㈠ 合格黨員怎麼做心得體會稽核工作
「轉變作風見行動，立足崗位做貢獻」教育活動學習動員會後，通過認真領會李書記講話精神，認真學習鄉教育活動實施意見和印發的教育活動學習輔導材料，進一步增強了對這次教育活動重要性的認識。我縣組織開展的這次教育活動的目的，就是針對當前幹部隊伍中在思想作風、學風、工作作風、幹部生活作風中存在的突出問題，通過「破舊、克滿、戒躁、糾散、反奢、防片」，大力提高各級幹部貫徹落實科學發展觀的能力，促進幹部作風進一步轉變，為在新起點上實現又好又快發展提供組織保證。這次教育活動，非常及時、非常必要，一定能夠促進全縣各項工作的順利開展。作為一名基層工作人員，應積極參與這次教育活動，並通過教育活動進一步提高自身素質。
根據這次教育活動的安排和要求，結合基層工作實際和自身實際，我清醒認識到基層在人員現狀、思想觀念、思維方式、政策措施方面，與當前形勢要求、工作需要還存在一定差距，我們面臨解放思想的任務更重。通過學習，我的認識是：
一、強化學習，為解放思想打基礎
解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的根本思想路線。面對新形勢下全新的工作，必須加強學習。只有加強對新法規、新政策的學習，才能更新觀念，破除舊思想、舊觀念、舊意識對工作的束縛、影響和制約，才能正確領會把握上級的政策規定和要求，認真加以貫徹落實，才能根據新形勢、新任務的要求，有針對性的進行思考，理清工作思路，制定相應工作措施。公
二、開拓創新，在創新中謀求發展
與時俱進、開拓創新，是我們黨保持旺盛生命力的關鍵所在，也是鄉鎮工作不斷前進的動力所在。
三、熱情服務，爭做讓人民滿意的公務員
「為人民服務，讓人民滿意」是公務員的行為准則，也是我們改進工作作風的衡量標准。為人民服務是全體公務員義不容辭的天職，選擇了公務員的崗位，就是選擇了為人民服務，就要責無旁貸地做好人民的公僕，讓人民滿意。特別是基層的工作人員，要做熱情服務的表率，做「為人民服務」的模範，要模範踐行「八榮八恥」的榮辱觀，大力倡導八個方面的良好風氣，不斷弘揚公務員精神，真正轉變工作作風，把工作作風轉變到幹事業上，樹立黨政幹部「為民、務實、清廉、勤政」的政府形象。
四、團結協作，不斷升提黨員幹部的戰鬥力
團結才能凝聚智慧，產生力量，才能糾散、防片，形成合力。團結協作，就是心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，把意志和力量都統一到鄉黨委政府的總體要求和工作部署上來，戰勝各種困難，齊心協力搞好工作。
㈡ 移動業務稽核工作總結
移動業務稽核年終總結
㈢ 怎麼寫銀行稽核工作心得
銀行稽核工作心得體會
2009年，由於工作需要，根據上級領導安排，我由原來的會計崗位調到聯社稽查大隊任副大隊長。走上新的工作崗位，開始新的職場生活，面對新的業務領域，機遇和挑戰並存，希望和困惑同在，在領導和同志們的指導和 幫助下，自己對自己充滿信心和勇氣，經過一段時間的努力，自己很快進入新的工作角色，現將我這段時間的工作 體會和感受匯報如下：
一、工作中的收獲
工作中，自己體會到搞好稽核工作：首先，一定要對工作高度認真負責，不循私情。一年來，按照要求，嚴 格對轄區網點進行了常規稽核。在稽核中，發現問題不輕易下結論，而是要結合工作實際，多調查、多了解，確保 吃透問題，定性確切，並通過嚴格稽核，力求將各類隱患消除在萌芽狀態。
其次，一定要對責任嚴格區分落實，不留盲區。2009年以來，就業務工作中的一些共性問題，詳細羅列並及時 上報聯社通報糾改，同時，針對一些基層社不嚴格遵守結算紀律、不合規等問題，在稽核中，通過順藤摸瓜，一方 面將責任嚴格落實，另一方面對其責任人進行嚴肅處理，確保被稽核的網點不再有類似問題發生。
