A. 誰有畜牧五創五爭心得體會相關資料急~！！！
畜牧合作社建設情況總結 2003年以來，我局按照全省畜牧合作組織建設會議精神，把發展合作經濟組織作為加快畜牧產業化發展的關鍵措施，精心組織引導，搞好綜合服務，推動了全縣畜牧合作組織的健康快速發展。截至目前，已建成各類畜牧合作組織23個，發展社員8000多人，另外還有5個合作社正在籌建之中。合作組織的成立，有力地促進了全縣畜牧業持續穩定發展。預計2005年，全縣肉蛋奶總產量達18萬噸，畜牧業收入22億元，同比增長12%和10%。 一、基本做法 （一） 強化組織領導，加大合作經濟組織建設力度 第一，積極做好宣傳發動。全省畜牧合作組織建設會議召開後，我局立即組織全縣畜牧養殖企業經理、各鎮獸醫站長召開座談會，就做好畜牧合作組織建設工作進行了專題研究部署，使大家認識到發展農村合作經濟組織，把農民組織起來參與市場競爭，對於促進全縣畜牧業健康快速發展和農民增收，具有重要意義，必須要加快發展，在辦社興牧理念上達成共識。 第二，切實加強組織領導。為加強對這一項工作的組織領導，我們成立了局長任組長，分管局長任副組長，專業技術骨幹為成員的畜牧合作組織建設領導小組，具體負責各類合作社的籌建工作。各鎮獸醫站也成立了相應的領導小組，具體負責本鎮畜牧合作組織建設工作。 第三，學習外地經驗。為解放思想，縣畜牧局多次組織鎮獸醫站長到萊陽學習，使大家進一步解放了思想，開闊了眼界，找出了差距，增強了抓好畜牧合作組織的信心和決心。 第四，抓好試點，全面發展。我們本著「積極穩妥，以點帶面，逐步推進」的工作思路，決定先在XX鎮搞試點。局裡成立了專門的試點領導小組，從組織發動，開會座談，起草章程，都具體幫助指導。經過一個月的籌備，於2003年12月8日成立了XX鎮奶（黃）牛生產合作社。試點取得成功後，縣政府又於2003年12月21日在XX鎮成立了XX生豬產銷合作社，並召開了各鎮鎮長、獸醫站長參加的現場會議，從而帶動了全縣面上工作的快速開展。現場會後，我們積極開展工作，又先後成立了XX樂櫻肉鴨養殖合作社，XX仔豬繁育購銷合作社，XX奶業合作社。 （二）因地制宜，多形式發展合作經濟組織， 具體工作中，我們立足於各鎮實際，因地制宜，分類指導，形成了多主體創辦，多形式發展，多渠道帶動的良好局面。 一是部門領辦型。我們充分發揮各鎮獸醫站的主體作用，鼓勵各鎮獸醫站利用技術設施等方面的優勢，領辦合作社。XX鎮獸醫站針對該鎮奶（黃）牛存欄量高，發展勢頭猛的實際，成立了奶（黃）牛生產合作社，壯大了該鎮的奶（黃）牛產業。目前，已發展入社牛500多頭，入社社員426戶，入社股金4.6萬元。XX鎮獸醫站立足該鎮生豬年出欄量高的實際，成立了生豬產銷合作社，指導農戶建起標准化養豬場25處，母豬存欄量達到4000多頭，年出欄豬4萬多頭，市場競爭力進一步增強。我局立足於本縣奶牛飼養量大的實際，經周密組織，成立了奶業協會。部門領辦合作社，進一步帶動了全社會辦社興牧的積極性。 二是公司農戶型。依託龍頭企業在養殖領域輻射帶動能力強的優勢，把與公司有供養合同的畜禽養殖戶組織起來，成立養殖合作社，增強了市場競爭能力。目前，已依託XX公司成立了3個肉雞養殖合作社，分別是XX鎮肉雞產銷合作社，XX鎮肉雞產銷合作社，XX鎮肉雞產銷合作社。 三個合作社入社社員達350多戶，年出欄肉雞600萬只，社員增收800多萬元。 三是能人帶動型。XX鎮奶牛養殖、鮮奶銷售大戶XX奶牛養殖經驗豐富，與外地各大乳品加工企業關系密切。我局積極幫助他成立了XX奶業合作社。該社成立後還吸納其他奶牛養殖戶入社，按標准化要求，共同生產優質鮮奶。目前，該合作社已發展入社奶牛500多頭，日供鮮奶10噸，成為維維、蒙牛等大型乳品加工企業穩定的奶源基地。XX鎮民意生豬生產合作社是由養殖大戶XX、XX等五戶農民聯合發起成立的，合作社成立後，吸收200餘戶入社，年可出欄生豬2萬余頭。 四是村集體創辦型。