㈠ 公務員面試中遇到計劃組織類題應該怎樣答
一、2018國考面試備考：計劃組織類題目獲得高分四要點
計劃組織協調能力是公考面試過程中一項重要的測查要素，指的是對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾沖突，按照一定標准進行協調的能力。但是，考生在作答此類題目的時候，往往就會陷入套路、缺少活動環節和內容等問題，嚴重影響自己的分數。為了幫助考生更深入了解計劃組織能力類型題目，並在答題過程中活動更高的分數，廣大考生應該做到以下幾點：
1、理解題目
看到題目，第一步要做就是要審題並弄清楚題目的任務和目的等，以幫助我們在作答過程中，能夠更好的達到工作效果。如：
例題：單位要組織職工進行輪崗工作，領導要你針對此次工作進行宣傳動員，你如何做?
此題目的任務是做宣傳動員工作，其目的就是要讓大家理解支持職工輪崗工作。作答中，就要結合實際談如何做，才能夠讓同事們理解和支持工作。所以，廣大考生在面對題目時，一定要細心審題，抓住主要任務，並圍繞目的作答。
2、熟悉政府工作
有很多考生在作答工作中，不與實際工作相結合，只是想當然的作答，往往就會脫離工作實際，內容也不會被考官認可，反而影響自己的分數。如：
例題：單位要組織職工進行輪崗工作，領導要你針對此次工作進行宣傳動員，你如何做?
有的考生在作答過程中，就會想到通過電視、報紙、知識競賽等方式開展宣傳，其實這些內容就與正常工作有些不符，在政府工作中，極少看到為了動員內容工作人員工作，通過以上幾種方式進行宣傳的，這樣做不具備針對性，效果難以保證。所以，這就要求考生在平時多關注政府網站，加強對於政府工作的了解，也可以通過多查閱資料和多練習題目等，增加政府工作經驗，作答時才不會脫離實際工作。
3、注意活動形式和內容
很多考生在作答過程中，有的根本沒有回答活動形式和內容的意識，有的不知道如何表述，這就會導致答題內容空洞，只有流程沒有內容，考官也不知道考生這個工作到底這么做的，效果也難以達到。如：
例題：單位要組織職工進行輪崗工作，領導要你針對此次工作進行宣傳動員，你如何做?
部分考生在作答時會說：「通過我的宣傳能夠增加大家對工作的理解」。但是沒有說清楚是如何進行宣傳的，及時有的考生說如何進行的宣傳，也會忽略具體宣傳的內容，導致答題內容干癟。正確的作答應該說清楚通過什麼手段，如下發通知、工作群、組織學習等手段進行宣傳。具體宣傳內容有：輪崗工作的目的、具體要求、後期考核等。這樣能夠凸顯出自己對題目的理解，更重要的是能夠凸顯出和對手的差距。所以，建議廣大考生要做好知識積累，豐富內容。
4、融入題目情境
在作答過程中，考生往往不能夠融入題目情景作答，反而置身事外，這就是作答的感覺欠佳，如果語言表述不好，就會出現卡頓，甚至有背誦答案的感覺，整體作答不夠自然流暢。所以，建議廣大考生，作答時最好入情入境，在真正理解工作的基礎上，真情實感的作答，才會給考官留下較好的印象，才會拿到較高的分數。
二、2018國家公務員考試面試計劃組織類題目之重難點問法
計劃組織類題目一直以來都是考生學習的難點，很多時候大家不知道該如何面對這種題目，下面就給大家介紹面對計劃組織類問題不同問法時應該如何應對。
那麼在計劃中經常碰到的問法就是：
(一)「你覺得這個活動的重點和難點是什麼?」
(二)「如果你是負責人，會如何組織這個活動?你覺得重點和難點分別是什麼?」
對於這樣的問法不陌生的同學們注意了，這兩問是最經典的問法，凡事出現重難點的問法均是這兩種問法的變形。那麼(一)問和(二)問法貌似沒什麼區別，形式也差不多。那在解答的時候是不是也一模一樣呢?當然不!!!(二)問中有兩問，它的側重點在第一問，在答第二問的時候，只需要提取即可!而(一)問中我們首先把重難點分開答，在答重點的時候需按照活動的流程把每一步必不可少的步驟答出來，難點則在重點中提取，所謂難點即是耗時耗力耗人的步驟。所以相對來說(一)問式的回答跟普通的計劃組織題區別不大，只是難點的提取。用例題來實踐下對(二)問的剖析。
例：某社區准備立足實際情況，開展「鄰里守望」志願服務活動，用鄰里守望編織社區的愛心網，用志願服務使每一個遇到困難、渴望幫助的人得到及時的關愛。假如你是該社區社區工作者，領導讓你負責此項活動，你會怎麼組織?你認為重點和難點在哪裡?
