統計監測培訓總結

㈠ 培訓總結報告怎麼寫

冬季培訓會總結

2011年冬季店長培訓會效果很理想，全體學習對象都很認真，真正可以做到學與致用，培訓資料的全面性、現實性、問題性、方法性，完全體現終端零售的靈魂。對於冬季店長培訓會我作以下幾點總結：
《現場管理，推動生意》課程收益：
1.讓您掌握高端品消費顧客的基本心理；
2.讓您真正了解顧客的需求；
3.讓您學會如何分析高端品消費顧客；
4.讓您更有效的與顧客溝通，更貼近顧客；
5.讓您在了解顧客的同時成交更多的生意。
6.快速掌握產品解說的方法；
7.提高產品解說的專業意識，快速提升解說能力；
8.掌握產品解說精彩的開場技巧；
9.幫助您掌握銷售現場正確、有效的語言；
10.學會如何在客戶頭腦中構建美好圖畫；
11.幫助您熟練掌握各種技巧的數字化概念及在銷售現場的應用時機；
12.提升客戶的購買慾望，增加客戶對產品消費的信指數
13.激發銷售人員對產品的解說慾望；
14.把握完美結束銷售的契機。
15.學會引導客戶，共同尋求解決問題的方法；學會收集和處理反饋回來的信息；
16.學會設身處地，換位思考，勇於承擔自己的責任
17.具備本行業豐富的專業知識，隨時為客戶提供咨詢
18.學會在處理問題時留有迴旋的餘地，任何時候都不要將自己置於險境。
19.處理問題的同時，要學會把握商機。通過與對方的合作達到雙方共同規避風險的共贏目的。
20.掌握如何明辨顧客的真假異議；
21.掌握處理乙方的步驟；
22.了解在處理顧客異議時有哪些注意事項；
23.掌握處理異議的技巧；
《終端細化掌控》課程收益：
1.強化連帶銷售意識；學會如何在例會時設立連帶銷售目標；
3.學會連帶銷售的幾種可靠性方法；
4.學會如何分析和判斷客戶的需求展開連帶銷售；
5.明晰連帶銷售的注意事項；
學會運用專業知識、積極的態度解決問題；
6.提升連帶銷售的個人能力。
7.如何進行有效詢問？
8.有效詢問該從什麼方向入手？
9.如何從詢問中發掘顧客的需求及創造顧客的需求？
10.有效詢問應該注意的事項在詢問過程中該如何正確回答顧客提出的問題。
11.讓銷售人員走出過去學習的誤區
12.重新打造終端學習銷售的新模式。
13.建立終端標準的銷售流程，重新抓回因流程錯誤所流失的業績！
14.建立終端標準的應對語言模版，在不求好先求對的基礎上，提升全員銷售素質！
15.以顧客需求為導向，建立有攻擊性的銷售詢問模式！
16建立一個可復制與可快速學習的銷售規范，迅速提升終端銷售業績
17.明確顧問式銷售與傳統銷售的差異及特點；
18.顧問式銷售注意事項；
19.優秀銷售顧問，關鍵三要素；
20.優秀銷售顧問應具備的頂尖銷售技巧。
《心態管理培訓》課程收益：
1.領導在職一段時間以後心態產生倦怠，怎麼解決？
2.學習如何識別人才的優勢和不足；如何發揮人才的優勢，避免不足；如何形成不同人才的強勢組合；如何克服優秀人才的盲點；如何不讓個人的喜怒影響到工作；如何幫助人才度過事業高原期；用人的根本；
3.清楚、理解、接受人與人之間的差異；了解每一個人的強項、弱項，發揮強項，規避弱項；具備快速識別人才類別的技能；具備與不同人才溝通的能力；
4.如何讓員工和諧相處甚至是強強聯合；能在用人之際擁有一個清楚的思考，用對人、做對事；協助下屬了解到自己的瓶頸和事業高原，並且協助其突破。
5.認識員工沖突產生的本質；認清產生沖突後會造成的威脅與惡果；
6. 處理沖突的五種策略及六個步驟；
7.了解解決沖突的核心關鍵，建立良性的人事管理模式。

培訓部
李志佳
2011-11-1

㈡ 統計工作總結範文

時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率。

一、一年來的工作表現

(一)仔細認真，提高自身素質。為做好統計工作，我堅持嚴格要求自己，統計工作最大地要求就是

(二)嚴於律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的准則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。

在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利於公司形象的事不做，不利於公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

(三)強化後勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續發揚以必需品為前提，節省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。這一年裡積極配合做好後勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今後的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數字統計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長才幹。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種

(三)多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統計工作。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強，創造性開展不夠。

