輕黨務幹部布任務、壓擔子,要吸收他們參加單位組織的重大經濟、業務活動,使他們在工作中鍛煉、提高。
(四）堅持以人為本，加大為黨務幹部隊伍建設服務的力度
黨務幹部是黨的寶貴財富,各級黨組織要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命的戰略高度,充分體量基層黨務幹部的辛苦,真正重視、真情關懷、真心愛護廣大機關黨務幹部,堅持以人為本,加大為機關黨務幹部隊伍建設服務的力度，要突出「三個關心」。一是政治上關心。對從事黨務工作時間長、德才兼備、工作能力強的,要大膽提拔重用;黨代會、人代會代表應優先考慮黨務幹部方面的人選;評選勞模、先進工作者時,要給予黨務幹部隊伍一定的比例。二是工作上關心。要把機關黨務工作崗位,當作培養鍛煉幹部政治素質、理論水平、組織協調能力的舞台,對他們的工作給予充分的信任、尊重和關心,敢於放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問題,創造性地開展工作;要關心他們的成長進步,特別是遇到挫折時及時給予支持和鼓勵,當受到不公正待遇時要為他們主持公道。三是生活上關心。要切實為黨務幹部解決一些生活難題,激發他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實為黨務幹部解決一些經費補助問題，如我校將黨務幹部工作納入績效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務幹部的核算工作量：黨支部書記（支部委員）黨支部書記每周記0.5個課時，支部委員每周記0.3個課時。
(五）推行監管結合,建立健全黨務幹部隊伍建設的長效機制一是要建立科學的崗位管理制度。黨務幹部是「管黨員的黨員」,「打鐵先得自身硬」,黨務幹部沒有良好的素質和形象,是做不好黨務工作的。因此,要根據黨務工作需要,從實際出發,合理設置黨務崗位,在職位分析的基礎上,科學界定各類黨務幹部的崗位職責、工作內容和任職資格條件,建立科學的黨務幹部管理制度。既要明確黨務幹部的責任、義務及工作要求,又要根據每個黨務幹部的才能、知識、興趣、品德、資格、身體等條件,合理安排使用,使他們的專長和能力與承擔的任務和職位相一致,最大限度地發揮他們的各自優點,揚長避短。二是要科學制定黨務幹部履職的「考評」標准。把黨務幹部的考評指標量化為經常性工作和隨機性工作兩大類進行,以解決「干好乾壞一個樣」和「不幹又能怎麼樣」的問題,提高黨務幹部的責任心和敬業精神。要以文件形式明確黨務幹部的作用、地位和待遇等,規定黨員行政主要領導必須重視機關黨的建設,尤其要把黨務幹部隊伍建設情況作為黨員主要領導評先選優的重要依據之一。三是建立和完善符合科學發展觀和政績觀要求的黨務幹部考核機制,形成正確的用人導向。科學設置考核指標.在考核指標設置上,要全面反映黨建工作發展情況,不能片面地用單項工作考核黨務幹部的政績。突出考核結果的利用，對考核優秀的黨務幹部,要列入選拔任用的范圍,原則上同等條件下優先任用。對考核不稱職或難以履行崗位職責的黨務幹部,分別做出誡勉、調離等安排。四是要建立監督保障體系。加大「陽光工程」建設,充分發揮上級組織縱向監督、黨員群眾橫向監督和新聞媒體輿論監督的作用,切實維護黨內法規制度的嚴肅性、權威性,確保制度的貫徹執行。
㈦ 黨務工作培訓心得
一、培訓學習的收獲
1、學習黨建知識，堅定理想信念
這次培訓的主要內容是學習銀行基層黨建工作知識，包括科學發展觀、加強黨的建設、發揮基層黨組織和黨員作用等方面內容。通過學習，我進一步明確了銀行黨建工作的重要性，搞好銀行黨建工作是確保銀行各項工作沿著正確的政治方向前進，為發展銀行經營業務、提高銀行核心競爭力、促進銀行做強做大，提供堅實的思想和組織保證。作為一名銀行基層幹部，通過這次培訓學習，要堅定自己的理想信念，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。要愛黨愛國愛民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業為事業，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好各項工作，為銀行整體工作發展奉獻全部力量。
2、學好培訓內容，提高工作能力
這次培訓，我學習了我行發展戰略、銀行工作執行力和企業文化建設等方面內容，這些內容涵蓋了銀行經營業務發展、工作執行力和企業文化建設等方方面面的最新知識與理論成果，對於銀行業務經營、企業管理、發展方向起著重要的指導、借鑒作用，具有很大的實用效果，作為我們銀行基層幹部必須認真學習，深刻領會，牢固掌握。學習培訓內容，是為了掌握現代科學文化知識和銀行實務管理經驗，切實提高自己的工作能力與管理能力，能夠承擔銀行賦予我的工作職責，完成各項工作任務，實現工作的完美與高效。通過培訓，我進一步理解學習的重要性，充分認識知識與經驗在發展業務工作中的作用，使自己今後更加自覺加強學習，爭當一名學習型員工，用學習獲得的知識與經驗指導自己的工作，提高工作效率與工作質量，促進工作又好又快發展。