再次，一定對問題徹底解決，不留尾巴。2009年 月，我帶隊赴一個信用社，對2008年業務合規情況進行了稽 核，發現該社在業務操作工作中存在的一些問題，我們不迴避矛盾，不迴避問題，不留隱患，認真按照聯社合規以 及審計工作要求，嚴肅認真，一絲不苟，實事求是反映問題，不套大，不隱瞞，按質按量完成了聯社下達的工作任 務，維護了信合經營狀況的真實性與嚴肅性。
二、強化學習，鑽研業務技能
稽核中心的每個崗位都是風險高，責任大的崗位。審清一本票據業務，需要靜下心來。而每個營業機構的發展都有著不同的特點，其業務形形色色，林林種種。稽核中心每時每刻接受著檢驗，經歷著考試。有的臨櫃人員憑經驗辦手續，開銷戶時客戶提供的資料不全有之；憑證使用過期的也有之；還有的辦業務啟動的交易不對。更有前台經辦人員不斷打電話咨詢業務如何辦？一個稽核人員倘若發現不了存在的問題，回答不了前台咨詢的問題，會感到汗顏無比。清一色的女兵們在主任的領導下自加壓力，認真學習一切新業務、新知識，弄通相關的規章制度，以確保前台的每個環節的安全運營。稽核中，大家關注著每個細節，集思廣益、相互協商，從表面呈現的問題，看其實質。如：一些利息憑證裝訂順序不對，可以挖掘出科目核算錯誤，利息沒及時入帳等一些深層次的問題；將稽核從後台延伸到前台，再將觸角觸及到遠方的客戶。如某櫃員誤將電匯多匯出數萬元到外地，對方長達十幾天沒有退回，形成掛帳，稽核中心發現後及時電話查詢，並發預警通知書，緊密關注此事，直至款項安全劃回，才鬆了一口氣。
三、大額貸款檢查中遇到的問題和建議
為了切實加強大額貸款管理，從防範和化解信貸風險，提高信貸資產質量，增加經營效益出發，切實加強對大額貸款的管理，進一步調整信貸結構，清理、控制、壓縮大額貸款，確保信貸資金的安全運行，2009年12月，我們大隊開展了一次大額貸款檢查。檢查中發現，有的企業貸戶經營狀況比較差，存在還貸風險。有的信用社偏重對優質貸戶的支持和回訪，對進入經營低谷的企業關心的比較少。有的信貸員責任心不強，跟蹤管理不到位。
建議：一是對已形成的單戶大額貸款進行分類處置。對已形成的單戶大額貸款，各支行要落實貸款管理責任，制訂一企一策方案，建立單戶大額貸款台帳，明確壓縮目標，進行動態管理。二是信用社大額貸款的管理主責任人是信用社主任。貸審小組人員、客戶經理按各崗位職責承擔經濟責任。三是經通過聯社審批、辦事處、省聯社咨詢的大額貸款，因故未發放的，應及時反饋情況。四是對通過聯社審批、辦事處、省聯社咨詢發放的大額貸款，除執行貸後管理的一般規定外，信用社要按要求向聯社上報貸後檢查材料。
四、明年的工作計劃
為了使明年聯社稽查大隊工作邁上一個新的層次，力度更大，效果更好，自己決心一是繼續從各方面加強自身修養，全方位提高自己的綜合素質，做到打鐵先求本身硬；二是全面加強隊伍建設，通過「傳幫帶」方式，打造一支能征善戰的稽查團隊，不斷提高大家的執行力、創造力和戰鬥力；三是建立健全各項規章制度，制度面前人人平等，用制度約束人；四是建立起稽查工作長效機制，從基層社的管理源頭，從員工操作的源頭、從管理者的意識源頭來防範金融風險，通過宣傳教育，構築合規文化堤壩。
㈣ 高速公路稽查員心得體會
對外抄稽查員主要做綠色通道車輛的識別、特種車識別、免費車輛核實、以及貨車改裝車輛的識別檢查等，對內主要是通行證檢查等。一般是學習了某項文件或進行了培訓才需要寫心得體會的，那樣就先寫為了達到某個目的，而舉行了一次怎樣的學習或培訓，在這個過程中認識到了什麼的重要性。前面的簡述，重點寫通過什麼而認識到的東西。可以分點來寫，如在業務技能上，認識到了只有掌握好技能才能更好地服務於司機朋友等。
廣東廣凌高速公路收費員在線培訓平台、路政防逃費課件
㈤ 稽核培訓總結