在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

㈢ 國民體質監測工作總結

湖南省2009年國民體質監測工作，在國家體育總局群體司、國家國民體質監測中心及有關單位的大力支持下，經過認真研究、精心設計、統籌規劃、合理安排，制定了周密、嚴謹、可行的實施方案，全面、細致的部署了監測網路的建立、監測人員的培訓、經費籌措等具體工作，積極動員、宣傳發動廣大群眾涌躍參加國民體質監測，圓滿完成了工作任務。
一、加強領導，成立機構，明確監測工作任務
開展體質監測工作是體育行政部門的重要職責和任務，也是群眾體育的一項重點工作，必須把它擺在突出的位置，因此，我局以高度的責任感和使命感切實加強領導，從嚴要求，從嚴管理，從嚴監督。2008年蘭州會議後，我局按照總局的要求，快速部署，制定方案，成立了以分管局領導為組長，有關職能部門和科研所領導為成員的國民體質監測工作領導小組，制定了科學、嚴謹的監測工作方案，會同省教育廳、衛生廳、科技廳、民委、民政廳、財政廳、農業廳、統計局、總工會等部門聯合印發了《關於開展2005年國民體質監測工作的通知》（湘體群字[2008]92號），建立了由體育行政部門主管、有關部門通力合作、共同組織實施國民體質監測工作的管理體制和運行機制。按照方案要求，長沙、株洲、張家界市為承擔國家監測樣本量任務單位，其他各市、州體育局根據自己的特點設定3個縣（區）為省監測樣本量任務單位，分別完成7200人樣本量，全省共計100800人。與此同時，全省各市、州也相應成立了領導小組，依據「打好基礎，系統建設，依法運行，形成制度」的指導思想，全面開展體質監測工作。
2009年3月27日，我局在湘潭市召開了國民體質監測工作會議，全省14個市、州分管群體工作副局長、群體科長和省國民體質監測中心的同志參加了會議。會上，各市、州體育局匯報了本地的監測工作情況並結合工作實際進行了廣泛的交流和探討，介紹了一些很好的經驗。如有的地方把國民體質監測工作納入市、縣兩級體育部門目標管理責任制度考核的重要內容，層層實行目標管理責任制，落實獎罰責任制；實行國民體質監測工作「一票否決制」等。同時，局領導在會上強調要樹立大局意識，以科學的態度開展工作，要認真、嚴格、規范，不允許出現弄虛作假、敷衍了事的行為；要牢固樹立「質量」意識，保質保量，正確處理數量與質量的關系。
二、營造監測工作氛圍，宣傳形式多種多樣
為了全面推進國民體質監測各項工作，讓廣大人民群眾知道開展國民體質監測工作的重要意義，我們有針對性地採取了內容豐富多樣、直觀、科學的宣傳發動形式。長沙市全民健身計劃指導委員會和精神文明建設指導委員會，以「積極、文明、和諧、健康」為主題，在賀龍體育中心共同主辦了「創建全國文明城市暨國民體質監測啟動儀式」萬人健康展示活動，同時現場進行體質監測，市委、市政府的領導和數百名群眾親臨測試現場，氣氛十分熱烈。張家界市在啟動儀式當天，組織了10台彩車，1000多人的腰鼓隊上街宣傳，所到之處綵綢飛揚，鼓聲喧天，引來無數注視目光。電視台、日報社就此事作了多次報道，張家界政府大眾信息網也刊登了信息。株洲市印製了2萬份精美的宣傳資料，分發到大街小巷，廠礦鄉村，讓監測點的群眾了解、認識體質監測的重要性。同時，邀請了120多位優秀企業家座談，以講座和檢測的形式，讓他們親身感覺體質監測的好處，起到了很好的宣傳推動作用。
我省各市、州體育局先後以不同形式舉辦了體質監測啟動儀式，儀式現場人聲鼎沸，彩旗飄飄，宣傳橫幅耀眼奪目，廣大群眾笑逐顏開。真正營造了從城鎮到鄉村，從機關到廠礦，從社區到街道，從學校到幼兒園熱鬧非凡的體質監測工作氛圍，各監測點都製作隊旗，20面宣傳橫幅、標語及宣傳板畫80多幅，宣傳資料10萬份。
我們先後編輯了5期國民體質監測工作簡報，把上級部門的工作精神，各地監測工作情況，工作中的經驗及問題，及時反饋給各級領導、各監測中心，一份小小的簡報起到了上傳下達，交流信息的橋梁作用，很受大家歡迎。
三、認真辦好各級培訓，培養一支高素質的監測隊伍
在2000年體質監測工作的基礎上，近幾年我們每年都舉辦體質檢測培訓班，培養鍛煉了一支上千人的檢測隊伍，常年為群眾進行體質檢測，但是，2009年的體質監測從數量和質量上比去年都要求得更嚴，更規范，因此，加強監測隊伍建設刻不容緩。3月28日，我省在株洲市舉辦了全省國民體質監測工作人員培訓班，160多名來自全省群體戰線和部分廠礦院校的學員參加培訓。培訓班以國家體質監測工作手冊為教材，採用理論講授與實際操作相結合的教學方法，要求每位學員不僅要學懂理論知識，更要掌握實際操作方法，把理論知識融匯於監測工作中去。授課老師全部採用電化教學，表述和示範清晰明了，形式豐富多彩，敘述生動，收到了很好的教學效果。國家國民體質監測中心江崇民老師親臨培訓班授課，對我省體質監測工作給予了重要指導。在省級培訓的基礎上，各市（州）、縣（監測站）也先後培訓了自己的監測隊伍，全部按照測試指標、測試儀器、測試人員三固定的原則，做到人員穩定、專業結構合理。為了保持測試隊的良好形象，所有的測試隊都配發了隊服和胸牌，在測試時一律掛牌上崗，做到了態度認真，要求嚴格，操作規范，杜絕弄虛作假、敷衍了事的行為。省、市、縣三級共舉辦培訓班20次，培訓監測人員860人。