參考答案：
第一問：
破題：「鄰里守望」志願活動有助於增進居民間的友愛與和睦，加快和諧社區建設。
1、前期宣傳，制定方案。發動社區人員參加，通過互聯網、移動終端以及進社區等多種形式廣泛開展倡議和宣傳。
2、啟動儀式，宣讀倡議書，志願者發言，向與會者公布志願服務方式、參與渠道和途徑，鼓舞志願者和社區居民的積極性。
3、對志願者分組，空巢老人組，留守兒童組，農民工組，殘疾人組。
4、長效機制，形成志願服務網路建設，整合社區各方資源和優勢。打造志願服務中心、志願服務站體系等。
第二問：
重點：在於充分調動社區居民的積極性，採取多種切實有效的方式，把志願服務活動落到實處。其難點在於如何確保「鄰里守望」志願服務活動不流於形式，能形成長效機制，持續開展下去。
這個參考答案結構比較完整，這個答案的重點就是提取第一問的答案，所謂重點就是怎麼能把這個活動圓滿的搞起來，就得看有沒有相應和參加，那麼關鍵就在於志願者，只有有人參加，那後面的工作才能正經搞起來。
而難點是，我們已經把人召集起來了，那麼能不能達到實效，就要看大家的勁是不是往一處使，能不能真的無私的奉獻給有需要的人，好的東西未免作秀，能不能堅持下來也是一個難以把控的事實，所以就變成了難點。
三、2018國家公務員面試計劃組織題作答示範
計劃組織協調能力是公務員結構化面試中的一項重要能力，該項能力主要考察考生為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作以及過程中合理調配各種資源的素質及能力，具體來說包括計劃、組織和協調能力，計劃能力是事前規劃，組織是調配人力物力完成預期目標，協調就是針對活動中可能出現的不利因素進行解決，保障活動的順利進行。
【題目】為切實做好民生工作，某市政府准備開展「我為政府辦件事」為主題的民生實事徵集活動。如果由你組織，你准備怎麼做?
【思路點撥】對於計劃組織協調類的題目，首先在審題時要明確題目讓我們完成的任務和條件，同時要明確身份，根據身份調取相關資源。其次，我們要明確做活動的目的以及完成活動的重點要素和重點環節。
【答案要點】民生實事徵集活動，可以提高民生工作的透明度和群眾參與度，有利於真正把民生實事辦成順民意、近民情、解民憂的「民心工程」。因此，作為負責人，我也會通過切實有效的宣傳和徵集，確保「民生」能夠充分代表「民聲」。
首先，擬定徵集公告。認真學習領會市政府的指導精神，擬定民生徵集公告，為後續工作開展打下基礎。徵集公告將包括徵集的目的、意義、時間、范圍方式等，並上報領導審批。
其次，開展宣傳動員。會同宣傳部門，通過市政府門戶網站，政務微博等向社會宣傳本次民生實事徵集活動，發布徵集公告，同時做好宣傳報道。
再次，做好意見徵集。主要採取官網、官微、論壇、信函等渠道，在官網上開辟「我想政府辦件事」專欄，在官網首頁設置明顯的導航鏈接，並製作徵集建議表。
最後，做好歸類整理。在匯總、篩選信息過程中就開始將民生實事建議按照落實部門進行歸類整理。同時，將歸類整理後的民生實事建議轉交至各職能部門，由各部門對其職責范圍內的建議進行研究並確定相應落實措施，上報市政府。
對於計劃組織協調類的題目，希望廣大考生一定要多思考多總結，作答時要具備政府角度、政府思維，結合社會實際，同時要學會舉一反三，只有這樣才能夠把這類題目答好。
預祝廣大考生備考順利通關！
㈡ 2018廣東公務員面試題：計劃組織協調能力