XX鎮XX村黨支部近幾年把發展奶牛當做增加農民致富的重要措施來抓，先後幫助28戶村民購進奶牛200多頭，2004年創辦了奶牛產銷合作社，理事長由村支部書記擔任，其它成員均由養牛大戶擔任，自成立以來，已吸納本村和周邊村90戶養牛戶入社，並建立了收奶站，配備了運奶車，並與乳品加工企業建立了穩定的供貨關系，僅2004年幫助社員戶年出售鮮奶600多噸，增加收入一百多萬元。 （三）強化服務，推動合作組織健康發展 合作組織成立以後，我們強化服務宗旨，把工作重點放到了為社員提供一條龍服務上。 一是搞好品種引進與改良服務。我局積極幫助各奶（黃）牛生產合作社，引進高產荷斯坦奶牛及西門塔爾、夏洛來等肉牛凍精細管，進行品種改良，使全縣奶牛改良率達95%以上，產奶量提高20%，肉牛產肉量提高30%以上，每頭改良牛犢比本地犢牛多賣300多元，養牛戶經濟效益明顯增加。XX鎮農民張XX便是其受益者之一，他養殖的10頭黃牛最近剛剛在鎮上設置的配種站點進行了配種。他說，多虧合作社給俺提供了方便，再也不用多跑腿、多磨嘴，現在協會服務這么好，我要通過合作社再購買幾頭良種黃牛，擴大養殖規模，大發養牛財。XX鎮奶（黃）牛合作社以加快奶黃牛配種改良為目標，先後設立了2個人工配種點，從北京、上海等地為社員購進高質量凍精細管4000支，並逐一為奶（黃）牛建立了檔案，定期防疫，二次驅蟲，免疫率達100%。目前，該合作社已配種奶（黃）牛750頭，准胎率90%以上，大大提高了全鎮奶（黃）牛品質，增加了農民養殖收入。 二是提供養殖技術服務。我局幫助每一個合作社成立了3-4名人員組成的技術指導小組，定期向養殖戶發放技術資料，開展技術培訓，並多次邀請濟南、北京等地專家為社員授課，提高了社員的養殖管理水平。目前，已開展科技培訓12期，印發明白紙1.5萬份，培訓人員6000多人次。XX鎮XX村村民張XX，搞仔豬繁育多年，鎮上仔豬繁育購銷合作社成立後，他對合作社缺乏認識，認為入社後受約束，遲遲不願加入。去年11月份，他聽了合作社技術人員的仔豬疾病防治技術講座後，深感養殖技術的重要性，立即找到合作社負責同志主動遞交了入社申請，並順利加入了合作社。在合作社的指導幫助下，他的養殖規模迅速發展到200頭。目前，該合作社已吸納社員120人，並有140戶群眾通過合作社發展起母豬規模飼養。 三是搞好銷售服務。我局引導各合作組織通過設立聯系電話、發放服務卡等形式，積極拓寬畜產品銷售渠道，從根本上解決養殖戶銷售難的問題。XX鎮仔豬繁育購銷合作社，每月召開一次理事會，研究銷售問題，加大了仔豬外銷力度，把仔豬銷售到東營、青島等地。今年1-11月份，共銷售仔豬3萬頭，且價格比市面上高0.1-0.2元/斤，每頭仔豬為群眾增加純收入20多元。 二、基本經驗 （一）合作組織運營要規范化。 組織章程是合作社運營的基礎，為此，我們按照「平等、互惠、共同發展」的原則，引導社員在廣泛協商的基礎上，建立健全合作社組織章程，對合作社的組織形式，社員義務、社員權利、經費來源等方面都作了明確規定，為合作社運營提供了制度保證，形成了運轉協調，行為規范的長效工作機制。 （二）合作組織管理要民主化。 合作社是農民自己的組織，辦社的最終目的是為農民謀利益。作為畜牧職能部門，在合作社運營過程中，我們打破管理者的角色，注重扮演引路人、服務者的角色，按照「民管、民營、民受益」的原則，對合作社盡量少一些行政干預，多一些業務支持，從社員的意願出發，遵重社員的選擇，讓他們民主選出自己信任的董事會和監事會領導機構，將要我辦社變為我要辦社，提高了廣大社員辦社興牧的積極性，使畜牧合作社真正成為充滿生機與活力的經濟組織。 （三）合作組織發展要多樣化。 發展合作組織要從實際出發，因地制宜，不能搞一刀切，適宜哪種形式就發展哪種形式。我縣已成立的23個合作組織，涵蓋了生豬、肉鴨，肉雞，蛋雞，奶（黃）牛五個主導產業，由畜牧部門領辦的14個，企業領辦的4個，能人領辦2個，村集體領辦3個。