為提高稽核人員的稽核查證水平，嚴格稽核准入條件，培養、選拔和儲備稽核人力資源；為全面推行移位稽核制度，實現稽核人員全員持證上崗做出充分准備，按照年初稽核審計工作計劃，安陽縣聯社於11月7日舉辦了為期一周的稽核人員培訓。本次培訓特別邀請了省聯社方軍周同志前來授課，全縣信用社主管會計、信貸會計、事後監督員及機關相關部室人員共計130餘人參加了培訓。此次培訓具有特色，達到了預期的效果。其主要特點有：
組織工作充分 培訓規格較高
一、縣聯社黨委非常重視稽核人員培訓工作，特別是聯社副主任楊志軍同志親自參與培訓內容的擬定、培訓老師的選定、培訓課件的審核、考試試卷的審定、培訓工作的主持以及培訓期間課余活動的組織等，為培訓圓滿成功奠定了堅實的基礎。
二、本次培訓參訓人員積極踴躍，除現有79名稽核人員外，各業務條線精心35名優秀幹部自願報名參加了稽核培訓，形成了稽核工作全員參與的良好氛圍。
三、為增強參訓學員的審計理念，更新參訓學員的審計技能，真正達到學有所用的目的，縣聯社還特別聘請了特別邀請了省聯社方軍周同志，以及選聘了在信用社具有豐富工作經驗的業務技術骨乾等共計9名同志進行培訓授課。
科目針對性強 培訓內容豐富
針對稽核員操作實用性的特點，培訓內容主要涉及現場檢查方法與技巧、稽核審計與案件防範、非現場報表分析與風險排查、金融企業內部控制評價、稽核系統基本操作、稽核准則、稽核人員盡職操守；存款、支付結算、信貸業務操作規程、銀行卡業務與風險管控、按揭貸款、票據貼現業務以及office辦公基礎操作等共計14個科目，培訓內容豐富，針對性強。通過培訓，參訓人員普遍反映這次稽核培訓是一場「及時雨」，增強了對他們的基本業務技能、案防技能、現場檢查技能，了解了具有專業銀行的審計理念，是一次「洗腦」性的學習。
學習形式多樣 展現稽核文化
培訓期間，縣聯社為活躍學習氛圍，採取了形式多樣的方式，加強了參訓人員之間的交流與學習。一是稽核工作先進單位進行稽核管理創新經驗交流。主要介紹了他們在稽核管理中的「三措施」、「八制度」、「三理念」的稽核管理創新舉措；介紹了稽核例會、稽核流程、稽核任務、稽核質量的管理與控制方法等。聽取了經驗交流後，參訓人員還現場觀摩了稽核大隊現場演唱的稽核隊歌,參觀了他們的職場環境。他們的介紹與做法，讓參訓的部門管理人員倍受啟發與鼓舞。二是培訓期間，培訓學習組還臨時組建籃球隊與聯社籃球隊進行了友誼聯賽。通過聯賽，增強稽核團隊的友誼與協作精神，體現了安陽縣聯社稽核文化。
學員學風端正 培訓效果顯著
此次培訓，事前制定了嚴密的培訓考勤考核紀律、考試規則。培訓中學員們精力集中，課堂專心聽講，討論積極，遵守培訓紀律，展現了農村信用社稽核衛士的良好個人素質。培訓結束，縣聯社組織了嚴格的考核，考試平均成績88.72分，合格率達99%，其中90分(含)以上54人，佔比49.54%；80分(含)以上51人，佔比46.79%；70分以上4人，佔比2.75%，不合格0人。縣聯社將對本次培訓合格(或後補)稽核人員核發稽核證書，對考試合格的其他人員納入後備稽核人才庫，培訓工作達到了預期目的。
㈥ 富士康稽核員工作總結
工作總結就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了版哪些事，權簡明扼要；
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益；
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識；
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了；
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的准備。
這幾點你寫就差不多了。