在結構化面試中，計劃組織協能力的考察近年來呈逐年上升的趨勢。計劃組織協調能力指的時對自己、他人、部門各項活動作出計劃，合理高效的安排時間和配置資源，並對在此過程中可能出現對矛盾沖突，按照一定標准進行協調對能力。教育專家發現常考的題型有調研、宣傳、培訓、會議等。積累一定對工作經驗、了解這些活動的特點對於答好這類題型十分重要。
【基本答題思路】
1、准備階段：對活動作出計劃和安排，包括人員、地點、時間、物資等方面的確定和准備。
2、實施階段：按照計劃有序的展開工作。
3、總結階段：對活動進行總結，既包括本次活動的效果總結和驗收，也包括活動的效果提升。
【例題】
正值開學季，電信詐騙案頻發，作為校學生會幹部，准備開展一次電信防詐騙活動，你會怎麼做?
【參考答案】
近年來，各地發生多起高校學生遭遇詐騙事件，其中以電信網路詐騙及網路信貸詐騙為主的案例，讓少數學生深陷其中，給學生家庭及社會帶來巨大負面影響。因此，為了提高大學生自身的防詐騙意識和能力，作為學生會幹部，一定會精心策劃、全面籌備，做好本次防電信詐騙的活動。
首先，上網搜集當前的電信詐騙案例，總結其詐騙手段、特點，在此基礎上，與學生會其他同學一起商討活動計劃，確定本次活動的形式、內容、人員分工，並且提前准備好活動所需物資。
其次，按照計劃開展一系列以防電信詐騙為主題的活動。一是在校園內張貼海報、拉橫幅等方式，營造活動氛圍。二是校廣播站聯合，通過校園廣播的形式將常見的詐騙手段、以及防範方法在學生午餐、晚餐間播放電信詐騙防範方法。 三是邀請公安幹警進校園開展講座，將近來針對大學生的電信詐騙案件進行案例分析，讓大學生可以直接感受;同時講授如何防範電信詐騙的方法。 四是聯系各院系，以班級為單位開展防電信詐騙的主題班會，班級學生自主學習並討論電信詐騙案件的特點，商討防範辦法及對策。並在班會結束後上交班會心得，以此來加深學生印象。
最後，將本次活動的內容進行總結，在校學生會官方微博、微信公眾號上進行二次宣傳，擴大活動效果。
【評析】
這是結構化面試中一類非常典型的計劃組織協調能力題，題干中沒有明確具體題型，但經過審題後不難看出是一道宣傳題。要想達到防電信詐騙但目的，宣傳是一個非常有用的方式。並且要明確自己身份——學生會幹部。在這個身份下充分利用有效信息，來組織好這次活動，這就需要考生在答題中做到以下幾點：
1. 明確這次活動的目的和意義，可以適當結合一下現在的社會背景。
2. 做好活動的准備工作。確定活動的內容、時間、人員、地點等。
3.按照計劃展開宣傳活動。注意宣傳方式靈活多樣、符合大學生群體特點，內容也要充分展開。
4.對活動進行總結。包括效果驗收和效果提升。
㈢ 公務員面試計劃組織類問題解答（2）大型活動怎樣組織
大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協調活動。大型活動具有鮮明的目的性、周密的計劃性、廣泛的社會傳播性、嚴密的操作性、經濟社會效益性。
大型活動組織或計劃起草要點：
第一，明確活動的組織目的、指導思想、開展依據；
第二，明確活動的參與主體，主管部門（單位）、主辦部門（單位）、協辦單位（機構）、贊助單位、參加單位（機構）等。
第三，活動准備階段。成立組織（活動組織委員會）、召開組委會工作會議（至少一次，可根據情況召開多次）；活動審批手續辦理；起草、下發活動組織文件（通知、宣傳材料）；確定活動舉行地點；明確活動開始和持續時間；新聞媒介的參與單位，媒介宣傳；通知需要參加活動的單位（人員）及注意事項；准備好活動需要分發的文字材料；活動場地的聯系及布置；活動服務保障人員的安排及培訓；外地參加活動人員住宿、就餐地點預定；經費預算、物資保障預算；安全保衛措施；向有關領導（部門）匯報活動准備情況；制定活動程序冊。