四、積極籌措工作經費，高質量地完成監測任務
為了解決監測工作中的經費問題，2009年我局從體育彩票公益金中安排了80多萬元專項經費，用於監測工作中的人員培訓、購置器材、數據登錄書的印製和統計運算與分析研究。購買了33套總局指定的監測器材和10套國民體質測定標准評定軟體，印製了10萬份登錄書發給全省14個市、州和各監測中心（站），使全省的監測工作和全國同步進行。同時，各市、州都拿出了一定數量的經費投入國民體質監測工作。如長沙、株洲、張家界，安排了15至20萬元的監測經費，其它市、州也都相應地安排了專項經費。據不完全統計，全省各市州籌措監測經費272萬元（體育彩票公益金182萬、其他91萬）。
監測工作的重要內容是測試階段，如何優質優量完成監測任務，保證數據的真實可靠，是檢驗我們監測工作是否優質的唯一標准。為此，我們的做法是：堅持「三早」「四聯動」。即：早宣傳、早組織、早發動；省、市、縣、鄉四級組織聯合運作的工作機制。具體做法是：1、把好問卷調查關。幼兒的問卷我們派聯系員提前將問卷表發給家長，耐心向家長解釋、說明填寫方法，請家長們積極配合我們做好工作。成年人問卷，我們每個測試點都安排3人負責詢問，協助測試對象填好調查表。農村測試時，部分老人及婦女由於文化水平不高，解釋能力有限，加之語言（方言）障礙，詢問填表很困難，我們的隊員耐心細致不厭其煩地逐項解釋，使每份表格都達到了要求。2、嚴格測試每項指標。測試工作嚴格按照測試指標，測試儀器、測試人員之固定的分工原則，每天的各項指標都有專人檢查，發現問題及時找出原因，進行改進，直致符合要求。比如形態測試，我們要求必須有工作經驗的同志擔任，而且固定人員，防止因小的誤差而影響大樣本量的准確。
群體處和國民體質監測中心的同志，不辭勞苦，多次深入監測工作一線，檢查指導監測工作，嚴把質量關，最大限度地減少工作中的誤差，使每一個樣本都能真實反映測試者的情況。為了使監測工作正常有序地進行，9月6日我省召開了第二次國民體質監測工作會議，對前一階段全省各地的國民體質監測工作進行了小結，對檢查中發現的問題提出了整改意見和措施，要求各地主管監測工作的領導深入一線，抓好質量，保證數據的真實性、可靠性和科學性。會上肯定大家在這次監測工作中做出的辛勤努力和取得的成績，同時也指出了工作中存在和需改時的問題，要求各地再接再厲，以對事業負責，對廣大人民群眾負責的工作態度，堅決完成國家和省里下達的監測任務。我省監測工作在全省廠礦、社區、城鎮鄉村轟轟烈烈展開，40多個監測點，上千人的檢測隊員在三湘大地辛勤工作。各級領導、廣大群眾踴躍參加檢測，監測點人頭躦動，熱鬧非凡，人民群眾無不拍手稱快。一位參加完檢測的農民兄弟拿著評定報告興奮地說，這下我總算知道自己的體質狀況了，我們每天從事農業生產，總認為身體很好，沒想到我的心肺功能指標並不好。今後，我也要多參加體育鍛煉，參加鄉村組織的各項體育比賽。一位測試隊員在日記中深有感觸地寫道：金獎、銀獎不如群眾的誇獎，金杯、銀杯不如群眾的口碑。只要真心為民服務，干好事、干實事，我們體育工作者也同樣會被廣大群眾裝在心中。走在小康路上的廣大群眾是多麼需要強健的身體，社會越發展，我們體育工作者的責任也就越大。
2005年10月，我們按時完成了總局布置的監測任務，及時將登錄書、監測數據整理歸類上報國家國民體質監測中心。各市（州）體育局的監測工作於年底全部完成，全省共完成12萬監測樣本。目前我省數據分析統計全部結束，正組織專家撰寫監測報告及分析研究論文，計劃年內召開新聞發布會，向社會公布我省的國民體質狀況，出版《湖南省2009年國民體質監測報告》一書，同時，對在監測工作中做出顯著貢獻的單位和個人召開表彰大會進行表彰。
五、問題和建議
（一）工作經費困難
國民體質監測工作是一項取樣面廣、工作量大、耗時長且動用人力多的系統工程，需要有一定的經費保障，我們地方財政雖然給予支持，但畢竟有限，希望總局今後開展這項工作時，給予適當的專項經費，調動基層工作同志的積極性。
（二）農民、農村幼兒取樣困難
在市場經濟條件下，農村中、青年勞動力大多外出打工，留在家中的大多是一些老、弱、幼、病、殘者，給取樣造成一定困難，其次，農村取樣耽誤農民工時，部分人不願參加。
（三）器材故障偏多，耐用性尚需提高
我省自購監測器材33套，加上總局配發的10套，共43套。在使用過程中發現閉眼單腳站立、坐位體前屈測試儀容易死機、刻度不準確，皮脂厚度計使用次數多了彈簧松馳，影響測試准確性，另外，建議這套器材今後改進能裝電池，在偏遠山區或條件受到限制時，不用外接電源也能開展工作。