實踐證明，這些合作組織都取得了成功，促進了畜牧業的發展。 （四）合作組織建設要循序漸進。 我局在發展畜牧合作組織進程中，克服急燥冒進主義，根據需要，積極主動，扎實穩妥，在充分醞釀基礎上，分階段進行，堅持發展一個，成功一個，收到良好成效。 三、產生作用 合作經濟組織成立後，在帶領農民共同闖市場，推動畜牧產業化經營方面發揮了重要作用。 一是增加了農民養殖收入。加入合作社後，社員聯合起來，按照標准化、規模化生產的要求，生產同一規格的產品，滿足了食品加工企業流水線生產的要求，解決了一家一戶辦不了，辦不好的事情，同時因產品銷售價格高，社員收入也有了大幅度提高。XX奶業合作社成立後，與蒙牛乳業、維維乳業簽定鮮奶購銷合同，根據乳品加工企業要求組織社員，按標准飼養奶牛，統一機械擠奶，確保了牛奶質量達到企業加工要求，企業也出高價收購該社牛奶，社員鮮奶銷售價格達到0.85元/斤以上，比散養戶牛奶售0.7元/斤，高出0.15元/斤，僅此一項，社員每頭奶牛每年可增加收入1500元。XX生豬產銷合作社成立後，針對社員資金少的實際情況，由本社XX種豬場為每戶社員提供3一10頭二元種母豬，一頭種公豬，社員生產出的三元仔豬由合作社統一以高於市場0.3-0.5元/斤的價格收購銷售，不僅使規模化、標准化生產同一規格的「洋三元」變為可能，滿足生豬加工企業流水線加工的要求，也提高了本社社員的收入，每頭「洋三元」仔豬能為社員增加純收入30元以上。 二是促進了畜牧業內部結構調整。專業協會、合作社成立後，進一步完善了社會化服務功能，把企業、基地、農戶緊密聯系在一起，農戶通過合作社與企業結合，能較好把握市場需求，按市場需求調整畜牧業結構。今年社會對瘦肉型豬需求量大，各生豬養殖協會立即組織養豬戶大規模生產「洋三元」豬，從而使我縣「洋三元」豬飼養量增長了50%。乳品加工企業對優質鮮奶需求量大，企業出高價收購，促進了養牛戶逐漸向標准化養殖小區集中，按標准化要求生產，落後的散養方式將逐漸淘汰。 三是保證了畜牧業穩定發展。協會、合作社未成立時，經紀人暗箱操作現象比較嚴重，收1斤奶可盈利0.2-0.3元，賣1頭豬可盈利50多元，這大大降低了農民養殖收入，挫傷了養殖積極性。合作社成立後，入社社員出售畜產品時可及時了解到畜產品價格，同時協會、合作社也組織經紀人召開會議，明確畜產品購銷價格，確保社員和經紀人的合法收入。縣奶業協會成立後，針對部分養牛戶反應鮮奶銷售價不足0.6元/斤的問題，及時召開乳品加工企業與收奶員會議，明確規定散養戶牛奶收購價不得低於0.7元/斤，會後，再也沒有養牛戶鮮奶銷售不足0.6元/斤，農戶養牛的積極性得到了保護，一度出現淘汰奶牛的現象也得到有效制止。 四是提高了畜牧服務水平。我縣協會、合作社成立後，我們開展科技培訓30餘期，培訓人員6000多人次，印發協會、合作社簡報以及科學飼養明白紙1.5萬多份，同時各協會、合作社還將技術人員明信片印發到各農戶手中，群眾有問題可及時打電話聯系，一系列服務措施的出台，將合作社及農戶更緊密的聯系起來。 五是加強了基層獸醫站的自身建設。XX獸醫站創辦仔豬育購銷合作社，堅持「入社自願、退社自由、風險共擔、利益均享」的原則，解決了原來一家一戶養殖所造成的技術水平低、銷售渠道窄、飼養成本高的難題，既增加了養殖戶的收入，又增加了作為管理主體獸醫站的收入，並且提高了養殖戶抵禦市場風險的能力，促進了全鎮的仔豬生產向產業化、規模化的方向發展。這為基層獸醫站的發展趟出了一條新路子。 四、下步打算 發展畜牧合作經濟組織利國利民，我們要認真貫徹省畜牧辦《關於加快畜牧業合作經濟組織的意見》精神，在上級業務部門的幫助指導下，學習吸收先進縣市的經驗，扎扎實實，緊張有序地開展工作，促進全縣畜牧合作經濟組織跨越式發展。 一是以鎮獸醫站、村為主，成立適應本地生產的專業合作社，各個獸醫站要參入指導、協調，要逐步成立蛋雞養殖合作社，牧草種植合作社，養羊合作社，養兔合作社，肉雞養殖合作社，特種養殖合作社。 