第四，活動舉行預備階段。會務組進駐；活動服務保障人員開始工作；檢查各項准備工作任務的落實情況；組織參加活動單位（人員報到）；外地參加活動人員的接機、接站；提前通知有關領導；准備領導講話稿。
第五，活動舉行階段。舉行開幕式（閉幕式）；活動進行中的組織協調（收集情況、協調矛盾、處理糾紛等）；活動的宣傳報道。
第六，活動收尾階段。外地參加活動人員的送機、送站；活動服務保障人員逐步減少、解散；物資歸位、文件歸檔；經費物資結算、決算；可視情召開組委會最後一次會議，通報活動的組織情況；進行活動總結；向有關領導（部門）匯報活動組織情況；有的重要活動還在活動後發情況通報。活動後的監督和落實。
㈣ 公務員遴選面試計劃組織題解答如何才能打好
計劃組織能力在公務員遴選面試當中屬於考查比較頻繁的能力，計劃組織類題目考查主要涉及調研，宣傳，活動策劃，培訓，接待等，這些題目基本上都有一個比較固定的答題模式，而我們考生在回答計劃組織類問題的時候，往往會陷入到套路當中，一般使用我們時間流程的答題，分為前期，中期，後期，思路比較局限，而且很容易把活動類的題目變成了流水賬，不能夠很好的答出重點，也不能獲得考官的青睞。
那麼我們如何在計劃組織的題目當中回答更加出色，不會陷入到答題套路中呢?中公教育准備了三點和大家分享。
第一，答題要想答出針對性，一定要在審題上下功夫，先要把題目中的問法審題審清楚，題目的到底是讓你組織活動，還是問的活動重點，是讓你做前期准備，還是要後期保證效果，這些都是會容易出現答題不針對的情況，題目怎麼問，我們就需要怎麼回答，調整好作答題目的答題結構，確保回答問題的針對性。
第二，答題思路也要靈活應對，題目中會有很多的改變與我們答題思路出現不一樣的地方，例如我們開展宣傳活動的時候，可能運用我們的媒介就可以達到宣傳效果，那就不需要過多的去動用其他的宣傳方式，剩下的宣傳方式輔助媒介宣傳即可，所以題目信息不同，答題思路需要做一些調整，不能千篇一律，容易造成套路化和模板化。
第三、計劃組織的題目還要充分考慮到活動中會產生的問題，例如我們調研題目當中，出現了我們的留守兒童，了解他們的生活情況，這個時候留守兒童可能在溝通交流上沒有太多的話語，那麼我們就要考慮到這種情況，而我們在直擊問題的時候往往會採用拍攝的形式了解實際情況，這也就啟示我們要考慮這些特殊情況，要把活動中的潛在問題及時發現，體現我們的組織能力。
當然這些技巧還是需要大家在做了很多題的基礎上去理解，相信你通過這些方法一定能夠在計劃組織題目中能夠減少套路和模板，考出一個好成績。
㈤ 公務員面試技巧：計劃組織題目如何作答更有針對性
一、2018國考面試備考：計劃組織類題目獲得高分四要點
計劃組織協調能力是公考面試過程中一項重要的測查要素，指的是對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾沖突，按照一定標准進行協調的能力。但是，考生在作答此類題目的時候，往往就會陷入套路、缺少活動環節和內容等問題，嚴重影響自己的分數。為了幫助考生更深入了解計劃組織能力類型題目，並在答題過程中活動更高的分數，廣大考生應該做到以下幾點：
1、理解題目
看到題目，第一步要做就是要審題並弄清楚題目的任務和目的等，以幫助我們在作答過程中，能夠更好的達到工作效果。如：
例題：單位要組織職工進行輪崗工作，領導要你針對此次工作進行宣傳動員，你如何做?