㈣ 計量法培訓總結怎麼寫

計量員培訓學習總結

感謝公司給我這次寶貴的機會，
讓我有幸參加了計量員培訓。
為了進一步提
計量儀器儀表的管理水平和增強自身的技能，我認真的進行了學習。

這次培訓學習了
《計量基礎知識》
，
《壓力儀表檢定》
，
《溫度一二次儀表的檢
定》
，為了使這次培訓更加實用，先按照計量器具的檢定證書和使用要求，嚴格
檢查計量器具，
再按操作步驟分步進行，
如操作中出現錯誤，
必須現場指出，
並
立即糾正。培訓內容如下：

一：計量儀器的重要性

1
計量是產品質量的重要保證

2
計量是節能降耗的重要手段和企業經濟核算的重要依據

3
計量對現代社會的影響

二：法定計量單位

1
國際單位制
-
輔助單位

2
國際單位制
-
導出單位

3
國際單位制
-
詞頭

4
國家選定的非國際單位

5
計量單位使用方法

6
計量值的換算

三：測量基礎知識

1
測量方法

2
有效數字

3
誤差

4
精度

5
偏差、標准偏差和公差

6
測量不確定度

四：計量儀器的配備與選擇

計量儀器的配備要求

1
物料進、出廠的計量儀器；

2
原材料消耗和半成品流轉的計量儀器；

3
定額指標管理的計量儀器

計量儀器主要特性

（
1
）有關工作范圍的特性

（
2
）有關工作條件的特性

（
3
）有關響應方面的特性

（
4
）有關准確度方面的特性

（
5
）有關性能方面的特性

4
計量儀器的選擇、采購

五：計量儀器的管理

1
計量儀器的驗收、入庫；

2
計量儀器的分類
,
計量管理體系建立；

3
計量器具借用、領用、保管制度
;
4
計量儀器的正確使用與維護保養；

5
計量儀器周期檢定、檢查制度；

6
計量儀器的標志；

7
不合格設備及其數據處理。

六：計量儀器校準

1
測量標準的基本概念

2
檢定、校準、比對的概念

3
強制計量管理（檢定）的儀器

4
計量檢定規程

5
檢定
/
校準的人員資格要求

6
檢定
/
校準的環境要求

7
校準周期的確定方法

七：國際質量
/
環境管理標准對計量的要求

1

ISO9001
標准

2

TS16949
標准

3

ISO14001
標准

4
量規、儀器管理作業常見之缺失

5
體系審核中常見量規儀器管理作業缺失

通過這次培訓，
使我進一步了解了儀器儀表的管理和檢定，
尤其是在實際工
作中如何做好儀器儀表的維護和安裝學到了很多方法，
並且對生產中如何控制儀
表和搞好儀表管理做了全面分析。
作為一名儀表員工，
我感到這次培訓非常及時，
也很實用。
在以後的工作中，
我要把這次培訓所學到的知識，
很好的運用到現實
的工作中，為公司更快更好的發展做出最大的努力！