二是依託龍頭企業，把為企業配套的飼養場戶組織起來，成立合作社，根據龍頭企業需要，組織入社飼養場戶按標准化要求生產，主要依託XX公司成立3—5個肉鴨養殖合作社，依託XX公司成立了3—5個肉雞養殖合作社。利用1—2年時間，達到合作社組織覆蓋畜牧業每個行業，社會的每個角落。 三是已成立的合作組織，要提高服務水平，發揮合作組織「內聯千家萬戶，外聯國內外市場」的作用，重視信息的收集整理、加工、傳播。各鎮獸醫站要設立兼職信息員，把收集、加工過的信息傳遞到合作組織和養殖場（戶），積極引導畜牧業向規模化、標准化方向發展。
B. 參加完農業培訓的學習心德與體會怎麼寫
6天的學習時間雖然短，卻使我進一步加深了對農業技術推廣的認識及了解。農業推廣是通過農業技術推廣人員，把新知識、新技術、新成果、新信息、新觀念，用試驗、示範、交流、引導等方式，傳授傳播給農民，使其自願改變概念及行為，從而改變自我決策及管理能力，促進農村經濟社會全面發展，提高農村物質文明及精神文明水平。通過這次學習，我進一步認識和了解我國農業發展的進程及發展現狀，現代農業的含義。我國現代農業的特徵，現代農業的類型，加深了對我國現代農業推廣理論和實踐的理解，既學到了新的農業推廣理論方法及實際工作中所需的一些技能技巧，又了解了目前農業科研的一些比較前沿的技術和知識。促進了自己思維方式和工作方法的轉變，提高了自身的業務素質和綜合技能水平。
C. 培訓後的心得體會
在以前的工作中，我的管理經驗主要是從書本和實踐中領悟得來，剛進入能高工作就能參加這樣的培訓會議，我感到非常幸運。兩天的培訓讓我發現了自身的很多不足。比如，我對業務的熟悉程度遠遠沒有達到「對行業、公司、產品極度熟悉熱愛」這一標准。在管理方面，由於我和下屬一起住在公司宿舍里，之前我一直認為下了班大家就是兄弟，其實這是一個錯誤。雖然我早就想到溝通是管理的一個重要方法，但是由於無法找到一個共同的空閑時間，品控部的會議一直沒有召開。而且我對他們的表揚太少
我打算在以後的工作中運用這些理論來改變我的管理方法。首先，我要誇張地表揚他們，看到他們工作中的不足，更要看到他們的閃光點。我立即對他們進行了崗位職責的培訓，和他們說清楚基本職責是什麼、考核指標是什麼、什麼事可以做、什麼事不可以做。雖然我的培訓結結巴巴，但是我覺得這些事情說清楚了對他們做好工作和對我的工作都很有好處。
品控部的工作是跟隨生產部來的，接到訂單就開始忙，因此無法確定一個固定的時間每周開會。當我和下屬們談及這件事情，他們一致認為每周開會非常重要，並提議利用星期六中午休息時間開會，這事讓我很感動。我開始相信他們能夠把品控部的工作做好，而合適的溝通會給我們帶來一個快樂的工作環境。在這個星期六中午，會議如期舉行，我把培訓和會議合為一體，我和他們達成一個共識：我們共同的職責——保證質量！我打算在以後的會議中把Q12理論逐步傳授給他們，盡管我自己學得還不夠好，我想這些理論對他們自身的發展會有用。
在培訓結束、與張總擁抱的那一剎那，我感覺我對不起他。金馬凱旋的得分與天裁服飾相比僅落後25分，如果在最後的階段我參與發言，我們團隊很有可能會勝出。很多事情我自己可以不在意，但是為了團隊，我應該爭取業績。
D. 培訓心得體會怎麼寫
心得體會怎麼寫 1、什麼是「心得體會" 在參與社會生活與社會實踐中，人們往往會產生有關某項工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經過嚴密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認識和簡單的理論分析。
用文字的形式把這些感受和體會表達出來，就是「心得體會」
。「心得體會」是一種日常應用文體，屬於議論文的范疇。一般篇幅可長可短，結構比較簡單。 2、心得體會怎麼寫?