此題目的任務是做宣傳動員工作，其目的就是要讓大家理解支持職工輪崗工作。作答中，就要結合實際談如何做，才能夠讓同事們理解和支持工作。所以，廣大考生在面對題目時，一定要細心審題，抓住主要任務，並圍繞目的作答。
2、熟悉政府工作
有很多考生在作答工作中，不與實際工作相結合，只是想當然的作答，往往就會脫離工作實際，內容也不會被考官認可，反而影響自己的分數。如：
例題：單位要組織職工進行輪崗工作，領導要你針對此次工作進行宣傳動員，你如何做?
有的考生在作答過程中，就會想到通過電視、報紙、知識競賽等方式開展宣傳，其實這些內容就與正常工作有些不符，在政府工作中，極少看到為了動員內容工作人員工作，通過以上幾種方式進行宣傳的，這樣做不具備針對性，效果難以保證。所以，這就要求考生在平時多關注政府網站，加強對於政府工作的了解，也可以通過多查閱資料和多練習題目等，增加政府工作經驗，作答時才不會脫離實際工作。
3、注意活動形式和內容
很多考生在作答過程中，有的根本沒有回答活動形式和內容的意識，有的不知道如何表述，這就會導致答題內容空洞，只有流程沒有內容，考官也不知道考生這個工作到底這么做的，效果也難以達到。如：
例題：單位要組織職工進行輪崗工作，領導要你針對此次工作進行宣傳動員，你如何做?
部分考生在作答時會說：「通過我的宣傳能夠增加大家對工作的理解」。但是沒有說清楚是如何進行宣傳的，及時有的考生說如何進行的宣傳，也會忽略具體宣傳的內容，導致答題內容干癟。正確的作答應該說清楚通過什麼手段，如下發通知、工作群、組織學習等手段進行宣傳。具體宣傳內容有：輪崗工作的目的、具體要求、後期考核等。這樣能夠凸顯出自己對題目的理解，更重要的是能夠凸顯出和對手的差距。所以，建議廣大考生要做好知識積累，豐富內容。
4、融入題目情境
在作答過程中，考生往往不能夠融入題目情景作答，反而置身事外，這就是作答的感覺欠佳，如果語言表述不好，就會出現卡頓，甚至有背誦答案的感覺，整體作答不夠自然流暢。所以，建議廣大考生，作答時最好入情入境，在真正理解工作的基礎上，真情實感的作答，才會給考官留下較好的印象，才會拿到較高的分數。
二、2018國家公務員考試面試計劃組織類題目之重難點問法
計劃組織類題目一直以來都是考生學習的難點，很多時候大家不知道該如何面對這種題目，下面就給大家介紹面對計劃組織類問題不同問法時應該如何應對。
那麼在計劃中經常碰到的問法就是：
(一)「你覺得這個活動的重點和難點是什麼?」
(二)「如果你是負責人，會如何組織這個活動?你覺得重點和難點分別是什麼?」
對於這樣的問法不陌生的同學們注意了，這兩問是最經典的問法，凡事出現重難點的問法均是這兩種問法的變形。那麼(一)問和(二)問法貌似沒什麼區別，形式也差不多。那在解答的時候是不是也一模一樣呢?當然不!!!(二)問中有兩問，它的側重點在第一問，在答第二問的時候，只需要提取即可!而(一)問中我們首先把重難點分開答，在答重點的時候需按照活動的流程把每一步必不可少的步驟答出來，難點則在重點中提取，所謂難點即是耗時耗力耗人的步驟。所以相對來說(一)問式的回答跟普通的計劃組織題區別不大，只是難點的提取。用例題來實踐下對(二)問的剖析。
例：某社區准備立足實際情況，開展「鄰里守望」志願服務活動，用鄰里守望編織社區的愛心網，用志願服務使每一個遇到困難、渴望幫助的人得到及時的關愛。假如你是該社區社區工作者，領導讓你負責此項活動，你會怎麼組織?你認為重點和難點在哪裡?
參考答案：
第一問：
破題：「鄰里守望」志願活動有助於增進居民間的友愛與和睦，加快和諧社區建設。
1、前期宣傳，制定方案。發動社區人員參加，通過互聯網、移動終端以及進社區等多種形式廣泛開展倡議和宣傳。
2、啟動儀式，宣讀倡議書，志願者發言，向與會者公布志願服務方式、參與渠道和途徑，鼓舞志願者和社區居民的積極性。
3、對志願者分組，空巢老人組，留守兒童組，農民工組，殘疾人組。
4、長效機制，形成志願服務網路建設，整合社區各方資源和優勢。打造志願服務中心、志願服務站體系等。
第二問：
重點：在於充分調動社區居民的積極性，採取多種切實有效的方式，把志願服務活動落到實處。其難點在於如何確保「鄰里守望」志願服務活動不流於形式，能形成長效機制，持續開展下去。
這個參考答案結構比較完整，這個答案的重點就是提取第一問的答案，所謂重點就是怎麼能把這個活動圓滿的搞起來，就得看有沒有相應和參加，那麼關鍵就在於志願者，只有有人參加，那後面的工作才能正經搞起來。
而難點是，我們已經把人召集起來了，那麼能不能達到實效，就要看大家的勁是不是往一處使，能不能真的無私的奉獻給有需要的人，好的東西未免作秀，能不能堅持下來也是一個難以把控的事實，所以就變成了難點。
三、2018國家公務員面試計劃組織題作答示範
計劃組織協調能力是公務員結構化面試中的一項重要能力，該項能力主要考察考生為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作以及過程中合理調配各種資源的素質及能力，具體來說包括計劃、組織和協調能力，計劃能力是事前規劃，組織是調配人力物力完成預期目標，協調就是針對活動中可能出現的不利因素進行解決，保障活動的順利進行。
【題目】為切實做好民生工作，某市政府准備開展「我為政府辦件事」為主題的民生實事徵集活動。如果由你組織，你准備怎麼做?
【思路點撥】對於計劃組織協調類的題目，首先在審題時要明確題目讓我們完成的任務和條件，同時要明確身份，根據身份調取相關資源。其次，我們要明確做活動的目的以及完成活動的重點要素和重點環節。
【答案要點】民生實事徵集活動，可以提高民生工作的透明度和群眾參與度，有利於真正把民生實事辦成順民意、近民情、解民憂的「民心工程」。因此，作為負責人，我也會通過切實有效的宣傳和徵集，確保「民生」能夠充分代表「民聲」。
首先，擬定徵集公告。認真學習領會市政府的指導精神，擬定民生徵集公告，為後續工作開展打下基礎。徵集公告將包括徵集的目的、意義、時間、范圍方式等，並上報領導審批。
其次，開展宣傳動員。會同宣傳部門，通過市政府門戶網站，政務微博等向社會宣傳本次民生實事徵集活動，發布徵集公告，同時做好宣傳報道。
再次，做好意見徵集。主要採取官網、官微、論壇、信函等渠道，在官網上開辟「我想政府辦件事」專欄，在官網首頁設置明顯的導航鏈接，並製作徵集建議表。
最後，做好歸類整理。在匯總、篩選信息過程中就開始將民生實事建議按照落實部門進行歸類整理。同時，將歸類整理後的民生實事建議轉交至各職能部門，由各部門對其職責范圍內的建議進行研究並確定相應落實措施，上報市政府。
對於計劃組織協調類的題目，希望廣大考生一定要多思考多總結，作答時要具備政府角度、政府思維，結合社會實際，同時要學會舉一反三，只有這樣才能夠把這類題目答好。
預祝廣大考生備考順利通關！