心得體會的基本格式大致由以下幾個部分組成 I、標題 心得體會的標題可以採用以下幾種形式： 1)、在XX活動(或XX工作)中的心得體會 2)、關於XX活動(或XX工作)心得體會(或心得) 3)、心得體會 如果文章的內容比較豐富，篇幅較長，也可以採用雙行標題的形式，大標題用一句精練的語言總結自己的主要心得，小標題是「在XX活動(或X X工作)中的心得體會」，例如： 從小處著眼，推陳出新 ——參加班組長培訓的心得 II、正文 這是心得體會的中心部分 (1)開頭 簡述所參加的工作(或活動)的基本情況，包括參加活動的原因、時間、地點、所從事的具體工作的過程及結果。
(2)主體 由於心得體會比較多地傾向於個人的主觀感受和體會，而人的認識往往有一個逐漸發展和演變的過程，因此，在心得體會的主體部分的結構安排上，常常以作者對客觀事物的主觀感受和認識發展、情感變化為中心線索，組織材料，安排層次。具體的安排方
法主要有兩種：並列式結構和遞進式結構。 A．從不同角度將自己的感受和體會總結成幾個不同的方面，分別加以介紹，層次之間是並列關系。即： 體會(一) 體會(二) 體會(三) ………. 在每一部分內部，可以採用先從理論上總述，再列舉事實加以證明的方法，使文章有理有據，不流於空談。 B．遞進式結構比較適合於表現前後思想的變化過程，尤其是針對以前曾有錯誤認識，經過活動(或工作)有所改變的情況。 在層次安排上，遞進式結構應先簡述以前的錯誤認識，再敘述參加活動的原因、時間、地點、簡單經過，然後集中筆墨介紹經過活動所產生的新的認識和感受，重點放在過去的錯誤與今天的認識之間的反差，以此證明活動的重要意義。 (3)結尾 心得體會的結尾一般可以再次總結並深化主題，也可以提出未來繼續努力的方向，也可以自然結尾，不專門作結。 (4)署名 心得體會一般應在文章結尾的右下方寫上姓名，也可以
在文章標題下署名，寫作日期放在文章最後。
3
、寫作心得體會應注意的問題
(1)
避免混同心得體會和總結的界限。一般來說，總結是單位或個
人在一項工作、一個題結束以後對該工作、該問題所做的全面回顧、
分析和研究，
力求在一項工作結束後找出有關該工作的經驗教訓，
引
出規律性的認識，
用以指導今後的工作，
它注重認識的客觀性、
全面
性、
系統性和深刻性。
在表現手法上，
在簡單敘述事實的基礎上較多
的採用分析、推理、議論的方式，注重語言的嚴謹和簡潔。
心得體會相對來說比較注重在工作、
學習、
生活以及其他各個方
面的主觀認識和感受，
往往緊抓一兩點，
充分調動和運用敘述、
描寫、
議論和說明甚至抒情的表達方式，
在敘述工作經歷的同時，
著重介紹
自己在工作中的體會和感受。
它追求感受的生動性和獨特性，
而不追
求其是否全面和嚴謹，甚至在有些情況下，可以「只論一點，不計其
余」
。
(2)
實事求是，不虛誇，不作假，不無病呻吟。心得體會應是在實
際工作和活動中真實感受的反映，
不能扭捏作態，
故作高深，
更不能
虛假浮誇，造成內容的失實。
(3)
語言簡潔，生動。心得體會在運用簡潔的語言進行敘述、議論
的基礎上，
可以適當地採用描寫、
抒情及各種修辭手法，
以增強文章
的感染力。