㈥ 公務員面試計劃組織題技巧：如何開
公務員考試面試答題技巧之計劃組織協調題：
根據其考查側重點的不同，分為調研、宣傳、會議組織、接待、新媒體活動、協調、制定計劃以及其他活動類。
階段性答題法
1）明確目標（活動組織的意義和目的）；
2）計劃籌備
①計劃內容：時間、地點、人員，涉及活動的內容和方式等；
②籌備內容：人、財、物，比如某次活動過程中需要簽字筆、橫幅，需提前准備好簽字筆、製作好橫幅。
3）組織協調
闡述如何將准備好的人、財、物有效地協調、組織起來。
4）活動開展結束後，要注意進行總結和提升。
要素答題法
完成一項工作或組織一個活動，涉及6個要素即時間、地點、人物、內容(主題、目的)、方式(工作的具體步驟、過程、採用的方法等)、效果(預期的效果以及事後的總結等)。
㈦ 公務員面試計劃組織類題型怎麼破題，這六個字記在心裡
公務員面試總的計劃組織協調類試題，除卻判斷輕重緩急的排序類的試題外，其他均屬於會議或活動的組織，其具體組織實施大體可以分為：事前計劃准備階段，事中實施執行階段，事後總結反思階段這三個階段。建議考生在作答時可根據這三個階段進行總體作答，而在起始階段則可以就組織的會議和活動等闡述意義、表明自己的職責、態度和決心等。具體步驟分為：
1、破題
主要是表達：這件活動的「意義和目的」。所謂意義，就是對「誰」有「好處」。所謂目的，搞這個活動，將會有什麼樣的結果。
2、事前計劃是重點
一般來說，事前的計劃准備階段是涉及事項最多、工作量最大的環節，他需要統籌安排相關的各類事宜，組織各種人力和物質資源，務求細致嚴謹、面面俱到、不留死角，全面考驗著組織者的計劃能力、統籌安排能力和組織能力。這是很多計劃組織管理類題目僅是提問如何做准備工作的原因。
3、事中實施要全面
事中的實施執行階段，所涉及的內容主要是實施過程中的各項事宜，內容相對集中，不似計劃准備階段那樣紛繁而瑣碎，而一般只要按准備階段所擬定的方案有條不紊的進行即可。事中階段是體現工作或活動中心任務的階段，是核心階段。在這個階段當中，考生要把自己作為組織者的這一角色扮演好。需要協調哪些人、哪些事、哪些物，都要有條不紊的通過口頭陳述得以展現。一定要讓自己置身於那個現場環境當中去思考自己的答案，充分展示自己的組織協調能力。
4、事後措施要個性
事情實施結束之後，要有一個善後的措施，這個措施一定要把自己放在現實當中，體現出人性化、個性化特點。這個「善後」的內容一定要符合常理，要符合事物發展的邏輯規律，不得隨意而為。然後是事後的總結反思，所涉及的內容不外乎是整理相關記錄形成報告，做出總結。
以上內容僅供參考。
㈧ 公務員面試題 組織計劃類
本人從事機關工作，就從實際工作方面，說一個問卷調查的一般套路吧，可能不太全面（面試中要再結合自己熟悉的內容，要有自己特色）：
1.做好計劃和准備工作。如准備問卷調查，事先確定問卷對象，問卷內容、發放數量、范圍，以什麼形式發。計劃考慮成熟後要請示領導，批准同意後開始實行。
2.具體實施。先貼出公告，讓問卷對象知道該項活動的時間、地點、內容、目的等等，然後可以把做好的調查問卷表放在單位服務窗口、辦事大廳等地方，找專人負責回收或者設置意見箱。
3.收集整理問卷調查表，梳理匯總，形成報告。這就完成了。還可以加上一點，本次工作中好的經驗、做法也整理一下，寫成信息上報或發表。